Η Δικηγορική Εταιρεία ΜΙΧΑΗΛΟΠΟΥΛΟΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ, αναζητεί έμπειρο/η δικηγόρο για ενασχόληση στον τομέα του Δημοσίου Δικαίου. Απαιτούμενα προσόντα: Εμπειρία στο Δημόσιο Δίκαιο τουλάχιστον 5 ετών, ικανότητα σύνταξης δικογράφων, άριστη γνώση αγγλικών. Συνεκτιμητέα η κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου και εξειδίκευση στις Δημόσιες Συμβάσεις ή/και στα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα. Παρέχεται άριστο επαγγελματικό περιβάλλον και ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.

Η Δικηγορική εταιρεία ” Άγγελου Π. Πάρσαλη και Συνεργατών” αναζητά ασκούμενη/ο δικηγόρο , με κύριο αντικείμενο ενασχόλησης το Ποινικό Δίκαιο . Θα εκτιμηθεί μεταπτυχιακός τίτλος στο Ποινικό Δίκαιο . Απαραίτητη άριστη γνώση Αγγλικών και Η/Υ.

Ζητείται Δικηγόρος από δικηγορικό γραφείο στον Πειραιά. Ωράριο 9.00-17.00. Μηνιαίες αποδοχές 1000€ συν ΕΦΚΑ

Η «Μπαχάς, Γραμματίδης & Συνεταίροι», μία από τις κορυφαίες δικηγορικές εταιρείες στην Ελλάδα, αναζητά Δικηγόρο/Συνεργάτη έμπειρο σε Δημόσια Έργα, Εκτέλεση Δημοσίων Συμβάσεων και σχετικές Δικαστικές Υποθέσεις. Η ενασχόλησή σας θα αφορά τη διαχείριση συμβάσεων δημοσίων έργων, την επίλυση νομικών ζητημάτων κατά την εκτέλεσή τους και τη υποστήριξη σχετικών δικαστικών υποθέσεων, θα σας δοθεί δε η ευκαιρία να ενταχθείτε σε ένα δυναμικό και διαρκώς εξελισσόμενο νομικό περιβάλλον.  Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν άδεια ασκήσεως δικηγορίας στην Ελλάδα 3 έως 8 έτη εκ των οποίων τουλάχιστον 3 με εμπειρία σε συμβάσεις δημοσίων έργων με ανάλογη εμπλοκή σε σχετικές δικαστικές υποθέσεις. Προσφέρεται ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, προοπτικές εξέλιξης καριέρας και ένα υποστηρικτικό, αναγνωρισμένο εργασιακό περιβάλλον.

Από Συμβολαιογραφική εταιρεία στο κέντρο της Αθήνας [περιοχή Κολωνάκι – Ευαγγελισμός] ζητείται βοηθός συμβολαιογράφου με εμπειρία στην σύνταξη συμβολαίων για πλήρη απασχόληση.

KG Law Firm, a multidisciplinary, leading Greek law firm dating back to the 1930’s and recognized as one of the most prestigious law firms in Greece, is seeking to recruit a motivated Associate with experience in the field of dispute resolution. At KG Law Firm, you will be part of a vibrant team of top-tier lawyers, tackling cutting-edge legal challenges and working on challenging cases with industry-leading clients. We aspire to work with people with a client-oriented mind-set, strong lawyering and communications skills, and collaborative spirit. If you are passionate about delivering exceptional legal services and thrive in a dynamic environment, we would love to hear from you. Main responsibilities: Conducting legal research. Consulting with clients, gathering evidence and analyzing information. Offering advice to companies and private clients on matters of civil responsibility. Conducting all pre-trial activities. Drafting and filing with the Courts various pleadings and motions. Representing clients in Court cases / trials / at all stages of civil lawsuits. Negotiating settlements.  Experience in criminal law will be considered a plus, but is not required. Main Qualifications / Personal Characteristics Bachelor’s degree in Law. Master’s degree in Civil Law, Civil Procedure. Qualified as an attorney-at-law in Greece. Proven track record of 2–5 years in civil law and procedure, with a strong commitment to learning and staying up-to-date on current developments in legal practice. Excellent command of the English language (both oral and written). Analytical and drafting skills, clear and concise writing, attention to detail. Ability to work independently and as a team member. Excellent interpersonal, communication and conflict-resolution skills. Our offering KG Law Firm is the first Law Firm in Greece to obtain the Great Place to Work® C************@ion.The Firm fosters a collaborative and supportive work environment, offers opportunities for professional advancement and career development, and provides access to ongoing training and continuing legal e************@ion.Additionally , the compensation & benefits plan is designed to acknowledge and reward the achievements and contributions of our team members. If you are ready to be part of an esteemed Greek multi-tier business law firm, you may click the “Apply now” button. All applications will be treated as confidential. #KG #KyriakidesGeorgopoulos #ΚυριακίδηςΓεωργόπουλος

Ζητείται συνάδελφος δικηγόρος με πενταετή τουλάχιστον εργασιακή εμπειρία σε δικαστηριακή δικηγορία για πλήρη απασχόλησή του, στο δικηγορικό γραφείο Μαρία και Απόστολος Παπαχαράλαμπος. Το γραφείο λειτουργεί από το 1982 και ασχολείται κυρίως με υποθέσεις Αστικού, Εμπορικού, Δημοσίου και Φορολογικού Δικαίου. Χρειάζεται να χειρίζεστε τον αγγλικό γραπτό και προφορικό λόγο άριστα ενώ οι γνώσεις δεύτερης ξένης γλώσσας – ή και νομικής ορολογίας θα συνεκτιμηθούν.

Ο ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (ΕΟΔΙΔ) παρέχει υπηρεσίες εξωδικαστικής επίλυσης διαφορών με γνώμονα την έγκαιρη, οικονομική και αποτελεσματική επίλυση κάθε υπόθεσης δεκτικής διαμεσολάβησης ή/και διαιτησίας. Προσφέρει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες σε συνεργασία με Διαιτητές και Διαμεσολαβητές με κύρος και εμπειρία στην επίλυση εγχώριων και διεθνών διαφορών, σε υπερσύγχρονες εγκαταστάσεις στο κέντρο της Αθήνας. [https://www.eodid.org/] Ρόλος: Ο ΕΟΔΙΔ αναζητά έμπειρη/ο Δικηγόρο με ενασχόληση στην εξωδικαστική επίλυση διαφορών για Διοικητική υποστήριξη υπηρεσιών φιλοξενίας και διαχείρισης διαμεσολάβησης και διαιτησίας. Αρμοδιότητες: Εξυπηρέτηση και συντονισμός του συνόλου των υπηρεσιών διαχείρισης διαμεσολάβησης και διαιτησίας που παρέχονται από την εταιρία ΕΟΔΙΔ ΑΕ και από τους συνεργαζόμενους διαιτητές και διαμεσολαβητές Διοικητική υποστήριξη των διαιτησιών που φιλοξενούνται στον ΕΟΔΙΔ (επιμέλεια ορθής ηχογράφησης, τήρηση σημειώσεων για την αποηχογράφηση των πρακτικών) Διαχείριση επικοινωνιών που απαιτούνται για τη διαχείριση υποθέσεων ΥΑΣΔ, διαμεσολάβησης και διαιτησίας υπό Κανονισμό ΕΟΔΙΔ Αποστολή οικονομικών προσφορών σε ενδιαφερόμενους των υπηρεσιών του ΕΟΔΙΔ και μέριμνα για τις απαραίτητες κατά περίπτωση διατυπώσεις σε περίπτωση αποδοχής της προσφοράς. Παρακολούθηση των εξελίξεων (νομοθετικές, νομολογιακές) στο ADR για την αξιοποίησή τους σε σύντομα άρθρα, σε newsletter κ.λπ. Διαχείριση κρατήσεων αιθουσών στις εγκαταστάσεις του ΕΟΔΙΔ (για διαμεσολάβηση, διαιτησία και άλλες δραστηριότητες) και επίβλεψη της οργάνωσης της αίθουσας (στήσιμο, επισιτιστικά, εξοπλισμός, οργάνωση υλικού) ανάλογα με τις ανάγκες κάθε κράτησης.  Απαραίτητα προσόντα: Πτυχίο Νομικής ή/και πρακτική εμπειρία ή θεωρητική κατάρτιση στις εξωδικαστικές μορφές επίλυσης διαφορών (ιδίως διαμεσολάβηση ή διαιτησία). Τουλάχιστον 3 χρόνια επαγγελματική εμπειρία (κατά προτίμηση σε εταιρικό περιβάλλον). Άριστη γνώση Η/Υ και περιβάλλοντος MS Office. Άριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας σε προφορικό και γραπτό λόγο Οργανωτικότητα, προσαρμοστικότητα στην εργασία και στους ρυθμούς που απαιτούν οι εκάστοτε συνθήκες, σωστή διαχείριση χρόνου, ικανότητα αποτελεσματικής ιεράρχησης προτεραιτήτων, αξιοπιστία, εχεμύθεια, δυναμικότητα, ευελιξία. Διαπραγματευτικές ικανότητες. Επικοινωνιακές δεξιότητες και άνεση στις κοινωνικές επαφές. Ευελιξία ως προς το χρόνο του/ης για απασχόληση σε διαφορετικές ώρες εργασίας, εάν και όποτε χρειάζεται.  Προσφέρονται: Πλήρης απασχόληση με μισθολογικό πακέτο βάσει προσόντων Σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον εργασίας με μεγάλες δυνατότητες εξέλιξης Συνεργασίες υψηλού επιπέδου τόσο στον Ιδιωτικό όσο και τον Δημόσιο τομέα.

O/Η υποψήφιος θα αναλάβει ρόλο αναπληρωτή διοικητικού προϊσταμένου του Επιστημονικού τμήματος της Νομικής Βιβλιοθήκης το οποίο διαχειρίζεται εκδοτικά projects και επιβλέπει, συντονίζει, προγραμματίζει και αξιολογεί ομάδες έργων που αφορούν στην Εκδοτική Παραγωγή.   Για να πετύχει σε αυτόν τον ρόλο ο/η υποψήφιος είναι απαραίτητο να διαθέτει νομικό background, (πτυχίο νομικής, ιδανικά και άσκηση δικηγορίας) και αποδεδειγμένη διοικητική εμπειρία στη διαχείριση έργων και τον συντονισμό ομάδων εργασίας και έργων (projects). Ο/Η υποψήφιος θα συνεργάζεται με νομικούς, μηχανικούς λογισμικού, project managers, διοικητικό και εμπορικό προσωπικό. Αρμοδιότητες ενδεικτικά: Διαχείριση και συντονισμός της επιστημονικής ομάδας για την υλοποίηση του εκδοτικού πλάνου, των στόχων και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του. Παρακολούθηση της πορείας υλοποίησης έργων σύμφωνα με χρονοδιάγραμμα και τους λοιπούς στόχους που έχουν τεθεί. Συνεργασία σε εσωτερικούς και εξωτερικούς stakeholders και αξιοποίηση της τεχνολογίας, των πόρων και του περιεχόμενου για την επίτευξη μηχανισμών τυποποίησης, αυτοματοποίησης και οικονομιών κλίμακος. Επικοινωνία με πολλαπλούς αποδέκτες από όλα τα Business units της εταιρίας για την προβολή και εμπορική αξιοποίηση του εκδοτικού έργου. Διαχείριση και ανάπτυξη των εργαλείων διαχείρισης κινδύνων, ανάλυσης κόστους και λήψης αποφάσεων Τήρηση χρονοδιαγραμμάτων και προθεσμιών, ευελιξία και προσαρμογή σε διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες. Απαραίτητα προσόντα: Κάτοχος πτυχίου νομικής, μεταπτυχιακός τίτλος ή/και διαπιστεύσεις, σεμινάρια ή σπουδές σε management ή project management θα εκτιμηθούν θετικά ως επιπλέον προσόν. Αποδεδειγμένη διοικητική εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών στη διαχείριση και τον συντονισμό ομάδων εργασίας και έργων (projects). Άριστη γνώση αγγλικών (προφορικά & γραπτά) Άριστη χρήση Η/Υ (Windows, Outlook, Excel, Planner, Teams), Internet, Νομικές Βάσεις Δεδομένων Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων Ικανότητα ομαδικής εργασίας και συνεργασίας Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες Μεθοδικότητα και συνέπεια Δυνατότητα γρήγορης λήψης αποφάσεων Προσφέρονται: Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών βάσει προσόντων Σταθερή απασχόληση με προοπτική εξέλιξης Υψηλής ποιότητας συνεργασίες και άψογο εργασιακό περιβάλλον Ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη μέσα από τους κλάδους της νομικής εκπαίδευσης και της τεχνολογίας

Implements and monitors all recruiting activities and processes for the assigned vessels according to the provided manning plan, in order to timely and accurately meet the requirements of vessels. Liaises with the crew, in order to identify potential training needs and support their well-being on-board. Ensure environmental compliance policies are upheld. Key Accountabilities: 1. Execution of the manning plan  Reviews the contractual agreements and the vessels’ manning plan, performing and monitoring all selection steps, i.e. identification, evaluation and selection of crew, for the effective recruitment of the most suitable and qualified candidates, according to ship flag legislation, technical requirements and available budget. Reviews and approves the employment contracts of all assigned vessels’ seafarers issued by the CSCs, to ensure they are according to company’s procedures and agreed terms and local/flag legislation. Proposes and implements the relief/rotation planning and EoC procedures of the ships’ personnel, focusing on the provision of alternatives for the continuous and effective operation of the vessels. Timely identifies future and current vacancies in vessels’ personnel and informs accordingly his/her supervisor, the CSCs, in order to support the accurate and fast coverage of needs. Supports the FP Manager to develop the annual manning plan and budget. Prepares and implements Crew planning (timeliness reliefs, accuracy of documentation, budget compliance, response to customer requests). 2. Vessel Personnel Management Coordinates with the FP Manager and CSCs regarding the prompt and accurate implementation of changes in ports’ procedures, such as visas, permissions, etc., concerning the smooth embarkation and disembarkation of crewmembers if management intervention required. Communicates with flag state authorities in order to gather information related to the specific regulations each flag state may require. Maintains and regularly updates all required documentation, so as to safeguard the legitimate operation of vessels and employment of seafarers. Informs the personnel in the assigned vessels of potential changes in the operational procedures, and makes available all the respective documentation to all crew members. 3. Increase of seafarers skills Identify training needs, develop and propose training plans to improve technical skillset and competencies. 4. Management of resources Review crew travelling costs of the assigned vessels, and contribute in relative market research, to identify the best value-for-money services. Monitors the accurate execution of crew budget, identifies cost saving opportunities and proposes corrective actions in case of deviations, in order to ensure compliance with set targets. 5. Effective operation of the Department Coordinate with the Senior Fleet Personnel Officer for the implementation of changes in ports’ procedures and the smooth (dis)embarkation of crewmembers. Requirements Education & Work Experience: Bachelor degree or Certificate in Maritime relevant field  5 years of experience as FPO in maritime recruiting Job-Specific Skills: Very good knowledge of the vessels’ crew requirements and seafarers’ specifications Knowledge of the local market dynamics both for demand-supply situation Exposure in the development of employment contracts Experience in recruitment, training and development methodologies Good knowledge of the seafarers’ rights and the maritime labour law Knowledge of the maritime legal framework e.g. employers’ obligations, recruitment prerequisites etc. Fluency in English PC literacy Benefits Why you should join us! Career development opportunities Technical and soft skills training Comprehensive health insurance coverage Annual performance bonus Entertainment benefits In-house physical exercise programs Sustainability and wellness activities Diverse workforce Competitive compensation package Flexible work opportunities with the option of full remote work if you live abroad or out of Athens. Technology-driven company Be a part of the ever-growing Schulte group family!