Εμπόριο Λιανικής

Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα

Εστίαση

Πληροφορική

Χρηματοοικονομικά

Αποθήκη / Logistics

Βιομηχανική Παραγωγή

Τουρισμός / Ξενοδοχεία

Κέντρο Εξυπηρέτησης / Call Center

Επαγγέλματα Υγείας

Άλλο

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Μεταφορές

Εταιρικές Πωλήσεις

Αισθητική / Κομμωτήριο

Γραμματειακή Υποστήριξη

Ναυτιλία

Εκπαίδευση

Φροντίδα Κτιρίων / Σπιτιών

Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

ΜΜΕ / Social Media

Προσωπικό Ασφαλείας

Νομικές Υπηρεσίες

Φροντίδα Ζώων

Εργάτες

Αερομεταφορές

Marketing

Τέχνες / Πολιτισμός

Φροντίδα Ενήλικων / Παιδιών

Αθλητισμός / Fitness

Αγροτική Παραγωγή

Τηλεπικοινωνίες

LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

Orismenou

Internship

Seasonal

FullTime

OnSite

Hybrid

Remote

Αναζητούμε HR Assistant με έδρα την Αθήνα.Ο/Η κατάλληλος/η υποψήφιος/α θα υποστηρίξει ενεργά τις λειτουργίες του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, συμβάλλοντας στην εύρυθμη λειτουργία της ομάδας και την ανάπτυξη μιας θετικής και παραγωγικής εταιρικής κουλτούρας.Τι θα κάνεις;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Θα συμμετέχεις στη διαδικασία προσλήψεων (δημοσίευση αγγελιών, screening βιογραφικών, προγραμματισμός συνεντεύξεων).·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Θα διαχειρίζεσαι προσωπικά αρχεία εργαζομένων και θα φροντίζεις για την τήρηση όλων των νομικών και εταιρικών απαιτήσεων.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Θα υποστηρίζεις τη διαδικασία ένταξης νέων εργαζομένων (onboarding) και την εσωτερική επικοινωνία.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Θα υποστηρίζεις τις καθημερινές διοικητικές διαδικασίες του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Θα μεριμνάς για τη συμμόρφωση της εταιρείας με την εργατική νομοθεσία, τους κανονισμούς και τις εσωτερικές πολιτικές.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Θα συμμετέχεις στη συλλογή και παρακολούθηση δεδομένων για την υποστήριξη της μισθοδοσίας (παρουσίες, άδειες, ΕΡΓΑΝΗ – ψηφιακή κάρτα εργασίας).·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Θα συνεργάζεσαι με τα υπόλοιπα τμήματα για την έγκαιρη και ακριβή ροή πληροφορίας.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Θα συμβάλλεις στην οργάνωση εκπαιδεύσεων και εσωτερικών εκδηλώσεων.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Θα συμμετέχεις στη συλλογή και ανάλυση KPIs του HR, ενισχύοντας τη συνεχή βελτίωση.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Θα συνεισφέρεις στην ενίσχυση της ικανοποίησης και του θετικού κλίματος στην ομάδα.&nbsp;Τι χρειάζεσαι για να πετύχεις:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ (Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο).·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1-3 χρόνια εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση HR ή/και σε διοικητική υποστήριξη.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Πολύ καλή γνώση Αγγλικών.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Άριστη χρήση MS Office και εξοικείωση με ERP και HRMS συστήματα (ιδανικά Epsilon)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Άριστες οργανωτικές δεξιότητες, προσοχή στη λεπτομέρεια, συνέπεια και υπευθυνότητα.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας με διαφορετικές ομάδες.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Προσαρμοστικότητα, θετική στάση και διάθεση συνεχούς μάθησης και εξέλιξης.&nbsp;Τι σου προσφέρουμε;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Συνεχή εκπαίδευση και προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης στην πιο δυναμική εταιρεία του κλάδου.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Ιδιωτική ασφάλιση και επιπλέον προνόμια.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Προνομιακές τιμές και εκπτώσεις στα προϊόντα μας.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Parking στην έδρα της εταιρίας.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ένα σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον εργασίας, όπου οι άνθρωποί μας είναι η δύναμή μας.&nbsp;Οι Θεμελιώδεις Αξίες μας είναι η Καλοσύνη, η Θέληση και η Μαχητικότητα.Αν αυτές οι αξίες σε εκφράζουν και θέλεις να γίνεις μέλος μιας ομάδας που εξελίσσεται δυναμικά, στείλε μας το βιογραφικό σου σήμερα και διεκδίκησε μια θέση στον ηγέτη της αγοράς!

HR Assistant

PepsiCo&nbsp; is home to some of the world's most loved food and drink products. Making every day favourites like Lay's, Quaker, Doritos, Pepsi and Lipton, to name a few! We have a fantastic reputation for developing and launching products that our consumers love. PepsiCo products are enjoyed by consumers around the world more than one billion times a day in more than 200 countries and territories. The company generated $91 billion in net revenue in 2023.Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability at the centre of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. For more information, visit www.pepsico.comResponsibilities<ul><li>Develop a deep understanding of the client group and the key challenges they are facing.</li><li>Support line managers on all aspects of people management.</li><li>Support the implementation and execution of key HR cycle initiatives (onboarding, recruitment performance management, annual pay review, and training).</li><li>Support the people planning process (annual budget, org structure, people development)</li><li>Manage local employee relations.</li><li>Diagnose issues and partner with our HR Solution Delivery Team to develop and execute initiatives.</li><li>Localize and activate global HR solutions, core processes and policies.</li><li>Lead implementation of succession planning agenda and facilitate Talent Management discussions at local/functional level to generate high quality plans and outputs.</li><li>Develop short- and long-term talent solutions.</li><li>Execute tools/programs to drive employee engagement. Support Organization Health Survey and support in action plan creation.</li><li>Offer support to assigned HR Projects.</li><li>Coordinate the H&amp;S Agenda for assigned population.</li><li>Ensure policy consistency/compliance with rules and laws.</li></ul>Qualifications<ul><li>University Degree &amp; Postgraduate Studies in Business Administration or HR.</li><li>Excellent knowledge of English language.</li><li>MS Office and Internet literate.</li><li>5 years of experience in FMCG or similar organizations.</li><li>Professional, with good interpersonal &amp; Strong people and communication skills</li><li>Ability to collaborate with remote teams.</li><li>Good prioritization and organization skills.</li><li>Very good presentation skills.</li><li>Ability to perform under tight timelines.</li><li>Ability to influence towards the preferred HR solution.</li></ul>

HRBP Commercial

Περιγραφή-Αρμοδιότητες• Συμμετοχή στην ανάπτυξη στόχων και συστημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού• Διαδικασία έκδοσης μισθοδοσίας και όλων των ενεργειών που απαιτούνται&nbsp;• Πρόταση νέων διαδικασιών και πολιτικών για τη συνεχή βελτίωση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR)• Υποστήριξη της ανάπτυξης υφιστάμενων πολιτικών, διαδικασιών και οδηγιών εργασίας στη Διεύθυνση• Συντονισμός των διαδικασιών επιλογής με τη διαχείριση όλων των διοικητικών ενεργειών, των εγγράφων και της επικοινωνίας με τους υποψηφίους.• Διατήρηση φυσικών και ψηφιακών αρχείων για τους εργαζομένους της εταιρείας• Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων σε συνεργασία με τον Διευθυντή της Διεύθυνσης• Συμμετοχή στο σχεδιασμό, οργάνωση και διαχείριση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων&nbsp;• Συντονισμός σχεδίων ανάπτυξης του προσωπικού της εταιρείας• Άνεση στη διαχείριση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ&nbsp;Απαραίτητα προσόντα• Εργασιακή εμπειρία σε αντίστοιχη θέση.• Οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες. Υπευθυνότητα και εχεμύθεια.• Επικοινωνιακός και δυναμικός χαρακτήρας• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.&nbsp;• Γνώση των διαδικασιών και των πολιτικών Ανθρώπινου Δυναμικού.• Άριστη γνώση αγγλικών.&nbsp;• Πολύ καλή γνώση του Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) και πείρα στη χρήση εργαλείων/βάσεων δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.• Άριστη γνώση εφαρμογής E.R.P. της Epsilon Net.• Πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στα Οικονομικά ή σε συναφές αντικείμενο.• Μεταπτυχιακός τίτλος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν.&nbsp;Παροχές• Αμοιβή αναλόγως προσόντων-προϋπηρεσίας &amp; bonus επίτευξης αποτελεσμάτων.• Πρόγραμμα Νοσοκομειακής και Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης.&nbsp;• Προοπτικές εξέλιξης σε δυναμικό περιβάλλον.&nbsp;

HR Payroll Manager

Our TA team consists of ambitious, driven and quality focused talent experts based in Athens. We share our passion in seeking and spotting top talents. Our goal is to support our company in its growth by identifying and hiring aspiring efooders, while focusing on providing exceptional candidate experience and delivering strong talent to our departments. That is where you come in: we’re looking for an exceptional Talent Acquisition Specialist to join us!&nbsp;&nbsp;What you’ll do:<ul><li>Own the end-to-end recruitment process, ensuring a seamless and positive candidate experience.</li><li>Partner with hiring managers to understand their hiring needs and provide strategic recruitment solutions.</li><li>Develop and maintain a talent pipeline of high-quality candidates for current and future roles.</li><li>Utilize data-driven insights to enhance recruitment strategies and improve hiring efficiency.</li><li>Ensure a fair, inclusive, and unbiased hiring process in alignment with DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) best practices.</li><li>Conduct market research and provide insights on industry trends, salary benchmarks, and best hiring practices.</li><li>Participate in and lead talent acquisition projects, improving processes and enhancing candidate engagement.</li></ul> What you need to be successful <ul><li>2+ years of experience in Talent Acquisition, preferably in a fast-paced or high-growth environment.</li><li>Proven track record in managing full-cycle recruitment across multiple functions and seniority levels.</li><li>Strong stakeholder management skills with the ability to partner effectively with hiring managers and leadership teams.</li><li>Excellent sourcing skills using LinkedIn Recruiter, job boards, networking, and other talent attraction strategies.</li><li>Data-driven mindset, with the ability to analyze recruitment metrics and provide insights for continuous improvement.</li><li>Familiarity with ATS platforms (Applicant Tracking Systems)&nbsp;</li><li>Ability to manage multiple hiring projects simultaneously while maintaining attention to detail.</li><li>A proactive, solution-oriented mindset with the ability to adapt to a fast-changing environment.</li></ul>

Talent Acquisition Specialist

The University of Nicosia invites applications for the role of&nbsp;Human Resources Officer&nbsp;for our upcoming&nbsp;Athens campus. This role is key to supporting the effective operation of HR functions in compliance with university policies and labor laws, while fostering a positive and high-performing work environment. *Subject to meeting all regulatory and legal requirements in Cyprus and Greece. Key Responsibilities: HR Administration &amp; Records<ul><li>Maintain and update employee records, ensuring compliance with legal and university requirements.</li><li>Support the administration of HR systems and documentation.</li></ul>Recruitment &amp; Onboarding<ul><li>Assist in the hiring process and manage the onboarding of new employees.</li><li>Ensure new staff are well-integrated into the university environment.</li></ul>Employee Relations &amp; Support<ul><li>Serve as a liaison between staff and management to promote effective communication.</li><li>Support the resolution of employee relations matters and help foster a collaborative workplace.</li></ul>Performance &amp; Development<ul><li>Organize and coordinate employee performance evaluation processes.</li><li>Collect feedback and contribute to continuous improvement initiatives.</li><li>Support the implementation of training and professional development programs.</li></ul>Compliance &amp; Policy Implementation<ul><li>Ensure compliance with labor legislation and HR best practices.</li><li>Monitor HR metrics and prepare reports to support strategic decisions.</li></ul>Cross-Departmental Collaboration<ul><li>Collaborate with other departments on organizational development projects, policy changes, and new systems.</li><li>Perform general HR administrative tasks, such as document management and meeting coordination.</li></ul>Qualifications: Education<ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Master’s degree is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>At least 3 years of experience in a similar HR role.</li></ul>Skills and Competencies<ul><li>Excellent knowledge of labor legislation and HR practices.</li><li>Strong organizational and interpersonal skills.</li><li>Familiarity with HR information systems and reporting tools.</li><li>Fluency in Greek and English.</li></ul>Personal Attributes:<ul><li>Professionalism, confidentiality, and integrity.</li><li>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.</li><li>A team-oriented mindset with a service-focused approach.</li></ul>

HR Officer

If you’re a people person, taking your next steps in the exciting world of HR, the Human Resources (HR) function of Saracakis Group of Companies is the ideal place to dive in.We’re currently in search of a talented and resourceful:PAYROLL &amp; BENEFITS ADMINISTRATORResponsibilities of the Role:<ul><li>Run the full payroll process cycle (including data collection, organization &amp; administration).</li><li>Gather information regarding employee payroll changes, such as sick leave, overtime, and other relevant details.</li><li>Ensure calculations and filings fully comply with laws and payroll/HR standards.</li><li>&nbsp;Manage the hiring/termination process and prepare necessary forms.</li><li>Enter data into payroll, administrative databases, and software programs.</li><li>Administer employee benefits (private medical insurance plan, fuel cards, meal tickets, etc.).</li><li>&nbsp;Handle public authorities’ tasks (Ergani platform, Sepenet, etc.).</li><li>Provide administrative support and coordinate the day-to-day operations of the HR function, including various duties.</li><li>Leverage digital technology capabilities to simplify the HR workflows, propose ways to improve the efficiency of the HR department and organization, and enhance employee experience.</li></ul>&nbsp;Qualifications and skills:<ul><li>Bachelor’s degree in Business, Economics, or Finance.</li><li>A master’s degree in HR will be considered a strong plus.</li><li>Over 2 years&nbsp;of experience in an organized HR department, ideally in a payroll role.</li><li>Knowledge of employment law, contracts management, operations, and shift management.</li><li>Robust skills in data analytics and Systems thinking (analyze and recognize how a system's constituent parts interrelate and how sub-systems work within the context of larger systems).</li><li>Agility in learning new technological tools and systems when needed.</li><li>Additional knowledge of digital tools will be considered a plus.</li><li>Strong computer literacy, including Microsoft Office applications.</li><li>Excellent command of the Greek and English languages.</li><li>Inherent interpersonal and communication skills, ethical principles, and cultural awareness.</li><li>Self-motivated and resourceful, with problem-solving aptitude.</li><li>Excellent organizational skills and attention to detail.</li><li>Military obligations fulfilled (for male applicants).</li></ul>&nbsp;Our company offers: &nbsp;<ul><li>Competitive compensation package (incl. performance Yearly Bonus and non-monetary Benefits and Perks)</li><li>Life &amp; Medical Insurance</li><li>Strong training, career development prospects, and growth</li><li>Modern, human-centric, and friendly working environment</li></ul>&nbsp;Kindly note that due to the large volume of applications we are receiving, we will only contact candidates whose profiles solely correspond to the job requirements listed above.&nbsp;All applications are considered strictly confidential.

PAYROLL & BENEFITS ADMINISTRATOR

O όμιλος Ξενοδοχείων «AQUILA HOTELS &amp; RESORTS» στελεχώνει για το 2025 τις παρακάτω θέσεις εργασίας:ΕταιρείεςAQUILA HEAD OFFICE (Ρέθυμνο)Atlantis Hotel (Ηράκλειο)ΘέσειςΔιευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού HRΥπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού HR

τμήμα Προσωπικού

Ο Όμιλος&nbsp;UNISON, στο πλαίσιο&nbsp;συνεχούς ανάπτυξης, αναζητά&nbsp;να εντάξει&nbsp;στην&nbsp;Ομάδα&nbsp;μας έναν ή μία&nbsp;Hard Services Supervisor.&nbsp;&nbsp;Τοποθεσία&nbsp;Εργασίας: ΑσπρόπυργοςΑναφέρεται σε: Key Account Manager&nbsp;&nbsp;Περιγραφή Εργασίας<ul><li>Κοστολόγηση εργασιών επισκευαστικής συντήρησης σε συνεργασία με τους υπεύθυνους ηλεκτρολογικού και μηχανολογικού τομέα</li><li>Διαχείριση και παρακολούθηση εργασιών μέσω CMMS</li><li>Επικοινωνία και συντονισμός με υπεργολάβους: από ζήτηση και προσφορά έως την ολοκλήρωση των εργασιών και την παραλαβή τεκμηρίωσης (documentation)</li><li>Προμήθεια υλικών σε συνεργασία με το τμήμα προμηθειών</li><li>Αποστολή ενημέρωσης στο λογιστήριο για τιμολόγηση των εργασιών</li><li>Τήρηση πλήρους αρχείου εργασιών, reporting σε μηνιαία βάση και αξιολόγηση KPI’s</li><li>Ενημέρωση για την πρόοδο των τεχνικών εργασιών και τις ανοικτές ενέργειες</li><li>Διαχείριση του εξοπλισμού του εργοστασίου (Asset Management)</li><li>Έλεγχος και παρακολούθηση συμβάσεων συντήρησης και τεχνικής υποστήριξης υπεργολάβων</li><li>Ανάπτυξη και διατήρηση εποικοδομητικών σχέσεων με τους πελάτες</li></ul>&nbsp;Προσόντα Θέσης<ul><li>Απόφοιτος Τεχνικών Σπουδών – επιθυμητό πτυχίο Ηλεκτρολόγου ή Μηχανολόγου Μηχανικού</li><li>Ελάχιστη προϋπηρεσία 2 ετών σε αντίστοιχη θέση σε περιβάλλον κατασκευής ή συντήρησης</li><li>Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (γραπτά και προφορικά)</li></ul>&nbsp;Ικανότητες<ul><li>Άριστες οργανωτικές δεξιότητες και στόχευση στην επίτευξη αποτελεσμάτων με τεχνικά άρτιες λύσεις</li><li>Επικοινωνία με ευχέρεια στις εσωτερικές και εξωτερικές συνεργασίες</li><li>Ομαδικό πνεύμα και ικανότητα συνεργασίας με όλα τα επίπεδα του οργανισμού</li><li>Ικανότητα επικοινωνίας με εργολάβους και βασική γνώση της σχετικής αγοράς</li></ul>

Hard Services Administrator

Welcome to Milkplan, a leading provider of integrated dairy farming solutions. Guided by a vision for a new generation of farmers anchored in strength and purpose, we’ve dedicated ourselves, since 1997, to producing milk cooling systems and livestock equipment that support every stage of dairy productionRole DescriptionThis is a full-time role in an Award Winning HR Department as a HR Business Partner based in Thessaloniki. The HR BP will be responsible for day-to-day HR management, developing and implementing HR policies.The role includes:<ul><li>Leading the full cycle of Recruitment</li><li>Execution of Performance Management and C&amp;B Systems (Performance Appraisals,Trainings, Bonus etc)</li><li>Participation in HR projects (Employees’ surveys, Job descriptions, KPIs development etc)</li><li>Assisting in developing and implementing HR Policies &amp; Procedures</li><li>HR Reporting</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master's degree is a plus</li><li>Experience in developing and implementing HR Policies</li><li>4+ years experience in an organised HR Department (Ideally in a Manufacturing company)</li><li>Knowledge of Employee Benefits and Benefits Administration</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li><li>Strong organizational and decision-making abilities</li><li>Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite</li></ul>Benefits<ul><li>Transfer from/to Thessaloniki and Kilkis by company's bus</li><li>Private Heathcare Insurance Program</li><li>Development opportunities through tailored career plan</li><li>Working from home days</li></ul>

HR Business Partner

<h2>Περιγραφή Θέσης</h2>Our People, Our Energy!&nbsp;The Motor Oil GroupAt Motor Oil Group, our people are our energy!We support the Greek economy with exports to over 75 countries, thousands of employees, and continuous new investments. We work together to shape the future of energy and we focus on developing and empowering our people, cultivating their talents that will shape our future journey towards the energy transition.&nbsp;Starting with the role:Currently we are searching for a Talent Acquisition Specialist to run the end-to-end attraction and recruitment of candidates for junior to middle level positions in the organization and to promote Motor Oil as an employer of choice in the market.<h2>Κύριες Αρμοδιότητες Ρόλου</h2>During your day you will:<ul><li>Conduct end-to-end recruitment for junior to middle management roles, including CV screening, structured behavioral interviews, personality &amp; potential assessment and internal stakeholder alignment</li><li>Prepare, post, and manage internal and external job advertisements to meet the Group’s evolving recruitment needs</li><li>Manage interview scheduling, candidate communication, and psychometric testing logistics</li><li>Actively support the design and delivery of employer branding (EB) campaigns under the supervision of the Head of TA</li><li>Monitor and maintain recruitment data in SuccessFactors or other relevant HR systems; contributes to the generation of dashboards and reporting</li><li>Participate in career days, events, and targeted campaigns to strengthen the Group’s talent pipeline</li><li>Create proactively Talent poos for the main talent focus areas (operations, commercial, technology, finance etc.)</li><li>Coordinate with hiring managers and HR Managers (HRBPs) to ensure a seamless and timely hiring process, as well as a positive candidate experience</li><li>Adhere to group-wide recruitment strategy and processes and support continuous improvement initiatives</li></ul><h2>Κύρια Προσόντα</h2>What you need to stand out:<ul><li>Bachelor’s degree in Psychology, Business Administration, or other similar discipline</li><li>At least 3 years of experience in recruitment, preferably in a corporate or agency environment</li><li>Master’s degree in Human Resources, Organizational Psychology or MBA will be considered as a plus</li><li>Experience with hiring across multiple departments/sectors in specialists, junior and middle management positions</li><li>Solid understanding of structured behavioral interviews, psychometric assessment tools (e.g. SHL), and recruitment best practices</li><li>Experience with HRIS/ATS platforms, preferably SuccessFactors</li><li>Excellent command of the Greek and English language (oral and written)</li><li>Proficient use of MS Office tools</li></ul>&nbsp;<h2>Επιπλέον Χαρακτηριστικά</h2>&nbsp;<ul><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Accountability and results orientation</li><li>Planning, organization and presentation skills</li><li>Ability to work individually and as part of a team</li><li>Flexibility and adaptability &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>

Job Ads Ελλάδα - Page 3

hr assistant

Παντελής Παπαδόπουλος ΑΕΒΕ

hrbp commercial

PepsiCo

hr payroll manager

ΤΕΧΑΝ A.B.E.E.

talent acquisition specialist

efood

hr officer

University of Nicosia

payroll & benefits administrator

Saracakis Group of Companies

τμήμα προσωπικού

AQUILA Hotels & Resorts

hard services administrator

UNISON

hr business partner

Milkplan

talent acquisition specialist

Motor Oil