hr operations manager
30 Ιουλ 2026 · HRPartners
Τι θα κάνεις
- Υποδέχεσαι και εντάσσεις νέους συνεργάτες μέσω οργανωμένου onboarding experience
- Διαχειρίζεσαι αρχεία προσωπικού, HR συστήματα και στοιχεία μισθοδοσίας με υψηλά standards
- Αναπτύσσεις και υλοποιείς HR πολιτικές για επαγγελματισμό, συνέπεια και εξέλιξη
- Καθοδηγείς σε ζητήματα Employee Relations και διαχειρίζεσαι ευαίσθητες υποθέσεις
- Παρακολουθείς τη συμμόρφωση με εργατική νομοθεσία και πρότυπα υγείας & ασφάλειας
- Παράγεις reporting, KPIs και dashboards για υποστήριξη στρατηγικής
- Υποστηρίζεις Learning & Development σε προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διαχειρίζεσαι εργατικά ατυχήματα για ευημερία και ασφάλεια εργαζομένων
Βασικές προϋποθέσεις
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και HR διαδικασιών
- Διαχείριση HR συστημάτων και αρχεία προσωπικού
- Onboarding experience και Employee Relations management
- Reporting και KPIs, dashboards
- MS Office και Αγγλική γλώσσα
- Learning & Development support
- Εργατική ασφάλεια και υγεία, Διαχείριση εργατικών ατυχημάτων
- Επίβλεψη και κατάρτιση
- Human Resources Management / Economics / Business Administration / Psychologyκατά προτίμηση
Παροχές
- Ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και πρόσθετων παροχών.
- Συνεχείς εκπαιδεύσεις, προγράμματα ανάπτυξης και δυνατότητες διεθνούς έκθεσης.
- Δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης εντός ενός Διεθνούς οργανισμού.
Περιγραφή Θέσης
Θέλετε να κάνετε το επόμενο επαγγελματικό σας βήμα στο HR εντός πολυεθνικής εταιρίας leader στον κλάδο της? Σας ενδιαφέρει να στηρίξετε με επαγγελματισμό και διακριτικότητα την εμπειρία των ανθρώπων — από την πρώτη επαφή έως την εξέλιξή τους μέσα στον οργανισμό? Σας εμπνέει η κουλτούρα της φιλοξενίας, η τελειότητα στη λεπτομέρεια και η ποιότητα στις ανθρώπινες σχέσεις? Εάν απαντήσατε θετικά στα παραπάνω, τότε περιμένουμε την αίτησή σας για αυτή τη θέση HR Operations Manager!
Department:
HR
Project Location(s):
Κρήτη
Education:
ΑΕΙ / ΤΕΙ Human Resources Management, Οικονομικά, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία
Αρμοδιότητες
Υποδοχή και ένταξη νέων συνεργατών μέσα από ένα άρτια οργανωμένο onboarding experience
Διαχείριση των αρχείων προσωπικού, των HR συστημάτων και των στοιχείων μισθοδοσίας, διασφαλίζοντας υψηλά standards λειτουργίας
Ανάπτυξη και υλοποίηση HR πολιτικών που προάγουν επαγγελματισμό, συνέπεια και εξέλιξη
Καθοδήγηση σε ζητήματα Employee Relations, διαχείριση ευαίσθητων υποθέσεων και διεξαγωγή exit interviews
Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τα πρότυπα Υγείας & Ασφάλειας
Παραγωγή reporting, KPIs και dashboards για την υποστήριξη της στρατηγικής λήψης αποφάσεων
Υποστήριξη του Learning & Development για προγράμματα εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης
Διαχείριση εργατικών ατυχημάτων με στόχο την ευημερία και ασφάλεια των εργαζομένων
Εμπειρία & γνώσεις
Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Human Resources Management, Οικονομικών, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ψυχολογίας
Προϋπηρεσία σε αντίστοιχο HR ρόλο, κατά προτίμηση σε κλάδο υγείας ή λιανικής ή τουρισμού, ή προσανατολισμένο στην εξυπηρέτηση υψηλών απαιτήσεων
Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και HR διαδικασιών
Άριστη γνώση χρήσης Η/Υ, MS Office
Aριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας
Προσωπικά Χαρακτηριστικά
Υψηλές επικοινωνιακές ικανότητες
Ακεραιότητα, αντικειμενικότητα, φερεγγυότητα
Αναλυτικός και συνθετικός τρόπος σκέψης
Μεθοδικότητα και οργάνωση
Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας
Παροχές
Ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και πρόσθετων παροχών
Συνεχείς εκπαιδεύσεις, προγράμματα ανάπτυξης και δυνατότητες διεθνούς έκθεσης
Δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης εντός ενός Διεθνούς οργανισμού
Δυναμικό και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας




