IKEA logo
IKEA

υπάλληλος ταμείων (μερικής απασχόλησης) - ικεα ηρακλειο

17 Σεπ 2026 · IKEA

Ηράκλειο·17 Σεπ 2026
ΗράκλειοΦυσική παρουσίαΕμπόριο ΛιανικήςΑορίστουΜερική
JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

  • Διασφαλίζεις την τάξη και ορθή λειτουργία του ταμείου καθ' όλη τη διάρκεια της ημέρας
  • Παρέχεις την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση πελατών στην περιοχή ευθύνης σου
  • Συνεισφέρεις σε ένα καθαρό, ασφαλές και ευπρεπές περιβάλλον σύμφωνα με τους κανόνες της εταιρείας
  • Εφαρμόζεις τις ρουτίνες και διαδικασίες του τμήματος σύμφωνα με τις εταιρικές οδηγίες
  • Συμμετέχεις σε προωθητικές ενέργειες και προωθείς την κάρτα IKEA Family
  • Υποστηρίζεις τη λειτουργία του τομέα όποτε απαιτείται

Βασικές προϋποθέσεις

  • Γνώση Η/Υ και επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση πελάτη και ομαδική συνεργασία
  • Ικανότητα εργασίας σε βάρδιες και διαχείριση μετρητών
  • Τακτικότητα, καθαριότητα και οργάνωση χώρου εργασίας
  • Οποιοδήποτε Πεδίο

Παροχές

  • Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών με πλήρες πλαίσιο παροχών και επιπλέον παροχές.
  • Ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής και ιατρικής κάλυψης.
  • 40+ ώρες ετήσιας εκπαίδευσης για συνεχή εξέλιξη.
  • Ευκαιρίες καριέρας με το 80% των θέσεων να καλύπτονται εσωτερικά.
  • Εκπτώσεις σε προϊόντα ΙΚΕΑ και άλλα brands του Ομίλου Fourlis.
  • Πρόσβαση σε εστιατόριο εργαζομένων με προνομιακές τιμές.
  • Διεθνές, φιλικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον.

Περιγραφή Θέσης

Αναφερόμενος/η στον/στην Cashline Team Leader θα έχεις την ευθύνη για: - Διασφαλίζεις ότι το ταμείο στο οποίο εργάζεσαι παραμένει τακτοποιημένο και λειτουργικό καθ’ όλη της διάρκεια της ημέρας - Παρέχεις / Διασφαλίζεις την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση στον πελάτη στην περιοχή ευθύνης σου…

Περιγραφή Εταιρείας

Ταυτότητα

Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.

 

Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.

 

Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.

 

Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.

 


Χώρος Εργασίας
Φυσική παρουσία
Τομέας
Εμπόριο Λιανικής
Τύπος Σύμβασης
Αορίστου
Σύμβαση Χρόνου
Μερική

Περιγραφή Εταιρείας

Ταυτότητα

Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.

 

Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.

 

Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.

 

Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.