Θέσεις Εργασίας Payroll Executive - Χαλάνδρι | Ανθρώπινο Δυναμικό / HR
2 θέσεις από 1 εταιρείες
Αναζήτηση Θέσης ΕργασίαςΣχετικά με τις θέσεις Payroll Executive
Ο Payroll Executive διαχειρίζεται την ορθή επεξεργασία των μισθών, παρακρατήσεων και παροχών των εργαζομένων, εξασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τους φορολογικούς κανονισμούς. Συνεργάζεται με τμήματα HR και οικονομικών για τη διατήρηση των αρχείων μισθοδοσίας και την επίλυση διαφορών. Ο ρόλος αυτός είναι ζωτικής σημασίας σε διάφορους κλάδους, προσφέροντας σημαντικές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης στη διαχείριση μισθοδοσίας.
Βρες τον επόμενο εργοδότη σου
Ανακάλυψε ενεργές ευκαιρίες από κορυφαίες εταιρείες
Απαιτούμενες Δεξιότητες
Βασικές δεξιότητες για θέσεις Payroll Executive
Εμπειρία στο πακέτο Microsoft Office που περιλαμβάνει Word, Excel, PowerPoint και Outlook για αυξημένη παραγωγικότητα στο γραφείο.
Η ικανότητα προγραμματισμού, οργάνωσης και επίβλεψης των βαρδιών των εργαζομένων για την αποτελεσματική λειτουργία.
Η διαδικασία καταγραφής και επαλήθευσης των ωρών εργασίας και παρουσίας των υπαλλήλων.
Εμπειρία στην υποβολή εκθέσεων μέσω του συστήματος ERGANI για τη διαχείριση εργασίας και απασχόλησης στην Ελλάδα.
Διαχείριση ψηφιακών καρτών εργασίας για την αποτελεσματική παρακολούθηση των ωρών και των εργασιών των εργαζομένων.
Επιπλέον Δεξιότητες & Χαρακτηριστικά
Επιθυμητές δεξιότητες και ήπιες δεξιότητες που μπορούν να σε ξεχωρίσουν
Σταθερή αξιοπιστία και εμπιστοσύνη στην ολοκλήρωση καθηκόντων και ευθυνών.
Ικανότητα να συνεργάζεται αποτελεσματικά με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων.
Ευσυνειδησία στην ολοκλήρωση εργασιών με ακρίβεια και λεπτομέρεια.
Ικανότητα οργανωμένης διάταξης καθηκόντων και πόρων για αποτελεσματική επίτευξη στόχων.
Θέσεις Εργασίας Payroll Executive - Χαλάνδρι
Νέες ευκαιρίες από κορυφαίους εργοδότες
Εκπαιδευτικό Υπόβαθρο
Προτεινόμενη εκπαίδευση και προσόντα για θέσεις Payroll Executive
Δεν απαιτείται συγκεκριμένο ακαδημαϊκό πεδίο; ανοικτό σε όλα τα εκπαιδευτικά υπόβαθρα.
Μελέτη της διαχείρισης επιχειρηματικών λειτουργιών, της οργανωτικής συμπεριφοράς και της στρατηγικής λήψης αποφάσεων.
Η μελέτη της παραγωγής, διανομής και κατανάλωσης αγαθών και υπηρεσιών και η ανάλυση των οικονομικών συστημάτων.
Μελέτη της διαχείρισης των σχέσεων εργαζομένων, πρόσληψης, εκπαίδευσης και οργανωτικής ανάπτυξης.