manager, offensive security 4960975

8 Αυγ 2026 · Pfizer Hellas

Χορτιάτης·8 Αυγ 2026

ΧορτιάτηςΥβριδικήΠληροφορικήΑορίστουΠλήρης

JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

Διοργανώνεις καθημερινές επιθεωρήσεις offensive security όπως penetration testing, red και purple team ασκήσεις, και προσομοιώσεις αντιπάλων
Καθοδηγείς και συμβουλεύεις ομάδα μηχανικών offensive security παρέχοντας τεχνική καθοδήγηση και προτεραιοποίηση
Οργανώνεις τον σχεδιασμό, το εύρος και την παράδοση των αξιολογήσεων offensive security με βάση τους κινδύνους και τις προτεραιότητες της επιχείρησης
Τεκμηριώνεις, επικυρώνεις και επικοινωνείς ευρήματα offensive security σε ομάδες ανίχνευσης, αποκατάστασης και διαχείρισης κινδύνου
Συνεργάζεσαι με ομάδες Threat Detection, Incident Response και Engineering για μετατροπή των ευρημάτων σε μετρήσιμες βελτιώσεις κινδύνου
Υποστηρίζεις τη συνεχή βελτίωση εργαλείων, μεθοδολογιών και διαδικασιών offensive security για μεγαλύτερη κάλυψη και αποτελεσματικότητα
Παρακολουθείς τα αποτελέσματα των ενεργειών, τα επαναλαμβανόμενα κενά ελέγχου και τις τάσεις κινδύνου και αναφέρεις σημαντικά θέματα
Διασφαλίζεις ότι οι δραστηριότητες offensive security εκτελούνται σύμφωνα με πολιτικές, ρυθμιστικές απαιτήσεις και ηθικά πρότυπα δοκιμών
Συμβάλλεις στην ανάπτυξη και συντήρηση τεκμηρίωσης, playbooks και προτύπων αναφοράς για offensive security

Βασικές προϋποθέσεις

4+ χρόνια εμπειρίας
Μεθοδολογίες red team και προσομοίωσης αντιπάλων ευθυγραμμισμένες με MITRE ATT&CK
Penetration testing εφαρμογών, cloud, δικτύων και ταυτοτήτων
Κοινωνική μηχανική και προσομοιώσεις phishing όπου απαιτούνται
Εργαλεία και frameworks offensive security συνηθισμένα στη βιομηχανία
Cloud security σε περιβάλλοντα AWS, Azure και GCP
Τεκμηρίωση και επικοινωνία ευρημάτων ασφάλειας σε τεχνικές και μη τεχνικές ομάδες
Λήψη αποφάσεων βάσει ανάλυσης κινδύνου και διαχείριση προτεραιοτήτων σε ρυθμισμένο περιβάλλον
Βελτίωση διαδικασιών offensive security για κάλυψη, ρεαλισμό και αποδοτικότητα
Ασφάλεια Πληροφοριών / Πληροφορική / Μηχανικήκατά προτίμηση

Περιγραφή Θέσης

Our Global Cyber Defense team is responsible for safeguarding Pfizer’s digital assets and infrastructure through proactive threat detection, response, and risk mitigation across on-premises, cloud, and hybrid environments.

The Manager, Offensive Security is responsible for leading the execution of offensive security activities that proactively identify, validate, and help prioritize security weaknesses across the digital environment. This role leads day‑to‑day offensive security operations, including penetration testing, red and purple team exercises, and adversary simulation activities. Operating within a highly regulated pharmaceutical environment, the role partners closely with detection, remediation, engineering, and risk teams to ensure offensive findings are clearly communicated, actionable, and effectively translated into measurable risk reduction and improved defensive outcomes. This role will report to the Sr. Manager, Offensive Security.

ROLE RESPONSIBILITIES

Lead the day‑to‑day execution of offensive security activities, including penetration testing, red team engagements, purple team exercises, and adversary simulation efforts.
Guide or mentor a team of offensive security engineers, providing technical direction, prioritization, and coaching.
Oversee planning, scoping, and delivery of offensive security assessments to ensure activities are risk‑based, repeatable, and aligned with business priorities.
Ensure offensive security findings are clearly documented, validated, and communicated to detection, remediation, engineering, and risk teams.
Partner closely with Threat Detection, Incident Response, Vulnerability Management, and Engineering teams to translate offensive findings into actionable improvements and measurable risk reduction.
Support the continuous improvement of offensive security tools, methodologies, and processes to increase coverage, realism, and operational efficiency.
Track engagement outcomes, recurring control gaps, and risk trends, escalating material issues and insights.
Ensure offensive security activities are conducted in alignment with internal policies, regulatory expectations, and ethical testing standards.
Contribute to the development and maintenance of offensive security documentation, playbooks, and reporting standards.

BASIC QUALIFICATIONS

Bachelor’s degree in Information Security, Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
4+ years of experience in cybersecurity, with significant focus on offensive security, penetration testing, red teaming, or adversary simulation.
Strong hands‑on knowledge of:
- Red team and adversary emulation methodologies (MITRE ATT&CK–aligned)
- Application, cloud, network, and identity penetration testing
- Social engineering and phishing simulations (where appropriate)
- Tooling and frameworks commonly used in offensive security

Solid understanding of modern enterprise environments (cloud, SaaS, hybrid).
Experience documenting, validating, and communicating offensive security findings to technical and non‑technical stakeholders.
Ability to manage priorities, make risk‑based decisions, and operate effectively in a fast‑paced, highly regulated environment.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Experience in pharmaceutical, biotech, life sciences, or similarly regulated industries.
Experience with cloud-native red teaming (AWS, Azure, GCP) and identity-centric attack paths.
Familiarity with detection engineering, SIEM/SOAR, and threat intelligence workflows.
Professional certifications such as OSCP, OSEP, CRTO, CISSP, GIAC, or similar offensive security‑focused credentials.
Strong communication skills, with the ability to clearly articulate technical risk, attack feasibility, and business impact to senior technical and non‑technical stakeholders.

Pfizer Hellas

Εταιρικό Προφίλ

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.

ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.

ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.

ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.