Ο Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού αναλαμβάνει τη διαχείριση λειτουργιών όπως η πρόσληψη, οι σχέσεις εργαζομένων και η συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία. Συμβάλλει ουσιαστικά στη δημιουργία θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και στην υποστήριξη των στόχων κάθε επιχείρησης. Ιδανικός ρόλος για όσους διαθέτουν ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες και ενδιαφέρον για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Βασικές δεξιότητες για θέσεις Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Ικανότητα να μεταδίδεις αποτελεσματικά πληροφορίες και ιδέες σε άλλους.
Η ικανότητα διαχείρισης και εκτέλεσης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα με αποτελεσματικότητα.
Εμπειρία στο πακέτο Microsoft Office που περιλαμβάνει Word, Excel, PowerPoint και Outlook για αυξημένη παραγωγικότητα στο γραφείο.
Η ικανότητα να ολοκληρώνει κανείς εργασίες προσεκτικά και με ακρίβεια εντοπίζοντας και διορθώνοντας λάθη ή ασυνέπειες.
Τεχνικές και πρακτικές που χρησιμοποιούνται για τη βελτίωση του κινήτρου και της δέσμευσης των υπαλλήλων σε έναν οργανισμό.
Η ικανότητα να χειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες με προσοχή και να διατηρείτε την ιδιωτικότητα.
Επιθυμητές δεξιότητες και ήπιες δεξιότητες που μπορούν να σε ξεχωρίσουν
Γνώση διαχείρισης διαδικασιών που σχετίζονται με το προσωπικό, όπως πρόσληψη, εκπαίδευση και συμμόρφωση.
Κατανόηση των αρχών, στρατηγικών και πρακτικών διαχείρισης επιχειρήσεων που διδάσκονται σε πρόγραμμα Μεταπτυχιακού στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA).
Ικανότητα να συνεργάζεται αποτελεσματικά με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων.
Ικανότητα εντοπισμού προβλημάτων και ανάπτυξης αποτελεσματικών λύσεων με αποδοτικότητα.
Προτεινόμενη εκπαίδευση και προσόντα για θέσεις Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Μελέτη της διαχείρισης επιχειρηματικών λειτουργιών, της οργανωτικής συμπεριφοράς και της στρατηγικής λήψης αποφάσεων.
Χρηματοοικονομικά
Μελέτη της διαχείρισης χρημάτων, επενδύσεων και των χρηματοοικονομικών συστημάτων.
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Μελέτη της διαχείρισης των σχέσεων εργαζομένων, πρόσληψης, εκπαίδευσης και οργανωτικής ανάπτυξης.
Jobily
