LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

FullTime

OnSite

Hybrid

Η Open Ways Events &amp; Travel αναζητά Υπάλληλο για την ενίσχυση του Τμήματος Εισερχόμενου Τουρισμού, στο πλαίσιο της δυναμικής ανάπτυξης της εταιρείας.Ο/Η κατάλληλος/η υποψήφιος/α θα συμμετέχει ενεργά στον σχεδιασμό, την οργάνωση και την υλοποίηση ταξιδιωτικών προγραμμάτων για ομάδες από το εξωτερικό, σε συνεργασία με διεθνείς συνεργάτες και τοπικούς προμηθευτές.Αρμοδιότητες<ul><li>Διαχείριση αιτημάτων από συνεργάτες του εξωτερικού.</li><li>Σχεδιασμός, κοστολόγηση και παρουσίαση ταξιδιωτικών προγραμμάτων.</li><li>Επικοινωνία με ξενοδοχεία, μεταφορικές εταιρείες και λοιπούς προμηθευτές.</li><li>Οργάνωση και υποστήριξη ομαδικών ταξιδιών και θεματικών προγραμμάτων.</li><li>Παρακολούθηση κρατήσεων και διασφάλιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.</li><li>Συμβολή στη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών και των πακέτων της εταιρείας.</li></ul>Απαραίτητα Προσόντα<ul><li>Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας (προφορικά &amp; γραπτά).</li><li>Πολύ καλή γνώση χρήσης Η/Υ και σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων.</li><li>Οργανωτικότητα, υπευθυνότητα και προσοχή στη λεπτομέρεια.</li><li>Πολύ καλές επικοινωνιακές δεξιότητες.</li><li>Επαγγελματική συμπεριφορά και ομαδικό πνεύμα.</li></ul>Επιθυμητά Προσόντα<ul><li>Προϋπηρεσία σε εισερχόμενο τουρισμό ή τουριστικό γραφείο.</li><li>Γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας.</li><li>Εμπειρία σε ομαδικά ταξίδια, DMC ή θεματικό τουρισμό.</li></ul>Τι προσφέρει η Open Ways<ul><li>Σταθερή συνεργασία σε σύγχρονο και επαγγελματικό περιβάλλον.</li><li>Ρόλο με ουσιαστικό αντικείμενο και προοπτικές εξέλιξης.</li><li>Συμμετοχή σε διεθνή ταξιδιωτικά και πολιτιστικά projects.</li><li>Συνεχή επαφή με το εξωτερικό και ποιοτικό τουριστικό προϊόν.</li><li>Κουλτούρα συνεργασίας, αξιοπιστίας και επαγγελματισμού.</li></ul>📩 Αποστολή βιογραφικών: open@openways.grΘέμα email: Υπάλληλος Τμήματος Εισερχόμενου Τουρισμού

Υπάλληλος Τμήματος Εισερχόμενου Τουρισμού

Η Palaplast είναι μια από τις δυναμικότερες βιομηχανίες παραγωγής πλαστικών σωλήνων και εξαρτημάτων. Σήμερα, η Palaplast παράγει σωλήνες και εξαρτήματα άρδευσης και έχει επεκταθεί στους κλάδους της ύδρευσης, της θέρμανσης και της προστασίας καλωδίων οπτικών ινών. Η γκάμα των προϊόντων της ξεπερνά τους 4500 κωδικούς και η παραγωγική της δυναμικότητα τους 30.000 τόνους το χρόνο. Στη νέα παραγωγική μονάδα στη Θήβα παράγονται σωλήνες πίεσης, κτιριακής αποχέτευσης και υπονόμου, επεκτείνοντας συνεχώς τη σειρά των προϊόντων της για να καλύψει τις αυξανόμενες απαιτήσεις της αγοράς. Η συνεχής τεχνολογική της ανάπτυξη, η εύρεση μεθόδων παραγωγής που συμβάλλουν στη μείωση του κόστους και η εξασφάλιση της ποιότητας έχουν θέσει την Palaplast ηγέτη στον ελλαδικό χώρο, με διαρκή παρουσία σε περισσότερες από 70 χώρες παγκοσμίως, συγκαταλέγοντας την στους πρωτοπόρους του κλάδου της.Υπάλληλος Γραμματειακής ΥποστήριξηςΑρμοδιότητες:• Παροχή υποστήριξης στη διοίκηση και στους υπόλοιπους εργαζομένους του τμήματος• Διαχείριση τηλεφωνικών κλήσεων• Διαχείριση ημερολογίου και αλληλογραφίας• Προγραμματισμός και συντονισμός συναντήσεων• Οργάνωση και υποστήριξη διοικητικών εργασιών• Οργάνωση επαγγελματικών ταξιδιών• Οργάνωση και αρχειοθέτηση εγγράφωνΠροσόντα:• Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας σε γραπτό και προφορικό επίπεδο• Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ / ERP / Ms Office/ Outlook• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 1 έτους σε ανάλογη θέση• Επιθυμητή γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας• Επικοινωνιακές δεξιότητες• Ικανότητες οργάνωσης και αποτελεσματικής διαχείρισης χρόνου• Εχεμύθεια και αξιοπιστίαΠαροχές:• Άμεση πρόσληψη• Ανταγωνιστικές αποδοχές αναλόγως προσόντων• Παροχή διατακτικών σίτισης ανά μήνα• Πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης υγείας και ζωής• Ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση και ανάπτυξη• Άριστο εργασιακό περιβάλλον

Υπάλληλος Γραμματειακής Υποστήριξης

Content Moderation - Bilingual Albanian/English Think of yourself as someone who will ensure high quality and safe experiences for both people and businesses across the social media&nbsp;family of apps, so not everyone can qualify for this role. We make sure we get the best of the&nbsp;best, after all, we are a ridiculously good company so we make sure our employees are&nbsp;top-notch. So come on, now we need your full concentration because it’s time to imagine what&nbsp;It's like being a Content Moderator.&nbsp;As a Content Moderator, you will be instrumental in keeping our online world engaging, appropriate, and safe. You will apply a content policy to digital content and execute handling&nbsp;procedures with consistency. The best candidates are able to identify subtle differences in the&nbsp;meaning of digital communication and accurately enforce the client’s terms of use by carefully&nbsp;monitoring reports of abuse on the site. You will atively participate in employee assistance&nbsp;programs, program reporting initiatives and training to foster the well-being of you and the&nbsp;employee community. A Content Moderator will escalate through appropriate channels any&nbsp;changes that may impact performance or as necessary to maintain required KPIs. You will also&nbsp;adhere to security measures, confidentiality, and other project requirements in any way related&nbsp;to your work.&nbsp;So what does all this mean for your day-to-day? In the Content Moderator role, you will be working on a computer each day reviewing content such as videos, news stories, still pictures,&nbsp;political ads, and social media profiles. You will then score this content on areas such as&nbsp;age-appropriateness, level of violence, sexual content, and political transparency. In order to&nbsp;properly identify all of these items, you will be trained on how to enforce the client’s policies, and&nbsp;then use these policies to support the overall business.&nbsp;As a Content Moderator, you understand the importance of working hard and having fun! You will be given daily time to participate in wellness activities such as dance parties, fitness&nbsp;challenges, on-site wellness programs, video games, and team development exercises. TaskUs&nbsp;provides onsite free munchies, popcorn, and food for purchase from our market or local source food vendors. We also enjoy a good party, so there is always one happening somewhere!Do you have what it takes to be a Content Moderator?&nbsp;Requirements:What is it we’re looking for? Well since this is a Content Moderator we need someone with at least one year prior operations experience in shared services or a customer experience&nbsp;environment. What else?<ul><li>We also need someone with at least a high school diploma or equivalent.</li><li>We also need someone who is fluent in English and Albanian, must be able to read and speak the language.</li></ul>​Now let’s get technical.<ul><li>We’re looking for someone who has strong interpersonal skills, verbal and written communication skills and most importantly empathy. Someone who has a high affinity and cultural awareness of political and social situations regarding the relevant market and region that will be supported.</li></ul>TaskUs devotes considerable resources to the wellbeing of its employees. Being a Content Moderator means participating in counseling sessions and other wellness programs: ● All employees will attend wellness coaching sessions to ensure awareness of wellness resources and to ensure job adjustment.● All employees will attend wellness groups.Creating a Culture of Awareness and Prevention:TaskUs believes in being transparent with our new employees about their job duties and the&nbsp;possible impact. Some of our campaigns include disturbing content. Examples of these types of material may include but are not limited to: ● Child exploitation and abuse● Animal torture● Gang Violence● Murder● Hate Speech&nbsp;As a content moderator it is important for you to know the potential risks related to this type of work. While TaskUs is focused on employee wellness by having&nbsp;counselors on-site, resiliency programming, and other wellness initiatives, exposure to&nbsp;graphic and disturbing content is unavoidable. Some individuals with a sensitivity to&nbsp;viewing graphic or disturbing content may be at risk for developing distress, mental&nbsp;health symptoms, or, in rare instances, Secondary Traumatic Stress based on the content they are viewing.&nbsp;TaskUs reserves the right to reassign content moderators to other TaskUs projects based on staffing needs, employee performance, and other considerations.&nbsp;In order to help create a community that is safe for all employees, the Resiliency and Wellness&nbsp;Team takes an active role in the primary prevention of mental health concerns through direct&nbsp;practice efforts, e-learning, skills training, and outreach efforts to the TaskUs community. Our&nbsp;programs seek to raise awareness about psychological issues, challenge ideas that contribute&nbsp;to social inequity, disempowerment, and discrimination, as well as the underlying structures that&nbsp;support them. In addition, our programs empower employees to find and use their voices in a healthy and productive way.&nbsp;About Us:TaskUs is the fastest growing tech-enabled business services company in the world, delivering the customer support, AI operations and content security services that power the world’s most innovative companies. Listed as one of Glassdoor‘s “100 Best Places to Work”, USA Today’s “Best Company Cultures” and “Best Companies for Women” by Comparably, TaskUs is a Frontline-First company that puts its people at the heart of everything they do. TaskUs has been recognized as one of the Inc. “5000 Fastest Growing Private Companies in America” for the past seven years consecutively. Founded in 2008 by Bryce Maddock and Jaspar Weir, the company raised over $250mm in 2018 from the world’s largest private equity firm, Blackstone.TaskUs currently has over 47.000 employees and offices across the U.S., Philippines, India, Taiwan, Croatia and Mexico. To find out more visit&nbsp;www.TaskUs.com. TaskUs Inc. is an equal opportunity employer.How We Partner To Protect You:&nbsp;TaskUs will neither solicit money from you during your application process nor require any form of payment in order to proceed with your application. Kindly ensure that you are always in communication with only authorized recruiters of TaskUs. DEI:&nbsp;In TaskUs we believe that innovation and higher performance are brought by people from all walks of life. We welcome applicants of different backgrounds, demographics, and circumstances. Inclusive and equitable practices are our responsibility as a business. TaskUs is committed to providing equal access to&nbsp;opportunities. If you need reasonable accommodations in any part of the hiring process, please let us know.

Job Ads Office Employee Thessaloniki

υπάλληλος τμήματος εισερχόμενου τουρισμού

Open Ways Events & Travel

υπάλληλος γραμματειακής υποστήριξης

Palaplast SA

content moderation - bilingual albanian/english

TaskUs

Jobily.gr

For Employers

For Job Seekers

Company