associate hr services - french speaker (7 months fixed term) 4960649

8 Αυγ 2026 · Pfizer Hellas

Χορτιάτης·8 Αυγ 2026

ΧορτιάτηςΦυσική παρουσίαΑνθρώπινο Δυναμικό / HRΟρισμένουΠλήρης

JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

Εκτελείς συναλλαγές σχετικές με τον κύκλο ζωής του προσωπικού σύμφωνα με το επιχειρησιακό εγχειρίδιο
Διαχειρίζεσαι αλλαγές δεδομένων συναδέλφων και θέσεων εργασίας
Διοικείς αιτήματα αδειών απουσίας
Υποστηρίζεις τη διαχείριση παροχών και αποδοχών
Παρακολουθείς και αναφέρεις δεδομένα HR
Ελέγχεις και διαχειρίζεσαι εσωτερικούς και εξωτερικούς ελέγχους HR
Διεκπεραιώνεις διαδικασίες αποχώρησης προσωπικού
Παρέχεις ανατροφοδότηση για βελτίωση διαδικασιών HR
Υποστηρίζεις τους συναδέλφους μέσω εργαλείου διαχείρισης υποθέσεων
Συνεργάζεσαι με εσωτερικές ομάδες και εξωτερικούς συνεργάτες για επίλυση ζητημάτων
Εκτελείς αναφορές και αναλύεις δεδομένα για υποστήριξη αποφάσεων

Βασικές προϋποθέσεις

1+ χρόνια εμπειρίας
Γνώση διαδικασιών HR και εκτέλεση συναλλαγών HR
Εμπειρία με εργαλεία διαχείρισης υποθέσεων και Eμπειρία Workday ή Service Now
Προσοχή στη λεπτομέρεια και νοοτροπία βελτίωσης διαδικασιών
Σκέψη προσανατολισμένη στον πελάτη και οργανωτικές δεξιότητες
Επικοινωνία σε γαλλικά και αγγλικά
Γνώση MS Office (Excel & Word) και εξοικείωση με λογισμικό μισθοδοσίας ή χρόνου παρουσίας
Διοίκηση Επιχειρήσεων / Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή Θέσης

The Associate HR Services is responsible for executing transactional activities related to the Colleague Life Cycle HR processes, excluding recruitment, in alignment with the GBS CS Operational Playbook. This role ensures the efficient, timely, and compliant delivery of HR services while adhering to organizational standards. This position is responsible for carrying out process improvement and service enhancement initiatives within their assigned area.

ROLE RESPONSIBILITIES

Execute flawlessly a variety of global or HR operational tasks including but not limited to:

Processing Colleague and Job Data Changes
Administering Leave of Absence requests
Supporting Benefits and Compensation administration
HR Reporting
HR Internal and external controls
Process separation transactions
For the HR Processes in scope, provide feedback on procedures with a continuous improvement mindset
Support Pfizer colleagues with inquiries/requests on the HR Processes in scope via case management tool
Liaise with other Colleague Services teams, PX and external vendors to seek guidance and/or input that will help in timely resolution of inquiries driving a positive colleague experience
Run reports and analyze data enabling stakeholders to make informed decisions

BASIC QUALIFICATIONS

Bachelor of Administration or Human Resources or related field

At least 1 year of experience, preferably in a HR Shared Services/HR Operations/centralized customer service environment

Organizes own work to meet deadlines in a fast-paced environment.

Strong attention to detail and adapts well to shifting priorities.

Strong customer focus mindset and cross-cultural agility.

Experience working with a case management tool.

Demonstrates clear ownership of assigned responsibilities and operates independently, while appropriately identifying situations that require escalation.

Displays a result driven attitude and continuous improvement mindset.

Able to communicate effectively both in French and English (spoken & written) with colleagues at all levels of the organization.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Experience working with Workday or Service Now or comparable Human Capital Management system and MS Office (Excel & Word)

Familiarity with payroll and/or Time & Attendance software (e.g. ADP, Workday etc.)

Ability to speak multiple (additional) languages is a plus

Pfizer Hellas

Εταιρικό Προφίλ

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.

ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.

ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.

ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.