LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

Seasonal

Orismenou

Internship

FullTime

PartTime

OnSite

Hybrid

Remote

Η UNISON Human Resources AE, εταιρεία εύρεσης και διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού, ζητά για λογαριασμό πελάτη της:&nbsp;ΕΡΓΑΤΕΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ&nbsp;(Κωδικός Θέσης: ΕΡΠ-25)&nbsp;Βασικές αρμοδιότητες:<ul><li>Συμμετοχή στη γραμμή παραγωγής</li><li>Τήρηση διαδικασιών ποιότητας και ασφάλειας</li><li>Εκτέλεση βασικών εργασιών υποστήριξης της παραγωγής</li></ul>&nbsp;Προφίλ υποψηφίων:<ul><li>Διάθεση για εργασία σε βιομηχανικό/παραγωγικό περιβάλλον</li><li>Ομαδικό πνεύμα και υπευθυνότητα</li><li>Ευελιξία, υπευθυνότητα, οργάνωση</li></ul>&nbsp;&nbsp;

Εργάτες Παραγωγής

Θέλετε να κάνετε το επόμενο επαγγελματικό σας βήμα στο HR εντός πολυεθνικής εταιρίας leader στον κλάδο της? Σας ενδιαφέρει να στηρίξετε με επαγγελματισμό και διακριτικότητα την εμπειρία των ανθρώπων — από την πρώτη επαφή έως την εξέλιξή τους μέσα στον οργανισμό? Σας εμπνέει η κουλτούρα της φιλοξενίας, η τελειότητα στη λεπτομέρεια και η ποιότητα στις ανθρώπινες σχέσεις? Εάν απαντήσατε θετικά στα παραπάνω, τότε περιμένουμε την αίτησή σας για αυτή τη θέση HR Specialist!Department:HRProject Location(s):ΚρήτηEducation:ΑΕΙ / ΤΕΙ Human Resources Management, Οικονομικά, Διοίκηση Επιχειρήσεων, ΨυχολογίαΑρμοδιότητες<ul><li>Υποδοχή και ένταξη νέων συνεργατών μέσα από ένα άρτια οργανωμένο onboarding experience</li><li>Διαχείριση των αρχείων προσωπικού, των HR συστημάτων και των στοιχείων μισθοδοσίας, διασφαλίζοντας υψηλά standards λειτουργίας</li><li>Ανάπτυξη και υλοποίηση HR πολιτικών που προάγουν επαγγελματισμό, συνέπεια και εξέλιξη</li><li>Καθοδήγηση σε ζητήματα Employee Relations, διαχείριση ευαίσθητων υποθέσεων και διεξαγωγή exit interviews</li><li>Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τα πρότυπα Υγείας &amp; Ασφάλειας</li><li>Παραγωγή reporting, KPIs και dashboards για την υποστήριξη της στρατηγικής λήψης αποφάσεων</li><li>Υποστήριξη του Learning &amp; Development για προγράμματα εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης</li><li>Διαχείριση εργατικών ατυχημάτων με στόχο την ευημερία και ασφάλεια των εργαζομένων</li></ul>Εμπειρία &amp; γνώσεις<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Human Resources Management, Οικονομικών, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ψυχολογίας</li><li>Προϋπηρεσία σε αντίστοιχο HR ρόλο, κατά προτίμηση σε κλάδο υγείας ή λιανικής ή τουρισμού, ή προσανατολισμένο στην εξυπηρέτηση υψηλών απαιτήσεων</li><li>Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και HR διαδικασιών</li><li>Άριστη γνώση χρήσης Η/Υ, MS Office</li><li>Aριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας</li></ul>Προσωπικά Χαρακτηριστικά<ul><li>Υψηλές επικοινωνιακές ικανότητες</li><li>Ακεραιότητα, αντικειμενικότητα, φερεγγυότητα</li><li>Αναλυτικός και συνθετικός τρόπος σκέψης</li><li>Μεθοδικότητα και οργάνωση</li><li>Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας</li></ul>Παροχές<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και πρόσθετων παροχών</li><li>Συνεχείς εκπαιδεύσεις, προγράμματα ανάπτυξης και δυνατότητες διεθνούς έκθεσης</li><li>Δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης εντός ενός Διεθνούς οργανισμού</li><li>Δυναμικό και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας</li></ul>

HR Specialist

Η UNISON Human Resources AE, εταιρεία εύρεσης και διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού, ζητά για λογαριασμό Ξενοδοχείου 5 αστέρων:&nbsp;ΚΑΜΑΡΙΕΡΕΣΠεριοχή: Αθήνα(Κωδικός Θέσης: ΚΑΜ25)&nbsp;Βασικές Αρμοδιότητες:<ul><li>Καθαρισμός δωματίων</li><li>Εύρυθμη λειτουργία εργασιών τμήματος housekeeping</li></ul>Προφίλ υποψηφίων:<ul><li>Προϋπηρεσία, 1-3 έτη σε ξενοδοχεία 4-5 αστέρων, σε αντίστοιχες ειδικότητες</li><li>Ευελιξία σε βάρδιες</li><li>Επιθυμητή γνώση Αγγλικών</li><li>Επαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά</li><li>Ομαδικό πνεύμα εργασίας</li><li>Πιστοποιητικό Υγείας</li></ul>Προσφέρονται:<ul><li>Άμεση πρόσληψη</li><li>Διαρκής εκπαίδευση</li><li>Άριστο περιβάλλον εργασίας</li><li>Προοπτικές εξέλιξης</li></ul>

ΚΑΜΑΡΙΕΡΕΣ

Η UNISON Human Resources AE, εταιρεία εύρεσης και διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού, ζητά για λογαριασμό Ξενοδοχείου 5 αστέρων:&nbsp;ΛΑΝΤΖΙΕΡΗΔΕΣΠεριοχή: Αθήνα(Κωδικός Θέσης: ΛΑΝ25)&nbsp;Βασικές Αρμοδιότητες:<ul><li>Καθαριότητα σκευών</li><li>Καθαρισμός χώρου της κουζίνας</li><li>Συλλογή απορριμάτων</li></ul>Προφίλ υποψηφίων:<ul><li>Προϋπηρεσία, 1-3 έτη σε αντίστοιχες ειδικότητες</li><li>Ευελιξία σε βάρδιες</li><li>Πιστοποιητικό Υγείας</li><li>Επαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά</li><li>Ομαδικό πνεύμα εργασίας</li></ul>Προσφέρονται:<ul><li>Άμεση πρόσληψη</li><li>Διαρκής εκπαίδευση</li><li>Άριστο περιβάλλον εργασίας</li><li>Προοπτικές εξέλιξης</li></ul>

ΛΑΝΤΖΙΕΡΗΔΕΣ (Dishwashers)

Η&nbsp;UNISON Human Resources AE, εταιρεία εύρεσης και διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού, ζητά για λογαριασμό Ξενοδοχείου 5 αστέρων:&nbsp;ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ-ΤΡΙΕΣΠεριοχή: Αθήνα(Κωδικός Θέσης: UN/ΚΑΘ-23)&nbsp;Βασικές Αρμοδιότητες:<ul><li>Καθαρισμός κοινόχρηστων χώρων ξενοδοχείου</li></ul>Προφίλ υποψηφίων:<ul><li>Προϋπηρεσία, 1-3 έτη σε ξενοδοχεία 4-5 αστέρων</li><li>Ευελιξία σε βάρδιες</li><li>Επιθυμητή γνώση Αγγλικών</li><li>Επαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά</li><li>Ομαδικό πνεύμα εργασίας</li><li>Πιστοποιητικό Υγείας</li></ul>Προσφέρονται:<ul><li>Άμεση πρόσληψη</li><li>Διαρκή εκπαίδευση</li><li>Άριστο περιβάλλον εργασίας</li><li>Προοπτικές εξέλιξης</li></ul>

Καθαριστές-τριες – Cleaners

Ως μέλος του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου μας, αναφερόμενος/η στον/στην People Services Team Leader, οι κύριες αρμοδιότητές σου θα είναι οι εξής:&nbsp;•Εκτέλεση βασικών HR εργασιών και εξυπηρέτηση εργαζομένων (π.χ. συμβάσεις, μεταβολές, προσλήψεις, αποχωρήσεις, άδειες) με ακρίβεια και εντός των καθορισμένων προθεσμιών&nbsp; •Υποστήριξη στην προετοιμασία της μισθοδοσίας και στη διαχείριση προγραμμάτων εργασίας (ψηφιακή κάρτα, εγκρίσεις, κτλ.) σε συνεργασία με τις ομάδες HR των εταιρειών&nbsp; •Τήρηση και ενημέρωση των φακέλων των εργαζομένων&nbsp; •Άμεση εξυπηρέτηση των συναδέλφων&nbsp; •Συμμετοχή στην προετοιμασία HR αναφορών (reporting)&nbsp; •Υποστήριξη διαδικασιών πρόσληψης και υποστήριξη της υπόλοιπης ομάδας People Services&nbsp;Απαραίτητα προσόντα:&nbsp; •Πτυχίο ανώτερης\ανώτατης πανεπιστημιακής εκπαίδευσης&nbsp; •Σχετική εργασιακή εμπειρία σε συναφές αντικείμενο&nbsp; •Προσοχή στη λεπτομέρεια και ακρίβεια σε εργασίες καταχώρισης δεδομένων&nbsp; •Πολύ καλή οργάνωση και ικανότητα διαχείρισης υψηλού όγκου εργασιών&nbsp; •Καλή γνώση Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) και διάθεση για εκμάθηση νέων HR συστημάτων&nbsp; •Σαφής και επαγγελματικός γραπτός λόγος στα Ελληνικά &amp; βασική γνώση Αγγλικών&nbsp; •Αξιοπιστία, συνέπεια και δέσμευση στην τήρηση των προθεσμιών&nbsp;Προσφέρουμε: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών •Εκτεταμένη και συνεχής εκπαίδευση •Προοπτικές καριέρας και επαγγελματικής ανάπτυξης στον Fourlis Group &nbsp;

People Services Administrator

Η UNISON Human Resources AE, εταιρεία εύρεσης Ανθρωπίνου Δυναμικού, ζητά για λογαριασμό 5* ξενοδοχείων εκτός Αθηνών:&nbsp;Προσωπικό για το τμήμα Housekeeping&nbsp; στις παρακάτω ειδικότητες:&nbsp;1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Καμαριέρες2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Βοηθός Προϊσταμένης Ορόφων3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Υπεύθυνη Λινοθήκης4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Οροφοκόμος5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Πλύντες/Πλύντριες&nbsp;&nbsp;Τόπος: Νάξος&nbsp;Κωδικός Θέσης: (νησ-26)&nbsp;Απαραίτητα Προσόντα:&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Επιθυμητή προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Γνώση αγγλικής γλώσσας·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Πιστοποιητικό Υγείας·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Άδεια παραμονής και εργασίας·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ευελιξία σε βάρδιες·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Επαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ομαδικό πνεύμα εργασίας&nbsp;Προσφέρονται:&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Δωρεάν διαμονή και διατροφή·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Καθαρός μηνιαίος μισθός €1100-1300 ανάλογα με την θέση εργασίας·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6ημερη 8ωρη απασχόληση·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Άριστο περιβάλλον εργασίας

Housekeeping (Νησιά)

Ο πελάτης μας, ισχυρός και καταξιωμένος Όμιλος στον κλάδο του Retail με Διεθνή δραστηριότητα, αναζητά έμπειρο/η HR Manager που θα συμβάλει ουσιαστικά στη διαμόρφωση και υλοποίηση της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απευθύνεται σε επαγγελματίες με αποδεδειγμένη εμπειρία σε σύνθετα, πολυκαναλικά περιβάλλοντα, οι οποίοι μπορούν να λειτουργήσουν ως στρατηγικοί συνεργάτες της Διοίκησης και να υποστηρίξουν ενεργά πρωτοβουλίες οργανωσιακού μετασχηματισμού, ανάπτυξης και επιχειρησιακής αριστείας.Department:Human ResourcesProject Location(s):ΑττικήEducation:BSC / MSc Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΑρμοδιότητες<ul><li>Σχεδιασμός και υλοποίηση της συνολικής HR στρατηγικής, σε ευθυγράμμιση με τους επιχειρησιακούς στόχους του Ομίλου</li><li>Λειτουργία ως στρατηγικός σύμβουλος προς τη Διοίκηση σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και οργανωτικής ανάπτυξης</li><li>Ηγεσία και ανάπτυξη της ομάδας HR, διασφαλίζοντας υψηλό επίπεδο απόδοσης και συνεργασίας</li><li>Εποπτεία και βελτιστοποίηση όλων των HR λειτουργιών (recruitment, performance management, compensation &amp; benefits, learning &amp; development)</li><li>Σχεδιασμός και υλοποίηση πρωτοβουλιών change management και ενίσχυσης της οργανωσιακής κουλτούρας</li><li>Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και διασφάλιση πλήρους συμμόρφωσης με το κανονιστικό και νομικό πλαίσιο</li><li>Ανάπτυξη και ενίσχυση του employer brand σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον αγοράς</li></ul>Εμπειρία &amp; γνώσεις<ul><li>8+ χρόνια εμπειρίας σε θέσεις HR, εκ των οποίων σημαντικό διάστημα σε ρόλο ευθύνης</li><li>Εμπειρία σε οργανισμούς με πολυάριθμο προσωπικό και/ή δίκτυο καταστημάτων (retail ή συναφής κλάδος θα θεωρηθεί ισχυρό πλεονέκτημα)</li><li>Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας</li><li>Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας</li></ul>Προσωπικά Χαρακτηριστικά<ul><li>Αποδεδειγμένη ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και υποστήριξης οργανωσιακού μετασχηματισμού</li><li>Ισχυρές ηγετικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, με ικανότητα επιρροής σε senior stakeholders</li><li>Συνδυασμός στρατηγικής σκέψης και επιχειρησιακής προσέγγισης (hands-on mindset)</li></ul>Παροχές<ul><li>Υψηλό σταθερό πακέτο αποδοχών</li><li>Extra παροχές σύμφωνα με το πρόγραμμα παροχών της εταιρίας</li><li>Δυνατότητα ουσιαστικής συμβολής στη διαμόρφωση της στρατηγικής ενός μεγάλου οργανισμού</li><li>Περιβάλλον που ενθαρρύνει την πρωτοβουλία, την καινοτομία και την ανάπτυξη</li><li>Συμμετοχή σε έργα υψηλού επιχειρησιακού αντίκτυπου</li></ul>

HR Manager

Η&nbsp;UNISON Human Resources AE, εταιρεία εύρεσης και διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού, ζητά για λογαριασμό Ξενοδοχείου 5 αστέρων:&nbsp;Σερβιτόρο &amp; Β.ΣερβιτόρουΠεριοχή: ΑθήναΚωδικός Θέσης (ΣΕΡ25)&nbsp;Βασικές αρμοδιότητες:<ul><li>Εξυπηρέτηση πελατών</li><li>Προετοιμασία πρωινών</li></ul>Προφίλ υποψηφίων:<ul><li>&nbsp;Απαραίτητη προϋπηρεσία 1-3 έτη σε ξενοδοχεία&nbsp;4 ή 5 αστέρων</li><li>&nbsp;Καλή γνώση Αγγλικών (επίπεδο Lower)</li><li>&nbsp;Βιβλιάριο Υγείας Ξενοδοχοϋπαλλήλων ή Πιστοποιητικό Υγείας</li><li>&nbsp;Ευελιξία σε βάρδιες</li><li>&nbsp;Επαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά</li><li>&nbsp;Ομαδικό πνεύμα εργασίας</li></ul>Προσφέρονται:<ul><li>Άμεση πρόσληψη</li><li>Διαρκής εκπαίδευση</li><li>Άριστο περιβάλλον εργασίας</li><li>Προοπτικές εξέλιξης</li></ul>

Σερβιτόρος & Β.Σερβιτόρου – Waiter & Waiter assistant

Η UNISON Human Resources A.E., εταιρεία Εύρεσης και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού,&nbsp; ζητά για λογαριασμό Ξενοδοχείου 5 αστέρων:&nbsp;&nbsp;&nbsp;Receptionist&nbsp;Περιοχή: Αθήνα&nbsp;(Κωδικός Θέσης: REC-24)&nbsp;&nbsp;&nbsp;Βασικές αρμοδιότητες:&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Διαχείριση λειτουργικών εργασιών υποδοχής- Διενέργεια check-in/check-out·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Υποδοχή και εξυπηρέτηση πελατών·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Τηλεφωνική επικοινωνία και εξυπηρέτηση·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Διαχείριση τηλεφωνικών και ηλεκτρονικών κρατήσεων·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Διαχείριση παραπόνων&nbsp;&nbsp;Προφίλ υποψηφίων:&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Απόφοιτος σχολής Τουριστικών επιχειρήσεων·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Απαραίτητη προϋπηρεσία 2-4 έτη σε ανάλογη θέση&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Επιθυμητή γνώση 2ης ξένης γλώσσας·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Άριστη γνώση ξενοδοχειακού&nbsp;προγράμματος&nbsp;Protel&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Άριστη γνώση Η/Υ (MS Office)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ευελιξία σε βάρδιες (πρωινή, απογευματινή, βραδινή)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Βιβλιάριο Υγείας Ξενοδοχοϋπαλλήλων ή Πιστοποιητικό Υγείας·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Επαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Επικοινωνιακές δεξιότητες και&nbsp; διάθεση εξυπηρέτησης·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Οργάνωση και Υπευθυνότητα·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Διαχείριση πολλαπλών καθηκόντων·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αντοχή υπό πίεση·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ομαδικό πνεύμα εργασίας&nbsp;&nbsp;Προσφέρονται:&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Άμεση πρόσληψη·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Διαρκής Εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ευχάριστο περιβάλλον εργασίας

RECEPTIONIST

Αυτή την περίοδο αναζητούμε:"Store Human Resources Business Partner"Αποστολή:Είναι υπεύθυνος/η για την παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης σε θέματα HR.Εφαρμόζει και υποστηρίζει το Κατάστημα τις στρατηγικές και τις πρωτοβουλίες της ομάδας PEOPLE και διασφαλίζει ότι είναι ευθυγραμμισμένες με την συνολική στρατηγική του BU σε θέματα HR.Αποτελεί μέλος της Διοικητικής Ομάδας του καταστήματος και λειτουργεί συμβουλευτικά στους Διευθυντές Καταστήματος αλλά και Τμημάτων σε θέματα που σχετίζονται με τους συνεργάτες και είναι το σημείο αναφοράς για όλα τα θέματα που σχετίζονται με τους εργαζόμενους (πρακτικά &amp; συμβουλευτικά). Η καθημερινότητα σου:<ul><li>Εφαρμογή και διασφάλιση ότι όλοι οι νέοι συνεργάτες συμμετέχουν στη διαδικασία Onboarding και έχουν την καλύτερη Εμπειρία Υποψηφίου.</li><li>Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού για το κατάστημα.</li><li>Εφαρμογή των Στρατηγικών εκπαιδευτικών προτεραιοτήτων του BU στο Κατάστημα.</li><li>Σημείο αναφοράς σε σχέση με το Comp &amp; Ben &amp; εντοπίζει και παρακολουθεί τις οποίες ανάγκες.</li><li>Παρακολούθηση της παραγωγικότητας του καταστήματος</li><li>Ενεργή Συμμετοχή σε όλες τις δραστηριότητες του καταστήματος</li><li>Υπεύθυνος βάρδιαςΘα είναι ο τέλειος συνδυασμός αν έχεις:<ul><li>Τουλάχιστον 3ετή εμπειρία σε αντίστοιχο ρόλο</li><li>Πτυχίο ΤΕΙ / ΑΕΙ</li><li>Καλή γνώση Αγγλικών</li><li>Καλή γνώση Η/Υ και επαφή με τις νέες τεχνολογίες</li></ul>Εμείς προσφέρουμε:<ul><li>Εξαιρετικό &amp; ασφαλές περιβάλλον εργασίας</li><li>Συνεχείς ευκαιρίες για εκπαίδευση</li><li>Ελκυστικό πακέτο αποδοχών</li><li>Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη</li><li>Εταιρικές εκπτώσεις</li></ul>#eisai_mesa για μια συναρπαστική νέα σταδιοδρομία;Κάνε το επόμενο βήμα και έλα στην ομάδα μας!</li></ul>

Store Human Resources Business Partner

Το Metropolitan HospitalαναζητάΥπάλληλο Τμήματος Μισθοδοσίας για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της.Κύριες Αρμοδιότητες:<ul><li>Διαχείριση και έκδοση μισθοδοσίας προσωπικού</li><li>Εφαρμογή και παρακολούθηση εργατικής&amp;ασφαλιστικής νομοθεσίας</li><li>Διαχείριση και υποστήριξη διαδικασιών Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας</li><li>Χρήση και παραμετροποίηση συστήματοςScan HRMS</li><li>Σύνταξη μηνιαίων στατιστικών αναφορών και δεικτών μισθοδοσίας</li></ul>Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Αποδεδειγμένη εμπειρία σε τμήμα μισθοδοσίας</li><li>Καλή γνώση εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας</li><li>Εμπειρία στην εφαρμογή Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας</li><li>Πολύ καλή γνώση συστήματοςScan HRMS</li><li>Άριστη γνώσηMS Excel (αναφορές,πίνακες,δείκτες,συναρτήσεις)</li><li>Υπευθυνότητα,ακρίβεια και τήρηση προθεσμιών</li></ul>Παροχές:<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών</li><li>Σταθερό εργασιακό περιβάλλον</li><li>Πενθήμερη εργασία</li><li>Προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης</li></ul>Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο: mplatanisioti@metropolitan-hospital.gr με θέμα:«Υπάλληλος Μισθοδοσίας»

Υπάλληλος Τμήματος Μισθοδοσίας

The HR Manager is responsible for overseeing all core functions of the Human Resources department, reporting directly to the HR Director. This role includes managing recruitment, performance management, succession planning, learning and development, compensation and benefits, and labor law compliance. The HR Manager also serves as a vital link between employees and managers, helping to foster a positive organizational culture and uphold the company’s core values.Applicant’s main accountabilities:<ul><li>Oversee the recruitment, onboarding, and retention of employees, ensuring staffing aligns with operational needs.</li><li>Support the performance appraisal procedures and training programs.</li><li>Ensure HR administrative processes (contracts, payroll, benefits) are executed efficiently and with utmost confidentiality.</li><li>Act as the main point of contact for managing and resolving employee complaints and grievances, ensuring fair, consistent, and confidential handling.</li><li>Drive employee engagement and satisfaction by fostering a positive work environment and promoting the company’s culture of excellence.</li><li>Monitor and ensure compliance with HR policies, procedures, and local labor laws, mitigating potential risks to the organization.</li><li>Contribute to HR strategy development in partnership with the HR Director, including the implementation of key HR projects and initiatives.</li><li>Form reports and presentations regarding HR metrics (e.g., turnover rates, cost per hire, etc.) to provide decision support.</li></ul>Applicant’s main qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in Business Administration, Organizational Psychology, or relevant field.</li><li>Master’s degree or equivalent in Human Resources Management, Hospitality or relevant field is an advantage.</li><li>Minimum of 3 years of HR management experience, preferably within the hospitality industry.</li><li>Experience in effectively handling employee complaints, grievances, and conflict resolution.</li><li>Fluency in English; knowledge of other languages is a plus (preferably German).</li><li>Excellent knowledge of MS Office (excel, in particular).</li><li>Strong knowledge of local labor laws and HR prectices.</li><li>Stay abreast of best practices and employment laws/ regulations.</li></ul>Applicant’s main capabilities and values:<ul><li>Integrity and confidentiality.</li><li>Excellent organizational skills (to prioritize important tasks) as well as sound judgement.</li><li>Ability to generate ideas and effective problem-solving skills.</li><li>Excellent communication (active listening), negotiation skills and influence ability.</li><li>People oriented and results driven.</li><li>Reliable with an ability to multi-task and work well under pressure.</li></ul>Company information and benefits:The company offers a competitive remuneration package in a dynamic and highly professional working environment. Accommodation, meals and recreational facilities are also provided. Furthermore, educational lectures and personalized training plans are conducted in order to meet employee needs. Finally, a merit-based performance appraisal system is implemented, and a cash bonus is provided based on employee performance.

Our team consists of people with vision and passion for what they do. Our employees are our greatest asset and our greatest investment. We are committed to offering continuous training, personal development and support for each team member. On a daily basis, the management of the company, as well as a team of Mental Health scientists, take care of the well-being of every employee and each team on a personal and professional level.&nbsp;&nbsp;&nbsp;As a Housekeeping Supervisor Trainee, you will…·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribute to the daily supervision of housekeeping staff·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Be trained in inspect rooms and common areas to ensure high standards of cleanliness·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participate in the creation and management of shift schedules, as well as coordinating replacements in case of absences·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support team motivation and assist in resolving any issues that may arise during the workday·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Responding to guest complaints and special requests with professionalism and efficiency·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitor the stock of cleaning products and contribute to their replenishment·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure full compliance with safety and hygiene policies across all areas of the department’s operationsEntry Requirements:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Currently studying in the field of hospitality, tourism, or a related area.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent command of the English language, both written and spoken.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong interest in learning housekeeping procedures and team management.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent organizational skills and a willingness to learn about human resource management and daily operations.We offer:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Accommodation with AC, wi-fi, laundry access and access to our open-air gym·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Continuous training opportunities (hard &amp; soft skills)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Free Counseling line for our employees and their relatives (mental health &amp; business psychology)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; The provision of uniforms·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Discounted Mini Market prices at our Employee dedicated market·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Two meals per day at the staff restaurant·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Transportation to/from work·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Discounted rates at selected Andronis Restaurants

Housekeeping Supervisor Trainee

We are seeking an enthusiastic and people-oriented Executive Project Manager to oversee and support the progress and success of key projects across various corporate and hotel operation departments, including Sales, Marketing, Purchasing, IT, Accounting, Finance, Human Resources and others. The Project Manager will serve as the primary point of contact between Board members and the project team, ensuring optimal resource utilization within budget and timeline constraints, monitoring quality standards, managing risks throughout the project lifecycle, and delivering comprehensive project reports.&nbsp;Applicant’s main accountabilities:<ul><li>Develop detailed project plans for multiple departments and lead their execution to achieve operational efficiencies.&nbsp;</li><li>Ensure the optimal use of resources to meet project goals and adhere to KPIs, while staying within budget and timeline constraints.&nbsp;</li><li>Motivate and support department supervisors and team members, ensuring collaboration and productivity.&nbsp;</li><li>Facilitate communication and act as the primary point of contact between Board members and the project teams.&nbsp;</li><li>Ensure project deliverables meet agreed-upon quality standards, aligned with the Group’s objectives and priorities.&nbsp;</li><li>Monitor risks throughout the project lifecycle and adjust plans as necessary.</li><li>Conduct project evaluations and prepare and deliver reports, presentations, and other relevant documents.</li></ul>Applicant’s main qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in Business Administration, Economics, Finance or a STEM-related field.&nbsp;</li><li>Master’s degree or equivalent in Project Management or a related field is considered a valuable asset.&nbsp;</li><li>Mid-level professional experience (3-7 years) in similar role.&nbsp;</li><li>High proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Outlook, PowerPoint, etc.). Familiarity with project management tools (e.g., Adobe Workfront, Microsoft Project, Monday.com).</li><li>Fluency in English and Greek is required.</li></ul>Applicant’s main capabilities &amp; values:<ul><li>Integrity and confidentiality.&nbsp;</li><li>Strong leadership and organizational skills.&nbsp;</li><li>Exceptional problem-solving and critical-thinking abilities.&nbsp;</li><li>Excellent communication and presentation skills.&nbsp;</li><li>High attention to detail.&nbsp;</li></ul>Company information and benefits:The company offers a competitive remuneration package in a dynamic and highly professional working environment. Accommodation, meals and recreational facilities are also provided.&nbsp; Furthermore, educational lectures and personalized training plans are conducted in order to meet employee needs.&nbsp; Finally, a merit-based performance appraisal system is implemented, and a cash bonus is provided per month based on employee performance. For more information on our benefits, career development and work philosophy, please have a look at our company page here.&nbsp;

Executive Project Manager

Our team consists of people with vision and passion for what they do. Our employees are our greatest asset and our greatest investment. We are committed to offering continuous training, personal development and support for each team member. On a daily basis, the management of the company, as well as a team of Mental Health scientists, take care of the well-being of every employee and each team on a personal and professional level.&nbsp;As a Payroll Supervisor you will·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Oversee processing of payroll and changes (e.g. new hires, terminations, raises) and system upgrades·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitoring and verification of employee time tracking·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prepare employees’ compensation by the end of each month using payroll software·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Calculate bonuses and allowances·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Schedule bank payments, distribute payment statements·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Report on payroll figures and monthly KPIs·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure wages and tax withholdings comply with regulations·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Submit monthly APD &amp; &nbsp;FMYEntry Requirements·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent knowledge of Greek Labor Laws and regular updates·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor’s Degree in HRM, Accounting of Economics·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Previous Experience in Human Resources within a Hotel environment or a consultancy agency will be considered an asset·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong verbal communication and presentation skills·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Advanced technical skills, including superior Microsoft Office, Excel and Power point·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience with Pylon HRM will be considered an asset·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to handle confidential information·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent organizational skills, emotional intelligence and problem-solving skills·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to commute to Santorini whenever necessaryWe offer·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Shared accommodation when on site provided with AC, wi-fi, laundry access and access to our open-air gym·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Continuous training opportunities (hard &amp; soft skills)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Free Counseling line for our employees and their relatives (mental health &amp; business psychology)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Company laptop &amp; mobile phone·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Discounted Mini Market prices at our Employee dedicated market·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Two meals per day at the staff restaurant·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Transportation to/from work·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Discounted rates at selected Andronis Restaurants

Payroll Supervisor

Euromedica Group,&nbsp;one of the largest healthcare networks in Greece, is seeking to employ an experienced&nbsp;Payroll Specialist&nbsp;to join its team.The role reports to the Compensation &amp; Benefits Supervisor.Payroll SpecialistMain Responsibilities:<ul><li>Handles payroll data and monthly payroll execution, ensuring the accuracy of payroll related data (shifts, overtime, maternity leaves, advance payments, vacations planning etc.) and the timely payment of salaries</li><li>Ensures compliance with payroll laws, tax obligations and regulations</li><li>Handles hiring, departures, and all employee changes and submits the corresponding forms to relevant public authorities (e.g., Ergani, Sepe)</li><li>Monitors employee leave, sick days, work schedule changes etc.</li><li>Manages timekeeping, reviews and inputs data into the payroll system</li><li>Provides support to employees and resolves labor and social security issues</li></ul>Required Qualifications:<ul><li>BSc in Business management, Accounting, Human Resource Management or any other relevant field</li><li>3+ years’ experience in a payroll processing role at a large corporation or a payroll outsourcing/consulting firm</li><li>Good knowledge of Greek legislation regarding labor, and social security matters</li><li>Experience with information system “ERGANI “, HRIS and Payroll Platforms (preferably Epsilon Net Pylon)</li><li>Advanced MS Office knowledge (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>Fulfilled military obligations for male candidates</li></ul>Required&nbsp;Competences:<ul><li>Time-management skills</li><li>Ability to handle confidential information</li><li>Self-motivated</li><li>Ability to collect, analyze, organize and communicate information</li><li>Teamwork</li><li>Ability to work with strict deadlines</li></ul>What we offer:<ul><li>Competitive remuneration package.</li><li>Friendly &amp; Dynamic work environment</li><li>Excellent career opportunities and learning development</li><li>Opportunity to work in one of the largest Healthcare Groups in Greece</li></ul>If this role feels right for you and you can demonstrate the criteria above&nbsp;APPLY BELOW, using the code&nbsp;Pyrl Sp Αth.

Payroll Specialist

The Greek leading Biscuits &amp; Bakery companyΕ.J. PAPADOPOULOS S.A.&nbsp; is seeking to employ a talented, driven &amp; committed:Payroll &amp; Benefits Specialist to join the HR&nbsp;team in AthensHow you will contribute:<ul><li>Process and manage monthly payroll accurately and on time.</li><li>Ensure correct calculation of salaries, overtime, bonuses, and deductions.</li><li>Maintain payroll records and prepare payroll reports.</li><li>Prepare and update employment contracts, amendments and related documentation.</li><li>Administer employee benefits programs (health insurance, allowances, pension plans, etc.).</li><li>Ensure compliance with labor laws, tax regulations, and internal policies.</li><li>Liaise with external payroll providers, insurance companies, and relevant authorities.</li><li>Handle employee inquiries related to payroll, compensation, and benefits.</li><li>Maintain and update employee data in payroll systems.</li><li>Act as a point of contact for employees regarding payroll, benefits, and employment documentation.</li><li>Monitor changes in Greek labor and payroll legislation and ensure proper implementation.</li><li>Support HR Plant Managers with payroll processes and related inquiries.</li><li>Assist in HR reporting, audits, and compensation analysis.</li></ul>&nbsp;What you will bring :<ul><li>Bachelor’s Degree&nbsp;in Finance/HR/&nbsp;Business Administration or other relevant field</li><li>Postgraduate studies in HR&nbsp;or Business Administration will be considered as a plus</li><li>3 -5 years' working experience in payroll and HR Services</li><li>Experience with Scan HRMS&nbsp;</li><li>Proven knowledge of labor and social security legislation</li><li>Extensive knowledge of “ERGANI” Information System</li><li>Strong organization and detail orientation skills</li><li>Computer literacy, including use of standard MS Office applications</li><li>Team player with strong collaboration skills</li><li>Effective communication and rapport building skills</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines in cross functional context</li><li>High degree of personal and professional ethics and integrity</li></ul>

Payroll & Benefits Specialist

Iron Mountain is seeking a motivated and detail-oriented People Operations Specialist Greece (Maternity Cover / Fixed-Term Contract) to join our People Operations team.In this role, you will provide essential HR administrative and foundational HR advisory support to ensure smooth day-to-day HR operations for our Greek entity.You will be responsible for managing core employee lifecycle administration, localized benefits tracking, internal system updates, and compliance tasks.This position is ideal for an organized HR professional with a strong administrative foundation who excels at balancing local regulatory requirements (such as ERGANI) with dynamic vendor and stakeholder management.What You'll Do (Responsibilities)In this role, you will:<ul><li>Core HR Operations &amp; Lifecycle Management: Monitor and handle all employee lifecycle stages, including onboarding agency hires (via SNOW and Ergani), processing regular terminations, and maintaining accurate digital and physical employee files.</li><li>Local Compliance &amp; ERGANI Reporting: Manage monthly teleworking declarations, prepare monthly annual leave reports for ERGANI compliance via our payroll partner, and act as a key contact for authority inspections, audits, and requests (e.g., Labor Inspection).</li><li>First-Line Advisory Support: Provide policy guidance and foundational support to people leaders regarding routine matters such as absence management, exits, and conduct issues, while collaborating with external legal counsel on highly critical or sensitive cases.</li><li>Local Benefits &amp; Vendor Administration: Oversee local employee perks and benefits programs, including calculating quarterly Ticket Cards (Edenred), tracking monthly fuel card allocations (Spendeo/EKO), managing toll and telecommunication device requests, and coordinating Groupama health insurance enrollments.</li><li>Payroll &amp; System Data Migration: Prepare and submit payroll cut-off details (including annual leave reports) to the payroll team, manage local profiles within the M-Files system, and actively support upcoming payroll transition and data migration activities.</li><li>Health, Safety &amp; Procurement Support: Serve as the primary local contact for our Health &amp; Safety partner (GEP), coordinate mandatory occupational doctor/technician visits, and review invoices or open Purchase Orders (POs) within Oracle.</li></ul>What You'll Bring (Skills &amp; Qualifications)The ideal candidate will have:<ul><li>Experience: Foundational experience working in a localized HR operations, HR administration, or HR generalist capacity within multinational company based in Greece.</li><li>Regulatory &amp; Systems Knowledge: Prior experience navigating the ERGANI platform, local Greek labor law compliance, and managing data tracking workflows. Familiarity with systems like Oracle, M-Files, or ServiceNow (SNOW) is a major plus.</li><li>HR Administration Precision: Proven ability to manage complex, multi-vendor files (such as fuel allocations, insurance data, and payroll cut-offs) with impeccable attention to detail and precision.</li><li>Communication &amp; Collaboration: Excellent responsiveness and interpersonal skills to seamlessly interface with internal employees, local people leaders, and third party outsourced vendors, and regional HR teams.</li><li>Education/Certification: Professional HR certification (e.g., CIPD, SHRM, or a local Greek university equivalent) is preferred but not required.</li></ul>What We Offer (Benefits)<ul><li>Flexible Work Options: Hybrid work in order to support a healthy work-life balance.</li><li>Compensation: Competitive salary and benefits package aligned with your professional experience.</li><li>Total Rewards: Comprehensive offerings designed to support your ongoing career growth, health, and well-being.</li></ul>

People Operations Specialist Greece

We are currently looking for a HR Front Office Associate to join our People Services team in Fokida, Greece (on-site).&nbsp;By joining this role, you’ll support the delivery of efficient HR operations across the employee lifecycle, ensuring accurate execution of HR processes in compliance with company policies and labor laws.&nbsp;Your role will encompass: • Providing front-line HR support to employees and handling HR-related queries and tickets. • Following up on employee requests and ensuring timely resolution and communication. • Supporting onboarding, offboarding, contract management, leave administration, and employment changes. • Maintaining accurate employee records and ensuring HR data quality and compliance. • Preparing HR-related documentation and supporting reporting activities. • Supporting managers and employees in the correct execution of HR processes and procedures. • Acting as backup for payroll preparation activities. • Identifying and escalating complex or unresolved issues to the appropriate HR team members or management.&nbsp;What you bring to the role: • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. • Advanced knowledge of English. • Strong knowledge of MS Office, Excel, SharePoint, and HR systems. • Experience in HR, administration, or customer-facing roles will be considered an asset. • Familiarity with HRIS and ticketing systems, especially SAP SuccessFactors. • Strong communication, problem-solving, and customer service skills. • Attention to detail and commitment to data accuracy.&nbsp;Share the same Value-Based Behaviors: • People &amp; Personal Growth • Results Orientation &amp; Safety Excellence • Collaboration &amp; Trust • Empathy &amp; Effective Communication • Flexibility &amp; Adaptability&nbsp;Your Benefits: • Competitive remuneration package • Ticket Restaurant Card • Group Health Insurance Plan • Preferential household electricity plan • Pension Plan

Job Ads Human Resources Employee Greece - Page 2

εργάτες παραγωγής

UNISON

hr specialist

HRPartners

καμαριερες

UNISON

λαντζιερηδες (dishwashers)

UNISON

καθαριστές-τριες – cleaners

UNISON

people services administrator

FOURLIS Group

housekeeping (νησιά)

UNISON

hr manager

HRPartners

σερβιτόρος & β.σερβιτόρου – waiter & waiter assistant

UNISON

receptionist

UNISON

store human resources business partner

Leroy Merlin

υπάλληλος τμήματος μισθοδοσίας

Metropolitan Hospital

hr manager

Atrium Hotels & Resorts

housekeeping supervisor trainee

Andronis

executive project manager

Atrium Hotels & Resorts

payroll supervisor

Andronis

payroll specialist

Euromedica

payroll & benefits specialist

Ε.Ι. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε.

people operations specialist greece

Iron Mountain

hr front office associate

Metlen

Jobily.gr

For Employers

For Job Seekers

Company