Miraggio Thermal Spa Resort 

None

Ο τομέας Τουρισμού και Ξενοδοχείων στην Ελλάδα προσφέρει πολυάριθμες ευκαιρίες απασχόλησης σε διοίκηση ξενοδοχείων, ταξιδιωτικά γραφεία, τουριστικά πρακτορεία και υπηρεσίες φιλοξενίας. Ως βασικός πυλώνας της ελληνικής οικονομίας, ο κλάδος αυτός δίνει προοπτικές ανάπτυξης σε επαγγελματίες με πάθος για την εξυπηρέτηση πελατών και την πολιτισμική ανταλλαγή. Με την αύξηση της βιώσιμης ανάπτυξης και των ψηφιακών πλατφορμών κράτησης, προσφέρει δυναμικούς ρόλους και ουσιαστική επαγγελματική εξέλιξη.

The Tourism and Hotels sector in Greece offers abundant career opportunities spanning hotel management, travel agencies, tour operations, and hospitality services. This vibrant industry is integral to the Greek economy, providing growth prospects for professionals passionate about customer service and cultural exchange. With the rise of sustainable tourism and digital booking platforms, this sector promises dynamic roles and rewarding experiences for career development.

Ο τομέας της Εστίασης είναι ζωντανός και προσφέρει θέσεις εργασίας σε εστιατόρια, ξενοδοχεία, εκδηλώσεις catering και υπηρεσίες γρήγορου φαγητού. Οι ευκαιρίες καριέρας περιλαμβάνουν σεφ, προσωπικό κουζίνας, διαχείριση καταστημάτων και εξυπηρέτηση πελατών. Στην Ελλάδα, γνωστή για την πλούσια γαστρονομική παράδοση, ο τομέας αυτός εξασφαλίζει ανάπτυξη, βελτίωση κοινωνικών δεξιοτήτων και συμμετοχή σε μια δυναμική βιομηχανία φιλοξενίας.

The Catering and Food Service sector is vibrant, offering roles in restaurants, hotels, event catering, and fast food services. Career opportunities range from chefs and kitchen staff to restaurant management and customer service. In Greece, a country known for its rich culinary tradition, this sector promises growth, excellent interpersonal skills development, and the chance to be part of a dynamic hospitality industry.

Ο κατασκευαστικός κλάδος περιλαμβάνει τεχνικά επαγγέλματα όπως πολιτικούς μηχανικούς, αρχιτέκτονες, διευθυντές έργων και τεχνίτες. Στην Ελλάδα, με τη συνεχή ανάπτυξη υποδομών και αστικών έργων, ο κλάδος προσφέρει σημαντικές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης. Εργασία στην κατασκευή σημαίνει συμμετοχή στη διαμόρφωση του δομημένου περιβάλλοντος και στην ενίσχυση της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας.

The Construction Sector encompasses a wide range of technical professions including civil engineers, architects, project managers, and skilled tradespeople. In Greece, this industry is expanding with infrastructure developments and urban projects, offering robust career growth and hands-on experience. Working in construction provides the opportunity to contribute to shaping the built environment and driving the country’s economic progress.

Ο τομέας του Εμπορίου Λιανικής περιλαμβάνει ποικίλες θέσεις εργασίας στην εξυπηρέτηση πελατών, τη διαχείριση καταστημάτων, τις πωλήσεις και την εμπορία προϊόντων σε διάφορες κατηγορίες. Το ελληνικό λιανεμπόριο εξελίσσεται με έμφαση στην ανάπτυξη του ηλεκτρονικού εμπορίου και τις πολυκαναλικές στρατηγικές, προσφέροντας ευκαιρίες καριέρας για δυναμικούς επαγγελματίες. Εργασία σε αυτόν τον τομέα σημαίνει άμεση επαφή με καταναλωτές και ανάπτυξη δεξιοτήτων πώλησης, μάρκετινγκ και διαχείρισης αποθεμάτων.

The Retail Sales sector offers diverse job roles in customer service, store management, sales, and merchandising across various product categories. Greece's retail landscape is evolving with a focus on e-commerce growth and omnichannel strategies, providing career opportunities for dynamic professionals. Working in this sector means engaging directly with consumers and developing skills in sales, marketing, and inventory management.

Ο τομέας του Ανθρώπινου Δυναμικού καλύπτει την πρόσληψη, εκπαίδευση και διαχείριση ταλέντων σε διάφορους κλάδους στην Ελλάδα. Θέσεις εργασίας όπως ειδικοί προσέλκυσης ταλέντων, διευθυντές HR και σύμβουλοι οργανωτικής ανάπτυξης προσφέρουν σημαντικές προοπτικές εξέλιξης, καθώς οι επιχειρήσεις δίνουν έμφαση στην εμπλοκή των εργαζομένων και την εταιρική κουλτούρα. Απασχόληση στον τομέα αυτό σημαίνει να συμβάλλεις στην επιτυχία των οργανισμών και σε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον.

The Human Resources sector plays a vital role in recruiting, training, and managing talent across various industries in Greece. Careers in HR include roles such as talent acquisition specialists, HR managers, and organizational development experts, offering strong growth prospects as companies emphasize employee engagement and workplace culture. Working in HR allows professionals to impact organizational success and foster a positive work environment.

Ο τομέας του Προσωπικού Ασφαλείας περιλαμβάνει σημαντικές θέσεις που προστατεύουν άτομα, περιουσίες και επιχειρήσεις σε διάφορους κλάδους όπως εταιρείες, εκδηλώσεις, λιανικό εμπόριο και δημόσιο τομέα. Οι επαγγελματίες μπορούν να εργαστούν ως φύλακες, επικεφαλής ομάδων ή σε εξειδικευμένους ρόλους αξιολόγησης κινδύνου και αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών. Με την αυξανόμενη ανάγκη για ασφάλεια στην Ελλάδα, ο τομέας προσφέρει σταθερή απασχόληση και προοπτικές εξέλιξης.

The Security Personnel sector offers vital roles in protecting people, property, and assets across various industries including corporate, events, retail, and government. Careers range from security guards and supervisors to specialized roles in risk assessment and emergency response. With rising security concerns globally and in Greece, this sector provides stable employment and opportunities for advancement in private and public sectors.

LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

FullTime

OnSite

The HR Manager supports the General Manager in all decisions relating to strategic, organisational, and operational people matters for a luxury hotel property. The role helps to drive organisational performance on the objectives of Quality (through effective recruitment, development, and engagement of capable and motivated team members), Performance (through performance management, reward and recognition), and Compliance (through compliant and efficient HR Operations, policies &amp; procedures).&nbsp;Key Responsibilities:<ul><li>Talent Development &amp; Employee Engagement</li><li>Serve as a Talent Development Ambassador by actively promoting and implementing learning initiatives.</li><li>Identify and nurture talent across departments, supporting career progression and succession planning.</li><li>Conduct regular performance appraisals and ensure personalized development plans for team members.</li><li>Drive employee engagement through creative internal communication, events, and activities, ensuring proactive follow-up on engagement survey results.</li><li>Handle employee relations and grievance issues with professionalism, fairness, and discretion.</li></ul>&nbsp;HR Strategy &amp; Business Partnering<ul><li>Collaborate with the General Manager and leadership team to deliver strategic HR initiatives aligned with business objectives.</li><li>Provide coaching and guidance to department heads on people management, organizational design, and workforce planning.</li><li>Develop and implement effective recruitment strategies for both senior-level and volume positions, ensuring timely hiring and smooth onboarding processes.</li><li>Support succession planning and talent pipeline development.</li><li>Compensation, Benefits &amp; Compliance</li><li>Analyze competitive market trends and implement effective compensation and benefits strategies.</li><li>Ensure compliance with all labor, immigration, and employment regulations.</li><li>Oversee payroll processes (internal and external) and ensure accurate and efficient HR administration.</li><li>Handle disciplinary procedures and legal matters with consistency and in alignment with company policies.</li></ul>&nbsp;HR Operations &amp; Leadership<ul><li>Lead and manage the HR team, ensuring efficient delivery of HR services including recruitment, payroll, and administration.</li><li>Plan and manage the annual HR budget, monitor personnel costs, and provide accurate reporting to local management and corporate headquarters.</li><li>Ensure full implementation of corporate and local HR policies and procedures.</li></ul>What we need :<ul><li>Proven work experience as a Human Resources Manager, preferably in the luxury hospitality industry. Good knowledge on the labor legislation.</li><li>Excellent communication, leadership skills and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.</li><li>Strong writing and record keeping ability for reports</li><li>Good computer and database skills</li><li>Demonstrated ability to handle sensitive information with discretion.</li></ul>&nbsp;Additional Information: We offer a competitive compensation package, including salary, benefits, and opportunities for professional growth. We are an equal opportunity employer and are committed to diversity and inclusion in our workforce.

Miraggio Thermal Spa Resort

human resources manager

Miraggio Thermal Spa Resort

Jobily.gr

For Employers

For Job Seekers

Company