Πωλήσεις / Marketing / Εμπόριο Λιανικής

Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα

Εστίαση

Πληροφορική

Τουρισμός / Ξενοδοχεία

Χρηματοοικονομικά

Αποθήκη / Logistics

Κέντρο Εξυπηρέτησης / Call Center

Βιομηχανική Παραγωγή

Επαγγέλματα Υγείας

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Άλλο

Μεταφορές

Εκπαίδευση

Νομικές Υπηρεσίες

Γραμματειακή Υποστήριξη

Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Αισθητική / Κομμωτήριο

Προσωπικό Ασφαλείας

Τέχνες / Πολιτισμός

Δημοσιογραφία / ΜΜΕ

Φροντίδα Κτιρίων / Σπιτιών

Ναυτιλία

Αερομεταφορές

Εργάτες

Αθλητισμός / Fitness

Φροντίδα Ενήλικων / Παιδιών

Τηλεπικοινωνίες

Αγροτική Παραγωγή

LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

Seasonal

Internship

Orismenou

FullTime

OnSite

Hybrid

Remote

HR Specialist Sea Crete HotelsJob Purpose &amp; Key DeliverablesSeaCrete Hotels has been operating in Chania since 1990 in the area of Apokoronas.SeaCrete Hotels is a fast-growing business entity, currently operating with two hotels, targeting All-Inclusive, Beach, Family, 4 stars' vacations.Kiani Beach Resort I, is the latest member of SeaCrete Hotels family that started its operation in 2007 and since then has grown rapidly and successfully expanding it's footprint. As a result, in 2018 SeaCrete Hotels acquired the 3rd member of the family, Kiani Beach Resort II.As an HR Specialist in SeaCrete Hotels, you'll contribute to the business success by implementing the HR agenda for all the front-line employees. A wide range of responsibilities like recruitment, training, labor law implementation, health and safety and more will shape your day-to-day goals.This is a key role for an HR Specialist who can work with high sense of autonomy and accountability, able to provide effective visibility to his/her team. If you have talent and motivation, you'll find support and encouragement in every step of the way.Key Accountabilities:• Recruitment: Analyze, plan and execute all the recruitment needs of front line employees• Play an Integral Role in SeaCrete Hotels opening via ensuring proper personnel in place on time and within budget• Performance Management: Ensure optimum performance of front-line employees• Learning &amp; Development: Implement any training needed to support high performance• Labor Law: Overlook compliance with local legislation• Ensure appropriate involvement of key stakeholders in all relevant stages of the work (Accounting department &amp; Operation managers)• Compensation and Benefits: Implement recruitments within given budget• HR Technology: Utilize HR technology solutions for effective KPIs achievementEssential Requirements:• Bachelor's Degree from and/or experience in Operation roles in hotels industry. Focus on HR would be an asset• Analytical Skillset• Collaboration, communication &amp; proactive information flow to team members• Excellent command of written and spoken English and Greek• Advanced IT literacy• Familiar with systems and advocate of technology• 1-3 years of Relevant ExperienceSkills &amp; Capabilities:• Knowledge of HR processes &amp; hotel operation function• Acknowledged communication skills• Greek Labor Law• People orientation• Flexibility in way of working• Multi-tasking capability• Leadership skills, and ability to build and maintain good relationships with internal and external partners• Ability to maintain a high level of professionalism and confidentialityThe role reports dually to Operations Manager of SCH who is based in Chania. The role demands at least 7 months per annum physical base in Chania, while there is flexibility on the employee's location for the rest of the year.

HUMAN RESOURCES SPECIALIST

<ul><li>Υλοποίηση ενεργειών προσέλκυσης, αξιολόγησης &amp; ένταξης νέου διοικητικού προσωπικού.</li><li>Συντονισμός διαδικασίας αξιολόγησης, εκπαίδευσης &amp; ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, σε συνεργασία με επικεφαλής τμημάτων.</li><li>Σχεδιασμός πολιτικών &amp; υλοποίηση διαδικασιών τμήματος HR.</li></ul>&nbsp;Ωράριο:<ul><li>Καθημερινή (Δευτέρα – Παρασκευή) απασχόληση (11.00-19.00).</li></ul>&nbsp;Τοποθεσία: Αθήνα&nbsp;Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Πανεπιστημιακό πτυχίο &amp; μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε τομέα Management - πτυχίο σε Human Resource Management θα θεωρηθεί προσόν.</li><li>Προϋπηρεσία τουλάχιστον δύο (2) ετών σε τμήμα HR ή λειτουργίες προσέλκυσης/ αξιολόγησης προσωπικού</li><li>Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας</li><li>Καλή γνώση Η/Υ (MS Office)</li></ul>Απαραίτητα Χαρακτηριστικά:<ul><li>Επικοινωνιακές δεξιότητες - άριστος χειρισμός προφορικού και γραπτού λόγου</li><li>Δυναμική &amp; ευχάριστη προσωπικότητα</li><li>Οργανωτικές δεξιότητες - ικανότητα διαχείρισης χρόνου</li><li>Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα &amp; την επίτευξη στόχων</li><li>Διακριτικότητα &amp; εχεμύθεια</li></ul>&nbsp;Το Κολλέγιο προσφέρει:<ul><li>Ευχάριστο &amp; δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον</li><li>Ευκαιρίες συνεχούς εκπαίδευσης &amp; προσωπικής ανάπτυξης</li><li>Προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης</li></ul>Αποστολή βιογραφικού στο e-mail:&nbsp;hradmin@medcollege.edu.gr

HR Coordinator – Recruitment Specialist (ΚΩΔ: HR_AD)

At Pfizer, we believe that every role contributes to our mission of improving patients' lives. Our HR team is a dynamic group of dedicated, solution-oriented, and agile colleagues who think big and challenge the status quo to create space for meaningful work. Your unique perspectives and experiences will be instrumental in attracting and retaining the best talent, ensuring that Pfizer remains an inclusive and exceptional workplace for everyone. By joining us, you will contribute to our mission of improving patients' lives worldwide.What You Will AchieveIn this role, you will:<ul><li>Develop and implement recruitment strategies to attract and retain talented employees, ensuring recruitment targets are met on time.</li><li>Source candidates, conduct interviews, and evaluate employment factors to meet business needs, utilizing innovative communication tools and techniques.</li><li>Manage the entire recruitment cycle, ensuring a positive client and candidate experience while building consensus among internal teams.</li><li>Use judgment to modify methods and techniques, ensuring every stage of recruitment adheres to global operating procedures and best practices.</li><li>Integrate diversity into the staffing process, employing creative sourcing techniques for senior and mid-level positions, including direct sourcing, internet recruiting, networking, and external research.</li><li>Proactively manage candidate pools to keep qualified candidates engaged for current or future opportunities, overseeing the offer process for external candidates.</li><li>Project attendance and deliver high quality result.</li></ul>Here Is What You Need (Minimum Requirements)<ul><li>Bachelor degree with 5+ years of talent recruitment relevant experience</li><li>Solid experience of talent mapping and sourcing, recruitment skill, strong stakeholders engagement and management capability, work delivery beyond expection.</li><li>Quick learner, fast action, deep thinking, exectuition excellence.</li><li>Positive and proactive with strong growth mindset, could drive for excellence</li><li>Strong problem-solving skills and interpersonal skills</li><li>Fluent Arabic and English written and verbal communication skillsBonus Points If You Have (Preferred Requirements)</li><li>Proficiency in using Workday or other applicant tracking systems</li><li>Strong background in recruiting, including direct sourcing and/or experience with recruitment agencies</li><li>Ability to manage high-volume recruitment for complex scientific roles</li><li>Experience working with Excel, PowerPoint, and social media/networking sites</li><li>Strong organizational and time management skills</li><li>Strong relationship management skills</li><li>Ability to mentor and guide other colleagues</li><li>Experience in managing university recruitment strategies and programs</li><li>&nbsp;&nbsp;</li><li>Work Location Assignment:&nbsp;On Premise</li></ul>Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Candidate Experience Sr. Associate

Η&nbsp;Newrest Hellas, μέλος του διεθνούς ομίλου Newrest με παρουσία σε πάνω από 50 χώρες, συνεχίζει να αναπτύσσεται και αναζητά νέο μέλος για να ενισχύσει την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού. Αν θέλεις να κάνεις τα πρώτα σου βήματα στον τομέα του HR, σε ένα δυναμικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον, αυτή είναι η ευκαιρία σου!Κύριες Αρμοδιότητες:<ul><li>Υποστήριξη στις καθημερινές διοικητικές εργασίες του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.</li><li>Διαχείριση αρχείων προσωπικού και επικαιροποίηση βάσεων δεδομένων.</li><li>Συνεργασία με τα υπόλοιπα τμήματα για την ομαλή εξυπηρέτηση θεμάτων προσωπικού.</li><li>Υποστήριξη στη σύνταξη αναφορών και στατιστικών HR.</li></ul>ProfileΑπαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Απόφοιτος/η ή τελειόφοιτος/η σπουδών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς κλάδου.</li><li>Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.</li><li>Άριστη γνώση MS Office (ιδιαίτερα Excel και Word).</li><li>Οργανωτικές δεξιότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια.</li><li>Διάθεση για μάθηση και ανάπτυξη στον τομέα του HR.</li></ul>Τι Προσφέρουμε:<ul><li>Δυνατότητα απόκτησης πολύτιμης εμπειρίας στον τομέα του HR σε μια πολυεθνική εταιρεία.</li><li>Εκπαίδευση και καθοδήγηση από έμπειρα στελέχη του χώρου.</li><li>Φιλικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον.</li><li>Προοπτικές επαγγελματικής ανάπτυξης εντός της εταιρείας.</li><li>Κάλυψη εξόδων μετακίνησης μέσω παροχής κάρτας ΟΑΣΑ.</li><li>Δωρεάν γεύμα καθημερινά στο εστιατόριο της εταιρείας μας.</li></ul>Γιατί να επιλέξετε τη Newrest;Στη Newrest, δεν προσφέρουμε απλώς θέσεις εργασίας· προσφέρουμε ευκαιρίες για ανάπτυξη, καινοτομία και επιτυχία. Ως μέλος της ομάδας Ανθρώπινου Δυναμικού, θα συμβάλλετε ενεργά στην ανάπτυξη και υποστήριξη των ανθρώπων μας, σε έναν οργανισμό που δεσμεύεται για:<ul><li>Καινοτομία και Αριστεία:&nbsp;Συνεχή βελτίωση των διαδικασιών μας, ώστε να διατηρούμε το προβάδισμα σε μια ανταγωνιστική αγορά.</li><li>Ανάπτυξη Εργαζομένων:&nbsp;Παροχή των εργαλείων και της καθοδήγησης που χρειάζεστε για να εξελίξετε την καριέρα σας στο HR.</li><li>Βιωσιμότητα:&nbsp;Υπεύθυνη λειτουργία και συμβολή στη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος για όλους.</li><li>Επαγγελματική Εξέλιξη:&nbsp;Ξεκάθαρες διαδρομές για την ανάπτυξη και μελλοντική ανάληψη ηγετικών ρόλων στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού.</li></ul>Κάντε το Πρώτο Βήμα στην Καριέρα σας στο HRΕίστε έτοιμοι να ξεκινήσετε την καριέρα σας σε μια παγκόσμια εταιρεία που εκτιμά το ταλέντο, την καινοτομία και την ομαδικότητα; Υποβάλετε τώρα την αίτησή σας για τη θέση&nbsp;HR Administrator (Entry Level)&nbsp;στη Newrest Hellas και ανακαλύψτε τις δυνατότητές σας στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.Η θέση αφορά σύμβαση ορισμένου χρόνου, προσφέροντας μια εξαιρετική ευκαιρία να αποκτήσετε εμπειρία και να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού.

HR Administrator

We are looking for a Learning &amp; Development Specialist to join our Human Resources department and be responsible for supporting the design and implementation of Learning &amp; Development initiatives, as part of talent management agenda, aiming to foster a culture of continuous learning and career growth, across Motor Oil Group.<h2>During your day you will:</h2><ul><li>Participate in the design and implementation of group-wide upskilling and reskilling programs, leveraging a variety of learning methodologies and technologies</li><li>Participate in talent management projects (e.g., performance management and development, succession planning, talent reviews, career planning, individual development plans)</li><li>Partner with external training providers to deliver tailored training solutions across the Group</li><li>Serve as an escalation point for complex employee enquiries related to learning and development</li><li>Be responsible for the coordination of training programs, including scheduling sessions, arranging training venues, acting as liaison with facilitators and participants</li><li>Analyze learning and development data, metrics, and KPIs to evaluate the effectiveness &nbsp;and impact of learning and development initiatives</li><li>Manage the Learning Management System (SAP SuccessFactors) to support learning process, including maintaining training records, and providing insights through reporting and analytics</li></ul><h2>What you need to stand out:</h2><ul><li>BSc in Business Administration, Human Resources, or a related discipline</li><li>A Post Graduate Degree in Human Resources will be considered an asset</li><li>At least 2 years of work experience in learning and development, or a related HR role, preferably in a large Multinational or Greek company or a Consulting Firm</li><li>Advanced knowledge on MS Office Suite. Knowledge of SAP SuccessFactors will be appreciated.</li><li>Excellent command of the Greek and English language (oral and written)</li></ul>

MOH_Learning & Development Specialist

Θέσεις Εργασίας Ελλάδα, Ανθρώπινο Δυναμικό / Hr - Σελίδα 5

human resources specialist

SeaCrete Hotels

hr coordinator – recruitment specialist (κωδ: hr_ad)

Mediterranean College

candidate experience sr. associate

Pfizer Hellas

hr administrator

Newrest Hellas

moh_learning & development specialist

Motor Oil