Θέσεις Εργασίας Ανθρώπινο Δυναμικό / HR - Ελλάδα

40+ θέσεις από 10 εταιρείες

Αναζήτηση Θέσης Εργασίας

Σχετικά με τον κλάδο Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Ο τομέας του Ανθρώπινου Δυναμικού καλύπτει την πρόσληψη, εκπαίδευση και διαχείριση ταλέντων σε διάφορους κλάδους στην Ελλάδα. Θέσεις εργασίας όπως ειδικοί προσέλκυσης ταλέντων, διευθυντές HR και σύμβουλοι οργανωτικής ανάπτυξης προσφέρουν σημαντικές προοπτικές εξέλιξης, καθώς οι επιχειρήσεις δίνουν έμφαση στην εμπλοκή των εργαζομένων και την εταιρική κουλτούρα. Απασχόληση στον τομέα αυτό σημαίνει να συμβάλλεις στην επιτυχία των οργανισμών και σε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον.

Βρες τον επόμενο εργοδότη σου

Ανακάλυψε ενεργές ευκαιρίες από κορυφαίες εταιρείες

Κορυφαίες Θέσεις στον Κλάδο

Οι πιο δημοφιλείς θέσεις στον κλάδο Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού
20+ θέσεις
Σύμβουλος Προσλήψεων
5 θέσεις
Learning and Development Specialist
4 θέσεις
Human Resources Manager
3 θέσεις
Project Manager
2 θέσεις
Υπάλληλος γραφείου
1 θέσεις

Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού

20+ θέσεις

Σύμβουλος Προσλήψεων

5 θέσεις

Learning and Development Specialist

4 θέσεις

Human Resources Manager

3 θέσεις

Project Manager

2 θέσεις

Υπάλληλος γραφείου

1 θέσεις

Απαιτούμενες Δεξιότητες

Βασικές δεξιότητες για θέσεις Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Επικοινωνία
Απαραίτητη
Microsoft Office
Πολύ συνηθισμένη
Διαχείριση Έργων
Πολύ συνηθισμένη
Οργανωτικές Δεξιότητες
Συνηθισμένη
Διαχείριση Ενδιαφερομένων
Συνηθισμένη
Ανάλυση Δεδομένων
Συνηθισμένη

Επικοινωνία

Απαραίτητη

Ικανότητα να μεταδίδεις αποτελεσματικά πληροφορίες και ιδέες σε άλλους.

Microsoft Office

Πολύ συνηθισμένη

Εμπειρία στο πακέτο Microsoft Office που περιλαμβάνει Word, Excel, PowerPoint και Outlook για αυξημένη παραγωγικότητα στο γραφείο.

Διαχείριση Έργων

Πολύ συνηθισμένη

Ικανότητα σχεδιασμού, οργάνωσης και διαχείρισης πόρων για την επίτευξη στόχων έργου και τήρηση προθεσμιών.

Οργανωτικές Δεξιότητες

Συνηθισμένη

Ικανότητα να σχεδιάζετε, να συντονίζετε και να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά εργασίες και πόρους για την επίτευξη στόχων.

Διαχείριση Ενδιαφερομένων

Συνηθισμένη

Η ικανότητα να εντοπίζονται, να επικοινωνούν και να διαχειρίζονται αποτελεσματικά οι σχέσεις με τους ενδιαφερόμενους.

Ανάλυση Δεδομένων

Συνηθισμένη

Ικανότητα εξέτασης, καθαρισμού, μετασχηματισμού και μοντελοποίησης δεδομένων για την ανακάλυψη χρήσιμων πληροφοριών και τη στήριξη της λήψης αποφάσεων.

Επιπλέον Δεξιότητες & Χαρακτηριστικά

Επιθυμητές δεξιότητες και ήπιες δεξιότητες που μπορούν να σε ξεχωρίσουν

Πιστοποίηση Διαχείρισης Έργων
HRIS
Πιστοποίηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Διαπροσωπικές Δεξιότητες
Ενημέρωση για τον Πολιτισμό
Συνεργασία Ομάδας
Πιστοποίηση Διαχείρισης Έργων

Πιστοποίηση που αποδεικνύει τη γνώση και τις δεξιότητες σε τυποποιημένες πρακτικές διαχείρισης έργων όπως PMP ή PRINCE2.

HRIS

Γνώση και χρήση Συστημάτων Πληροφοριών Ανθρώπινου Δυναμικού για τη διαχείριση δεδομένων προσωπικού και διαδικασιών HR.

Ομαδικότητα

Ικανότητα να συνεργάζεται αποτελεσματικά με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων.

Προσοχή στη Λεπτομέρεια

Ευσυνειδησία στην ολοκλήρωση εργασιών με ακρίβεια και λεπτομέρεια.

Θέσεις Εργασίας Ανθρώπινο Δυναμικό / HR - Ελλάδα

Οι τελευταίες ευκαιρίες από κορυφαίους εργοδότες

JYSK Greece

JYSK Greece

HR Consultant

Ελληνικό

Αορίστου
Φυσική παρουσία
PET CITY GROUP ΑΕΒΕ

PET CITY GROUP ΑΕΒΕ

HR Intern

Μεταμόρφωση

Πρακτική
Φυσική παρουσία
Deel

Deel

Agent Operations HR Experience | EMEA

Ελλάδα

Αορίστου
Τηλεργασία
Deel

Deel

Global Leave Partner

Ελλάδα

Αορίστου
Τηλεργασία
Deel

Deel

People Analytics Analyst - Data Integrity

Ελλάδα

Αορίστου
Τηλεργασία
Deel

Deel

People M&A Director

Ελλάδα

Αορίστου
Τηλεργασία

Εκπαιδευτικό Υπόβαθρο

Προτεινόμενη εκπαίδευση και προσόντα για θέσεις Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Οποιοδήποτε Πεδίο
Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
Οικονομικά
Ψυχολογία

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Μελέτη της διαχείρισης των σχέσεων εργαζομένων, πρόσληψης, εκπαίδευσης και οργανωτικής ανάπτυξης.

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Μελέτη της διαχείρισης επιχειρηματικών λειτουργιών, της οργανωτικής συμπεριφοράς και της στρατηγικής λήψης αποφάσεων.

Οποιοδήποτε Πεδίο

Δεν απαιτείται συγκεκριμένο ακαδημαϊκό πεδίο; ανοικτό σε όλα τα εκπαιδευτικά υπόβαθρα.

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Μελέτη στρατολόγησης, σχέσεων εργαζομένων και οργανωτικής ανάπτυξης στις επιχειρήσεις.

Κατανομή Επιπέδων
Entry16%
Experienced62%
Manager20%
Director2%
Απαιτούμενη Εμπειρία
Μέσος όρος: 3 έτη

0-2 years

39%

3-5 years

51%

6-10 years

10%

Jobily.gr

Η αξιόπιστη πλατφόρμα σου για να βρεις τις τέλειες ευκαιρίες εργασίας στην Ελλάδα. Συνδέσου με κορυφαίους εργοδότες και κάνε το επόμενο βήμα στην καριέρα σου.

© 2026 Jobily.gr. Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται

Όταν επισκέπτεστε ή αλληλεπιδράτε με τους ιστότοπους, τις υπηρεσίες ή τα εργαλεία μας, εμείς ή οι εξουσιοδοτημένοι πάροχοι υπηρεσιών μας ενδέχεται να χρησιμοποιούν cookies για την αποθήκευση πληροφοριών ώστε να σας παρέχουμε καλύτερη, ταχύτερη και ασφαλέστερη εμπειρία καθώς και για σκοπούς μάρκετινγκ.c9773d78