Atrium Hotels & Resorts
hr manager
17 Οκτ 2026 · Atrium Hotels & Resorts
Ρόδος·17 Οκτ 2026
ΡόδοςΦυσική παρουσίαΑνθρώπινο Δυναμικό / HRΑορίστουΠλήρης
JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ
Τι θα κάνεις
- Επιβλέπεις τις προσλήψεις, το onboarding και τη διατήρηση εργαζομένων, ευθυγραμμίζοντας τη στελέχωση με τις λειτουργικές ανάγκες.
- Υποστηρίζεις τις διαδικασίες αξιολόγησης απόδοσης και τα προγράμματα εκπαίδευσης.
- Διασφαλίζεις την αποτελεσματική και εμπιστευτική διαχείριση συμβάσεων, μισθοδοσίας και παροχών.
- Διαχειρίζεσαι και επιλύεις παράπονα, grievances και συγκρούσεις εργαζομένων με δίκαιο και εμπιστευτικό τρόπο.
- Ενισχύεις τη δέσμευση και την ικανοποίηση των εργαζομένων, καλλιεργώντας θετικό εργασιακό περιβάλλον.
- Παρακολουθείς τη συμμόρφωση με τις πολιτικές, τις διαδικασίες HR και την τοπική εργατική νομοθεσία.
- Συμβάλλεις στην ανάπτυξη της στρατηγικής HR και στην υλοποίηση σχετικών έργων και πρωτοβουλιών.
- Συντάσσεις αναφορές και παρουσιάσεις για HR metrics, όπως turnover rates και cost per hire.
Βασικές προϋποθέσεις
- 3+ χρόνια εμπειρίας
- Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, Προσλήψεις και onboarding, Διατήρηση εργαζομένων
- Διαχείριση απόδοσης, Learning and development, Σχεδιασμός διαδοχής
- Employee relations, Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία, Πολιτικές και διαδικασίες HR
- Διαχείριση μισθοδοσίας και παροχών, Αποδοχές και παροχές
- Στρατηγική HR, Αναφορές HR metrics
- MS Office, Microsoft Excel
- Διοίκηση Επιχειρήσεων / Οργανωτική Ψυχολογία / Οποιοδήποτε Πεδίο / Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού / Διαχείριση Φιλοξενίας
Παροχές
- Η εταιρεία προσφέρει ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών σε ένα δυναμικό και ιδιαίτερα επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον.
- Παρέχονται διαμονή, γεύματα, εγκαταστάσεις αναψυχής, εκπαιδευτικές διαλέξεις, εξατομικευμένα πλάνα εκπαίδευσης, σύστημα αξιολόγησης απόδοσης βάσει αξιοκρατίας και χρηματικό bonus βάσει απόδοσης.
Περιγραφή Θέσης
The HR Manager is responsible for overseeing all core functions of the Human Resources department, reporting directly to the HR Director. This role includes managing recruitment, performance management, succession planning, learning and development, compensation and benefits, and labor law…




