LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

FullTime

OnSite

Hybrid

Ο Όμιλος Imithea Medical Group, ένας από τους πιο δυναμικά αναπτυσσόμενους παρόχους Δευτεροβάθμιας Περίθαλψης στην Ελλάδα, με δίκτυο νοσοκομείων και κλινικών πανελλαδικής κάλυψης και ανθρώπινο δυναμικό άνω των 2.500 εργαζομένων, αναζητά Στέλεχος Εκπαίδευσης &amp; Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού για το νοσοκομείο Ερρίκος Ντυνάν, με κύρια αρμοδιότητα τον σχεδιασμό, τον συντονισμό και την υλοποίηση εκπαιδευτικών δράσεων.Κύριες Αρμοδιότητες:<ul><li>Ανίχνευση και ανάλυση εκπαιδευτικών αναγκών σε συνεργασία με τα τμήματα του οργανισμού</li><li>Διερεύνηση της αγοράς εκπαίδευσης (πάροχοι, εκπαιδευτές, μεθοδολογίες, ψηφιακές λύσεις)</li><li>Σχεδιασμός και ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και learning paths, σε συνεργασία με τους βασικούς γνώστες αντικειμένου (key knowledge stakeholders)</li><li>Οργάνωση και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, τόσο μέσω εξωτερικών ή εσωτερικών συνεργατών όσο και με ενεργό ρόλο ο ίδιος ως εσωτερικός εκπαιδευτής</li><li>Παρακολούθηση, αξιολόγηση και αποτύπωση της αποτελεσματικότητας των εκπαιδεύσεων</li><li>Διαχείριση εκπαιδευτικού υλικού και αρχείων εκπαίδευσης</li><li>Συνεργασία με τα τμήματα του νοσοκομείου για τη συνεχή αναθεώρηση και βελτίωση του εκπαιδευτικού πλάνου, βάσει αναγκών και επιχειρησιακών στόχων</li></ul>Απαιτήσεις<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ (Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές αντικείμενο)</li><li>Μεταπτυχιακός τίτλος ή πιστοποίηση στην Εκπαίδευση Ενηλίκων ή στο HR θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν.</li><li>Τουλάχιστον 2 έτη προϋπηρεσίας σε αντίστοιχη θέση</li><li>Επιθυμητή προϋπηρεσία σε οργανισμό υγείας ή σε μεγάλο οργανισμό με δομημένες διαδικασίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης</li><li>Γνώση αρχών εκπαίδευσης και σύγχρονων μεθόδων μάθησης</li><li>Ικανότητα ανάλυσης εκπαιδευτικών αναγκών και σχεδιασμού εκπαιδευτικών προγραμμάτων</li><li>Ικανότητα παρουσίασης θεμάτων και μεταφοράς γνώσης, με ενεργό ρόλο ως εκπαιδευτής</li><li>Εμπειρία στη χρήση LMS ή ψηφιακών εργαλείων εκπαίδευσης</li><li>Άριστη γνώση MS Office</li></ul>Δεξιότητες:<ul><li>Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες (προφορικές και γραπτές)</li><li>Πολύ καλές οργανωτικές και συντονιστικές δεξιότητες</li><li>Ικανότητα διαχείριση χρόνου και προτεραιοτήτων</li><li>Δυνατότητα αποτελεσματικής συνεργασίας με όλα τα τμήματα του οργανισμού</li><li>Προσαρμοστικότητα, ευελιξία και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων</li><li>Προσοχή στη λεπτομέρεια και συνέπεια στην τήρηση διαδικασιών</li></ul>Παροχές<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.</li><li>Σύγχρονο, οργανωμένο και σταθερό εργασιακό περιβάλλον.</li><li>Δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης σε έναν από τους μεγαλύτερους Ομίλους Υγείας στην Ελλάδα.</li></ul>

Training Officer

Role: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;GROUP LEARNING &amp; DEVELOPMENT SUPERVISORRef:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; HHC/HRLD&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Location:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Athens (based)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Company:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; H&nbsp;HOTELS COLLECTIONAbout us:At H Hotels Collection, we operate with innovation and determination, supporting our people, local communities and the environment. Our passion is to evolve, shape standards and surpass ourselves, creating unique experiences and relationships. We establish relationships of safety and reliability with everyone, promote authenticity, operate with honesty and establish relationships of trust on which we build our future and growth.Job description:Excellence in Hospitality | People First CultureOur Group, a leading and continuously evolving presence in the luxury hospitality sector, is seeking a Group Learning &amp; Development Supervisor. The role’s primary focus is the development, organization, and standardization of all Human Resources policies and procedures across the Group. This position is pivotal to the structural development of the HR Division, as well as to the shaping of the Group’s corporate culture, learning strategy, and people development framework. Believing firmly that our people are our most important competitive advantage, we are looking for an L&amp;D professional who will contribute to the growth, empowerment, and consistency of our hospitality experience. The role may be based in Athens, with periodic travel to Rhodes.Key Responsibilities<ul><li>Drafting, developing, and establishing all Human Resources development policies, including training, performance evaluation, career development, onboarding, and operational SOPs, aligned with international hospitality standards and the Group’s strategic direction.</li><li>&nbsp;Designing and implementing a comprehensive performance evaluation system and supporting its adoption across the Group.</li><li>Conducting training needs analyses and designing the annual training plan based on departmental and unit-specific requirements.</li><li>Monitoring the implementation of training programs and evaluating their effectiveness through KPIs, assessment tools, and reporting.</li><li>Collaborating with external training providers and HR tool vendors.</li><li>&nbsp;Supporting onboarding processes.</li><li>&nbsp;Supporting the entire employee journey, from onboarding and induction to talent development initiatives and succession planning.</li><li>Ensuring consistency, quality, and professionalism across all Group training activities.</li></ul>Qualifications<ul><li>&nbsp;Degree in Human Resources, Business Administration, Adult Education, or a related field.</li><li>Experience working in organizations that utilize modern HR systems (HRIS), digital performance management tools and advanced HR policies (experience in a similar role is considered an asset).</li><li>Proven ability in drafting HR policies, procedures, and training materials.</li><li>Knowledge of performance evaluation tools and professional development methodologies.</li><li>&nbsp;Excellent command of Greek and English.</li><li>&nbsp;Ability to communicate effectively with different levels of management and strong teamwork orientation.</li><li>Strong organizational skills, analytical thinking, and attention to detail.</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive compensation package, aligned with experience and qualifications.</li><li>&nbsp;Flexible work location (Athens-based role) with periodic travel opportunities to the Group’s properties in Rhodes.</li><li>Clear career progression pathway within a growing hospitality group.</li><li>&nbsp;Continuous professional development, including participation in training, conferences, and L&amp;D certification programs.</li><li>Supportive, modern, and structured working environment.</li><li>Opportunity to shape and influence the entire HR framework of a leading hospitality group.</li></ul>For all applications and information submitted, absolute confidentiality will be maintained.H Hotels Collection - Unique hotels in Rhodes

Job Ads Learning And Development Specialist Athens, Human Resources / Hr

training officer

Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center

group learning & development supervisor

H Hotels Collection

Also hiring nearby:

Jobily.gr

For Employers

For Job Seekers

Company