associate, cyber resilience 4961021

8 Αυγ 2026 · Pfizer Hellas

Χορτιάτης·8 Αυγ 2026

ΧορτιάτηςΥβριδικήΠληροφορικήΑορίστουΠλήρης

JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

Υποστηρίζεις την ανάπτυξη, τεκμηρίωση και συντήρηση διαδικασιών και οδηγιών cyber resilience και ανάκαμψης
Βοηθάς στις προσομοιώσεις cyber περιστατικών, ασκήσεις καταστάσεων και δοκιμές ανάκαμψης, προετοιμάζοντας υλικά και παρακολουθώντας τα αποτελέσματα
Αναγνωρίζεις κρίσιμα συστήματα, εφαρμογές και επιχειρησιακές εξαρτήσεις για τον σχεδιασμό συνέχειας και ανθεκτικότητας
Υποστηρίζεις αξιολογήσεις επιχειρησιακής ετοιμότητας και cyber κινδύνου συγκεντρώνοντας δεδομένα και τεκμηριώνοντας τα ευρήματα
Βοηθάς στην ευθυγράμμιση με βιομηχανικά και κανονιστικά πλαίσια όπως NIST CSF και ISO standards
Διατηρείς αποδεικτικά στοιχεία και τεκμηρίωση για υποστήριξη ελέγχων, αξιολογήσεων και ρυθμιστικών ανασκοπήσεων
Παρακολουθείς δραστηριότητες, κινδύνους και ζητήματα cyber resilience μέσω καθορισμένων εργαλείων και διαδικασιών
Υποστηρίζεις την προετοιμασία μετρήσεων, αναφορών και dashboard για εσωτερικούς φορείς
Συμμετέχεις σε ανασκοπήσεις μετά από περιστατικά ή ασκήσεις για την καταγραφή διδαγμάτων και ευκαιριών βελτίωσης

Βασικές προϋποθέσεις

1+ χρόνια εμπειρίας
Διαδικασίες cyber resilience και τεκμηρίωση ανάκαμψης
Προσομοιώσεις cyber περιστατικών και αντιμετώπιση περιστατικών
Αξιολογήσεις cyber κινδύνου και διαχείριση κινδύνου
Governance, risk management και compliance (GRC) σε κανονιστικά πλαίσια
Δεξιότητες τεκμηρίωσης και επικοινωνίας για audit και αποδεικτικά στοιχεία
Δραστηριότητες επιχειρησιακής ετοιμότητας και μέτρηση, αναφορά και προετοιμασία dashboard
Ασφάλεια Πληροφοριακών Συστημάτων / Πληροφοριακά Συστήματα / Διαχείριση Κινδύνουκατά προτίμηση

Παροχές

Τόπος εργασίας: Απαραίτητη η δυνατότητα παρουσίας στο γραφείο της Pfizer 2-3 ημέρες την εβδομάδα ή ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.
Ταξίδια ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης (λιγότερο από 5% εντός χώρας και/ή διεθνώς).

Περιγραφή Θέσης

Our Global Governance, Risk, and Compliance team provides comprehensive blueprints for cybersecurity excellence by embedding governance, risk management, and compliance into every layer. The team is responsible for ensuring risk-based decision-making is used and that security, privacy, and regulatory compliance is integrated seamlessly with Pfizer’s organization.

We are seeking an experienced Associate, Cyber Resilience to support the execution of our cyber resilience and operational readiness activities. This role will play a key part in helping ensure Pfizer can anticipate, withstand, respond to, and recover from cyber disruptions, technology failures, third‑party incidents, and operational crises—while maintaining GxP compliance, patient safety, data integrity, and regulatory continuity.

ROLE RESPONSIBILITIES

Support the development, documentation, and maintenance of cyber resilience procedures, playbooks, and recovery documentation.
Assist with cyber incident simulations, tabletop exercises, and recovery tests, including preparation of materials and tracking of outcomes.
Assist in identifying critical systems, applications, and business dependencies to inform resilience and continuity planning.
Support cyber risk and resilience assessments by gathering data, documenting findings, and tracking remediation actions.
Assist with alignment to industry and regulatory frameworks (e.g., NIST CSF, ISO standards).
Maintain evidence and documentation to support audits, assessments, and regulatory reviews.
Track cyber resilience activities, risks, and issues using defined tools and processes.
Support the preparation of metrics, reports, and dashboards for internal stakeholders.
Assist in post‑incident or post‑exercise reviews to capture lessons learned and improvement opportunities.

BASIC QUALIFICATIONS

Bachelor’s degree required in cybersecurity, information systems, risk management, or related discipline preferred.
1-3 years of experience in information security, risk, compliance, information protection, or related disciplines
Basic understanding of cybersecurity, incident response, and IT operations concepts.
Strong organizational, documentation, and communication skills.
Ability to work collaboratively across technical and non‑technical teams.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Relevant certifications such as Security+, SSCP, GSEC, CEH, or other governance/risk credentials.
Exposure to regulated environments (pharma, life sciences, healthcare, manufacturing).
Familiarity with cybersecurity or resilience frameworks (e.g., NIST CSF).
Experience supporting exercises, risk assessments, or operational readiness activities.

WORK SCHEDULE OR TRAVEL REQUIREMENTS

Travel as required by the business (less than 5% domestic and/or international)
Work Location Assignment: Must be able to work in assigned Pfizer office 2-3 days per week, or as needed by the business

Pfizer Hellas

Εταιρικό Προφίλ

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.

ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.

ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.

ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.