LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

Internship

Seasonal

FullTime

OnSite

Execute and maintain HR administrative processes, including personnel file management, documentation, HRIS (Pylon) updates&nbsp;and support in recruitment and onboarding.Ensure data accuracy and integrity across HR systems and statutory platforms (e.g., Pylon, Ergani).Maintain proactive communication with new hires throughout pre-boarding and onboarding processes.Support the implementation of HR compliance policies, procedures, and participation in audits and risk assessments.Manage HR-related documentation and correspondence with external audits, local authorities, and public services, including sick and annual leave records.Collaborate cross-functionally (e.g., HR Accommodation Team) and assist in preparing HR compliance reports and metrics.What will you bring?Bachelor’s degree in Human Resources, Labor Relations, Business Administration, or a related field; certifications in labor law, payroll, or compliance are a plus.0-3 years of experience in HR administration, preferably within structured or regulated environments.Knowledge of HR processes including onboarding, employee relations, payroll &amp; benefits administration, and personnel file management.Experience working with labor law and compliance documentation is appreciated.Proficiency in HRIS systems (ideally Pylon, SAP, or Meta4) and strong skills in Microsoft Office, especially Excel and Outlook.Fluent in English, with the ability to manage documentation and work effectively in corporate systems.What we offerTeamBecoming a member of an organization that cares about its people, the environment, and the local communities.Grow&nbsp;Have room to grow and develop via numerous opportunities for learning, professional development, and career advancement.CareCompetitive remuneration package.Private health insuranceFlexible working model

HR Administration Officer

The HR Manager supports the General Manager in all decisions relating to strategic, organisational, and operational people matters for a luxury hotel property. The role helps to drive organisational performance on the objectives of Quality (through effective recruitment, development, and engagement of capable and motivated team members), Performance (through performance management, reward and recognition), and Compliance (through compliant and efficient HR Operations, policies &amp; procedures).&nbsp;Key Responsibilities:<ul><li>Talent Development &amp; Employee Engagement</li><li>Serve as a Talent Development Ambassador by actively promoting and implementing learning initiatives.</li><li>Identify and nurture talent across departments, supporting career progression and succession planning.</li><li>Conduct regular performance appraisals and ensure personalized development plans for team members.</li><li>Drive employee engagement through creative internal communication, events, and activities, ensuring proactive follow-up on engagement survey results.</li><li>Handle employee relations and grievance issues with professionalism, fairness, and discretion.</li></ul>&nbsp;HR Strategy &amp; Business Partnering<ul><li>Collaborate with the General Manager and leadership team to deliver strategic HR initiatives aligned with business objectives.</li><li>Provide coaching and guidance to department heads on people management, organizational design, and workforce planning.</li><li>Develop and implement effective recruitment strategies for both senior-level and volume positions, ensuring timely hiring and smooth onboarding processes.</li><li>Support succession planning and talent pipeline development.</li><li>Compensation, Benefits &amp; Compliance</li><li>Analyze competitive market trends and implement effective compensation and benefits strategies.</li><li>Ensure compliance with all labor, immigration, and employment regulations.</li><li>Oversee payroll processes (internal and external) and ensure accurate and efficient HR administration.</li><li>Handle disciplinary procedures and legal matters with consistency and in alignment with company policies.</li></ul>&nbsp;HR Operations &amp; Leadership<ul><li>Lead and manage the HR team, ensuring efficient delivery of HR services including recruitment, payroll, and administration.</li><li>Plan and manage the annual HR budget, monitor personnel costs, and provide accurate reporting to local management and corporate headquarters.</li><li>Ensure full implementation of corporate and local HR policies and procedures.</li></ul>What we need :<ul><li>Proven work experience as a Human Resources Manager, preferably in the luxury hospitality industry. Good knowledge on the labor legislation.</li><li>Excellent communication, leadership skills and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.</li><li>Strong writing and record keeping ability for reports</li><li>Good computer and database skills</li><li>Demonstrated ability to handle sensitive information with discretion.</li></ul>&nbsp;Additional Information: We offer a competitive compensation package, including salary, benefits, and opportunities for professional growth. We are an equal opportunity employer and are committed to diversity and inclusion in our workforce.

Human Resources Manager

Αναζητούμε μία/ έναν&nbsp;Βοηθό τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Assistant)&nbsp;για να υποστηρίξει τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, ενώ παράλληλα θα συνδράμει στη διαχείριση της μισθοδοσίας. Η/Ο ιδανική/ός&nbsp;υποψήφια/ος θα είναι οργανωτική/ός, λεπτομερής και πρόθυμη/ος να εξελιχθεί στον τομέα του HR.&nbsp;Κύριες Αρμοδιότητες:Λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού:<ul><li>Διαχείριση αρχείων εργαζομένων, συμβάσεων και εγγράφων συμμόρφωσης</li><li>Υποστήριξη της διαδικασίας προσλήψεων (δημοσίευση αγγελιών, προγραμματισμός συνεντεύξεων, onboarding νέων εργαζομένων)</li><li>Συμμετοχή στη διοργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ανάπτυξης προσωπικού</li><li>Παροχή υποστήριξης και απαντήσεων σε ερωτήσεις εργαζομένων σχετικά με πολιτικές, παροχές και κανονισμούς εργασίας</li><li>Διατήρηση ακριβών αρχείων και εξασφάλιση της εμπιστευτικότητας των δεδομένων του προσωπικού.</li></ul>Υποστήριξη Μισθοδοσίας:<ul><li>Συλλογή και επαλήθευση στοιχείων εργαζομένων για την προετοιμασία της μισθοδοσίας</li><li>Παρακολούθηση παρουσιών, αδειών και υπερωριών</li><li>Διασφάλιση της ακρίβειας των στοιχείων μισθοδοσίας και της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς</li><li>Η εμπειρία στη χρήση συστημάτων ψηφιακής κάρτας εργασίας (π.χ. ηλεκτρονική παρακολούθηση ωραρίου) θα θεωρηθεί προσόν&nbsp;</li></ul>Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο (ή σχετική εργασιακή εμπειρία)</li><li>Ελάχιστη προϋπηρεσία 1+ έτους σε διοικητική υποστήριξη HR ή/και στη διαχείριση μισθοδοσίας</li><li>Βασική γνώση HR συστημάτων και λογισμικού μισθοδοσίας θεωρείται επιθυμητή</li><li>Κατανόηση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών μισθοδοσίας</li><li>Εμπειρία στη χρήση συστημάτων ψηφιακής κάρτας εργασίας θα εκτιμηθεί&nbsp;</li><li>Ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες</li><li>Ικανότητα διαχείρισης εμπιστευτικών πληροφοριών με διακριτικότητα</li></ul>Τι Προσφέρουμε:<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών</li><li>Ευκαιρίες εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης</li><li>Ένα υποστηρικτικό και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον</li><li>Προσφέρεται διαμονή και διατροφή&nbsp;</li></ul>

HR Assistant Κασσάνδρα

Η σωστή οργάνωση της αποθήκης είναι δική σου αρμοδιότητα! Συμμετέχεις στη διακίνηση, την τοποθέτηση και την τακτοποίηση των προϊόντων στην αποθήκη, τηρώντας πάντοτε τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας.Πως μοιάζει η καθημερινότητά σου:<ul><li>Παραλαμβάνεις, τακτοποιείς και αποθηκεύεις εμπορεύματα</li><li>Τροφοδοτείς την παραγωγή με τις απαραίτητες Α’ Ύλες</li><li>Τοποθετείς και αποθηκεύεις σωστά τα εμπορεύματα βάσει κανονισμών</li><li>Πραγματοποιείς ενδοδιακινήσεις προϊόντων μεταξύ των παραγωγικών μονάδων</li><li>Διασφαλίζεις την τήρηση των προγραμματισμένων συντηρήσεων στα μηχανήματα αποθήκης</li><li>Τηρείς τους κανόνες ασφάλειας κατά τον χειρισμό των Κλαρκ</li></ul>Είσαι ο άνθρωπος που ψάχνουμε εάν:<ul><li>Είσαι χειριστής Κλαρκ ή έχεις την δυνατότητα υποβολής αίτησης χειριστή μηχανημάτων</li><li>Έχεις προηγούμενη εργασιακή εμπειρία σε αντίστοιχη θέση ή σε τμήμα αποθήκης</li><li>Έχεις άριστες οργανωτικές δεξιότητες</li><li>Είσαι ικανός να εργαστείς υπό συνθήκες πίεσης</li></ul>Αλλά πάνω από όλα έχεις όρεξη για δουλειά, θέληση για εξέλιξη, δίνεις έμφαση στη λεπτομέρεια, και αναγνωρίζεις τα προτερήματα της ομαδικής εργασίας.Τι είναι αυτό που σου προσφέρουμε:<ul><li>Εργασία σε ένα δυναμικό και ευέλικτο περιβάλλον</li><li>Απασχόληση σε μία υγιή και αναπτυσσόμενη Εταιρεία</li><li>Συνεχή υποστήριξη με on-the-job training και συμμετοχή σε εκπαιδευτικά προγράμματα</li><li>Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης</li><li>Ομαδικό πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης</li><li>Πλήρη απασχόληση</li></ul>Κάνε τηv αίτηση σου τώρα, στέλνοντας το βιογραφικό σου στο&nbsp;cv@arifoods.gr&nbsp;ή κάλεσε στο 23990 20127.Ίσες Ευκαιρίες:Η ARI Foods διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες, ίση μεταχείριση και πρόσβαση για όλους τους υποψηφίους, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών ή άλλων φρονημάτων, εθνοτικής ή κοινωνικής προέλευσης, οικογενειακής κατάστασης ή σεξουαλικού προσανατολισμού.Σημείωση Περί των Προσωπικών Δεδομένων σας&nbsp;Με την αποστολή του βιογραφικού σας αποδέχεστε ότι θα παραμείνει στη βάση βιογραφικών της ARI A.E για 24 μήνες, με τον σκοπό της αξιολόγησης της αίτησής σας για την άνωθεν θέση εργασίας καθώς και για άλλες μελλοντικές.

Θέσεις Εργασίας Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού Χαλκιδική

hr administration officer

Sani / Ikos Group

human resources manager

Miraggio Thermal Spa Resort

hr assistant κασσάνδρα

Zeus International Hotels & Resorts

υπάλληλος αποθήκης

ARI Foods

Προσλαμβάνουν επίσης κοντά:

Jobily.gr

Για Εργοδότες

Για Υποψηφίους

Εταιρεία