junior hr generalist
7 Αυγ 2026 · SWOT Hospitality
Τι θα κάνεις
- Υποστηρίζεις τον πλήρη κύκλο πρόσληψης από αγγελίες έως επικοινωνία με υποψηφίους
- Παραδίδεις ομαλή και φιλόξενη ένταξη νέων εργαζομένων
- Βοηθάς στις διαδικασίες αξιολόγησης απόδοσης και συντονίζεις εκπαιδευτικές δραστηριότητες
- Υποστηρίζεις τους γραμμικούς διευθυντές σε καθημερινά θέματα HR
- Διαχειρίζεσαι την τεκμηρίωση εργαζομένων και τις διαδικασίες HR
- Διαχειρίζεσαι υποβολές στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και υποστηρίζεις τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
- Υποστηρίζεις την προετοιμασία μισθοδοσίας και τις μηνιαίες διαδικασίες
- Παρακολουθείς αρχεία εργαζομένων, συμβάσεις, άδειες και παρουσίες
- Υποστηρίζεις πρωτοβουλίες εμπλοκής εργαζομένων και εσωτερικά HR έργα
- Συνεισφέρεις στη δημιουργία θετικής εμπειρίας εργαζομένων στους ξενοδοχειακούς χώρους
Βασικές προϋποθέσεις
- Διαχείριση κύκλου πρόσληψης και υποστήριξη ένταξης
- Διαδικασίες μισθοδοσίας και διαχείριση συστήματος ΕΡΓΑΝΗ
- Ελληνική εργατική νομοθεσία και τήρηση κανονισμών
- Υποστήριξη διαδικασίας αξιολόγησης απόδοσης και συντονισμός εκπαίδευσης
- Πρωτοβουλίες εμπλοκής εργαζομένων και διαχείριση τεκμηρίωσης
- Γνώση Microsoft Office και ισχυρές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα πολυδιεργασίας και διγλωσσία σε Ελληνικά και Αγγλικά
- Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού / Διοίκηση Επιχειρήσεωνκατά προτίμηση
Παροχές
- Ευκαιρία για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη·
- δυναμικό και ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον·
- ευκαιρίες συνεχούς μάθησης·
- ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.
Περιγραφή Θέσης
We believe that great guest experiences start with great people. We are looking for a passionate, energetic and people-oriented Junior HR Generalist to join our growing HR team and support our city hotels in creating an engaging and inspiring workplace environment.
If you are eager to build your career in HR within the hospitality industry and thrive in a fast-paced, dynamic environment, this opportunity is for you.
What You Will Be Doing
Support the full recruitment cycle, from job postings and CV screening to interview coordination and candidate communication
Deliver a smooth and welcoming onboarding experience for all new team members
Assist in performance review processes & assist in the coordination of training and development activities
Act as a key support partner to line managers on daily HR matters
Manage employee documentation and HR administration processes
Handle ERGANI submissions and support compliance with labor legislation
Assist with payroll preparation and monthly payroll procedures
Monitor employee records, contracts, leaves, and attendance
Support employee engagement initiatives, trainings, and internal HR projects
Contribute to creating a positive employee experience across all hotel teams
Requirements
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
Previous experience in HR administration or hospitality HR will be considered an asset
Good knowledge of ERGANI and Greek labor legislation
Familiarity with payroll processes
Strong organizational and communication skills
Ability to manage multiple tasks and work in a fast-paced environment
Proficiency in Microsoft Office
Fluency in Greek and English
Benefits
Opportunity for professional growth and development
Dynamic and people-focused working environment
Continuous learning opportunities
Competitive compensation package




