Πωλήσεις / Marketing / Εμπόριο Λιανικής

Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα

Πληροφορική

Αποθήκη / Logistics

Χρηματοοικονομικά

Άλλο

Κέντρο Εξυπηρέτησης / Call Center

Μεταφορές

Εστίαση

Βιομηχανική Παραγωγή

Τουρισμός / Ξενοδοχεία

Εκπαίδευση

Φροντίδα Κτιρίων / Σπιτιών

Γραμματειακή Υποστήριξη

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Προσωπικό Ασφαλείας

Επαγγέλματα Υγείας

Τέχνες / Πολιτισμός

Δημοσιογραφία / ΜΜΕ

Νομικές Υπηρεσίες

LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

Internship

FullTime

OnSite

Hybrid

Αναζητούμε&nbsp;HR Associate &nbsp;για το&nbsp;Διυλιστήριο της Motor Oil&nbsp; μέσω θυγατρικής εταιρείας στους&nbsp;Αγίους Θεοδώρους, στην περιοχή της Κορίνθου.&nbsp;Αρμοδιότητες:<ul><li>Υποστήριξη στη διαδικασία προσλήψεων (δημοσίευση αγγελιών, διαλογή βιογραφικών, προγραμματισμός συνεντεύξεων, τηλεφωνικό screening)</li><li>Yποστήριξη σε προγράμματα internships (διαχείριση συστήματος ΑΤΛΑΣ κ.α)</li><li>Διαχείριση προσωπικών φακέλων και ενημέρωση βάσεων δεδομένων HR</li><li>Υποστήριξη στο on/οff boarding&nbsp; εργαζομένων</li><li>Υποστήριξη συνεντεύξεων</li><li>Υποστήριξη σε projects ΗR</li></ul>&nbsp;Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, ή συναφή τομέα</li><li>Προϋπηρεσία δυο ετών σε αντίστοιχη θέση εργασίας</li><li>Άριστη γνώση MS Office (Excel, Word, Power Point)</li><li>Πολύ καλή γνώση Αγγλικών (γραπτά και προφορικά)</li><li>Πολύ καλή&nbsp; γνώση HRMS ( π.χ SAP Success Factors)</li></ul>&nbsp;Επιπλέον Χαρακτηριστικά :<ul><li>Επικοινωνιακές δεξιότητες</li><li>Οργάνωση και προσοχή στη λεπτομέρεια</li><li>Ευελιξία και προσαρμοστικότητα</li><li>Αντοχή στην πίεση</li></ul>&nbsp;&nbsp;Ευχαριστούμε για τον ενδιαφέρον σας στον Όμιλο. Θα αξιολογήσουμε την αίτησή σας προσεκτικά και θα επικοινωνήσουμε μόνο με τους υποψηφίους που ταιριάζουν στις ανάγκες της θέσης.Μαζί, διαμορφώνουμε το μέλλον της ενέργειας.

HR Associate (Refinery)

Welcome to Milkplan, a leading provider of integrated dairy farming solutions. Guided by a vision for a new generation of farmers anchored in strength and purpose, we’ve dedicated ourselves, since 1997, to producing milk cooling systems and livestock equipment that support every stage of dairy productionRole DescriptionThis is a full-time role in an Award Winning HR Department as a HR Business Partner based in Thessaloniki. The HR BP will be responsible for day-to-day HR management, developing and implementing HR policies.The role includes:<ul><li>Leading the full cycle of Recruitment</li><li>Execution of Performance Management and C&amp;B Systems (Performance Appraisals,Trainings, Bonus etc)</li><li>Participation in HR projects (Employees’ surveys, Job descriptions, KPIs development etc)</li><li>Assisting in developing and implementing HR Policies &amp; Procedures</li><li>HR Reporting</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master's degree is a plus</li><li>Experience in developing and implementing HR Policies</li><li>4+ years experience in an organised HR Department (Ideally in a Manufacturing company)</li><li>Knowledge of Employee Benefits and Benefits Administration</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li><li>Strong organizational and decision-making abilities</li><li>Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite</li></ul>Benefits<ul><li>Transfer from/to Thessaloniki and Kilkis by company's bus</li><li>Private Heathcare Insurance Program</li><li>Development opportunities through tailored career plan</li><li>Working from home days</li></ul>

HR Business Partner

Sfakianakis Group,&nbsp;one of the largest, most dynamic and growing groups in the Automotive industry in Greece, is looking for an&nbsp;HR Supervisor&nbsp;to join its HR team.HR Supervisor&nbsp;Responsibilities:<ul><li>Oversees&nbsp;day-to-day&nbsp;HR&nbsp;operations&nbsp;and&nbsp;a&nbsp;wide&nbsp;range&nbsp;of&nbsp;HR&nbsp;tasks&nbsp;by&nbsp;providing&nbsp;support&nbsp;to&nbsp;HR&nbsp;Manager</li><li>Actively supports the recruitment process and hiring decisions</li><li>Identifies training needs and coordinates training programs</li><li>Implements and maintains performance review system</li><li>Manages onboarding and offboarding processes</li><li>Monitors and updates organizational charts</li><li>Participates in employer branding initiatives to promote the company’s profile and attract top talent</li></ul>Requirements:<ul><li>BSc in Business Administration, or any relevant field. MSc in HRM would be considered an asset</li><li>5+ years of relevant working experience as HR Business Partner or/and HR Generalist</li><li>Knowledge of recruitment, training, and payroll processes</li><li>Advanced proficiency in MS Office.</li><li>Excellent command of the English language (written and spoken)</li><li>&nbsp;Preferable knowledge of Scan HRMS</li></ul>Skills:<ul><li>Exceptional communication and interpersonal skills</li><li>Good organizational and initiative-taking abilities</li><li>Flexibility and adaptability</li></ul>Benefits:<ul><li>Competitive salary and benefits package</li><li>Dynamic and modern work environment</li><li>Continuous training and development</li><li>Opportunities for professional advancement</li></ul>

HR Supervisor

Αν έχεις πάθος για τον τομέα της αναζήτησης και επιλογής ταλέντων, αγαπάς τις προκλήσεις και επιθυμείς να ανήκεις σε μια ηγετική εταιρεία διευρύνοντας την εμπειρία σου στην προσέλκυση και αξιολόγηση ταλέντων διαφόρων ειδικοτήτων σε πολλαπλούς κλάδους της οικονομίας, αυτή η θέση είναι για σένα!&nbsp;Η Συνεισφορά σουΗ θέση του Talent Acquisition Coordinator είναι κομβικής σημασίας για την ενίσχυση των πελατών μας με τα κατάλληλα ταλέντα που θα υποστηρίζουν την επιτυχημένη ανάπτυξή τους καθώς και για την αειφόρα εξέλιξη της καριέρας των υποψηφίων.· Εξατομικευμένη προσέγγιση: Σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εταιρειών-πελατών μας και τους Project Managers της ομάδας μας θα κατανοείς σε βάθος τις απαιτήσεις των θέσεων προς κάλυψη, θα σχεδιάζεις και θα υλοποιείς στοχευμένες στρατηγικές εντοπισμού, προσέλκυσης και αξιολόγησης των κατάλληλων υποψηφίων.· Αναζήτηση και προσέλκυση υποψηφίων: Χρησιμοποιώντας ποικιλία εργαλείων, τεχνικών και καναλιών (job boards, networking, social media) θα συντάσσεις και θα αναρτείς αγγελίες, θα εντοπίζεις και θα προσεγγίζεις ταλέντα για την πλήρωση θέσεων εργασίας σε διάφορους κλάδους και ειδικότητες.· Αξιολόγηση και πρόταση υποψηφίων: Μέσω αποτελεσματικού προγραμματισμού και μεθοδικής οργάνωσης, θα πραγματοποιείς screening βιογραφικών σημειωμάτων, θα διεξάγεις αποδοτικές συνεντεύξεις για την αξιολόγηση των απαιτούμενων ικανοτήτων και δεξιοτήτων των υποψηφίων σύμφωνα με τις προδιαγραφές και τα κριτήρια επιλογής των θέσεων προς κάλυψη, και θα παρουσιάζεις εμπεριστατωμένα τους πλέον κατάλληλους υποψηφίων στις εταιρείες-πελάτες μας.· Εστιασμένη Επικοινωνία: Θα επικοινωνείς ως σύμβουλος καριέρας για τους υποψήφιους και ως HR business partner για τις εταιρείες-πελάτες μας λαμβάνοντας και παρέχοντας υπεύθυνη, εποικοδομητική και συστηματική ανατροφοδότηση προς κάθε πλευρά.· Διαχείριση Διαδικασιών: Θα ενημερώνεις ορθά και έγκαιρα τη βάση δεδομένων ακολουθώντας τα πρότυπα και τις κατευθυντήριες πολιτικές της ομάδας μας.· Συνεχής Βελτίωση: Θα αναλύεις και θα χρησιμοποιείς trends της αγοράς εργασίας, δεδομένα και ανατραφοδοτήσεις για την ενδυνάμωση της εμπειρίας των πελατών μας και των υποψηφίων και για την ενίσχυση των στρατηγικών, τεχνικών και εργαλείων προσέλκυσης και επιλογής κατάλληλων υποψηφίων.&nbsp;Τι αναζητάμεΑναζητάμε ένα δυναμικό συνδυασμό τεχνικών προσόντων και δεξιοτήτων. Βασικά στοιχεία επιτυχίας στο ρόλο είναι η υπευθυνότητα, η οργανωτικότητα, η οξυδερκής αντίληψη, οι γρήγοροι ρυθμοί και ο προσανατολισμός στην επίτευξη των στόχων ποιοτικά, με επαγγελματισμό και ακεραιότητα. Η ικανότητα οικοδόμησης μακροχρόνιων εποικοδομητικών σχέσεων, η δημιουργική δράση μπροστά στις προκλήσεις, το ομαδικό πνεύμα και η ενσυναίσθηση διασφαλίζουν την υψηλή απόδοση στο ρόλο.· Τουλάχιστον 1-2 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σε αρμοδιότητες σχετικές με την αναζήτηση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού· Κάτοχος πτυχίου ΑΕΙ/ΤΕΙ, ιδεατά στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφή· Ευχέρεια στη χρήση σύγχρονων εργαλείων και τεχνολογιών αναζήτησης ταλέντων· Λειτουργική γνώση του MSOffice· Άριστη γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας στην προφορική και γραπτή επικοινωνία&nbsp;Η προσφοράΕίμαστε ένα συμπεριληπτικό και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον μέσα στο οποίο ο κάθε ένας από εμάς λαμβάνει καθημερινά υποστήριξη, ενδυνάμωση και εκτίμηση.· Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, αναλόγως της εμπειρίας· Ανάπτυξη των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων· Πολλαπλές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάληψης ηγετικών ρόλων· Πρόσβαση σε συνεχείς ευκαιρίες εκπαίδευσης και μάθησης· Δέσμευση για υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής&nbsp;Κάνε το επόμενο βήμα καριέρας σήμερα και στείλε μας το βιογραφικό σου σημείωμα.Ανυπομονούμε να σε γνωρίσουμε!

Talent Acquisition Coordinator

Your skills<ul><li>Demonstrated experience in driving HR initiatives and projects within an international business setting.</li><li>Exceptional communication and networking skills, coupled with a strategic mindset and analytical approach.</li><li>High level of business acumen and assertiveness paired with a focus on strategic thinking and execution.</li><li>Previous relative work experience in HR, Project Management, Consulting, or equivalent.</li><li>Fluent in English (C1 level).</li></ul>Your tasksAre you passionate about shaping the future of HR strategies within a dynamic, global environment?We're seeking an innovative Global HR Business Manager to lead the charge in identifying, developing, and executing impactful HR initiatives. In this role, you'll collaborate closely with HR and business leaders to drive alignment and engagement, ensuring our workforce is equipped for success.Key responsibilities include:<ul><li>Proactively drive the identification, development and execution of HR Roadmap topics, programs and initiatives for all relevant organizational units within the defined area of responsibility focusing on involvement and alignment across all HR functions (incl. ideation, alignment, implementation and follow-up).</li></ul> <ul><li>Ensure the proactive and structured processing of ad-hoc issues as well as strategic topics (e.g. retention, succession planning, skill development, capacity planning) and global HR standard processes.</li></ul> <ul><li>Lead the preparation and presentation of data, KPIs, reports and documents to support alignment between and/or decision making by HR and business leaders.</li></ul> <ul><li>Analyze data and statistics for trends and patterns and drive the creation, implementation and evaluation of resulting action plans (e.g. motivation, turnover and compliance with employment laws and regulations).</li></ul> <ul><li>Drive the identification, conception and implementation of key performance metrics in constant &amp; strong collaboration with other HR and business functions.</li></ul> <ul><li>Establish and maintain global, trust-based relationships and networks of collaboration across the organization.</li></ul> <ul><li>Mentor and guide the HR colleagues and the business through complex global HR challenges and create high impact through effective communication and HR skills.</li></ul> <ul><li>Bundle the Tower’s HR topics across countries and keep close contact with the respective local HRs as well as the central HR departments to develop creative and cost-effective solutions.</li></ul> Your benefits<ul><li>Buddy program</li><li>Cafeteria</li><li>Company events</li><li>Internal career development program</li><li>Onboarding program</li><li>Staff discounts</li><li>Unlimited employment contract</li></ul> Be part of usHemmersbach provides IT infrastructure services in more than 190 countries with 50 own subsidiaries. We deliver exclusively for the leading companies in the IT industry. We go the extra mile – we not only simply enthuse our customers, but also make the world a better place: 20% of our profits go into our Direct Actions Hemmersbach Rhino Force and Hemmersbach Kids’ Family. That’s why Hemmersbach is The Social Purpose IT Company.

Lead Manager Global HR Business Job-Id: 16995

Η εταιρία αναζητά&nbsp;Human Resources Specialist. Ο&nbsp;Human Resources Specialist&nbsp;θα αναλάβει ενεργό ρόλο στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Θα αποτελέσει βασικό μέλος της ομάδας HR, με καθημερινή επαφή με τους εργαζομένους και άμεση εμπλοκή σε όλα τα κρίσιμα σημεία του κύκλου ζωής των εργαζόμενων &amp; του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.&nbsp;Η θέση αναφέρεται στη&nbsp;Human Resources Director Greece &amp; Bulgaria.Κύρια καθήκοντα:<ul><li>Συμμετοχή και σχεδιασμός όλου του κύκλου επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού (Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών, διεξαγωγή συνεντεύξεων συμμετοχή στην τελική επιλογή προσωπικού).</li><li>Διαχείριση των διαδικασιών προσλήψεων και προγραμμάτων εργασίας και ενημέρωση συστημάτων HRMS &amp; ΕΡΓΑΝΗ.</li><li>Αξιολόγηση εκπαιδευτικών αναγκών, προγραμματισμός, συντονισμός και παρακολούθηση υλοποίησης εκπαιδευτικών σεμιναρίων.</li><li>Ενημέρωση και ανανέωση περιγραφών θέσεων εργασίας και οργανογράμματος.</li><li>Υποστήριξη δράσεων εταιρικής κουλτούρας και εργασιακής ικανοποίησης.</li><li>Υποστήριξη του προσωπικού και προώθηση μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας.</li><li>Συντονισμός, εφαρμογή και παρακολούθηση των συστημάτων αξιολόγησης απόδοσης μέσω HRMS συστημάτων, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη πλάνων επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης.</li><li>Συλλογή και επεξεργασία δεδομένων μισθοδοσίας, διαχείριση της μισθοδοσίας και της ωρομέτρησης ψηφιακών καρτών μέσω του Pylon της Epsilon Net.</li><li>Παρακολούθηση της εφαρμογής πολιτικών Υγιεινής &amp; Ασφάλειας.</li></ul>Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ σε Management, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικών ή συναφούς αντικειμένου.</li><li>2-4 έτη εμπειρίας σε ανάλογη θέση τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.</li><li>Άριστη γνώση Microsoft Office και HRMS συστημάτων (Epsilonet Pylon και Softone).</li><li>Γνώση της Αγγλικής γλώσσας.</li><li>Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, συνεργασίας και ομαδικότητας.</li><li>Ικανότητα multitasking, επαγγελματισμός και εχεμύθεια.</li><li>Κριτική σκέψη και προσοχή στη λεπτομέρεια.</li><li>Οργανωτικές και Αναλυτικές Δεξιότητες.</li><li>Ικανότητα multitasking και επίλυσης προβλημάτων.</li><li>Ικανότητα καθοδήγησης και υποστήριξης εργαζομένων.</li></ul>Η εταιρία προσφέρει:<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.</li><li>Προοπτικές εξέλιξης εντός του Ομίλου.</li><li>Συνεχής εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη.</li><li>Ιδιωτικό ιατροφαρμακευτικό πρόγραμμα σύμφωνα με την πολιτική της εταιρείας.</li><li>Έκπτωση στα προϊόντα της εταιρείας.</li><li>Σύγχρονο, ανθρώπινο και φιλικό εργασιακό περιβάλλον.</li></ul>Για αποστολή&nbsp;CV&nbsp;με φωτογραφία, αναγράφοντας τον κωδικό της θέσης&nbsp;HR0425:Email:&nbsp;cv@freskoulis.grFax:&nbsp;210 2400870 υπόψιν Διεύθυνσης Ανθρώπινου ΔυναμικούΤαχυδρομείο:&nbsp;Νεραντζούλας 23, Αχαρναί ΤΚ 13671Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εμπιστευτικά.

Human Resources Specialist HR0425

Φίλτρα

Τομέας

Σύμβαση Χρόνου

Χώρος Εργασίας

Τύπος εργασίας

Ημερομηνία δημοσίευσης

Θέσεις Εργασίας Ελλάδα, Ανθρώπινο Δυναμικό / Hr

hr associate (refinery)

Motor Oil

hr business partner

Milkplan

hr supervisor

Sfakianakis Group

talent acquisition coordinator

Accelion - Human Capital Solutions

lead manager global hr business job-id: 16995

Hemmersbach

human resources specialist hr0425

Eurocatering