Ο τομέας του Ανθρώπινου Δυναμικού καλύπτει την πρόσληψη, εκπαίδευση και διαχείριση ταλέντων σε διάφορους κλάδους στην Ελλάδα. Θέσεις εργασίας όπως ειδικοί προσέλκυσης ταλέντων, διευθυντές HR και σύμβουλοι οργανωτικής ανάπτυξης προσφέρουν σημαντικές προοπτικές εξέλιξης, καθώς οι επιχειρήσεις δίνουν έμφαση στην εμπλοκή των εργαζομένων και την εταιρική κουλτούρα. Απασχόληση στον τομέα αυτό σημαίνει να συμβάλλεις στην επιτυχία των οργανισμών και σε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον.
Οι πιο δημοφιλείς θέσεις στον κλάδο Ανθρώπινο Δυναμικό / HR
Σύμβουλος Προσλήψεων 1 θέσεις
Learning and Development Specialist 1 θέσεις
Βασικές δεξιότητες για θέσεις Ανθρώπινο Δυναμικό / HR
Ικανότητα να σχεδιάζετε, να συντονίζετε και να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά εργασίες και πόρους για την επίτευξη στόχων.
Ικανότητα να μεταδίδεις αποτελεσματικά πληροφορίες και ιδέες σε άλλους.
Εμπειρία στο πακέτο Microsoft Office που περιλαμβάνει Word, Excel, PowerPoint και Outlook για αυξημένη παραγωγικότητα στο γραφείο.
Ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων.
Η διαδικασία εντοπισμού, προσέλκυσης και πρόσληψης ικανών υποψηφίων για θέσεις εργασίας.
Η ικανότητα να εντοπίζονται, να επικοινωνούν και να διαχειρίζονται αποτελεσματικά οι σχέσεις με τους ενδιαφερόμενους.
Επιθυμητές δεξιότητες και ήπιες δεξιότητες που μπορούν να σε ξεχωρίσουν
Κατανόηση της διαχείρισης και εποπτείας των καθημερινών δραστηριοτήτων ενός εστιατορίου.
Εμπειρία με Συστήματα Διαχείρισης Μάθησης που χρησιμοποιούνται για την παράδοση και διαχείριση εκπαιδευτικού περιεχομένου και προγραμμάτων κατάρτισης.
Ικανότητα να συνεργάζεται αποτελεσματικά με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων.
Διατήρηση αισιόδοξης και εποικοδομητικής στάσης στην εργασία και τις αλληλεπιδράσεις.
Προτεινόμενη εκπαίδευση και προσόντα για θέσεις Ανθρώπινο Δυναμικό / HR
Οποιοδήποτε Πεδίο Δεν απαιτείται συγκεκριμένο ακαδημαϊκό πεδίο; ανοικτό σε όλα τα εκπαιδευτικά υπόβαθρα.
Διοίκηση Επιχειρήσεων Μελέτη της διαχείρισης επιχειρηματικών λειτουργιών, της οργανωτικής συμπεριφοράς και της στρατηγικής λήψης αποφάσεων.
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Μελέτη της διαχείρισης των σχέσεων εργαζομένων, πρόσληψης, εκπαίδευσης και οργανωτικής ανάπτυξης.
Παιδαγωγικά Μελέτη των μεθόδων διδασκαλίας, των διαδικασιών μάθησης και της εκπαιδευτικής θεωρίας.
Jobily
