What you'll do
- Participate in preventive and corrective mechanical maintenance tasks with Engineering supervisors
- Ensure adherence to safety measures and proper handling and isolation of factory equipment before work
- Inspect and supervise safe and correct execution of mechanical work by contractors
- Inspect mechanical installations to ensure correct operation and troubleshoot mechanical issues
- Restore equipment and prepare for operation restart, informing hierarchy and shift staff
- Monitor inventory of mechanical spare parts and submit procurement proposals
Key requirements
- 1+ years' experience
- Operation and maintenance of industrial mechanical equipment
- Mechanical equipment maintenance and mechanical design knowledge
- English language proficiency and MS Office skills
- Communication, critical thinking, and teamwork in group environment
- Mechanical Engineering / Energy Technology / Petroleum Engineering
Benefits
- Transportation with staff bus, preferential domestic electricity & natural gas tariff, private Life & Health Insurance, retirement program, meal vouchers, rental assistance.
About the job
Αυτή τη στιγμή αναζητούμε Τεχνικό Μηχανολογικής Συντήρησης για να ενταχθεί στην ομάδα Συντήρησης στο Ενεργειακό Κέντρο Αγίου Νικολάου στην παραλία Διστόμου Βοιωτίας.
Εντασσόμενος/η σε αυτόν τον ρόλο, θα συμβάλετε στη λειτουργία και συντήρηση των μηχανολογικών συστημάτων του Ενεργειακού Κέντρου, διασφαλίζοντας υψηλά πρότυπα ποιότητας και ασφάλειας. Θα συνεργάζεστε με τις υπόλοιπες τεχνικές ομάδες για την επίλυση προβλημάτων και τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της ασφάλειας της παραγωγής.
Κύριες Αρμοδιότητες
Συμμετοχή σε εργασίες προληπτικής και επεμβατικής μηχανολογικής συντήρησης σε συνεργασία με τον Εργοδηγό Μηχανολογικής Συντήρησης ή τον Μηχανικό Μηχανολογικής Συντήρησης.
Διασφάλιση της τήρησης των μέτρων ασφάλειας και του σωστού και ασφαλούς χειρισμού και απομόνωσης του εργοστασιακού εξοπλισμού πριν από την εκτέλεση εργασιών.
Έλεγχος και επίβλεψη της ορθής και ασφαλούς εκτέλεσης μηχανολογικών εργασιών από εργολάβους.
Επιθεώρηση μηχανολογικών εγκαταστάσεων για τη διασφάλιση της σωστής λειτουργίας και διερεύνηση και επίλυση μηχανολογικών προβλημάτων.
Αποκατάσταση του εξοπλισμού και προετοιμασία για επαναφορά σε κατάσταση λειτουργίας, με ενημέρωση της ιεραρχίας και του σχετικού προσωπικού βάρδιας.
Έλεγχος αποθεμάτων μηχανολογικών ανταλλακτικών και υποβολή προτάσεων για προμήθεια.
Απαραίτητα Προσόντα:
Πτυχίο ΤΕΙ Μηχανολογίας, Ενεργειακής Τεχνολογίας, Τεχνολογίας Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου ή Άδεια Τεχνίτη / Αρχιτεχνίτη / Εργοδηγού Μηχανικού 3ης και 4ης Ειδικότητας.
Εμπειρία 1+ έτους σε λειτουργία και συντήρηση μηχανολογικού εξοπλισμού βιομηχανίας.
Εμπειρία σε θερμικούς σταθμούς παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας θα εκτιμηθεί ως επιπρόσθετο προσόν.
Καλή γνώση μηχανολογικού σχεδίου.
Πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας και καλή χρήση εφαρμογών MS Office.
Ευχέρεια στην επικοινωνία, κριτική σκέψη και ικανότητα συνεργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
Ολοκληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για άνδρες υποψήφιους).
Τι αναζητάμε στους ανθρώπους μας :
Ανθρωποκεντρική προσέγγιση και διάθεση για προσωπική εξέλιξη
Προσανατολισμός στα αποτελέσματα με έμφαση στην ασφάλεια
Πνεύμα συνεργασίας και εμπιστοσύνης
Ενσυναίσθηση και αποτελεσματική επικοινωνία
Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
Παροχές:
Μετακίνηση από και προς το εργοστάσιο με λεωφορείο προσωπικού.
Προνομιακό οικιακό τιμολόγιο Ηλεκτρικού Ρεύματος & Φυσικού Αερίου.
Ιδιωτική Ασφάλιση Ζωής & Υγείας.
Πρόγραμμα Συνταξιοδότησης.
Διατακτικές Σίτισης.
Βοήθημα ενοικίου (βάσει εταιρικής πολιτικής).
About the company
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
About the company
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility