Τι θα κάνεις
- Εκτελείς καθημερινές προβλέψεις τιμών στις ελληνικές αγορές χονδρικής ηλεκτρικής ενέργειας.
- Συνεργάζεσαι με την ομάδα βελτιστοποίησης θερμικών assets για τη βελτιστοποίηση της χρηματοοικονομικής θέσης του χαρτοφυλακίου μονάδων παραγωγής.
- Συμμετέχεις σε βάρδιες, συμπεριλαμβανομένων Σαββατοκύριακων και αργιών, για τη συνεχή παρουσία του τμήματος στις αγορές.
- Συμμετέχεις στην ανάπτυξη analytical tools για την υποστήριξη των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος.
- Παραδίδεις τακτικές και έκτακτες αναφορές στη διοίκηση.
- Συνεργάζεσαι με τους υπεύθυνους budget για την κατάρτιση προτάσεων προϋπολογισμού.
- Παρακολουθείς διαρκώς τα επιχειρηματικά αποτελέσματα σε σχέση με το budget και τα αναφέρεις στη διοίκηση.
- Παρακολουθείς την απόδοση των μονάδων παραγωγής και αναπτύσσεις στρατηγικές για την ενίσχυση της κερδοφορίας τους.
- Επικοινωνείς ενημερώσεις και προκλήσεις σχετικά με την απόδοση των assets στη διοίκηση και στα αρμόδια τμήματα.
- Επιλέγεις τις αποτελεσματικότερες στρατηγικές bidding για τη βελτιστοποίηση της λειτουργίας των θερμικών μονάδων παραγωγής.
Βασικές προϋποθέσεις
- 3+ χρόνια εμπειρίας
- Ανάλυση ενεργειακής αγοράς και trading στις ενεργειακές αγορές.
- Βελτιστοποίηση θερμικών assets και χρηματοοικονομικής θέσης.
- Πρόβλεψη τιμών και στρατηγικές bidding.
- Ανάλυση και μοντελοποίηση δεδομένων και ανάπτυξη analytical tools.
- Προϋπολογισμός και παρακολούθηση budget.
- Python ή VBA, με ελληνική και αγγλική γλώσσα.
- Ηλεκτρολόγος Μηχανικός / Μηχανολογία / Μηχανική Ενέργειας / Ανάλυση Δεδομένων / Ενεργειακά Οικονομικά
Παροχές
- Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, Ticket Restaurant Card, πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης Υγείας, έκπτωση Protergia στους λογαριασμούς ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου και Pension Plan.
Περιγραφή Θέσης
We are currently looking for an Energy Portfolio Management & Market Optimization Specialist to join our Fully Integrated Energy Utility Division at our Paiania offices. By joining this role, you will step into a pivotal position as a Thermal Asset Optimization Specialist, responsible for ensuring…
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility