τεχνικός ηλεκτρολογικής συντήρησης
5 Ιουλ 2026 · Metlen
Περιγραφή Θέσης
Αυτή τη στιγμή αναζητούμε Τεχνικό Ηλεκτρολογικής Συντήρησης για να ενταχθεί στην ομάδα μας στο Ενεργειακό Κέντρο Αγίου Νικολάου στην παραλία Διστόμου Βοιωτίας.
Εντασσόμενος/η σε αυτόν τον ρόλο, θα συμβάλλετε ενεργά στη συντήρηση και αποκατάσταση ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, διασφαλίζοντας την ασφαλή και αποδοτική λειτουργία των εγκαταστάσεων.
Κύριες Αρμοδιότητες:
Συμμετοχή σε εργασίες προληπτικής και επεμβατικής ηλεκτρολογικής συντήρησης σε συνεργασία με τον Εργοδηγό και τον Μηχανικό Ηλεκτρολογικής Συντήρησης.
Διασφάλιση της τήρησης των προβλεπόμενων μέτρων ασφάλειας και του ασφαλούς χειρισμού και απομόνωσης του εργοστασιακού εξοπλισμού κατά την εκτέλεση εργασιών.
Έλεγχος και επιτήρηση της ορθής και ασφαλούς εκτέλεσης ηλεκτρολογικών εργασιών από εργολάβους.
Επιθεώρηση ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων για τη διασφάλιση της σωστής λειτουργίας και διερεύνηση/επίλυση ηλεκτρολογικών προβλημάτων.
Αποκατάσταση εξοπλισμού και προετοιμασία για επαναλειτουργία, καθώς και ενημέρωση της ιεραρχίας και του προσωπικού βάρδιας.
Έλεγχος αποθεμάτων ηλεκτρολογικών ανταλλακτικών και υποβολή προτάσεων για προμήθεια.
Απαραίτητα Προσόντα:
Κάτοχος πτυχίου ΤΕΙ Ηλεκτρολογίας.
Κάτοχος επαγγελματικής άδειας Εγκαταστάτη Ηλεκτρολόγου 3ης Ομάδας Ά Ειδικότητας.
Εργασιακή εμπειρία 2+ ετών στη λειτουργία και συντήρηση ηλεκτρολογικού εξοπλισμού σε βιομηχανικό περιβάλλον.
Άριστη γνώση ηλεκτρολογικών σχεδίων και καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας (τεχνική ορολογία).
Καλή χρήση εφαρμογών MS Office.
Ικανότητα επίλυσης τεχνικών προβλημάτων, οργάνωση και αποτελεσματική διαχείριση χρόνου.
Ομαδικό πνεύμα, επικοινωνιακές δεξιότητες, προσαρμοστικότητα και ικανότητα εργασίας σε απαιτητικό περιβάλλον.
Ολοκληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για άνδρες υποψήφιους)
Τι αναζητάμε στους ανθρώπους μας :
Ανθρωποκεντρική προσέγγιση και διάθεση για προσωπική εξέλιξη
Προσανατολισμός στα αποτελέσματα με έμφαση στην ασφάλεια
Πνεύμα συνεργασίας και εμπιστοσύνης
Ενσυναίσθηση και αποτελεσματική επικοινωνία
Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
Παροχές:
Μετακίνηση από και προς το εργοστάσιο με λεωφορείο προσωπικού.
Προνομιακό οικιακό τιμολόγιο Ηλεκτρικού Ρεύματος & Φυσικού Αερίου.
Ιδιωτική Ασφάλιση Ζωής & Υγείας.
Πρόγραμμα Συνταξιοδότησης.
Διατακτικές Σίτισης.
Βοήθημα ενοικίου (βάσει εταιρικής πολιτικής).
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility