LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

Seasonal

FullTime

PartTime

OnSite

The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success.&nbsp;CANDIDATE PROFILE&nbsp;&nbsp;Education and Experience• 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.OR• 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.&nbsp;CORE WORK ACTIVITIES&nbsp;Managing the Human Resources Strategy• Executes and follows-up on engagement survey related activities.• Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy.• Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions• Implements and sustains Human Resources initiatives at the property.• Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate.• Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up.• Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost.• Monitors effective use of myHR by property managers and employees.• Leads and participates in succession management and workforce planning.• Responsible for Human Resources strategy and execution.• Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact.• Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities.• Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate.&nbsp;Managing Staffing and Recruitment Process• Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs.• Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process.• Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization.• Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property.• Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc.• Monitors sourcing process and outcomes of staffing process.• Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff.&nbsp;Managing Employee Compensation Strategy• Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments.• Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy.• Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc.• Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution.• Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities.&nbsp;Managing Staff Development Activities• Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s).• Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees.• Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues.• Continually reinforces positive employee relations concepts.&nbsp;

Dir-Human Resources

Αναζητούμε μία/ έναν&nbsp;Βοηθό τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Assistant)&nbsp;για να υποστηρίξει τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, ενώ παράλληλα θα συνδράμει στη διαχείριση της μισθοδοσίας. Η/Ο ιδανική/ός&nbsp;υποψήφια/ος θα είναι οργανωτική/ός, λεπτομερής και πρόθυμη/ος να εξελιχθεί στον τομέα του HR.&nbsp;Κύριες Αρμοδιότητες:Λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού:<ul><li>Διαχείριση αρχείων εργαζομένων, συμβάσεων και εγγράφων συμμόρφωσης</li><li>Υποστήριξη της διαδικασίας προσλήψεων (δημοσίευση αγγελιών, προγραμματισμός συνεντεύξεων, onboarding νέων εργαζομένων)</li><li>Συμμετοχή στη διοργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ανάπτυξης προσωπικού</li><li>Παροχή υποστήριξης και απαντήσεων σε ερωτήσεις εργαζομένων σχετικά με πολιτικές, παροχές και κανονισμούς εργασίας</li><li>Διατήρηση ακριβών αρχείων και εξασφάλιση της εμπιστευτικότητας των δεδομένων του προσωπικού.</li></ul>Υποστήριξη Μισθοδοσίας:<ul><li>Συλλογή και επαλήθευση στοιχείων εργαζομένων για την προετοιμασία της μισθοδοσίας</li><li>Παρακολούθηση παρουσιών, αδειών και υπερωριών</li><li>Διασφάλιση της ακρίβειας των στοιχείων μισθοδοσίας και της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς</li><li>Η εμπειρία στη χρήση συστημάτων ψηφιακής κάρτας εργασίας (π.χ. ηλεκτρονική παρακολούθηση ωραρίου) θα θεωρηθεί προσόν&nbsp;</li></ul>Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο (ή σχετική εργασιακή εμπειρία)</li><li>Ελάχιστη προϋπηρεσία 1+ έτους σε διοικητική υποστήριξη HR ή/και στη διαχείριση μισθοδοσίας</li><li>Βασική γνώση HR συστημάτων και λογισμικού μισθοδοσίας θεωρείται επιθυμητή</li><li>Κατανόηση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών μισθοδοσίας</li><li>Εμπειρία στη χρήση συστημάτων ψηφιακής κάρτας εργασίας θα εκτιμηθεί&nbsp;</li><li>Ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες</li><li>Ικανότητα διαχείρισης εμπιστευτικών πληροφοριών με διακριτικότητα</li></ul>Τι Προσφέρουμε:<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών</li><li>Ευκαιρίες εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης</li><li>Ένα υποστηρικτικό και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον</li><li>Προσφέρεται διαμονή και διατροφή&nbsp;</li></ul>

HR Assistant Κω

Εάν…<ul><li>Είσαι ομαδικός και επιζητάς να είσαι μέλος μια δυνατής ομάδας</li><li>Έχεις πάθος με τη οργάνωση αποθήκης και την παράδοση παραγγελιών</li><li>Έχεις δίψα για εκπαίδευση και ευκαιρίες εξέλιξης</li><li>Επιθυμείς να εργαστείς σε ένα σύγχρονο και άριστο περιβάλλον εργασίας</li><li>Καταφέρνεις να ανταπεξέλθεις αποτελεσματικά στα χρονοδιαγράμματά σου</li><li>Διαθέτεις και γνώσεις στον τομέα της ηλεκτρολογίας (επιθυμητές)</li></ul>Τότε είσαι αυτός που αναζητούμε!&nbsp;Προσφέρουμε:<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών</li><li>5μερη απασχόληση (8ωρη)</li><li>Εργασία σε ένα σύγχρονο, δυναμικό &amp; πολύ-βραβευμένο περιβάλλον (θεσμός Best Workplace)</li><li>Συνεχή εκπαίδευση μέσω του Kafkas Institute of Training &amp; Development</li><li>Δυνατότητες εξέλιξης και ανάπτυξης στο Δίκτυο Καταστημάτων ή σε άλλες Διευθύνσεις</li></ul>

Υπάλληλος Αποθήκης _ Κως

The HR Manager is responsible for overseeing all core functions of the Human Resources department, reporting directly to the HR Director. This role includes managing recruitment, performance management, succession planning, learning and development, compensation and benefits, and labor law compliance. The HR Manager also serves as a vital link between employees and managers, helping to foster a positive organizational culture and uphold the company’s core values.Applicant’s main accountabilities:<ul><li>Oversee the recruitment, onboarding, and retention of employees, ensuring staffing aligns with operational needs.</li><li>Support the performance appraisal procedures and training programs.</li><li>Ensure HR administrative processes (contracts, payroll, benefits) are executed efficiently and with utmost confidentiality.</li><li>Act as the main point of contact for managing and resolving employee complaints and grievances, ensuring fair, consistent, and confidential handling.</li><li>Drive employee engagement and satisfaction by fostering a positive work environment and promoting the company’s culture of excellence.</li><li>Monitor and ensure compliance with HR policies, procedures, and local labor laws, mitigating potential risks to the organization.</li><li>Contribute to HR strategy development in partnership with the HR Director, including the implementation of key HR projects and initiatives.</li><li>Form reports and presentations regarding HR metrics (e.g., turnover rates, cost per hire, etc.) to provide decision support.</li></ul>Applicant’s main qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in Business Administration, Organizational Psychology, or relevant field.</li><li>Master’s degree or equivalent in Human Resources Management, Hospitality or relevant field is an advantage.</li><li>Minimum of 3 years of HR management experience, preferably within the hospitality industry.</li><li>Experience in effectively handling employee complaints, grievances, and conflict resolution.</li><li>Fluency in English; knowledge of other languages is a plus (preferably German).</li><li>Excellent knowledge of MS Office (excel, in particular).</li><li>Strong knowledge of local labor laws and HR prectices.</li><li>Stay abreast of best practices and employment laws/ regulations.</li></ul>Applicant’s main capabilities and values:<ul><li>Integrity and confidentiality.</li><li>Excellent organizational skills (to prioritize important tasks) as well as sound judgement.</li><li>Ability to generate ideas and effective problem-solving skills.</li><li>Excellent communication (active listening), negotiation skills and influence ability.</li><li>People oriented and results driven.</li><li>Reliable with an ability to multi-task and work well under pressure.</li></ul>Company information and benefits:The company offers a competitive remuneration package in a dynamic and highly professional working environment. Accommodation, meals and recreational facilities are also provided. Furthermore, educational lectures and personalized training plans are conducted in order to meet employee needs. Finally, a merit-based performance appraisal system is implemented, and a cash bonus is provided based on employee performance.

HR Manager

Η&nbsp;Esperides Rent a Car αναζητά δυναμικά άτομα για να ενισχύσουν την ομάδα μας ως Υπάλληλοι Γραφείου. Ο/Η Υπάλληλος Γραφείου θα έχει την ευθύνη της διαχείρισης κρατήσεων, της γραφειακής υποστήριξης και της εξυπηρέτησης πελατών, προσφέροντας μια άριστη εμπειρία στους πελάτες μας, τόσο τηλεφωνικά όσο και εντός του γραφείου.&nbsp;Κύριες Αρμοδιότητες:<ul><li>Διαχείριση Κρατήσεων: Καταχώριση και παρακολούθηση κρατήσεων μέσω του υπολογιστή, διασφαλίζοντας την ακριβή καταγραφή των αιτημάτων και τις σωστές πληροφορίες για τα οχήματα.</li><li>Εξυπηρέτηση Πελατών: Υποδοχή και εξυπηρέτηση πελατών εντός του γραφείου, απαντώντας σε ερωτήσεις και παρέχοντας πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες ενοικίασης, τα διαθέσιμα οχήματα και τους όρους ενοικίασης.</li><li>Γραφειακή Υποστήριξη: Διαχείριση καθημερινών γραφειακών εργασιών, όπως η καταχώριση στοιχείων πελατών, η επεξεργασία πληρωμών και η προετοιμασία συμβάσεων ενοικίασης.</li></ul>&nbsp;_________________&nbsp;Esperides Rent a Car is seeking dynamic individuals to strengthen our team as Office Employees. The Office Employee will be responsible for managing bookings, providing office support, and assisting customers, ensuring an excellent experience both over the phone and in the office.Main Responsibilities:<ul><li>Booking Management: Entering and tracking bookings through the computer, ensuring accurate recording of requests and correct vehicle information.</li><li>Customer Service: Welcoming and assisting customers in the office, answering questions, and providing information about rental services, available vehicles, and rental terms.</li><li>Office Support: Handling daily office tasks such as entering customer details, processing payments, and preparing rental contracts.</li></ul>

Υπάλληλος γραφείου Rent a Car / Rent a Car Office Employee

Στην&nbsp;ΙΚΕΑ,&nbsp;μοιραζόμαστε κοινές αξίες και μια μοναδική εταιρική κουλτούρα. Εργαζόμαστε με αφοσίωση και προσήλωση στην ποιότητα, διατηρώντας πάντα μία ανθρώπινη προσέγγιση. Δημιουργούμε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον, εστιάζοντας στη βελτίωση της καθημερινότητας των πελατών, των συναδέλφων και της κοινωνίας.&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; Για τo κατάστημα&nbsp;ΙΚΕΑ&nbsp;στην&nbsp;Ρόδο,&nbsp;αναζητούμε&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Communication &amp; Interior Design Advisor&nbsp;&nbsp;Αναφερόμενος/η στoν&nbsp;Shop Manager,&nbsp;οι κύριες αρμοδιότητές σoυ είναι :<ul><li>Διασφαλίζεις τον σχεδιασμό υψηλού επίπεδου χώρων σύμφωνα με τις ανάγκες και προδιαγραφές του πελάτη</li><li>Εφαρμόζεις τις τεχνικές της εταιρίας μας εξασφαλίζοντας ασφαλείς και λειτουργικές λύσεις για τον πελάτη</li><li>Παρέχεις την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση στον πελάτη και πετυχαίνεις τον στόχο πωλήσεων</li><li>Συμβουλεύεσαι και ακολουθείς τα εγχειρίδια της ΙΚΕΑ για κάθε ενέργεια που αφορά το κομμάτι του&nbsp;Communication &amp; Interior design</li><li>Υποστηρίζεις το σχέδιο δράσης του καταστήματος και του εμπορικού ημερολογίου</li><li>Δεσμεύεσαι προσωπικά για την διεκπεραίωση όλων των εργασιών που σου ανατίθενται με υπευθυνότητα, εντός των ορισμένων χρονοδιαγραμμάτων και σύμφωνα με τις ρουτίνες της εταιρίας</li></ul>&nbsp;Απαραίτητα προσόντα:<ul><li>Πτυχίο κατά προτίμηση στο χώρο του σχεδιασμού, εσωτερική διακόσμησης και αρχιτεκτονικής</li><li>Γνώση και εμπειρία σε AutoCAD 2D/3D &amp; σχεδιαστικά Προγράμματα (Sketchup)</li><li>Πολύ καλή επικοινωνία και δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης με τον πελάτη</li><li>Διάθεση εύρεσης πρακτικών λύσεων στους προβληματισμούς και τις ανάγκες διαφορετικών πελατών</li><li>Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και αυστηρές προθεσμίες (προτεραιοποίηση εργασιών)</li><li>Αποτελεσματική συνεργασία με συναδέλφους και προϊσταμένους</li><li>Δημιουργική σκέψη που να υποστηρίζεται από εμπορική ικανότητα και αισθητική</li><li>Γνώση MS Office/ Outlook</li><li>Καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας</li></ul>&nbsp;Επιθυμητά Προσόντα:<ul><li>Κατά προτίμηση 6 μήνες έως 1 χρόνο εμπειρία σε Merchandising</li><li>Γνώση και εμπειρία σε Revit</li></ul>&nbsp;Τι Προσφέρουμε:Στην&nbsp;ΙΚΕΑ,&nbsp;πιστεύουμε στη δύναμη των ανθρώπων και δημιουργούμε ένα περιβάλλον, όπου όλοι μπορούν να αναπτυχθούν και να εξελιχθούν μαζί μας.💰&nbsp;Ανταγωνιστικό Πακέτο Αποδοχών: Με πλήρες πακέτο παροχών &amp; επιπλέον παροχές🩺&nbsp;Υγεία &amp; Ευεξία:&nbsp;Ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής &amp; ιατρικής κάλυψης💻&nbsp;Ανάπτυξη Υπαλλήλων: 40+ ώρες ετήσιας εκπαίδευσης για συνεχή εξέλιξη🚀&nbsp;Ευκαιρίες Καριέρας: 8/10 θέσεις εργασίας καλύπτονται εσωτερικά🛍️&nbsp;Εκπτώσεις: Προνομιακές τιμές σε προϊόντα ΙΚΕΑ &amp; άλλα brands του Ομίλου Fourlis🌍&nbsp;Συμπεριληπτικό Περιβάλλον: Διεθνής, φιλική και πολυπολιτισμική ομάδα.&nbsp;Οι Άνθρωποι που Αναζητούμε:✔&nbsp;Δίνουν το παράδειγμα&nbsp;και αναζητούν συνεχώς βελτιώσεις και καινοτόμες λύσεις.✔&nbsp;Υποστηρίζουν τους συναδέλφους&nbsp;και αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες.✔&nbsp;Επικεντρώνονται στον πελάτη&nbsp;και προσφέρουν εξαιρετική εξυπηρέτηση.✔ Έχουν το θάρρος να επαναπροσδιορίσουν υπάρχουσες λύσεις και να σκέφτονται&nbsp;δημιουργικά.✔ Διαθέτουν&nbsp;πάθος&nbsp;για τη ζωή στο&nbsp;σπίτι&nbsp;και το λιανεμπόριο.&nbsp;Ας Κάνουμε Μαζί τη Διαφορά!Γίνε μέλος της οικογένειας&nbsp;ΙΚΕΑ!&nbsp;Στείλε το βιογραφικό σου σήμερα και ξεκίνα το ταξίδι σου μαζί μας.

Communication & Interior Design Advisor

Υπεύθυνοι Καταστημάτων - Ρόδος Η εταιρεία μας αναζητεί άτομο για υπεύθυνο καταστήματος. Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Ικανότητα Επικοινωνίας και Διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.</li><li>Γνώση&nbsp;λειτουργίας καταστημάτων εστίασης.</li><li>Εμπειρία στα συστήματα διαχείρισης ασφάλειας τροφίμων. (HACCP)</li><li>Προϋπηρεσία στο χώρο της εστίασης.</li><li>Ευελιξία στην διαχείριση κρίσεων.</li><li>Γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή.</li><li>Δυνατότητα εργασίας απογευματινές ώρες και υπό πίεση</li></ul>&nbsp;<ul><li>Παροχές:Δυνατότητα εξέλιξης</li><li>Σύγχρονο περιβάλλον εργασίας</li><li>Συνεχής εκπαίδευση</li><li>Παροχή γεύματος κατά τη διάρκεια της βάρδιας</li><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών</li></ul>

Υπεύθυνοι Καταστημάτων - Ρόδος

We are seeking an enthusiastic and people-oriented Executive Project Manager to oversee and support the progress and success of key projects across various corporate and hotel operation departments, including Sales, Marketing, Purchasing, IT, Accounting, Finance, Human Resources and others. The Project Manager will serve as the primary point of contact between Board members and the project team, ensuring optimal resource utilization within budget and timeline constraints, monitoring quality standards, managing risks throughout the project lifecycle, and delivering comprehensive project reports.&nbsp;Applicant’s main accountabilities:<ul><li>Develop detailed project plans for multiple departments and lead their execution to achieve operational efficiencies.&nbsp;</li><li>Ensure the optimal use of resources to meet project goals and adhere to KPIs, while staying within budget and timeline constraints.&nbsp;</li><li>Motivate and support department supervisors and team members, ensuring collaboration and productivity.&nbsp;</li><li>Facilitate communication and act as the primary point of contact between Board members and the project teams.&nbsp;</li><li>Ensure project deliverables meet agreed-upon quality standards, aligned with the Group’s objectives and priorities.&nbsp;</li><li>Monitor risks throughout the project lifecycle and adjust plans as necessary.</li><li>Conduct project evaluations and prepare and deliver reports, presentations, and other relevant documents.</li></ul>Applicant’s main qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in Business Administration, Economics, Finance or a STEM-related field.&nbsp;</li><li>Master’s degree or equivalent in Project Management or a related field is considered a valuable asset.&nbsp;</li><li>Mid-level professional experience (3-7 years) in similar role.&nbsp;</li><li>High proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Outlook, PowerPoint, etc.). Familiarity with project management tools (e.g., Adobe Workfront, Microsoft Project, Monday.com).</li><li>Fluency in English and Greek is required.</li></ul>Applicant’s main capabilities &amp; values:<ul><li>Integrity and confidentiality.&nbsp;</li><li>Strong leadership and organizational skills.&nbsp;</li><li>Exceptional problem-solving and critical-thinking abilities.&nbsp;</li><li>Excellent communication and presentation skills.&nbsp;</li><li>High attention to detail.&nbsp;</li></ul>Company information and benefits:The company offers a competitive remuneration package in a dynamic and highly professional working environment. Accommodation, meals and recreational facilities are also provided.&nbsp; Furthermore, educational lectures and personalized training plans are conducted in order to meet employee needs.&nbsp; Finally, a merit-based performance appraisal system is implemented, and a cash bonus is provided per month based on employee performance. For more information on our benefits, career development and work philosophy, please have a look at our company page here.&nbsp;

Job Ads Human Resources Specialist Δωδεκάνησα

dir-human resources

Marriott Bonvoy

hr assistant κω

Zeus International Hotels & Resorts

υπάλληλος αποθήκης _ κως

ΚΑΥΚΑΣ

hr manager

Atrium Hotels & Resorts

υπάλληλος γραφείου rent a car / rent a car office employee

Esperia Group

communication & interior design advisor

IKEA

υπεύθυνοι καταστημάτων - ρόδος

Pizza Fan Greece

executive project manager

Atrium Hotels & Resorts

Also hiring nearby:

Jobily.gr

For Employers

For Job Seekers

Company