Πώς να Προετοιμαστείς για Συνέντευξη

Τάσεις Μισθών 2025

Τοπ Εταιρείες για Εργασία

Δικαιώματα Εργαζομένων

Εξειδικεύσεις και Καριέρα

Αρμοδιότητες	<ul><li>Υποστήριξη της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της προετοιμασίας των απαραίτητων εγγράφων πρόσληψης, της δημιουργίας νέων αρχείων εργαζομένων και της καταχώρισης δεδομένων στα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού</li><li>Προετοιμασία συμβάσεων εργασίας και τροποποιήσεων, σχετικών αποφάσεων Ανθρώπινου Δυναμικού και συντονισμός εγκρίσεων από την Ανώτατη Διοίκηση</li><li>Παρακολούθηση των ενημερώσεων των συμβάσεων και επικοινωνία με τους Προϊσταμένους των τμημάτων, όπως απαιτείται</li><li>Υποστήριξη των διαδικασιών διοικητικού προσωπικού (π.χ. μετακινήσεις, προαγωγές κ.λπ.) ενημερώνοντας τα αρχεία και εκδίδοντας σχετικά έγγραφα</li><li>Ενημέρωση και διατήρηση αρχείων εργαζομένων στα συστήματα του τμήματος (τόσο ηλεκτρονικά όσο και φυσικά αρχεία)</li><li>Βοήθεια με τους μηνιαίους ελέγχους υπερωριών και το μηνιαίο κλείσιμο της καταγραφής χρόνου εργασίας</li><li>Διασφάλιση ότι το σύστημα ψηφιακών καρτών ευθυγραμμίζεται με την εργατική νομοθεσία, παρακολούθηση της ακριβούς παρακολούθησης των ωρών εργασίας και των υπερωριών και διεξαγωγή τακτικών ελέγχων</li><li>Συλλογή, διατήρηση και ανάλυση στατιστικών δεδομένων Ανθρώπινου Δυναμικού και προετοιμασία περιοδικών εκθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως απαιτείται</li><li>Συμβολή στην εφαρμογή όλων των πολιτικών και κανονισμών της εταιρείας</li><li>Παρακολούθηση όλων των αποφάσεων της εταιρείας που σχετίζονται με το Ανθρώπινο Δυναμικό και συμβολή στην ορθή εφαρμογή των ισχυόντων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας</li><li>Συμμετοχή σε ad-hoc διοικητικές εργασίες Ανθρώπινου Δυναμικού, ανάλογα με τις ανάγκες του τμήματος</li></ul>ΠροϋποθέσειςΕπιθυμητές δεξιότητες	<ul><li>Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Λογιστική, Χρηματοοικονομικά, Οικονομικά, Ψυχολογία, Νομική, Θετικές Επιστήμες ή σχετικό πεδίο</li><li>Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού</li><li>1–3 χρόνια εμπειρίας σε διοικητικό ή παρόμοιο ρόλο HR σε μεγάλο οργανισμό</li><li>Κατανόηση των διοικητικών διαδικασιών του HR, των συμβάσεων εργασίας και των προσωπικών εγγράφων των εργαζομένων</li><li>Εξοικείωση με την εργατική νομοθεσία και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα</li><li>Εμπειρία σε συστήματα HR και ισχυρή ακρίβεια καταχώρησης δεδομένων</li><li>Άριστη γνώση εφαρμογών MS Office (Word, Excel, PowerPoint και Outlook)</li><li>Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας</li><li>Καλές οργανωτικές δεξιότητες με ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και τήρησης προθεσμιών</li><li>Υψηλό επίπεδο εμπιστευτικότητας, επαγγελματισμού και προσοχής στη λεπτομέρεια</li><li>Ισχυρές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες, με ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας με υπαλλήλους και διοίκηση</li><li>Ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας καθώς και ως μέλος ομάδας</li></ul>

Τμήμα Ανθρώπινων Πόρων - Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού

O όμιλος Ξενοδοχείων «AQUILA HOTELS &amp; RESORTS» στελεχώνει για το 2025 τις παρακάτω θέσεις εργασίας:ΕταιρείεςAQUILA HEAD OFFICE (Ρέθυμνο)Atlantis Hotel (Ηράκλειο)ΘέσειςΔιευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού HRΥπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού HR

τμήμα Προσωπικού

Περιγραφή-Αρμοδιότητες• Αναλυτική διερεύνηση και επιλογή βιογραφικών / Διεξαγωγή συνεντεύξεων.• Σύνταξη και ανάρτηση αγγελιών εργασίας για εύρεση προσωπικού.• Έρευνα για Υποψήφιους από social media.• Διαφημίζει τις διαθέσιμες θέσεις στη σελίδα σταδιοδρομίας της εταιρείας, στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, στους ιστότοπους θέσεων εργασίας και εσωτερικά.• Παρακολουθεί τους βασικούς δείκτες μέτρησης Ανθρώπινου Δυναμικού, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου πλήρωσης της θέσης,&nbsp;του χρόνου που χρειάστηκε για την πρόσληψη και της πηγής της πρόσληψης.• Συμμετέχει σε ημερίδες σταδιοδρομίας και διοργανώνει εσωτερικές εκδηλώσεις στελέχωσης.• Διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης/λύσης συνεργασίας και προετοιμασία των απαραίτητων έντυπων.• Υποστήριξη στην έκδοση της μισθοδοσίας.&nbsp;• Ένταξη των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων στην εταιρία (ενημέρωση για τους στόχους και την φιλοσοφία της).• Υλοποιεί προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης. Απαραίτητα προσόντα• Απόφοιτος/η ΤΕΙ / ΑΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικής κατεύθυνσης.• Αποδεδειγμένη εμπειρία σε οργανωμένη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων.&nbsp;• Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.• Εμπειρία σε λογισμικό διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.• Διαχείριση της εφαρμογής στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.• Άριστη γνώση MS Office και Power Point με δεξιότητες στο reporting.&nbsp;• Ακεραιότητα, υπευθυνότητα, εμπιστευτικότητα και διάθεση για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη.• Προσαρμοστικότητα και ευελιξία.• Άριστες δεξιότητες οργάνωσης, συντονισμού και επικοινωνίας. Επιθυμητά&nbsp;προσόντα:• Βασικές γνώσεις μισθοδοσίας.• Γνώσεις ασφαλιστικής και εργατικής νομοθεσίας.• Χρήση Epsilon Pylon.Παροχές• Ανταγωνιστικός&nbsp;Μισθός• Συνεχή εκπαίδευση• Bonus&nbsp;on performance

Human Resources Generalist

Our team consists of people with vision and passion for what they do. Our employees are our greatest asset and our greatest investment. We are committed to offering continuous training, personal development and support for each team member. On a daily basis, the management of the company, as well as a team of Mental Health scientists, take care of the well-being of every employee and each team on a personal and professional level.&nbsp;As an HR Coordinator you will·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Implement Human Resources processes related to the hotel’s daily operational needs ensuring guest services and colleague productivity and safety·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strengthen team bonding between management team and line staff·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Work closely with the departments at all levels in communications and implementation of HR initiatives concerning all HR areas·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain, accurate and complete employee records·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Update HR databases (e.g. new hires, separations, vacation and sick leaves)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prepare all the documents for HR policies and procedures·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assist in payroll preparation by providing relevant data, like absences, leaves, sickness·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cooperate with Recruitment Management team to ensure efficient and high-quality coverage of vacancies·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recruitment Process Administration (job ads tracking, screening, phone interviews, reporting)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Act as the point of contact when employees have queries or job-related issues·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Plan and organize social and community activities (Employee Events, community actions, etc)Entry Requirements·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor’s or Master’s Degree Human Resources·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent command of Greek &amp; English language both verbal and written·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Minimum of 2 years of experience working in a similar position (previous HR experience within the luxury hospitality setting would be highly appreciated)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficient in Microsoft Word and Excel·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Must be familiar and knowledgeable of Greek legislation and processes.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong verbal communication·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent organizational skills, emotional intelligence and problem-solving skillsWe offer·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Accommodation with AC, wi-fi, laundry access and access to our open air gym·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Continuous training opportunities (hard &amp; soft skills)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Free Counseling line for our employees and their relatives (mental health &amp; business psychology)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Company laptop &amp; mobile phone·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Discounted Mini Market prices at our Employee dedicated market·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Two meals per day at the staff restaurant

Human Resources Coordinator

Απαιτούμενα Προσόντα:<ul><li>Πτυχίο Ανώτερης/Ανώτατης Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονομικών ή συναφούς αντικείμενου</li><li>Προϋπηρεσία 1–3 έτη σε τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, κατά προτίμηση στον κλάδο υγείας ή σε δραστηριότητες 24ωρης λειτουργίας</li><li>Πολύ καλή γνώση του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και των διαδικασιών πρόσληψης – αποχώρησης, υποβολής υπερωριών, μεταβολών ωραρίων εργασίας κ.α.</li><li>Εξοικείωση με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επιθυμητή</li><li>Καλή γνώση της Εργατικής Νομοθεσίας</li><li>Βασική γνώση διαδικασιών μισθοδοσίας</li><li>Καλή γνώση των εφαρμογών MSOffice και πληροφοριακών συστημάτων HRMS, κατά προτίμηση του ScanHRMS.</li><li>Καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας</li><li>Καλές επικοινωνιακές δεξιότητες</li><li>Εχεμύθεια και δυνατότητα διαχείρισης εμπιστευτικών πληροφοριών</li><li>Οργανωτικότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών</li><li>Υπευθυνότητα, συνέπεια και επαγγελματισμός</li></ul>

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

HR Specialist Sea Crete HotelsJob Purpose &amp; Key DeliverablesSeaCrete Hotels has been operating in Chania since 1990 in the area of Apokoronas.SeaCrete Hotels is a fast-growing business entity, currently operating with two hotels, targeting All-Inclusive, Beach, Family, 4 stars' vacations.Kiani Beach Resort I, is the latest member of SeaCrete Hotels family that started its operation in 2007 and since then has grown rapidly and successfully expanding it's footprint. As a result, in 2018 SeaCrete Hotels acquired the 3rd member of the family, Kiani Beach Resort II.As an HR Specialist in SeaCrete Hotels, you'll contribute to the business success by implementing the HR agenda for all the front-line employees. A wide range of responsibilities like recruitment, training, labor law implementation, health and safety and more will shape your day-to-day goals.This is a key role for an HR Specialist who can work with high sense of autonomy and accountability, able to provide effective visibility to his/her team. If you have talent and motivation, you'll find support and encouragement in every step of the way.Key Accountabilities:• Recruitment: Analyze, plan and execute all the recruitment needs of front line employees• Play an Integral Role in SeaCrete Hotels opening via ensuring proper personnel in place on time and within budget• Performance Management: Ensure optimum performance of front-line employees• Learning &amp; Development: Implement any training needed to support high performance• Labor Law: Overlook compliance with local legislation• Ensure appropriate involvement of key stakeholders in all relevant stages of the work (Accounting department &amp; Operation managers)• Compensation and Benefits: Implement recruitments within given budget• HR Technology: Utilize HR technology solutions for effective KPIs achievementEssential Requirements:• Bachelor's Degree from and/or experience in Operation roles in hotels industry. Focus on HR would be an asset• Analytical Skillset• Collaboration, communication &amp; proactive information flow to team members• Excellent command of written and spoken English and Greek• Advanced IT literacy• Familiar with systems and advocate of technology• 1-3 years of Relevant ExperienceSkills &amp; Capabilities:• Knowledge of HR processes &amp; hotel operation function• Acknowledged communication skills• Greek Labor Law• People orientation• Flexibility in way of working• Multi-tasking capability• Leadership skills, and ability to build and maintain good relationships with internal and external partners• Ability to maintain a high level of professionalism and confidentialityThe role reports dually to Operations Manager of SCH who is based in Chania. The role demands at least 7 months per annum physical base in Chania, while there is flexibility on the employee's location for the rest of the year.

Θέσεις Εργασίας Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού - Ελλάδα | Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Θέσεις Εργασίας Ανθρώπινο Δυναμικό / HR - Ελλάδα

Τμήμα Ανθρώπινων Πόρων - Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού

τμήμα Προσωπικού

Human Resources Generalist

Human Resources Coordinator

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

HUMAN RESOURCES SPECIALIST

Jobily.gr

Για Εργοδότες

Για Υποψηφίους

Εταιρεία