Θέσεις Εργασίας Payroll Executive - Ελλάδα | Χρηματοοικονομικά

20+ θέσεις από 8 εταιρείες

Αναζήτηση Θέσης Εργασίας

Σχετικά με τις θέσεις Payroll Executive

Ο Payroll Executive διαχειρίζεται την ορθή επεξεργασία των μισθών, παρακρατήσεων και παροχών των εργαζομένων, εξασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τους φορολογικούς κανονισμούς. Συνεργάζεται με τμήματα HR και οικονομικών για τη διατήρηση των αρχείων μισθοδοσίας και την επίλυση διαφορών. Ο ρόλος αυτός είναι ζωτικής σημασίας σε διάφορους κλάδους, προσφέροντας σημαντικές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης στη διαχείριση μισθοδοσίας.

Βρες τον επόμενο εργοδότη σου

Ανακάλυψε ενεργές ευκαιρίες από κορυφαίες εταιρείες

Απαιτούμενες Δεξιότητες

Βασικές δεξιότητες για θέσεις Payroll Executive

ΜισθοδοσίαΠολύ συνηθισμένη

Γνώση και διαχείριση των υπολογισμών μισθών, κρατήσεων και επεξεργασίας αποζημιώσεων εργαζομένων.

ΑγγλικάΣυνηθισμένη

Ικανότητα ανάγνωσης, γραφής, ομιλίας και κατανόησης της αγγλικής γλώσσας με αποτελεσματικότητα.

Οργανωτικές ΔεξιότητεςΣυνηθισμένη

Ικανότητα να σχεδιάζετε, να συντονίζετε και να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά εργασίες και πόρους για την επίτευξη στόχων.

ΕπικοινωνίαΣυνηθισμένη

Ικανότητα να μεταδίδεις αποτελεσματικά πληροφορίες και ιδέες σε άλλους.

Microsoft OfficeΣυνηθισμένη

Εμπειρία στο πακέτο Microsoft Office που περιλαμβάνει Word, Excel, PowerPoint και Outlook για αυξημένη παραγωγικότητα στο γραφείο.

Προσοχή στη ΛεπτομέρειαΣυνηθισμένη

Η ικανότητα να ολοκληρώνει κανείς εργασίες προσεκτικά και με ακρίβεια εντοπίζοντας και διορθώνοντας λάθη ή ασυνέπειες.

ERGANIΣυνηθισμένη

Εμπειρία στην υποβολή εκθέσεων μέσω του συστήματος ERGANI για τη διαχείριση εργασίας και απασχόλησης στην Ελλάδα.

ExcelΣυνηθισμένη

Επάρκεια στο λογισμικό υπολογιστικών φύλλων Microsoft Excel για ανάλυση δεδομένων και αναφορές.

Λογισμικό ΜισθοδοσίαςΣυνηθισμένη

Εμπειρία στη χρήση λογισμικού σχεδιασμένου για τη διαχείριση της διαδικασίας μισθοδοσίας εργαζομένων.

Διαχείριση Μισθοδοσίας

Η διαδικασία διαχείρισης των αποδοχών των εργαζομένων, περιλαμβάνοντας υπολογισμό μισθών, κρατήσεων και καταβολών.

Επιπλέον Δεξιότητες & Χαρακτηριστικά

Επιθυμητές δεξιότητες και ήπιες δεξιότητες που μπορούν να σε ξεχωρίσουν

Επαγγελματίας Μισθοδοσίας

Εξειδίκευση στη διαχείριση διαδικασιών μισθοδοσίας προσωπικού, συμπεριλαμβανομένου υπολογισμών, τεκμηρίωσης και συμμόρφωσης.

Εργατικό Δίκαιο

Κατανόηση των κανόνων και ρυθμίσεων που διέπουν τα εργασιακά δικαιώματα και τις πρακτικές απασχόλησης.

Γλώσσες

Ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας σε μία ή περισσότερες γλώσσες, περιλαμβάνοντας ομιλία, ανάγνωση και γραφή.

GDPR Συμμόρφωση

Γνώση και εφαρμογή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων για τη διασφάλιση της ιδιωτικότητας και προστασίας δεδομένων.

Ομαδικότητα

Ικανότητα να συνεργάζεται αποτελεσματικά με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων.

Εμπιστευτικότητα

Ικανότητα προστασίας ευαίσθητων πληροφοριών και διατήρησης της ιδιωτικότητας.

Διαχείριση Χρόνου

Ικανότητα προγραμματισμού και ελέγχου του χρόνου που αφιερώνεται σε συγκεκριμένες δραστηριότητες για αύξηση της αποδοτικότητας και παραγωγικότητας.

Αναλυτικές Δεξιότητες

Ικανότητα αξιολόγησης πληροφοριών και καταστάσεων με λογικό τρόπο για τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων.

Εργασιακή Ηθική

Επίδειξη αφοσίωσης και θετικής στάσης στην ολοκλήρωση καθηκόντων και ευθυνών.

Ακεραιότητα

Τήρηση ηθικών και ηθικών αρχών, δείχνοντας τιμιότητα και αξιοπιστία.

Κίνητρο

Η εσωτερική ώθηση για επίτευξη στόχων και διατήρηση του ενθουσιασμού στην εργασία.

Ή εξερεύνησε σχετικές ευκαιρίες

Εκπαιδευτικό Υπόβαθρο

Προτεινόμενη εκπαίδευση και προσόντα για θέσεις Payroll Executive

Λογιστική

Μελέτη της τήρησης οικονομικών αρχείων, της αναφοράς και των αρχών ελέγχου.

Οικονομικά

Η μελέτη της παραγωγής, διανομής και κατανάλωσης αγαθών και υπηρεσιών και η ανάλυση των οικονομικών συστημάτων.

Χρηματοοικονομικά

Μελέτη της διαχείρισης χρημάτων, επενδύσεων και των χρηματοοικονομικών συστημάτων.

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Μελέτη της διαχείρισης επιχειρηματικών λειτουργιών, της οργανωτικής συμπεριφοράς και της στρατηγικής λήψης αποφάσεων.

Οποιοδήποτε Πεδίο

Δεν απαιτείται συγκεκριμένο ακαδημαϊκό πεδίο; ανοικτό σε όλα τα εκπαιδευτικά υπόβαθρα.

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Μελέτη στρατολόγησης, σχέσεων εργαζομένων και οργανωτικής ανάπτυξης στις επιχειρήσεις.

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Μελέτη της διαχείρισης των σχέσεων εργαζομένων, πρόσληψης, εκπαίδευσης και οργανωτικής ανάπτυξης.

Κατανομή Επιπέδου

Αρχάριος31%
Έμπειρος62%
Manager8%

Απαιτούμενη Εμπειρία

Μέση εμπειρία: 3 χρόνια
0-2 χρόνια66%
3-5 χρόνια24%
6-10 χρόνια7%
10+ χρόνια7%