LastWeek

LastThreeDays

Today

Seasonal

Aoristou

Orismenou

FullTime

OnSite

<ul><li>Πάρος, Πάρος, Greece</li><li>Πλήρους απασχόλησης</li><li>Τηλεφωνικό νούμερο: +30 21 1013 5842</li></ul>Περιγραφή θέσης εργασίας📢 Νέο κατάστημα JYSK στην Πάρο!!&nbsp;📢Σε ενθουσιάζουν οι πωλήσεις; Θέλεις εσύ κι η ομάδα σου να παρέχετε την καλύτερη και πιο ποιοτική εξυπηρέτηση στους πελάτες της JYSΚ; Σου ταιριάζει ένα περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς και πολλές εναλλαγές; 💪Τότε μπορεί να είσαι ο/η πωλητής/τρια που αναζητούμε 🙋&nbsp;ΤΙ ΣΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕΘα έχεις την ευκαιρία να γίνεις μέλος μιας πολυεθνικής εταιρίας που θέλει να είναι η πρώτη επιλογή των υποψηφίων. Η εξέλιξή σου είναι πολύ σημαντική για εμάς και θα σε στηρίξουμε προκειμένου να καταφέρεις να την πετύχεις. Επίσης, ως&nbsp; JYSK ambassador, θα έχεις:&nbsp;<ul><li>Ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη κι ανάληψη ευθυνών</li><li>Εσωτερικούς διαγωνισμούς ανάμεσα στα καταστήματα με ελκυστικά έπαθλα</li><li>Ένα όμορφο περιβάλλον εργασίας και διασκεδαστικές δραστηριότητες, όπως το&nbsp;ετήσιο πάρτι της εταιρίας</li><li>Ανταγωνιστικό bonus που επιβραβεύει τα εξαιρετικά αποτελέσματα πωλήσεων</li><li>Ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας σε βάρδιες</li><li>Έκπτωση 20% στα προϊόντα JYSK</li><li>Βασικό μικτό μισθό που ξεκινάει από 1162€</li><li>Ανταγωνιστικό πακέτο bonus που μπορεί να φτάσει τα 2500€ ετησίως</li><li>Προπληρωμένη κάρτα σίτισης</li><li>Συμμετοχή στα εξαιρετικά εκπαιδευτικά προγράμματα της JYSK</li><li>Δυνατότητα συμμετοχής στα προγράμματα «Εκπαιδευόμενων Διευθυντών» κι «Εκπαιδευόμενων Περιφερειακών Διευθυντών»&nbsp;</li></ul>&nbsp;ΠΩΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΣΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ<ul><li>Είσαι υπεύθυνος για τις πωλήσεις του καταστήματος: πάντα με το χαμόγελο &nbsp;προσφέρεις στους πελάτες μας εξαιρετική εξυπηρέτηση</li><li>Βεβαιώνεσαι ότι το κατάστημα έχει εξαιρετική εμπορική εικόνα, είναι γεμάτο, τακτοποιημένο και καθαρό</li><li>Βοηθάς στην παραλαβή και τακτοποίηση των προϊόντων, τόσο στην αποθήκη όσο και στο κατάστημα κι η χειρωνακτική εργασία δε σε τρομάζει</li><li>Θα έχεις τη δυνατότητα να αναλάβεις μια δική σου περιοχή στο κατάστημα</li></ul>&nbsp;Γνώρισε έναν από τους πωλητές μας και μάθε περισσότερα για την εργασία στα καταστήματά μας εδώ.ΠροσόνταΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΘΕΤΕΙΣ<ul><li>Είσαι εξωστρεφής, σου αρέσει να παίρνεις πρωτοβουλίες και να προσφέρεις την καλύτερη αγοραστική εμπειρία στους πελάτες μας</li><li>Είσαι ενθουσιώδης και σου αρέσει να μιλάς με τους πελάτες</li><li>Είσαι ομαδικός και καλός συνάδελφος – σου αρέσει να κάνεις το κάτι παραπάνω μαζί με την ομάδα σου προκειμένου να επιτύχετε εξαιρετικά αποτελέσματα</li><li>Σου αρέσουν οι γρήγοροι ρυθμοί κι είσαι ευέλικτος, τόσο σε ό,τι αφορά στις αρμοδιότητες που αναλαμβάνεις, όσο και στο πρόγραμμά σου</li></ul>ΠΙΣΤΕΥΕΙΣ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ Η ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΣΟΥ; Κάνε σήμερα την αίτησή σου!

Πωλητές/τριες Πλήρους Απασχόλησης, Πάρος

<ul><li>7ο χλμ. Ρόδου - Λίνδου, Ρόδος, Ρόδος, Ελλάδα</li><li>Πλήρους απασχόλησης</li><li>Τηλεφωνικό νούμερο: +30 21 1198 5096</li></ul>Περιγραφή θέσης εργασίαςΣε ενθουσιάζουν οι πωλήσεις; Θέλεις εσύ κι η ομάδα σου να παρέχετε την καλύτερη και πιο ποιοτική εξυπηρέτηση στους πελάτες της JYSΚ; Σου ταιριάζει ένα περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς και πολλές εναλλαγές; 💪Τότε μπορεί να είσαι ο/η πωλητής/τρια που αναζητούμε 🙋&nbsp;ΤΙ ΣΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕΘα έχεις την ευκαιρία να γίνεις μέλος μιας πολυεθνικής εταιρίας που θέλει να είναι η πρώτη επιλογή των υποψηφίων. Η εξέλιξή σου είναι πολύ σημαντική για εμάς και θα σε στηρίξουμε προκειμένου να καταφέρεις να την πετύχεις. Επίσης, ως&nbsp; JYSK ambassador, θα έχεις:<ul><li>Ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη κι ανάληψη ευθυνών</li><li>Εσωτερικούς διαγωνισμούς ανάμεσα στα καταστήματα με ελκυστικά έπαθλα</li><li>Ένα όμορφο περιβάλλον εργασίας και διασκεδαστικές δραστηριότητες, όπως το&nbsp;ετήσιο πάρτι της εταιρίας</li><li>Ανταγωνιστικό bonus που επιβραβεύει τα εξαιρετικά αποτελέσματα πωλήσεων</li><li>Ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας σε βάρδιες</li><li>Έκπτωση 20% στα προϊόντα JYSK</li><li>Βασικό μικτό μισθό που ξεκινάει από 1162€</li><li>Ανταγωνιστικό πακέτο bonus που μπορεί να φτάσει τα 2500€ ετησίως</li><li>Προπληρωμένη κάρτα σίτισης</li><li>Συμμετοχή στα εξαιρετικά εκπαιδευτικά προγράμματα της JYSK</li><li>Δυνατότητα συμμετοχής στα προγράμματα «Εκπαιδευόμενων Διευθυντών» κι «Εκπαιδευόμενων Περιφερειακών Διευθυντών»&nbsp;</li></ul>ΠΩΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΣΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ<ul><li>Είσαι υπεύθυνος για τις πωλήσεις του καταστήματος: πάντα με το χαμόγελο &nbsp;προσφέρεις στους πελάτες μας εξαιρετική εξυπηρέτηση</li><li>Βεβαιώνεσαι ότι το κατάστημα έχει εξαιρετική εμπορική εικόνα, είναι γεμάτο, τακτοποιημένο και καθαρό</li><li>Βοηθάς στην παραλαβή και τακτοποίηση των προϊόντων, τόσο στην αποθήκη όσο και στο κατάστημα κι η χειρωνακτική εργασία δε σε τρομάζει</li><li>Θα έχεις τη δυνατότητα να αναλάβεις μια δική σου περιοχή στο κατάστημα</li></ul>Γνώρισε έναν από τους πωλητές μας και μάθε περισσότερα για την εργασία στα καταστήματά μας εδώ.ΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΘΕΤΕΙΣ<ul><li>Είσαι εξωστρεφής, σου αρέσει να παίρνεις πρωτοβουλίες και να προσφέρεις την καλύτερη αγοραστική εμπειρία στους πελάτες μας</li><li>Είσαι ενθουσιώδης και σου αρέσει να μιλάς με τους πελάτες</li><li>Είσαι ομαδικός και καλός συνάδελφος – σου αρέσει να κάνεις το κάτι παραπάνω μαζί με την ομάδα σου προκειμένου να επιτύχετε εξαιρετικά αποτελέσματα</li><li>Σου αρέσουν οι γρήγοροι ρυθμοί κι είσαι ευέλικτος, τόσο σε ό,τι αφορά στις αρμοδιότητες που αναλαμβάνεις, όσο και στο πρόγραμμά σου</li></ul>ΠΙΣΤΕΥΕΙΣ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ Η ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΣΟΥ; Κάνε σήμερα την αίτησή σου!

Πωλητές/τριες Πλήρους Απασχόλησης, Ρόδος

<ul><li>Παρασπόρος, Πάρος, Greece</li><li>Πλήρους απασχόλησης</li><li>Τηλεφωνικό νούμερο: +30 21 1013 5842</li></ul>Περιγραφή εταιρείας📢 Νέο κατάστημα JYSK στην Πάρο!!&nbsp;📢Είσαι έτοιμος/η να παρακινήσεις και να ηγηθείς μιας ομάδας μαζί με το διευθυντή του καταστήματος;Μπορείς να διασφαλίσεις ότι η ομάδα σου μπορεί να επιτύχεις τις καλύτερες πωλήσεις και να προσφέρει στους πελάτες μας μια φοβερή αγοραστική εμπειρία;Τότε μπορεί να είσαι ο/η υποδιευθυντής/ντρια που αναζητούμε 🙋Περιγραφή θέσης εργασίαςΤΙ ΣΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕΘα έχεις την ευκαιρία να γίνεις μέλος μιας πολυεθνικής εταιρίας που θέλει να είναι η πρώτη επιλογή των υποψηφίων. Η εξέλιξή σου είναι πολύ σημαντική για εμάς και θα σε στηρίξουμε προκειμένου να καταφέρεις να την πετύχεις. Επίσης, ως JYSK ambassador, θα έχεις:<ul><li>Ευκαιρίες εξέλιξης μέσω των εξαιρετικών εκπαιδευτικών μας προγραμμάτων. Μάθε περισσότερα εδώ.</li><li>Εσωτερικούς διαγωνισμούς ανάμεσα στα καταστήματα με ελκυστικά έπαθλα</li><li>Ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας σε βάρδιες</li><li>Έκπτωση 20% στα προϊόντα JYSK</li><li>Βασικό μικτό μισθό που ξεκινάει από 1712€</li><li>Ανταγωνιστικό πακέτο bonus που μπορεί να φτάσει τα 250€ μηνιαίως</li><li>Προπληρωμένη κάρτα σίτισης Συμμετοχή στα εξαιρετικά εκπαιδευτικά προγράμματα της JYSK</li><li>Δυνατότητα συμμετοχής στα προγράμματα «Εκπαιδευόμενων Διευθυντών» κι «Εκπαιδευόμενων Περιφερειακών Διευθυντών»&nbsp;</li></ul>ΠΩΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΣΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ<ul><li>Μαζί με το Διευθυντή/ντρια του καταστήματος θα είστε υπεύθυνοι για την καλή εμπορική εικόνα του καταστήματος και θα διασφαλίζετε ότι το κατάστημα είναι τακτοποιημένο, καθαρό κι έτοιμο να υποδεχθεί τους πελάτες μας. Στόχος είναι να έχει κι εξαιρετικά αποτελέσματα πωλήσεων!</li><li>Στις βασικές σου αρμοδιότητες είναι η δημιουργία ενός πολύ καλού κλίματος εργασίας στο κατάστημα, καθώς κι η σωστή προώθηση των προϊόντων του φυλλαδίου</li><li>Υποστηρίζεις τον Διευθυντή του καταστήματος, επικοινωνώντας τους στόχους, εμπνέοντας την ομάδα κι εκπαιδεύοντάς τη</li><li>«Πρώτα ο πελάτης»! Πιστεύεις σε αυτό το motto κι εκπαιδεύεις τους συναδέλφους σου ώστε να μπορούν να προσφέρουν την καλύτερη δυνατή αγοραστική εμπειρία στους πελάτες</li><li>Η χειρωνακτική εργασία δε σε τρομάζει! Δίνεις έμπρακτα το παράδειγμα κάνοντας πωλήσεις και συμμετέχοντας σε όλες τις καθημερινές εργασίες του καταστήματος.</li><li>Βλέπεις τον εαυτό σου ως μελλοντικό διευθυντή και κάνεις ό,τι περνάει από το χέρι σου για να το επιτύχεις</li></ul>Γνώρισε έναν Υποδιευθυντή και μάθε περισσότερα για τη θέση εδώΠροσόνταΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΘΕΤΕΙΣ<ul><li>Εμπειρία στην διαχείριση, παρακίνηση και καθοδήγηση ομάδας</li><li>Εμπνέεις τους συναδέλφους σου, είσαι επικοινωνιακός/η και διασφαλίζεις την ύπαρξη ενός ευχάριστου κλίματος εργασίας στο κατάστημα</li><li>Δεσμεύεσαι για την παροχή εξαιρετικής εξυπηρέτησης, καθώς και για τα αποτελέσματα του καταστήματός σου</li><li>Ξέρεις πως να αντιμετωπίζεις δυσκολίες και να ολοκληρώνεις τις εργασίες σου: έχεις καθαρό κεφάλι, διαθέτεις ψυχραιμία και μπορείς να δίνεις καθοδήγηση ακόμη κι υπό συνθήκες πίεσης</li><li>Θέλεις να φέρνεις πάντα καλύτερα αποτελέσματα κι οι δυσκολίες δε σου φαίνονται εμπόδια, αλλά προκλήσεις&nbsp;</li></ul>ΠΙΣΤΕΥΕΙΣ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ Η ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΣΟΥ; Κάνε σήμερα την αίτησή σου!

Υποδιευθυντής/ντρια Καταστήματος, Πάρος

Περιγραφη Θεσης<ul><li>Εξυπηρέτηση επισκεπτών και διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του Spa</li><li>Παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών, προγραμματισμός και οργάνωση θεραπειών</li><li>Προώθηση και πώληση υπηρεσιών και προϊόντων</li><li>Επίτευξη εμπορικών και ποιοτικών στόχων</li><li>Τήρηση της πολιτικής και των διαδικασιών της εταιρείας</li><li>Καθοδήγηση και επίβλεψη προσωπικού και παρακίνηση ομάδας</li><li>Διαχείριση παραπόνων επισκεπτών</li><li>Αποτελεσματική επικοινωνία με τα συνεργαζόμενα τμήματα του ξενοδοχείου</li></ul>Απαιτουμενα Προσοντα<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ/ΙΕΚ Διοίκησης Επιχειρήσεων, Αισθητικής, Φυσικοθεραπείας, ή συναφούς εκπαίδευσης</li><li>Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας</li><li>Ευχέρεια στην χρήση Η/Υ</li><li>Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση και γνώση 2ης ξένης γλώσσας θα εκτιμηθεί</li></ul>Δεξιοτητες<ul><li>Πελατοκεντρική αντίληψη και ικανότητα πωλήσεων</li><li>Επικοινωνιακές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα</li><li>Οργάνωση</li></ul>Παροχες<ul><li>Παροχή συνεχούς κατάρτισης, μέσω του πιο ολοκληρωμένου προγράμματος εκπαίδευσης στον τομέα του wellness</li><li>Διαμονή (για όσους θα εργαστούν εκτός του τόπου μόνιμης κατοικίας τους)</li><li>Ημιδιατροφή</li><li>Bonus</li><li>Ειδικές παροχές wellness αποκλειστικά για τους συνεργάτες της Aegeo Spas</li><li>Προοπτική 12μηνης εργασίας</li></ul>Η φιλοσοφια μαςΘέλουμε να κάνουμε την ευεξία προσβάσιμη σε όλους και για να το επιτύχουμε, διαμορφώνουμε μια δυνατή ομάδα που θα μας κάνει να ξεχωρίζουμε. Οι αξίες της ομάδας μας είναι ο σεβασμός, η εμπιστοσύνη, το πάθος, η ακεραιότητα και η αγάπη για το Wellness. Αγκαλιάζουμε κάθε νέο συνεργάτη, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και προωθούμε την συμπερίληψη κάθε καινοτομίας και διαφορετικότητας.Γνώρισε τον κόσμο της Ευεξίας μέσα από την θέση του Spa Manager στην Aegeo Spas και γίνε και εσύ μέλος μιας μεγάλης ομάδας!

Spa Manager Σαντορίνη

Spa Manager Κως

<ul><li>Εξυπηρέτηση επισκεπτών και διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του Spa</li><li>Παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών, προγραμματισμός και οργάνωση θεραπειών</li><li>Προώθηση και πώληση υπηρεσιών και προϊόντων</li><li>Επίτευξη εμπορικών και ποιοτικών στόχων</li><li>Τήρηση της πολιτικής και των διαδικασιών της εταιρείας</li><li>Καθοδήγηση και επίβλεψη προσωπικού και παρακίνηση ομάδας</li><li>Διαχείριση παραπόνων επισκεπτών</li><li>Αποτελεσματική επικοινωνία με τα συνεργαζόμενα τμήματα του ξενοδοχείου</li></ul>Απαιτουμενα Προσοντα<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ/ΙΕΚ Διοίκησης Επιχειρήσεων, Αισθητικής, Φυσικοθεραπείας, ή συναφούς εκπαίδευσης</li><li>Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας</li><li>Ευχέρεια στην χρήση Η/Υ</li><li>Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση και γνώση 2ης ξένης γλώσσας θα εκτιμηθεί</li></ul>Δεξιοτητες<ul><li>Πελατοκεντρική αντίληψη και ικανότητα πωλήσεων</li><li>Επικοινωνιακές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα</li><li>Οργάνωση</li></ul>Παροχες<ul><li>Παροχή συνεχούς κατάρτισης, μέσω του πιο ολοκληρωμένου προγράμματος εκπαίδευσης στον τομέα του wellness</li><li>Διαμονή (για όσους θα εργαστούν εκτός του τόπου μόνιμης κατοικίας τους)</li><li>Ημιδιατροφή</li><li>Bonus</li><li>Ειδικές παροχές wellness αποκλειστικά για τους συνεργάτες της Aegeo Spas</li><li>Προοπτική 12μηνης εργασίας</li></ul>Η φιλοσοφια μαςΘέλουμε να κάνουμε την ευεξία προσβάσιμη σε όλους και για να το επιτύχουμε, διαμορφώνουμε μια δυνατή ομάδα που θα μας κάνει να ξεχωρίζουμε. Οι αξίες της ομάδας μας είναι ο σεβασμός, η εμπιστοσύνη, το πάθος, η ακεραιότητα και η αγάπη για το Wellness. Αγκαλιάζουμε κάθε νέο συνεργάτη, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και προωθούμε την συμπερίληψη κάθε καινοτομίας και διαφορετικότητας.Γνώρισε τον κόσμο της Ευεξίας μέσα από την θέση του Spa Manager στην Aegeo Spas και γίνε και εσύ μέλος μιας μεγάλης ομάδας!

Spa Manager Ρόδος

Περιγραφη Θεσης<ul><li>Συνεργασία με τον Spa Manager για την ομαλή λειτουργία του Spa</li><li>Παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών, συμμετοχή στον προγραμματισμό και την οργάνωση θεραπειών</li><li>Συμμετοχή στην επίτευξη εμπορικών και ποιοτικών στόχων</li><li>Τήρηση της πολιτικής και των διαδικασιών της εταιρείας</li><li>Συμμετοχή στην καθοδήγηση και την επίβλεψη προσωπικού</li><li>Τήρηση της φιλοσοφίας της εταιρείας στον τρόπο προώθησης και πώλησης υπηρεσιών και προϊόντων</li><li>Διατήρηση αποτελεσματικής επικοινωνίας με τα υπόλοιπα τμήματα του ξενοδοχείου</li></ul>Απαιτουμενα Προσοντα<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ/ΙΕΚ Διοίκησης Επιχειρήσεων, Αισθητικής, Φυσικοθεραπείας, ή συναφούς εκπαίδευσης</li><li>Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας</li><li>Ευχέρεια στην χρήση Η/Υ</li><li>Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση και γνώση 2ης ξένης γλώσσας θα εκτιμηθεί</li><li>Επικοινωνιακές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα</li><li>Πελατοκεντρική αντίληψη και ικανότητα πωλήσεων</li></ul>Παροχες<ul><li>Παροχή συνεχούς κατάρτισης, μέσω του πιο ολοκληρωμένου προγράμματος εκπαίδευσης στον τομέα του wellness</li><li>Διαμονή (για όσους θα εργαστούν εκτός του τόπου μόνιμης κατοικίας τους)</li><li>Ημιδιατροφή</li><li>Bonus</li><li>Ειδικές παροχές wellness αποκλειστικά για τους συνεργάτες της Aegeo Spas</li><li>Προοπτική 12μηνης εργασίας</li></ul>Η φιλοσοφια μαςΘέλουμε να κάνουμε την ευεξία προσβάσιμη σε όλους και για να το επιτύχουμε, διαμορφώνουμε μια δυνατή ομάδα που θα μας κάνει να ξεχωρίζουμε. Οι αξίες της ομάδας μας είναι ο σεβασμός, η εμπιστοσύνη, το πάθος, η ακεραιότητα και η αγάπη για το Wellness. Αγκαλιάζουμε κάθε νέο συνεργάτη, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και προωθούμε την συμπερίληψη κάθε καινοτομίας και διαφορετικότητας.Γνώρισε τον κόσμο της Ευεξίας μέσα από την θέση του Assistant Spa Manager στην Aegeo Spas και γίνε και εσύ μέλος μιας μεγάλης ομάδας!

Assistant Spa Manager Σαντορίνη

Assistant Spa Manager Κως

Assistant Spa Manager Ρόδος

Provide, achieve, maximise and exceed Guest’s satisfaction and organizational profitability by providing a very high-end personalized Resort service while still offer a warm, relaxed, yet refined ambiance with a sense of place. Organizes all aspects of Housekeeping to the highest professional standards, perform all tasks in accordance with the standards established and in accordance with the Standard Operating Procedures as per One&amp;Only Standards.Key Duties and Responsibilities<ul><li>Inspect all housekeeping work areas for cleanliness and neatness.</li><li>Check to ensure that all villas before arrival are prepared to standard.</li><li>Inform Director of Rooms and any other related departments of all guest complaints</li></ul><ul><li>Inform Resort Manager of any problems encountered during shift.</li><li>Assist with work schedules, payroll, and ensure that all other operational concerns are handled within the management guidelines of the company.</li><li>The cleanliness of the assigned areas of the hotel, the efficient running of the housekeeping, laundry and the purchase, storage, inventory and issuance of supplies and equipment.</li><li>Ensure that Guest Villas, corridors and public areas are properly cleaned daily.&nbsp; Inspect these areas on a daily basis and submit work orders to the Director of Engineering as and when required.</li><li>Ensure that the Laundry Department runs efficiently and that the proper chemicals are used.</li><li>Prepare Housekeeping Department’s Budget.</li><li>Ensure Housekeeping P&amp;L is ready monthly for monthly meeting with the Finance Department.</li><li>Ensure that an effective and complete training program is implemented and that all employees are well trained.&nbsp;</li><li>Ensure that the Standard and Procedures manual of the Housekeeping Department is updated as and when necessary</li></ul>Skills, Experience &amp; Educational Requirements<ul><li>Bachelor's degree</li><li>Minimum 4 years of experience in a similar position</li><li>Very good verbal and written command of the English language.</li><li>Excellent written and oral communication skills required.</li><li>Strong leadership, organizational, analytical and interpersonal communication skills.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Leadership qualities, along with strong organizational and decision-making skills</li><li>Strong professional communication skills, including ability to provide outstanding customer satisfaction,</li></ul>maintain positive employee relations and effectively train team members<ul><li>Knowledge of safety procedures</li><li>Ability to work in a fast paced, stressful work environment</li><li>Ability to use word processing and spreadsheet software, and proprietary hotel software</li></ul>

Executive, Housekeeper (6563)

To ensure the efficient running of the Food and Beverage division through achieving budgeted revenues, Colleague Satisfaction, Guest Satisfaction and GOP results for each area of responsibility.Key Duties and Responsibilities<ul><li>Align management style, working practices and conduct with One&amp;Only and Kerzner’s vision, Global Support values, operating standards and policies.&nbsp; To always comply with Kerzner’s code of conduct.</li><li>Develop and implement creative strategies to maximize spend per guest</li><li>Ensure all LQA standards are consistently met, and colleagues are trained on LQA concept and associated standards</li><li>Personally build clear and open lines of communication with all departments</li><li>Play a proactive role as a member of the Resorts Executive Committee</li><li>Work closely with the Director of Sales and Marketing for groups and events</li><li>Understand and abide by all Government laws relating to the Food and Beverage division.</li><li>Liaise with the Executive Chef on menu engineering and portion control, ensuring the highest food standard is achieved whilst selling at the correct prices.</li><li>Be actively involved in maintaining the Food Safety and Hygiene Standards.</li><li>Be critical and demanding of operating standards.</li><li>Monitor and control all financial aspects of the business including the preparation of the annual business plan.</li><li>Implement and monitor programs to maintain the condition of hotel assets in all F&amp;B areas.</li><li>Develop and execute structured marketing, advertising and promotion strategies that are aligned with the One&amp;Only brand.</li><li>Be active member of festive committee to give great experience to all repeaters as well as new guest in the resort.</li><li>Be well versed and knowledgeable of the hotels Fire Evacuation and all Emergency procedures as well as health and safety requirements in the Workplace.&nbsp; Ensure colleagues are aware of their duty of care as determined by legislation and that they maintain complete familiarity.</li><li>Be innovative with everything you do.</li><li>Work with HR on all initiatives relating to Talent management and development</li><li>Create an environment that trains, develops, coaches and mentor’s colleagues.</li></ul>Skills, Experience &amp; Educational Requirements&nbsp;<ul><li>University degree or Diploma in Hospitality Management</li><li>2 Years’ experience in a similar position in an executive committee capacity</li><li>Ability to lead, motivate and develop colleagues.</li><li>Be innovative, financially savvy, connect emotionally with guest and internal customer.</li><li>Be well versed in the Colleagues competencies of Kerzner International,</li><li>Excellent verbal and written communication skills, People Management Skills.</li><li>Must be able to speak, read, write and understand the primary language(s) used in the workplace.</li><li>Well verged with technology, which helps F&amp;B to take next level.</li></ul>

Director, Food & Beverage 17789

The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success.&nbsp;CANDIDATE PROFILE&nbsp;&nbsp;Education and Experience• 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.OR• 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.&nbsp;CORE WORK ACTIVITIES&nbsp;Managing the Human Resources Strategy• Executes and follows-up on engagement survey related activities.• Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy.• Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions• Implements and sustains Human Resources initiatives at the property.• Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate.• Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up.• Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost.• Monitors effective use of myHR by property managers and employees.• Leads and participates in succession management and workforce planning.• Responsible for Human Resources strategy and execution.• Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact.• Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities.• Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate.&nbsp;Managing Staffing and Recruitment Process• Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs.• Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process.• Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization.• Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property.• Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc.• Monitors sourcing process and outcomes of staffing process.• Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff.&nbsp;Managing Employee Compensation Strategy• Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments.• Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy.• Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc.• Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution.• Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities.&nbsp;Managing Staff Development Activities• Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s).• Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees.• Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues.• Continually reinforces positive employee relations concepts.&nbsp;

Dir-Human Resources

We are looking for enthusiastic and result-driven&nbsp;Insurance Relationship Managers&nbsp;to join our growing team at Eurolife FFH Life Insurance. From this role, you will be responsible to enhance our relationship with our Bancassurance Partner, by managing the day-to-day insurance sales operations, providing appropriate solutions for every customer in order to boost top-line growth, customer acquisition levels and profitability.&nbsp;Role responsibilities&nbsp;<ul><li>Execute sales through leads generated via referrals from the assigned bank partner.</li><li>Analyze customers’ needs in insurance areas and cover these needs from company’s product range</li><li>Cross sell and up sell to client base</li><li>Provide post- sales servicing and manage customer relationship</li><li>Meet personal and team sales targets</li><li>Attend meetings, sales events and trainings to keep abreast of the latest developments</li><li>Report and provide feedback to management using statistical data</li></ul>&nbsp;Knowledge, Skills &amp; Experience<ul><li>BA/BS degree or equivalent</li><li>Strong communication, negotiation and interpersonal skills</li><li>Self-motivated and driven</li><li>Ability to deliver under pressure to short deadlines and cope with changing priorities</li><li>Team Player</li><li>Computer use competency&nbsp;</li></ul>What we offerOur goal is to attract the best of the best and to ensure that our people enjoy their work environment. Thus, we offer our employees a variety of benefits:<ul><li>The opportunity to work in a leading multinational insurance company with prominent positioning in the local market</li><li>A competitive compensation package relevant to qualifications&nbsp;plus bonus, according to target fulfillment.</li><li>Continuous training and development opportunities</li><li>Health Insurance plan</li></ul>

Insurance Relationship Manager (Rodos)

As the Assistant Food and Beverage Manager, you will play a pivotal role in supporting the seamless execution of our culinary and service operations. Working closely with the Food and Beverage Manager, you will contribute to the overall success of our establishment by assuming a range of responsibilities that span both managerial and operational domains.Responsibilities: -Assist in the day-to-day management of food and beverage operations, ensuring smooth and efficient service delivery. -Oversee the implementation of operational procedures, including inventory management, order processing, and quality control. -Contribute to maintaining high standards of customer service, addressing customer inquiries and concerns in a professional and timely manner. -Contribute to the maintenance of a high level of cleanliness and hygiene in both the kitchen and dining areas. -Collaborate with the Food and Beverage Manager on financial analysis and reporting related to F&amp;B operations. -Stay abreast of industry trends and customer preferences to keep our offerings fresh and exciting. -Lead by example, setting the standard for impeccable service. Work closely with the front-of-house team to create a seamless and memorable dining experience for our guests.Benefits: -Competitive salary and other benefits (as per local legislation) -Advanced opportunities for professional growth -Accommodation and board -Participation in educational programs -Diverse and multicultural environments -Professional skills development&nbsp;Requirements: -Bachelor's degree in hospitality management or related field -3 years of experience as an F&amp;B Assistant or similar role. Previous experience with Marriott brands or other luxury chains (preferred). -Extensive knowledge of food and beverage service, including industry trends and best practices -Strong leadership, communication, and interpersonal skills -Ability to work under pressure and handle multiple tasks simultaneously -Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks effectively -Proficient in English with an excellent command of the language -Proficient knowledge of MS Office -Applicants must have the legal right to work in the European Union at the time of application. Visa sponsorship is not available for this position.Monthly payment, accommodation, meals provided, hotel uniform, arrival pick up, 2.100 euro net monthly&nbsp;

Assistant F&B Manager

Assist the Receiving Officer in receiving all goods at the resort. To be able to do both random and thorough check of all goods received in compliance with Goods Safety Handling and to check all aspect related including quantity of the goods received, expiry date and any amount excess or short and to put aside all the goods which are not up to the hygiene standard of the resort (to be reported to Receiving Officer for follow up). Effectively communicate with Purchasing, Cost Control, Senior Storekeeper and other Department and Section Heads.&nbsp;Key Duties and Responsibilities&nbsp;<ul><li>To check daily all Purchase Orders and Market List and ensure that items to receive this day are received with accordance to the Resorts standards.</li><li>To check the invoice with the price agreed to, and if any discrepancies refer back to Purchasing Department immediately.</li><li>To check the Boat Dispatch note is in accordance with the Invoice.</li><li>To check the goods are kept the correct places while transporting by the boats if not immediately inform Purchasing Department (Items to be kept as chilled should be in the cool room)</li><li>Items damaged while transporting should be inform to Director, Procurement for further investigation &amp; record them.</li><li>To maintain the file of Purchase Orders against GRN numbers received daily basis.&nbsp;</li><li>Not amend any approved Purchase Orders or Invoices without the consent of the Cost Controller, Director, Procurement and Director, Finance.</li><li>To prepare a non-received items list from Market List &amp; distribute to Executive Chef &amp; Purchasing.&nbsp;</li><li>To prepare and distribute copies of the daily Receiving Report to relevant departments.</li><li>Communicate effectively and keep the expected date of arrival of goods ordered to the Resort (not to Male’).</li><li>Prepare the list of pending documents need to complete the GRN posting &amp; inform Purchasing Department to follow up.</li><li>Completed receiving batch (approved Purchase Order, Invoice / Delivery Note/ Good Received without Invoice with signatures &amp; signed GRN) hand over to cost control office daily.</li><li>To prepare weekly/monthly receiving status report with all received items and of all open orders.</li><li>Maintain full confidentiality over Resort Financial status.</li><li>Maintain high spirit among the Finance Department staff as well as other resort staff.</li><li>Responsible for proper filing system in the Receiving Department.</li><li>To assist the Manager, Cost Control for Inventory taking, if needed.</li><li>To work multi task jobs in the Finance section.</li><li>Use creative and positive thinking. Throw new ideas for constant improvement of the Receiving system including internal controls.</li><li>To assist the Director, Finance with whatever information relating to Receiving Department work&nbsp;</li><li>Be prepared to do any other work within the department in order to assist other areas or in the event of other staff on emergency leave or when requested by Director, Procurement and Director, Finance.&nbsp;</li><li>Ensure that Receiving &amp; Store areas are clean all the time.&nbsp;</li><li>To perform any additional duties and/or special projects as requested by Director, Procurement and Director, Finance.</li></ul>&nbsp;Skills, Experience &amp; Educational Requirements &nbsp;<ul><li>Communication skills, interpersonal skills&nbsp;</li><li>1 year experience on the same task</li></ul>

Clerk, Receiving (11591)

Supports the planning and implementation of all resort systems, ensures that all systems running within the hotel are maintained to a level that delivers the most efficient services for our customers and that they are in compliance with One&amp;Only Resorts standards of operation. Provides support to the users of Information systems through direct interaction and through the identification and coordination of ongoing training needs.&nbsp;Key duties and responsibilities&nbsp;<ul><li>Support systems management procedures and practices to ensure the optimal operating effectiveness and integrity of data.</li><li>Manages and motivate any subordinate staff to achieve high levels of job satisfaction and productivity.</li><li>Maintains communications and information exchange between hotel and area staff to ensure optimum sharing of direction and solutions.</li><li>Support the information system function within the resorts using appropriate systems management procedures and practices to ensure the operating effectiveness and integrity of data.</li><li>Fulfill 7*24 hours on call duties as required.</li><li>Assists with all aspects of implementing new and innovative business concepts.</li><li>Provides guidance to all computer users for all types of program, to enable them to perform their duties smoothly.</li><li>Manages the resort in the entire network maintenance, this includes administration and documentation of computer networks, telephones and cable TV networks.</li><li>Helps the resort in system automation, configuration and maintenance of LAN applications, including implementation, coordination, control, usage monitoring, security, troubleshooting, training and development of specialized processors.</li><li>Controls day-to-day operation of the IT Department.</li><li>Responsible for overall administration of staff personal computers within the enterprise, ensures compatibility and integration with the enterprise’s strategies.</li><li>Evaluates, selects and implements new products or services, comprehensive systems analysis and progressive support methodologies for all LAN application.</li><li>Is creative, positive and delivers new ideas for constant improvement of IT Department.</li><li>Coordinates with implementation of all the application software.</li><li>Stays updated with developments in the field of Information Technology.</li><li>Responsible for daily backup and restoring of data.</li><li>Support &amp; Maintenance of I.T. infrastructure including telecommunications.</li><li>Implement technology-related processes, systems and telecommunications.</li><li>Installation of software/hardware upgrades in compliance with the Resorts corporate policies &amp; legal requirements.</li><li>Provide Systems administration.</li><li>To maintain the call log database, an up-to-date state; Including categorizing and assigning calls to relevant staff, according to work load, skill set and priority.</li><li>Ensure any routine / preventative maintenance is carried out on the servers and other computers and is logged accordingly; Perform hardware/software upgrades where necessary, both configuring and installing new and upgraded PC hardware, software and peripherals. Maintaining the integrity of the systems and network, including, but not exclusively the servers, infrastructure and 3rd party support contracts/ relationships.</li><li>Should take steps to analyze the possibility of streamlining the parameters of Windows 2003 Domain Controller to re-align them with the recommended values to complement controls at the user authentication level.</li><li>Periodically review the virus reports generated from the virus management system in order to identify threat patterns and deduce possible threats to the network.</li><li>Should consider inducting all Resort staff into an enterprise-wide security awareness training program. The training program should include the Company’s intended methods to communicate existing and emerging security issues and the key aspects of the security policies and procedures in place within the Company.</li><li>Responsible for using licensed software for all users with in the network. This should also be helpful for further security developments, version controls, and remote configurations.</li><li>Following up and coordinates with supplier/vendor for releasing of existing CAPEX.</li><li>Support and coordinate with outside software developers to develop internal operational software.</li><li>Maintains high spirit among the IT Department staff, as well as other resorts staff.</li><li>Contributes to the moral and team spirit of the resorts, by maintaining effective relationships with resort colleagues.</li><li>Perform any additional duties and/or special projects as requested by Director of Finance.</li></ul>&nbsp;Skills, experience &amp; educational requirements&nbsp;&nbsp;<ul><li>Degree or Diploma in Networks Engineering or similar, a Cisco Certification (CCNA, CCNP) and a MCP/MCSE Foundation Certificate would be added advantage.</li><li>Minimum of 2 to 4 years working experience as an IT Manager professional including networks, Opera PMS /Micros 9700 POS system to medium to large organisations and operating multiple complex IT software systems.</li><li>Possess excellent communication and time management skills, have strong attention to details and quality of work. You will be able to work under pressure and towards deadlines, be able to work as part of a team, and be a self-motivated and approachable and friendly person.</li></ul>

Manager, IT 13669

Handles social and local corporate catering opportunities that are above the parameters of the Group Sales teams within the Sales Office and come directly to the property (e.g., 150 covers and above). Contracts and closes local catering and social business and verifies that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. Achieves catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.&nbsp;CANDIDATE PROFILE&nbsp;&nbsp;Education and Experience&nbsp;Required:• High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional.OR• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.&nbsp;Preferred:• Catering sales experience.&nbsp;CORE WORK ACTIVITIES&nbsp;Managing Sales Activities• Handles social and local corporate catering opportunities that are above the parameters of the Group Sales teams within the Sales Office and come directly to the property (e.g., 150 covers and above).• Manages the sales efforts for the property including local corporate and social catering.• Responds to incoming catering opportunities for the hotel. Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and property revenue goals.• Solicits affiliate business associated with citywide events from approved affiliate list provided by Citywide Sales Executive.• Understands the overall market (e.g.,competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc.) and knows how to sell against them.• Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs.• Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.• Works with the management team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and market.• Designs, develops and sells creative catered events.• Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.• Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.• Develops menus that drive sales.• Assists with selling, implementation and follow-through of catering promotions.• Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).• Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g.,,Marriott Hotel and Resorts Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting).• Verifies that the property implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service.• Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.• Monitors successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.• Contracts and closes local catering and social business and confirms that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery.• Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.• Achieves catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue.&nbsp;Building Successful Relationships• Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales within the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify that sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.• Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to maintain guest satisfaction.• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event.• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceeds their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott.• Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations. Develops a close working relationship with operations to execute strategies at the property level.&nbsp;

Catering Sales Executive (NE)

Στην&nbsp;ΙΚΕΑ,&nbsp;μοιραζόμαστε κοινές αξίες και μια μοναδική εταιρική κουλτούρα. Εργαζόμαστε με αφοσίωση και προσήλωση στην ποιότητα, διατηρώντας πάντα μία ανθρώπινη προσέγγιση. Δημιουργούμε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον, εστιάζοντας στη βελτίωση της καθημερινότητας των πελατών, των συναδέλφων και της κοινωνίας.&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; Για τo κατάστημα&nbsp;ΙΚΕΑ&nbsp;στην&nbsp;Ρόδο,&nbsp;αναζητούμε&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Communication &amp; Interior Design Advisor&nbsp;&nbsp;Αναφερόμενος/η στoν&nbsp;Shop Manager,&nbsp;οι κύριες αρμοδιότητές σoυ είναι :<ul><li>Διασφαλίζεις τον σχεδιασμό υψηλού επίπεδου χώρων σύμφωνα με τις ανάγκες και προδιαγραφές του πελάτη</li><li>Εφαρμόζεις τις τεχνικές της εταιρίας μας εξασφαλίζοντας ασφαλείς και λειτουργικές λύσεις για τον πελάτη</li><li>Παρέχεις την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση στον πελάτη και πετυχαίνεις τον στόχο πωλήσεων</li><li>Συμβουλεύεσαι και ακολουθείς τα εγχειρίδια της ΙΚΕΑ για κάθε ενέργεια που αφορά το κομμάτι του&nbsp;Communication &amp; Interior design</li><li>Υποστηρίζεις το σχέδιο δράσης του καταστήματος και του εμπορικού ημερολογίου</li><li>Δεσμεύεσαι προσωπικά για την διεκπεραίωση όλων των εργασιών που σου ανατίθενται με υπευθυνότητα, εντός των ορισμένων χρονοδιαγραμμάτων και σύμφωνα με τις ρουτίνες της εταιρίας</li></ul>&nbsp;Απαραίτητα προσόντα:<ul><li>Πτυχίο κατά προτίμηση στο χώρο του σχεδιασμού, εσωτερική διακόσμησης και αρχιτεκτονικής</li><li>Γνώση και εμπειρία σε AutoCAD 2D/3D &amp; σχεδιαστικά Προγράμματα (Sketchup)</li><li>Πολύ καλή επικοινωνία και δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης με τον πελάτη</li><li>Διάθεση εύρεσης πρακτικών λύσεων στους προβληματισμούς και τις ανάγκες διαφορετικών πελατών</li><li>Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και αυστηρές προθεσμίες (προτεραιοποίηση εργασιών)</li><li>Αποτελεσματική συνεργασία με συναδέλφους και προϊσταμένους</li><li>Δημιουργική σκέψη που να υποστηρίζεται από εμπορική ικανότητα και αισθητική</li><li>Γνώση MS Office/ Outlook</li><li>Καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας</li></ul>&nbsp;Επιθυμητά Προσόντα:<ul><li>Κατά προτίμηση 6 μήνες έως 1 χρόνο εμπειρία σε Merchandising</li><li>Γνώση και εμπειρία σε Revit</li></ul>&nbsp;Τι Προσφέρουμε:Στην&nbsp;ΙΚΕΑ,&nbsp;πιστεύουμε στη δύναμη των ανθρώπων και δημιουργούμε ένα περιβάλλον, όπου όλοι μπορούν να αναπτυχθούν και να εξελιχθούν μαζί μας.💰&nbsp;Ανταγωνιστικό Πακέτο Αποδοχών: Με πλήρες πακέτο παροχών &amp; επιπλέον παροχές🩺&nbsp;Υγεία &amp; Ευεξία:&nbsp;Ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής &amp; ιατρικής κάλυψης💻&nbsp;Ανάπτυξη Υπαλλήλων: 40+ ώρες ετήσιας εκπαίδευσης για συνεχή εξέλιξη🚀&nbsp;Ευκαιρίες Καριέρας: 8/10 θέσεις εργασίας καλύπτονται εσωτερικά🛍️&nbsp;Εκπτώσεις: Προνομιακές τιμές σε προϊόντα ΙΚΕΑ &amp; άλλα brands του Ομίλου Fourlis🌍&nbsp;Συμπεριληπτικό Περιβάλλον: Διεθνής, φιλική και πολυπολιτισμική ομάδα.&nbsp;Οι Άνθρωποι που Αναζητούμε:✔&nbsp;Δίνουν το παράδειγμα&nbsp;και αναζητούν συνεχώς βελτιώσεις και καινοτόμες λύσεις.✔&nbsp;Υποστηρίζουν τους συναδέλφους&nbsp;και αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες.✔&nbsp;Επικεντρώνονται στον πελάτη&nbsp;και προσφέρουν εξαιρετική εξυπηρέτηση.✔ Έχουν το θάρρος να επαναπροσδιορίσουν υπάρχουσες λύσεις και να σκέφτονται&nbsp;δημιουργικά.✔ Διαθέτουν&nbsp;πάθος&nbsp;για τη ζωή στο&nbsp;σπίτι&nbsp;και το λιανεμπόριο.&nbsp;Ας Κάνουμε Μαζί τη Διαφορά!Γίνε μέλος της οικογένειας&nbsp;ΙΚΕΑ!&nbsp;Στείλε το βιογραφικό σου σήμερα και ξεκίνα το ταξίδι σου μαζί μας.

Job Ads Area Manager Νησιά Αιγαίου

πωλητές/τριες πλήρους απασχόλησης, πάρος

JYSK Greece

πωλητές/τριες πλήρους απασχόλησης, ρόδος

JYSK Greece

υποδιευθυντής/ντρια καταστήματος, πάρος

JYSK Greece

spa manager σαντορίνη

Aegeo Spas

spa manager κως

Aegeo Spas

spa manager ρόδος

Aegeo Spas

assistant spa manager σαντορίνη

Aegeo Spas

assistant spa manager κως

Aegeo Spas

assistant spa manager ρόδος

Aegeo Spas

executive, housekeeper (6563)

One&Only Resorts

director, food & beverage 17789

One&Only Resorts

dir-human resources

Marriott Bonvoy

insurance relationship manager (rodos)

Eurolife FFH

assistant f&b manager

Marriott Bonvoy

clerk, receiving (11591)

One&Only Resorts

manager, it 13669

One&Only Resorts

catering sales executive (ne)

Marriott Bonvoy

communication & interior design advisor

IKEA

Also hiring nearby:

Jobily.gr

For Employers

For Job Seekers

Company