buying channel enablement specialist r-176249
8 Οκτ 2026 · Mondelēz International
Τι θα κάνεις
- Αναλύεις τη διείσδυση καταλόγων σε όλες τις κατηγορίες Indirect Procurement παγκοσμίως και εντοπίζεις κενά ανά κατηγορία, περιοχή και προμηθευτή.
- Επηρεάζεις sourcing managers και TSM teams ώστε κάθε sourcing event, ανανέωση σύμβασης ή συμφωνία προμηθευτή να περιλαμβάνει απόφαση για buying channel.
- Συνεργάζεσαι με business requisitioners για την άρση εμποδίων και την ενίσχυση της χρήσης καταλόγων ως προτιμώμενης διαδρομής αγορών.
- Επιλέγεις το κατάλληλο Coupa buying channel ανά κατηγορία και προμηθευτή και推动είς την ενεργοποίησή του.
- Αναπτύσσεις και διατηρείς roadmap βελτίωσης με ορόσημα και χρονοδιαγράμματα, ευθυγραμμισμένο με τους στόχους Procurement.
- Βελτιώνεις dashboards και παρακολουθείς KPIs, παρέχοντας στη διοίκηση τακτική εικόνα της προόδου.
- Ευθυγραμμίζεις τις περιφερειακές ομάδες Procurement με την ατζέντα διείσδυσης καταλόγων και τα εργαλεία υιοθέτησης.
- Εντοπίζεις και επιλύεις εμπόδια υιοθέτησης καταλόγων, όπως τεχνικά ζητήματα, κενά περιεχομένου προμηθευτών και προβλήματα διαδικασιών.
Βασικές προϋποθέσεις
- 5+ χρόνια εμπειρίας
- Γνώση κατηγοριών Indirect Procurement και Global Procurement Operations.
- Γνώση Coupa Buying Channels και Πλατφορμών P2P.
- Ικανότητα σε Procurement Data Analytics, Ανάπτυξη Dashboards και Παρακολούθηση KPIs.
- Ικανότητα Επιλογής και Ενεργοποίησης Buying Channels και Catalogue Enablement.
- Εμπειρία σε Ανάπτυξη Procurement Roadmap, Ανάλυση Root Cause και Βελτίωση P2P Διαδικασιών.
- Ικανότητα Επιρροής σε Stakeholders, Υιοθέτησης από Χρήστες και Βελτίωσης Procurement Διαδικασιών.
- Διοίκηση Επιχειρήσεων / Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας / Μηχανική / Οποιοδήποτε Πεδίοκατά προτίμηση
Παροχές
- Πρόκειται για θέση ορισμένου χρόνου διάρκειας 18 μηνών.
Περιγραφή Θέσης
This role will own the challenge end-to-end by establishing a clear view of current performance, identifying the root causes of low adoption, and influencing sourcing managers and TSM buyers to enable the appropriate buying channels that close the gap toward target levels. This role does not own…
Περιγραφή Εταιρείας
Mondelēz International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) is an American multinational confectionery, food, and beverage company based in Illinois which employs approximately 80,000 individuals around the world.
Our Purpose
Our purpose is to empower people to snack right. We will lead the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.
Our Brands
We’re leading the future of snacking with iconic brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum.
Our People
Our 80,000+ colleagues around the world are key to the success of our business. Our Values and Leadership Commitments of Love our Consumers and Brands, Grow Every Day, and Do What's Right shapes our culture – what we believe in, stand for, and what guides our actions and decisions. Great people and great brands. That’s who we are.
Our Strategies
We are uniquely positioned to lead the future of snacking with strong leadership in our categories, an unparalleled portfolio of global and local brands and a solid footprint in fast-growing markets. Aimed at delivering sustainable growth, our strategic plan is centered around three strategic priorities:
• Growth: accelerate consumer-centric growth
• Execution: drive operational excellence
• Culture: build a winning growth culture
Περιγραφή Εταιρείας
Mondelēz International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) is an American multinational confectionery, food, and beverage company based in Illinois which employs approximately 80,000 individuals around the world.
Our Purpose
Our purpose is to empower people to snack right. We will lead the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.
Our Brands
We’re leading the future of snacking with iconic brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum.
Our People
Our 80,000+ colleagues around the world are key to the success of our business. Our Values and Leadership Commitments of Love our Consumers and Brands, Grow Every Day, and Do What's Right shapes our culture – what we believe in, stand for, and what guides our actions and decisions. Great people and great brands. That’s who we are.
Our Strategies
We are uniquely positioned to lead the future of snacking with strong leadership in our categories, an unparalleled portfolio of global and local brands and a solid footprint in fast-growing markets. Aimed at delivering sustainable growth, our strategic plan is centered around three strategic priorities:
• Growth: accelerate consumer-centric growth
• Execution: drive operational excellence
• Culture: build a winning growth culture