What you'll do
- Operate and handle electromechanical equipment for production line needs
- Operate forklift for material transport within the production line
- Follow Work Instructions and Safety Rules accurately
- Use Personal Protective Equipment to ensure personal and team safety
Key requirements
- Operation of electromechanical equipment and forklift operation
- Compliance with Work Instructions and Safety Rules and use of Personal Protective Equipment
- Organization, methodical approach, and analytical thinking
- Team spirit, adaptability, flexibility, and good communication
- Any Field
Benefits
- Transportation by bus or expense coverage, preferential home electricity and natural gas rates, private life and health insurance, retirement program, meal vouchers, emphasis on safety with modern facilities and training.
About the job
Job Description
Τεχνίτης Παραγωγής
14/07/2026
Job Description:
Αυτή τη στιγμή αναζητούμε Τεχνίτη Παραγωγής, για να ενταχθεί στην ομάδα μας στην ΕΠΑΛΜΕ η οποία αποτελεί μονάδα ανακύκλωσης αλουμινίου στα Οινόφυτα Βοιωτίας.
Εντασσόμενος σε αυτόν τον ρόλο ως Τεχνίτης Παραγωγής, θα είστε ο πυρήνας της λειτουργίας του χυτηρίου μας. Θα αναλάβετε τον χειρισμό και τη λειτουργία προηγμένου ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού, όπως φούρνοι τήξης και μηχανήματα χύτευσης, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική, ακριβή και ασφαλή εκτέλεση των διαδικασιών. Θα είστε ένας από τους βασικούς χειριστές που θα συντελέσουν στην ομαλή ροή της παραγωγής, αξιοποιώντας τις δεξιότητές σας σε ένα απαιτητικό αλλά άκρως υποστηρικτικό περιβάλλον.
Κύριες Αρμοδιότητες:
Λειτουργία και Χειρισμός ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού του εργοστασίου για τις ανάγκες της γραμμής παραγωγής.
Χειρισμός περονοφόρου οχήματος (ανυψωτικού) για την μεταφορά υλικών εντός της γραμμής παραγωγής.
Τήρηση Οδηγιών Εργασίας και Κανόνων Ασφαλείας, με ακρίβεια στην εφαρμογή των διαδικασιών και συμμόρφωση με τα πρότυπα ασφαλείας.
Χρήση Μέτρων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) για την εξασφάλιση της προσωπικής και ομαδικής ασφάλειας στον χώρο εργασίας.
Απαραίτητα Προσόντα:
Απόφοιτος/ή γυμνασίου.
Επιθυμητή, αλλά όχι απαραίτητη, εργασιακή εμπειρία σε βιομηχανικές μονάδες.
Δίπλωμα χειρισμού κλαρκ (περονοφόρου ανυψωτικού) ή/και γερανογέφυρας θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις.
Δυνατότητα εργασίας σε κυλιόμενο ωράριο 8ωρων βαρδιών (24x7).
Ικανότητα οργάνωσης, μεθοδικότητα, αναλυτική σκέψη και ομαδικό πνεύμα συνεργασίας.
Προσαρμοστικότητα και ευελιξία.
Καλή επικοινωνία και διάθεση να εργαστείτε σε απαιτητικό περιβάλλον.
Παροχές:
Μετακίνηση από και προς το εργοστάσιο με λεωφορείο προσωπικού ή Κάλυψη εξόδων μετακίνησης βάσει χιλιομετρικής απόστασης.
Προνομιακό οικιακό τιμολόγιο Ηλεκτρικού Ρεύματος & Φυσικού Αερίου.
Ιδιωτική Ασφάλιση Ζωής & Υγείας.
Πρόγραμμα Συνταξιοδότησης.
Διατακτικές Σίτισης.
Έμφαση στην ασφάλεια με σύγχρονες υποδομές και συνεχή εκπαίδευση.
About the company
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
About the company
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility