Θέσεις Εργασίας Σύμβουλος Προσλήψεων - Μεταμόρφωση | Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

2 θέσεις από 1 εταιρείες

Αναζήτηση Θέσης Εργασίας

Σχετικά με τις θέσεις Σύμβουλος Προσλήψεων

Οι Σύμβουλοι Προσλήψεων εργάζονται με πολλούς πελάτες για κάλυψη θέσεων. Λειτουργούν σε agencies στελέχωσης που εξυπηρετούν ελληνικές επιχειρήσεις. Ρόλος recruitment σε agencies.

Βρες τον επόμενο εργοδότη σου

Ανακάλυψε ενεργές ευκαιρίες από κορυφαίες εταιρείες

Απαιτούμενες Δεξιότητες

Βασικές δεξιότητες για θέσεις Σύμβουλος Προσλήψεων

Ομαδική εργασίαΑπαραίτητη

Ικανότητα συνεργασίας με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων.

Οργανωτικές ΔεξιότητεςΑπαραίτητη

Ικανότητα να σχεδιάζετε, να συντονίζετε και να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά εργασίες και πόρους για την επίτευξη στόχων.

ΕπικοινωνίαΑπαραίτητη

Ικανότητα να μεταδίδεις αποτελεσματικά πληροφορίες και ιδέες σε άλλους.

ΠολυδιεργασίαΑπαραίτητη

Η ικανότητα διαχείρισης και εκτέλεσης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα με αποτελεσματικότητα.

Microsoft OfficeΑπαραίτητη

Εμπειρία στο πακέτο Microsoft Office που περιλαμβάνει Word, Excel, PowerPoint και Outlook για αυξημένη παραγωγικότητα στο γραφείο.

ΕπαγγελματισμόςΑπαραίτητη

Ικανότητα να συμπεριφέρεται κάποιος με υπευθυνότητα, ακεραιότητα, υπευθυνότητα και αριστεία στον χώρο εργασίας.

Εύρεση ΤαλέντωνΑπαραίτητη

Η διαδικασία εντοπισμού, προσέλκυσης και πρόσληψης ικανών υποψηφίων για θέσεις εργασίας.

Διαχείριση Κύκλου ΠρόσληψηςΑπαραίτητη

Διαχείριση ολόκληρης της διαδικασίας πρόσληψης από την ανάρτηση θέσης έως την ένταξη του υποψηφίου στην εταιρεία.

Αξιολόγηση ΥποψηφίωνΑπαραίτητη

Ικανότητα αξιολόγησης των προσόντων και της καταλληλότητας των υποψηφίων για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας.

Θέσεις Εργασίας Σύμβουλος Προσλήψεων - Μεταμόρφωση

Νέες ευκαιρίες από κορυφαίους εργοδότες

Εκπαιδευτικό Υπόβαθρο

Προτεινόμενη εκπαίδευση και προσόντα για θέσεις Σύμβουλος Προσλήψεων

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Μελέτη της διαχείρισης επιχειρηματικών λειτουργιών, της οργανωτικής συμπεριφοράς και της στρατηγικής λήψης αποφάσεων.

Ψυχολογία

Μελέτη της ανθρώπινης συμπεριφοράς, των νοητικών διαδικασιών και της συναισθηματικής ευεξίας.

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Μελέτη στρατολόγησης, σχέσεων εργαζομένων και οργανωτικής ανάπτυξης στις επιχειρήσεις.

Κατανομή Επιπέδου

Αρχάριος100%

Απαιτούμενη Εμπειρία

Μέση εμπειρία: 1 χρόνια
0-2 χρόνια100%