Τι θα κάνεις
- Αξιολογείς τεχνική και κανονιστική σκοπιμότητα έργων ΑΠΕ, εκτίμηση τοποθεσίας και κινδύνους αδειοδότησης
- Συντονίζεις και διαχειρίζεσαι διαδικασίες αδειοδότησης και αδειών σε συνεργασία με εξωτερικούς συμβούλους και δημόσιες αρχές
- Υποστηρίζεις την ανάπτυξη έργων διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με εθνικούς και ευρωπαϊκούς κανονισμούς
- Συνεργάζεσαι με μηχανικούς, περιβαλλοντικές και νομικές ομάδες για τη συμμόρφωση των έργων με νομοθεσία και πρότυπα
- Παρακολουθείς την εξέλιξη των κανονιστικών πλαισίων και αξιολογείς τον αντίκτυπο στο χαρτοφυλάκιο έργων
- Συμμετέχεις σε due diligence και υποστήριξη συναλλαγών παρέχοντας τεχνική εισροή
- Προετοιμάζεις εκθέσεις και παρουσιάσεις σχετικά με την πρόοδο αδειοδότησης και την εκτίμηση κινδύνων
- Διαχειρίζεσαι σχέσεις με ενδιαφερόμενους φορείς, όπως δημόσιες αρχές, συμβούλους και ιδιοκτήτες γης
Βασικές προϋποθέσεις
- 3+ χρόνια εμπειρίας
- Εμπειρία σε διαδικασίες αδειοδότησης και έγκρισης έργων ενέργειας στην Ελλάδα
- Αξιολόγηση τεχνικών και κανονιστικών πτυχών έργων ΑΠΕ
- Κατανόηση οικονομικών και συναλλαγών έργων ΑΠΕ
- Συνεργασία με μηχανικούς, περιβαλλοντικές και νομικές ομάδες για τη συμμόρφωση έργων
- Τεχνική εισροή σε due diligence και υποστήριξη συναλλαγών
- Προετοιμασία εκθέσεων και παρουσιάσεων
- Διαχείριση συμμετόχων και επικοινωνία με δημόσιες αρχές και συμβούλους
- Αναλυτικές δεξιότητες και επίλυση προβλημάτων
- Επάρκεια στην Ελληνική και Αγγλική γλώσσα
- Electrical Engineering / Mechanical Engineering / Civil Engineeringκατά προτίμηση
Παροχές
- Ανταγωνιστικό πακέτο μισθού και παροχών.
- Συνεργασία, δημιουργικότητα και καινοτομία: υιοθετούμε ευέλικτα μοντέλα συνεργασίας για την επίτευξη γρήγορων αποτελεσμάτων και αυξημένη παραγωγικότητα.
Περιγραφή Θέσης
We are seeking a Licensing Engineer to join our Development team, supporting the evaluation, licensing, and permitting of renewable energy projects (mainly solar and wind). The ideal candidate will combine strong technical understanding with development experience and a good grasp of the…
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility