hr manager

Ο πελάτης μας, ισχυρός και καταξιωμένος Όμιλος στον κλάδο του Retail με Διεθνή δραστηριότητα, αναζητά έμπειρο/η HR Manager που θα συμβάλει ουσιαστικά στη διαμόρφωση και υλοποίηση της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απευθύνεται σε επαγγελματίες με αποδεδειγμένη εμπειρία σε σύνθετα, πολυκαναλικά περιβάλλοντα, οι οποίοι μπορούν να λειτουργήσουν ως στρατηγικοί συνεργάτες της Διοίκησης και να υποστηρίξουν ενεργά πρωτοβουλίες οργανωσιακού μετασχηματισμού, ανάπτυξης και επιχειρησιακής αριστείας.

Department:

Human Resources

Project Location(s):

Αττική

Education:

BSC / MSc Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων

Αρμοδιότητες

• Σχεδιασμός και υλοποίηση της συνολικής HR στρατηγικής, σε ευθυγράμμιση με τους επιχειρησιακούς στόχους του Ομίλου

• Λειτουργία ως στρατηγικός σύμβουλος προς τη Διοίκηση σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και οργανωτικής ανάπτυξης

• Ηγεσία και ανάπτυξη της ομάδας HR, διασφαλίζοντας υψηλό επίπεδο απόδοσης και συνεργασίας

• Εποπτεία και βελτιστοποίηση όλων των HR λειτουργιών (recruitment, performance management, compensation & benefits, learning & development)

• Σχεδιασμός και υλοποίηση πρωτοβουλιών change management και ενίσχυσης της οργανωσιακής κουλτούρας

• Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και διασφάλιση πλήρους συμμόρφωσης με το κανονιστικό και νομικό πλαίσιο

• Ανάπτυξη και ενίσχυση του employer brand σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον αγοράς

Εμπειρία & γνώσεις

• 8+ χρόνια εμπειρίας σε θέσεις HR, εκ των οποίων σημαντικό διάστημα σε ρόλο ευθύνης

• Εμπειρία σε οργανισμούς με πολυάριθμο προσωπικό και/ή δίκτυο καταστημάτων (retail ή συναφής κλάδος θα θεωρηθεί ισχυρό πλεονέκτημα)

• Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας

• Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας

Προσωπικά Χαρακτηριστικά

• Αποδεδειγμένη ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και υποστήριξης οργανωσιακού μετασχηματισμού

• Ισχυρές ηγετικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, με ικανότητα επιρροής σε senior stakeholders

• Συνδυασμός στρατηγικής σκέψης και επιχειρησιακής προσέγγισης (hands-on mindset)

Παροχές

• Υψηλό σταθερό πακέτο αποδοχών

• Extra παροχές σύμφωνα με το πρόγραμμα παροχών της εταιρίας

• Δυνατότητα ουσιαστικής συμβολής στη διαμόρφωση της στρατηγικής ενός μεγάλου οργανισμού

• Περιβάλλον που ενθαρρύνει την πρωτοβουλία, την καινοτομία και την ανάπτυξη

• Συμμετοχή σε έργα υψηλού επιχειρησιακού αντίκτυπου