hr associate
8 Σεπ 2026 · Βιοιατρική
Τι θα κάνεις
- Διαχειρίζεσαι και παρακολουθείς παρουσίες και ωράρια εργασίας μέσω ψηφιακών συστημάτων παρακολούθησης χρόνου
- Υποβάλλεις προγράμματα, αλλαγές και έντυπα σε δημόσιους οργανισμούς όπως ERGANI II και ΣΕΠΕ
- Παρακολουθείς και υποστηρίζεις την τήρηση του Πλαισίου Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καθημερινά
- Διαχειρίζεσαι αιτήματα προσωπικού με προσοχή
Βασικές προϋποθέσεις
- Γνώσεις και εμπειρία σε σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II και πλαίσιο Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
- Ικανότητα χρήσης MS Excel και συστημάτων HRIS
- Εμπειρία σε Μισθοδοσία και Διοίκηση προσωπικού
- Επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Διαχείριση παρουσιών εργαζομένων και συστημάτων παρακολούθησης χρόνου εργασίας
- Διαχείριση προθεσμιών και ομαδικό πνεύμα
- Λογιστική / Διοίκηση Επιχειρήσεων / Οποιοδήποτε Πεδίο
Παροχές
- Πλάνο Ασφάλισης Ζωής & Υγείας.
- Παροχές Υγείας για τους εργαζόμενους και τους πρώτου βαθμού συγγενείς τους.
- Συνεχής εκπαίδευση και απεριόριστη πρόσβαση στην online πλατφόρμα ανάπτυξης και εκπαίδευσης του Ομίλου.
Περιγραφή Θέσης
We are currently seeking to recruit a HR Associate to join our Payroll team in Athens.
Requirements
Main Responsibilities
Managing and monitoring employee attendance and working time records through digital time-tracking systems
Submitting programs/changes and forms to public organizations like ERGANI II/SEPE
Monitoring compliance with the Digital Work Card (Digital Labor Card) framework and supporting its day-to-day administration
Handling personnel requests with great care
Candidate's Profile
Excellent communication and organizational abilities
Methodical with keen attention to detail
Ability to manage multiple priorities and meet deadlines
Team-oriented with a proactive and service-focused mindset
Requirements
Bachelor's degree in Accounting, Business Administration, or a related field from a recognized institution
Advanced MS Office skills, particularly Excel
Previous experience in Payroll, HR Operations, or Personnel Administration
Strong knowledge and hands-on experience with ERGANI II
Good understanding and practical experience in managing the Digital Work Card framework
Experience with HRIS and payroll systems, SAP and ScanHRMS knowledge will be considered an asset
Benefits
Life & Health Insurance plan
Healthcare provisions for employees and their first-degree relatives
Continuous training and unlimited access to the Group's online training and development platform
Friendly and dynamic work environment, continuous feedback and prospects for career development
The chance to contribute to a leading healthcare organization with a strong social impact




