INTERSPORT Greece logo
INTERSPORT Greece

call center agent

Oct 26, 2026 · INTERSPORT Greece

Κηφισιά·Oct 26, 2026
ΚηφισιάOn SiteΚέντρο Εξυπηρέτησης / Call CenterPermanentFull Time
JOBILY AI SUMMARY

What you'll do

  • Provide customer service by telephone, email and chat
  • Receive and record orders
  • Manage customer requests through inbound and outbound calls
  • Enter customer data and requests
  • Handle complaints
  • Track and process orders
  • Issue and manage invoicing documents
  • Coordinate with internal departments and external partners to process requests effectively and promptly

Key requirements

  • Customer service, telephone communication, and email and chat communication
  • Order management and customer request management
  • Complaint handling and invoicing documentation management
  • Computer skills with Microsoft Word, Microsoft Excel, and Microsoft Outlook
  • Data entry and multitasking
  • General Studies / Various Fields

Benefits

  • Hybrid work model based in Kifisia, five-day, eight-hour employment with rotating shifts.
  • Opportunities for professional development and continuous training, private health insurance, a rewards program, and employee discounts at the companies of the Fourlis Group.

About the job

Στο πλαίσιο ανάπτυξης της εταιρίας, αναζητούμε ένα νέο μέλος για την ομάδα μας , για τη θέση Εκπροσώπου Εξυπηρέτησης Πελατών (Call Center Agent). Κύριες αρμοδιότητες - Εξυπηρέτηση πελατών μέσω τηλεφώνου, e-mail, chat. - Λήψη και καταγραφή παραγγελιών - Διαχείριση αιτημάτων πελατών μέσω εισερχόμενων…

INTERSPORT Greece
INTERSPORT Greece
Company Profile

About the company

Ταυτότητα

Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.

 

Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.

 

Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.

 

Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.

Workplace
On Site
Sector
Κέντρο Εξυπηρέτησης / Call Center
Employment Type
Permanent
Work Time
Full Time
INTERSPORT Greece
INTERSPORT Greece
Company Profile

About the company

Ταυτότητα

Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.

 

Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.

 

Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.

 

Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.