Θέσεις Εργασίας Σύμβουλος Προσλήψεων - Πειραιάς | Ανθρώπινο Δυναμικό / HR
2 θέσεις από 1 εταιρείες
Αναζήτηση Θέσης ΕργασίαςΣχετικά με τις θέσεις Σύμβουλος Προσλήψεων
Οι Σύμβουλοι Προσλήψεων εργάζονται με πολλούς πελάτες για κάλυψη θέσεων. Λειτουργούν σε agencies στελέχωσης που εξυπηρετούν ελληνικές επιχειρήσεις. Ρόλος recruitment σε agencies.
Βρες τον επόμενο εργοδότη σου
Ανακάλυψε ενεργές ευκαιρίες από κορυφαίες εταιρείες
Απαιτούμενες Δεξιότητες
Βασικές δεξιότητες για θέσεις Σύμβουλος Προσλήψεων
Ικανότητα ανάγνωσης, γραφής, ομιλίας και κατανόησης της αγγλικής γλώσσας με αποτελεσματικότητα.
Ικανότητα συνεργασίας με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων.
Ικανότητα να σχεδιάζετε, να συντονίζετε και να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά εργασίες και πόρους για την επίτευξη στόχων.
Ικανότητα σχεδιασμού και οργάνωσης του χρόνου για την ολοκλήρωση εργασιών και την τήρηση προθεσμιών.
Η ικανότητα να ολοκληρώνει κανείς εργασίες προσεκτικά και με ακρίβεια εντοπίζοντας και διορθώνοντας λάθη ή ασυνέπειες.
Η διαδικασία επίβλεψης και διαχείρισης του δικτύου πωλήσεων για παρακολούθηση και βελτιστοποίηση των αποτελεσμάτων πωλήσεων.
Επίδειξη αφοσίωσης, υπευθυνότητας και ισχυρής δέσμευσης για την αποτελεσματική εκτέλεση εργασιών.
Η ποιότητα της ειλικρίνειας και η ύπαρξη ισχυρών ηθικών αρχών.
Ικανότητα συστηματικής διερεύνησης υλικών και πηγών για την απόκτηση πληροφοριών και την εξαγωγή νέων συμπερασμάτων.
Ικανότητα οργάνωσης εργασιών και πόρων αποτελεσματικά για την επίτευξη επιθυμητών στόχων.
Επιπλέον Δεξιότητες & Χαρακτηριστικά
Επιθυμητές δεξιότητες και ήπιες δεξιότητες που μπορούν να σε ξεχωρίσουν
Διατήρηση αισιόδοξης και εποικοδομητικής στάσης στην εργασία και τις αλληλεπιδράσεις.
Θέσεις Εργασίας Σύμβουλος Προσλήψεων - Πειραιάς
Νέες ευκαιρίες από κορυφαίους εργοδότες
Εκπαιδευτικό Υπόβαθρο
Προτεινόμενη εκπαίδευση και προσόντα για θέσεις Σύμβουλος Προσλήψεων
Δεν απαιτείται συγκεκριμένο ακαδημαϊκό πεδίο; ανοικτό σε όλα τα εκπαιδευτικά υπόβαθρα.
Μελέτη της διαχείρισης επιχειρηματικών λειτουργιών, της οργανωτικής συμπεριφοράς και της στρατηγικής λήψης αποφάσεων.
Μελέτη της ανθρώπινης συμπεριφοράς, των νοητικών διαδικασιών και της συναισθηματικής ευεξίας.
Μελέτη της διαχείρισης των σχέσεων εργαζομένων, πρόσληψης, εκπαίδευσης και οργανωτικής ανάπτυξης.