Θέσεις Εργασίας Payroll Executive - Ελλάδα | Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

8 θέσεις από 4 εταιρείες

Αναζήτηση Θέσης Εργασίας

Σχετικά με τις θέσεις Payroll Executive

Ο Payroll Executive διαχειρίζεται την ορθή επεξεργασία των μισθών, παρακρατήσεων και παροχών των εργαζομένων, εξασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τους φορολογικούς κανονισμούς. Συνεργάζεται με τμήματα HR και οικονομικών για τη διατήρηση των αρχείων μισθοδοσίας και την επίλυση διαφορών. Ο ρόλος αυτός είναι ζωτικής σημασίας σε διάφορους κλάδους, προσφέροντας σημαντικές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης στη διαχείριση μισθοδοσίας.

Βρες τον επόμενο εργοδότη σου

Ανακάλυψε ενεργές ευκαιρίες από κορυφαίες εταιρείες

Απαιτούμενες Δεξιότητες

Βασικές δεξιότητες για θέσεις Payroll Executive

Ελληνική Εργατική ΝομοθεσίαΣυνηθισμένη

Γνώση των νόμων και κανονισμών που διέπουν την εργασία και την απασχόληση στην Ελλάδα.

Επεξεργασία ΜισθοδοσίαςΣυνηθισμένη

Η διαδικασία διαχείρισης και εκτέλεσης των πληρωμών μισθών των υπαλλήλων και των σχετικών αρχείων.

Λογισμικό ΜισθοδοσίαςΣυνηθισμένη

Εμπειρία στη χρήση λογισμικού σχεδιασμένου για τη διαχείριση της διαδικασίας μισθοδοσίας εργαζομένων.

Microsoft OfficeΣυνηθισμένη

Εμπειρία στο πακέτο Microsoft Office που περιλαμβάνει Word, Excel, PowerPoint και Outlook για αυξημένη παραγωγικότητα στο γραφείο.

ERGANIΣυνηθισμένη

Εμπειρία στην υποβολή εκθέσεων μέσω του συστήματος ERGANI για τη διαχείριση εργασίας και απασχόλησης στην Ελλάδα.

ΕπικοινωνίαΣυνηθισμένη

Ικανότητα να μεταδίδεις αποτελεσματικά πληροφορίες και ιδέες σε άλλους.

ExcelΣυνηθισμένη

Επάρκεια στο λογισμικό υπολογιστικών φύλλων Microsoft Excel για ανάλυση δεδομένων και αναφορές.

ΑγγλικάΣυνηθισμένη

Ικανότητα ανάγνωσης, γραφής, ομιλίας και κατανόησης της αγγλικής γλώσσας με αποτελεσματικότητα.

ERP

Γνώση Συστημάτων Ολοκληρωμένου Σχεδιασμού Επιχείρησης για την ενσωμάτωση και διαχείριση βασικών επιχειρησιακών διαδικασιών.

Επιπλέον Δεξιότητες & Χαρακτηριστικά

Επιθυμητές δεξιότητες και ήπιες δεξιότητες που μπορούν να σε ξεχωρίσουν

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Δεξιότητες στον προγραμματισμό, παρακολούθηση και βελτιστοποίηση των ωραρίων και της παραγωγικότητας των εργαζομένων.

Προσοχή στη Λεπτομέρεια

Ευσυνειδησία στην ολοκλήρωση εργασιών με ακρίβεια και λεπτομέρεια.

Διαχείριση Χρόνου

Ικανότητα προγραμματισμού και ελέγχου του χρόνου που αφιερώνεται σε συγκεκριμένες δραστηριότητες για αύξηση της αποδοτικότητας και παραγωγικότητας.

Ομαδικότητα

Ικανότητα να συνεργάζεται αποτελεσματικά με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων.

Επίλυση Προβλημάτων

Ικανότητα εντοπισμού προβλημάτων και ανάπτυξης αποτελεσματικών λύσεων με αποδοτικότητα.

Οργάνωση

Ικανότητα οργανωμένης διάταξης καθηκόντων και πόρων για αποτελεσματική επίτευξη στόχων.

Αναλυτικές Δεξιότητες

Ικανότητα αξιολόγησης πληροφοριών και καταστάσεων με λογικό τρόπο για τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων.

Αξιοπιστία

Σταθερή αξιοπιστία και εμπιστοσύνη στην ολοκλήρωση καθηκόντων και ευθυνών.

Αυτονομία

Ικανότητα ολοκλήρωσης εργασιών και λήψης αποφάσεων χωρίς συνεχή επίβλεψη.

Λήψη Αποφάσεων

Ικανότητα επιλογής της καλύτερης πορείας δράσης ανάμεσα σε διάφορες εναλλακτικές με αποτελεσματικότητα και εμπρόθεσμα.

Ή εξερεύνησε σχετικές ευκαιρίες

Εκπαιδευτικό Υπόβαθρο

Προτεινόμενη εκπαίδευση και προσόντα για θέσεις Payroll Executive

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Μελέτη της διαχείρισης επιχειρηματικών λειτουργιών, της οργανωτικής συμπεριφοράς και της στρατηγικής λήψης αποφάσεων.

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Μελέτη της διαχείρισης των σχέσεων εργαζομένων, πρόσληψης, εκπαίδευσης και οργανωτικής ανάπτυξης.

Λογιστική

Μελέτη της τήρησης οικονομικών αρχείων, της αναφοράς και των αρχών ελέγχου.

Οποιοδήποτε Πεδίο

Δεν απαιτείται συγκεκριμένο ακαδημαϊκό πεδίο; ανοικτό σε όλα τα εκπαιδευτικά υπόβαθρα.

Χρηματοοικονομικά

Μελέτη της διαχείρισης χρημάτων, επενδύσεων και των χρηματοοικονομικών συστημάτων.

Οικονομικά

Η μελέτη της παραγωγής, διανομής και κατανάλωσης αγαθών και υπηρεσιών και η ανάλυση των οικονομικών συστημάτων.

Κατανομή Επιπέδου

Αρχάριος25%
Έμπειρος75%

Απαιτούμενη Εμπειρία

Μέση εμπειρία: 2.5 χρόνια
0-2 χρόνια33%
3-5 χρόνια67%