hr supervisor

Η OPTIMAL, για λογαριασμό πελάτη της, μιας δυναμικά αναπτυσσόμενης βιομηχανικής εταιρείας με ηγετική παρουσία στον κλάδο της παραγωγής και εμπορίας εξειδικευμένων χημικών προϊόντων, αναζητά έναν/μία έμπειρο/η HR Supervisor.

Ο ιδανικός υποψήφιος χρειάζεται να απολαμβάνει να δημιουργεί δομές, να βρίσκεται κοντά στην παραγωγή και να συμβάλλει ενεργά στον οργανωτικό μετασχηματισμό και την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας.

Κύριες Αρμοδιότητες

• Σχεδιάζει, αναπτύσσει και εφαρμόζει σύγχρονες πολιτικές και διαδικασίες Ανθρώπινου Δυναμικού, καλύπτοντας όλο το εύρος των HR λειτουργιών, όπως προσλήψεις, αμοιβές και παροχές, διαχείριση απόδοσης, εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού, εργασιακές σχέσεις και διατήρηση ταλέντων.

• Συνεργάζεται στενά με τη Διοίκηση για τη διαμόρφωση της HR στρατηγικής, παρέχοντας συμβουλευτική υποστήριξη σε θέματα οργανωτικής ανάπτυξης, στελέχωσης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

• Λειτουργεί ως σημείο αναφοράς για θέματα εργασιακών σχέσεων και υποστηρίζει τους προϊσταμένους σε ζητήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

• Επιβλέπει και βελτιστοποιεί τον κύκλο ζωής του εργαζομένου από την προσέλκυση και ένταξη νέων εργαζομένων έως την αξιολόγηση, ανάπτυξη και διακράτηση του ανθρώπινου δυναμικού, διαμορφώνοντας και την εταιρική κουλτούρα.

• Αξιοποιεί HR δείκτες και δεδομένα για την εξαγωγή συμπερασμάτων και την υποστήριξη της λήψης στρατηγικών αποφάσεων.

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο Ανώτατης Εκπαίδευσης στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικά ή συναφή κλάδο.

• Τουλάχιστον 4-6 έτη εμπειρίας σε ρόλο HR Generalist, HR Business Partner ή HR Manager σε βιομηχανικό περιβάλλον.

• Εμπειρία στον σχεδιασμό και την εφαρμογή HR πολιτικών και διαδικασιών.

• Ικανότητα να λειτουργεί αυτόνομα, με επιχειρηματική σκέψη και πρακτική προσέγγιση

• Άριστες επικοινωνιακές, οργανωτικές και ηγετικές δεξιότητες.

• Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας και των εφαρμογών MS Office.

Η εταιρεία προσφέρει

• Τη δυνατότητα να δημιουργήσεις και να εξελίξεις τη λειτουργία HR σε έναν αναπτυσσόμενο βιομηχανικό οργανισμό.

• Άμεση συνεργασία με τη Διοίκηση και ενεργό συμμετοχή στις αποφάσεις που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό.

• Σύγχρονο και σταθερό εργασιακό περιβάλλον.

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και προοπτικές μακροχρόνιας εξέλιξης.