LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

Seasonal

Orismenou

Internship

FullTime

PartTime

OnSite

Hybrid

Remote

At TaskUs, we prioritize our employees' well-being by offering competitive industry salaries and comprehensive benefits packages. Our commitment to a People First culture is reflected in the various departments we have established, including Total Rewards, Wellness, HR, and Diversity. We take pride in our inclusive environment and positive impact on the community. Moreover, we actively encourage internal mobility and professional growth at all stages of an employee's career within TaskUs. Join our team today and experience firsthand our dedication to supporting People First. T he Talent Acquisition Operations Manager is a key leadership role responsible for managing and optimizing the operational aspects of the talent acquisition function supporting candidate onboarding. This position focuses on managing teams across EMEA (primarily Greece, Adria Region, Egypt, UK &amp; Ireland), and overseeing all onboarding activity (from offer through to hire). It involves implementing efficient workflows, driving data-driven insights, and ensuring a seamless candidate experience. The manager collaborates with stakeholders across the organization to align talent acquisition strategies with business objectives. Key Responsibilities: <ul><li>Team Leadership &amp; Development: Lead and mentor a team of TA Operations professionals, across multiple Geos, fostering a culture of innovation, accountability, and professional growth.</li><li>Service Delivery: Working in partnership with the TA team to ensure successful delivery to the Operation - ensuring successful and timely completion and compliance of all onboarding activity including, background checks, contracting, onboarding documentation requirements, payroll activity etc.</li><li>Process Optimization: Continuously review and refine TA processes, workflows, and tools to enhance efficiency, effectiveness, and scalability. Identify opportunities for automation, standardization, and streamlining of operations to improve productivity, enhance efficiency and accuracy, and reduce time-to-fill metrics. Development and implementation of relevant AI tools.</li><li>Data Analysis and Reporting: Develop and maintain recruitment metrics, analytics reports, and dashboards to measure the effectiveness of talent acquisition strategies, track key performance indicators (KPIs), and provide actionable insights. Utilize data-driven approaches to identify trends, optimize processes, and make informed decisions.</li><li>Applicant Tracking System (ATS) Management: Oversee the administration, configuration, and optimization of the applicant tracking system. Ensure data integrity, system updates, and compliance with data privacy regulations. Provide training and support to recruiters and hiring managers on effective use of the ATS.</li><li>Compliance and Policy Adherence: Ensure compliance with relevant labor laws, regulations, and company policies throughout the talent acquisition process. Collaborate with legal and HR teams to establish and update recruitment-related policies, procedures, and practices in alignment with compliance requirements. Collaborate and engage with 3rd party vendors for payroll registrations and with Government authorities for employment registrations where applicable</li><li>Vendor &amp; Budget Management: Strategically manage a portfolio of talent acquisition vendors, negotiating contracts and evaluating performance to ensure maximum value.</li><li>Candidate Experience: Champion a proactive and data-driven approach to enhancing the candidate and hiring manager experience. Implement feedback loops and leverage insights to continuously refine our hiring journey and build our employer brand</li><li>Stakeholder Collaboration: Collaborate closely with Leaders across multiple Departments including TA, HR, Finance, Legal, Operations and other stakeholders to align TA strategies with business objectives. Provide guidance and support on operational aspects, including process improvement, technology adoption, and compliance. Provide regular updates and reports on recruitment activities, challenges, and successes</li><li>Continuous Improvement: Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies in talent acquisition operations. Proactively identify opportunities to enhance operational efficiency, optimize candidate experience, and drive continuous improvement in recruitment processes.</li></ul> Qualifications and Skills: <ul><li>Extensive experience in talent acquisition, recruitment operations, or a related field, with a focus on process optimization and operational management.</li><li>Experience of managing onboarding, including background check completion, contracting processes, onboarding documentation requirements, etc.</li><li>Leadership experience with strong team management, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Experience of working across multiple Geo's within EMEA.</li><li>Experience of working with relevant 3rd party vendors and authorities for the purposes of hiring related registrations</li><li>Strong knowledge of end-to-end recruitment processes, applicant tracking systems (strong preference Workday experience) and recruitment technologies.</li><li>Proficiency in data analysis, metrics reporting, and utilizing recruitment analytics to drive insights and improvements.</li><li>Solid understanding of employment laws, regulations, and compliance best practices.</li><li>Strong project management capabilities, including the ability to lead and execute complex projects with cross-functional teams.</li><li>Strategic mindset with the ability to align operational strategies with talent acquisition and organizational goals.</li><li>Innovative and forward-thinking mindset, staying updated on industry trends and emerging technologies to drive recruitment excellence.</li></ul>

Talent Acquisition Operations Manager - EMEA

Energy and Sustainability Consultant / Senior Consultant&nbsp;What Impact will you make?#YourOpportunityAt Deloitte, the&nbsp;spirit of excellence&nbsp;is part of our DNA. We strive to hire the&nbsp;brightest minds from all around the globe, allowing us to excel in both long-term strategic thinking and business improvement implementation as the undisputed global leader in professional services. We are committed to&nbsp;delivering impacting results&nbsp;for diverse private and public organization clients, linking our peerless talent in audit with&nbsp;unrivalled opportunities for impact&nbsp;– committing ourselves to sustainable growth and investment in our employees’ development and inclusion along the way.Our culture is rooted in profound shared values. Our values guide us as we live our purpose to serve our clients with quality and distinction, inspire our people to work collaboratively to deliver value, actively contribute to society, and lead the profession by challenging ourselves to do what matters most.&nbsp;Deloitte’s values are what unite us&nbsp;across cultures and geographies, and ultimately help us earn the trust and respect of our people, clients, and society.We believe that our differences enable us to&nbsp;#makeanimpactthatmatters.#YourRoleWe are seeking exceptional, highly skilled individuals to join Deloitte as&nbsp;Consultant/&nbsp;Senior Consultant with focus in Energy, Sustainability, Resources and Industrials Sector, to join our Strategy and Transactions team.Your role will focus on the end-to-end delivery of client engagements by understanding expectations and demonstrating strong personal accountability and ownership of workstreams, exercising effective problem solving and leadership skills and contributing to the priorities of the team and the business. During your tenure as a&nbsp;Consultant /&nbsp;Senior Consultant, you will demonstrate and develop your ability to:<ul><li>Leverage deep industry knowledge in the energy sector, including utilities, gas and power infrastructure and renewable energy sources to provide insights and opportunities.</li><li>Manage projects related to energy sector and develop strategies to assist clients to navigate through the energy transition and to reach their net zero targets.</li><li>Develop and maintain financial models for the analysis of investments in the energy sector</li><li>Collaborate with cross-functional teams to drive innovation and deliver impactful solutions.</li><li>Diagnose problems, conduct analyses, and develop solutions for client problems.</li><li>Facilitate workshops/meetings and communicate insights and recommendations to the client.</li><li>Take ownership of deliverables/workstream(s) of project(s), managing timelines and reporting to assignment managers to support overall project success.</li><li>Think outside the box to identify new opportunities for clients.</li><li>Develop people through effective delegation tasks and providing guidance.</li><li>Cooperate with other Deloitte service lines on multi-disciplinary projects.</li></ul>#WinningRequirements&nbsp;To qualify for the role, you must have:<ul><li>Outstanding academic track record</li><li>University degree in: Engineering, Business, Economics or Science.</li><li>MBA or a postgraduate Degree with a concentration in energy-related fields would be considered a distinct advantage.</li><li>2-4 years of relevant work experience in consulting and/or departments related with energy of large industrials &amp; construction companies and energy utilities</li><li>Understanding of power markets and energy fundamentals</li><li>Strong analytical and numerical skills.</li><li>Experience in quantitative analysis and data modelling using Python would be considered a plus</li><li>Excellent communication, problem solving, interpersonal and teaming skills.</li><li>Ability to prioritize and handle multiple assignments.</li><li>Strong oral and written Greek &amp; English language communication skills.</li><li>Military obligations fulfilled where applicable.</li></ul>#AboutDeloitteOur servicesDeloitte offers Global professional services that include Audit, Risk Advisory, Tax, Consulting and Financial Advisory. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with global business and industry expertise to help our clients excel anywhere in the world.We deliver outstanding impact on the reputation and success of our clients, in Greece and globally. In pursuing this we contribute to a sustainable and prosperous society, and are firm believers in the positive impact business can and should have on the world it operates within.Our PurposeOur purpose, “To make an impact that matters for our clients, our people and society “- defines who we are and what we stand for. This is not about size, it's about being the first choice. The first choice for the largest and most influential clients, and the first choice for the best talent.Our valuesAt Deloitte we foster a collaborative culture where talented individuals can produce their best work. We value innovative thinking, diverse insights and a genuinely distinctive level of customer service through our expertise and professionalism.We value difference, with respect at the heart of our inclusive culture.Our talent experienceFrom day one at our firm, practitioners are part of a community. Our development and career progression framework will help them develop the skills and capabilities to succeed. The wellness of our people and the ability to offer agile working arrangements is at the centre of our unique talent experience. We create a workplace that encourages collaboration, creativity, inclusiveness to ensure our staff are supported, encouraged and feel a sense of purpose and meaning in what they do each day.Sounds like the sort of role for you? Apply now.

Energy and Sustainability Consultant / Senior Consultant

Ο/Η κατάλληλος/η&nbsp; υποψήφιος/α&nbsp; θα συνεργάζεται με τη Διεύθυνση του συνεργείου για τη δημιουργία, διαχείριση και συνεχή βελτίωση των τεχνικών υπηρεσιών που προσφέρονται από το τμήμα για τη συντήρηση και επισκευή προϊόντων Caterpillar. Επιπλέον, θα παρέχει γραμματειακή υποστήριξη για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του τμήματος.Βασικές Αρμοδιότητες<ul><li>Καθημερινές ενημερώσεις του συστήματος ERP της εταιρείας και συνεργασία-επικοινωνία με τα αλλά τμήματα της εταιρείας όταν χρειάζεται.</li><li>Διαχείριση εντολών εργασίας, παρακολούθηση των τιμολογίων, προετοιμασία προσφορών και δελτίων αποστολής.</li><li>Επικοινωνία με πελάτες και προμηθευτές(Εσωτερικού και εξωτερικού).</li></ul>Απαιτούμενα προσόντα:&nbsp;<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ, επιθυμητό στο τομέα μηχανολογίας/ηλεκτρολογίας.</li><li>Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα.</li><li>Γνώση Αγγλικής γλώσσα και δυνατότητα επικοινωνίας με προμηθευτές εξωτερικού.</li><li>Ευχέρεια στην χρήση εφαρμογών της Microsoft.</li><li>Επιθυμητές βασικές λογιστικές γνώσεις.</li></ul><ul><li></li></ul>Προσφέρονται:&nbsp;<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών&nbsp;.</li><li>Εξαίρετο περιβάλλον εργασίας.</li><li>Πρόσθετη ιατρική κάλυψη και πρόσθετο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.</li><li>Εταιρικό λεωφορείο για διευκόλυνση μετακίνησης.</li></ul>

Γραμματεία Συνεργείου

Customer Experience Consultant/Senior Consultant @ Deloitte Digital What Impact will you make? We are currently looking for an enthusiastic Customer Experience Consultant/Senior Consultant to join our dynamic Deloitte Digital team in Athens. Deloitte is the first ranked consulting company delivering business advisory and technology enabled business transformations across the globe. Within Deloitte, our teams focus on delivering trusted high-end technology advisory services. Should you be an enterprise technologies enthusiast, with a great affinity for the business side of a problem, willing to play an active and hands-on role in supporting our clients in delivering high-end solutions and motivated to take on new challenges across industries, in Greece as well as internationally, this is the opportunity to do so.&nbsp;&nbsp; At Deloitte, you will gain exposure to a variety of industries, projects and technologies, helping your career growth and professional development. #YourRole As a Customer Experience Consultant/Senior Consultant, you will support end-to-end engagements with leading organizations, from approach and solution shaping to delivery and project coordination. You will be working across customer experience, sales and service operations, digital journeys, and operating model transformation projects. The role is designed for someone who can contribute across the full project lifecycle; support proposal development, structure analysis, participate in client workshops, draft high-quality deliverables, coordinate day-to-day project activities, and help keep teams and stakeholders aligned. During your tenure, you will demonstrate and develop your ability to: <ul><li>Participate in diagnostics, including as-is mapping, process and data analysis, stakeholder interviews, and workshops, ensuring structured and practical outputs.</li><li>Support the design of customer journeys, processes, flows, communication, campaigns, governance models, and operating frameworks.</li><li>Draft and refine key deliverables such as presentations, reports, blueprints, operating models, KPI frameworks, roadmaps, and requirements documents.</li><li>Coordinate day-to-day project activities, including maintaining plans, trackers, and status reports, while following up on actions and supporting overall project organization, as well as leveraging productivity and AI-enabled tools to enhance quality and speed.</li><li>Facilitate alignment across internal teams and client stakeholders, acting as a day-to-day contact for specific workstreams and ensuring clear communication.</li><li>Capture and structure requirements, translating them into actionable outputs and ensuring consistent follow-through.</li><li>Maintain high standards of professionalism, responsiveness, and communication, building trust with client teams through structured problem solving and reliable execution.</li><li>Support opportunity identification and preparation of proposals, RFP/RFQ responses, and client presentations.</li><li>Contribute to solution design, scope definition, timelines, staffing logic, and effort estimates in a way that improves clarity, momentum, and execution discipline.</li><li>Prepare clear, concise presentations, written responses, and supporting materials for internal reviews and client interactions, helping translate client needs into structured workplans, deliverables, and commercial input.</li></ul> #WinningRequirements The ideal candidate for this role will have: <ul><li>Approximately 4-5 years of experience in management consulting, CX or CRM projects, digital transformation, marketing &amp; communications or customer operations.</li><li>Exposure to regulated or operationally complex sectors such as banking, insurance, or energy is a plus.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work with both qualitative and quantitative inputs.</li><li>Very good PowerPoint and Excel skills, with the ability to structure clear presentations and simple models.</li><li>Familiarity with collaboration and AI-enabled tools, with a willingness to use them to enhance productivity.</li><li>Ability to work effectively in multi-disciplinary teams, manage multiple priorities, and meet deadlines.</li><li>Strong stakeholder management and facilitation skills, with comfort working across both business and project teams.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are a plus.</li><li>Military obligations fulfilled where applicable</li></ul> #AboutTechnology &amp; Transformation Six core competency areas make up our Technology &amp; Transformation service line: <ul><li>Cyber;</li><li>Deloitte Digital;</li><li>Engineering, AI &amp; Data;</li><li>Human Capital;</li><li>Enterprise Technology &amp; Performance;</li><li>Finance Transformation.</li></ul> We exist to solve complex problems Our consultants are renowned for their straightforward approach to solving some of the world’s largest and most complex business challenges. Each member of our Technology &amp; Transformation team is energized by the challenge a seemingly inscrutable problem presents. Our distinctiveness lies in our refusal to accept a problem at face value - we draw on the depth of our shared insight to ask the right questions, and it’s these questions that uncover answers - answers with impact. We are committed to collaboration Our role is to unlock potential for growth and innovation. We believe this requires real collaboration – with our own networks and with our clients. It’s why we commit to truly getting under the skin of our client’s needs, developing a full appreciation for their environment, goals and ambitions. We’re also unafraid to challenge. In so doing, we build long-term and trusted affinities. We create long-term, sustainable impact We often work hand-in-hand with our clients to help find the right solution and to help apply that solution. Our aim is to leave behind ambassadors who are equipped to continue the transformation we began. For us, it’s about embedding sustainable change, allowing the impact of our insight to be felt for a long time to come. WHY DELOITTE At Deloitte, we create positively differentiated work experiences that enable our people to feel valued and achieve their full potential. We value difference, and embrace people with diverse backgrounds and thinking styles. Knowing that people work best in different ways, we are happy to discuss alternative arrangements if the working pattern you are looking for is not specifically indicated. ABOUT DELOITTE Our services Deloitte offers Global professional services that include Audit, Risk Advisory, Tax, Consulting and Financial Advisory. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with global business and industry expertise to help our clients excel anywhere in the world. We deliver outstanding impact on the reputation and success of our clients, in Greece and globally. In pursuing this we contribute to a sustainable and prosperous society, and are firm believers in the positive impact business can and should have on the world it operates within. Our Purpose Our purpose, “To make an impact that matters for our clients, our people and society “- defines who we are and what we stand for. This is not about size, it's about being the first choice. The first choice for the largest and most influential clients, and the first choice for the best talent. Our values At Deloitte we foster a collaborative culture where talented individuals can produce their best work. We value innovative thinking, diverse insights and a genuinely distinctive level of customer service. We value difference, with respect at the heart of our inclusive culture, and we support agile working arrangements. Our talent experience From day one at our firm, practitioners are part of a community. Our development and career progression framework will help them develop the skills and capabilities to succeed. The wellness of our people and the ability to offer agile working arrangements is at the centre of our unique talent experience. We create a workplace that encourages collaboration, creativity, inclusiveness to ensure our staff are supported, encouraged and feel a sense of purpose and meaning in what they do each day. Sounds like the sort of role for you? Apply now. This document has been prepared by Deloitte Business Solutions Societe Anonyme of Business Consultants, Deloitte Certified Public Accountants Societe Anonyme and Deloitte Alexander Competence Center Single Member Societe Anonyme of Business Consultants. Deloitte Business Solutions Societe Anonyme of Business Consultants, a Greek company, registered in Greece with registered number 000665201000 and its registered office at Marousi Attica, 3a Fragkokklisias &amp; Granikou str., 151 25, Deloitte Certified Public Accountants Societe Anonyme, a Greek company, registered in Greece with registered number 0001223601000 and its registered office at Marousi, Attica, 3a Fragkokklisias &amp; Granikou str., 151 25 and Deloitte Alexander Competence Center Single Member Societe Anonyme of Business Consultants, a Greek company, registered in Greece with registered number 144724504000 and its registered office at Thessaloniki, Municipality of Pylaia - Chortiatis of Thessaloniki, Vepe Technopolis Thessaloniki (5th and 3rd street), are one of the Deloitte Central Mediterranean S.r.l. ("DCM") countries. DCM, a company limited by guarantee registered in Italy with registered number 09599600963 and its registered office at Via Tortona no. 25, 20144, Milan, Italy is one of the Deloitte NSE LLP geographies. Deloitte NSE LLP is a UK limited liability partnership and member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee. Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited ("DTTL"), its global network of member firms and their related entities (collectively, the "Deloitte organization"). DTTL (also referred to as "Deloitte Global") and each of its member firms and related entities are legally separate and independent entities, which cannot obligate or bind each other in respect of third parties. DTTL and each DTTL member firm and related entity is liable only for its own acts and omissions, and not those of any of each other. DTTL does not provide services to clients. Please see [1] www.deloitte.com/ about to learn more. DTTL, Deloitte NSE LLP and Deloitte Central Mediterranean S.r.l. do not provide services to clients. Please see [2] www.deloitte.com/about to learn more about our global network of member firms. Deloitte is a leading global provider of audit and assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax and related services. Our global network of member firms and related entities in more than 150 countries and territories serves four out of five Fortune Global 500g; companies. Learn how Deloitte's approximately 312,000 people make an impact that matters at [3] www.deloitte.com. This document and its contents are prepared solely for your use, and may not be reproduced, redistributed or passed on to any other person in whole or in part, unless otherwise expressly agreed with you. No other party is entitled to rely on this document for any purpose whatsoever and we accept no liability to any other party, who is provided with or obtains access or relies to this document. (c) 2025 Deloitte Central Mediterranean. All rights reserved.2025 Deloitte Central Mediterranean. All rights reserved.

Customer Experience Consultant/Senior Consultant @ Deloitte Digital

Η Epsilon Net Α.Ε.,&nbsp;o μεγαλύτερος Όμιλος Business Software στην Ελλάδα, αναζητά για μεγάλο συνεργάτη της στην Αθήνα και στην Θεσσαλονίκη:Βοηθό ΜισθοδοσίαςΑρμοδιότητες:<ul><li>Εισαγωγή δεδομένων μισθοδοσίας στα ψηφιακά συστήματα της εταιρείας.</li><li>Καταγραφή των ωρών εργασίας όλων των υπαλλήλων.</li><li>Δημιουργία χρονοδιαγραμμάτων εργασίας για όλο το προσωπικό.</li><li>Επίλυση τυχόν ερωτημάτων των υπαλλήλων σχετικά με τη μισθοδοσία.</li><li>Έγκαιρη αντιμετώπιση όλων των προβλημάτων που προκύπτουν με αποκλίσεις στις πληρωμές των υπαλλήλων.</li><li>Εκτέλεση όλων των απαραίτητων εργασιών έτσι ώστε να διασφαλίζεται η έγκαιρη πληρωμή του προσωπικού.</li></ul>Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης Λογιστικής ή Οικονομικής Κατεύθυνσης.</li><li>Μικρή εργασιακή εμπειρία σε αντίστοιχη θέση (από 6 μήνες έως 1 χρόνο).</li><li>Εξοικείωση με το λογισμικό μισθοδοσίας.</li><li>Γνώσεις καταχώρισης δεδομένων.</li><li>Επιθυμητή γνώση της εργατικής νομοθεσίας και όλων των διαδικασιών που αφορούν τις κρατήσεις μισθών.</li><li>Πολύ καλή γνώση αγγλικών και Η/Υ.</li></ul>Η εταιρεία προσφέρει:<ul><li>Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών.</li><li>Ευκαιρίες ανάπτυξης και επαγγελματικής εξέλιξης.</li><li>Άριστες συνθήκες εργασίας.</li></ul>

Payroll Assistant

Αν θέλετε να ενταχθείτε στην ομάδα μας, θα χαρούμε να λάβουμε το βιογραφικό σας.Μέσα στα πλαίσια της ανάπτυξης της εταιρείας μας, σας ενημερώνουμε ότι η ΑΓΓΕΛΑΚΗΣ Α.Ε. ενδιαφέρεται να προχωρήσει στην ενίσχυση των αντίστοιχων Τμημάτων της στην έδρα της εταιρείας στον Πισσώνα Εύβοιας, με τελειοφοίτους ΤΕΙ που επιθυμούν να κάνουν την πρακτική τους άσκηση.Οι θέσεις εργασίας αφορούν τελειόφοιτους Τ.Ε.Ι. των ακόλουθων σχολών που έχουν εκπληρώσει όλα τα προαπαιτούμενα για την εκπόνηση της πρακτικής τους άσκησης:<ul><li>Λογιστικής</li><li>Οικονομίας – Διοίκησης</li><li>Διοίκησης Συστημάτων ανεφοδιασμού – LOGISTICS</li><li>Ηλεκτρολόγων Μηχανικών Τ.Ε.</li><li>Μηχανολόγων Μηχανικών Τ.Ε.</li><li>Μηχανικών Αυτοματισμού Τ.Ε.</li></ul>&nbsp;Η εταιρεία μας δίνει την ευκαιρία στους τελειόφοιτους των ΤΕΙ που θα πραγματοποιήσουν την πρακτική τους άσκηση στα γραφεία της Εταιρείας μας στον Πισσώνα της Εύβοιας να έρθουν σε επαφή με οργανωμένα συστήματα, να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία, να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να χτίσουν τα θεμέλια της επαγγελματικής τους εμπειρίας στο πεδίο ενδιαφέροντός τους.Απαραίτητη προϋπόθεση η εντοπιότητα ή η δυνατότητα μετεγκατάστασης.Για οποιαδήποτε περαιτέρω πληροφόρηση και επικοινωνία, παρακαλώ μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας.Τηλέφωνο επικοινωνίας: 22211 80590 / 6936 779345 email:&nbsp;hr@aggelakis.gr

Απόφοιτοι Τ.Ε.Ι. για Πρακτική Άσκηση

As&nbsp;HR Business Partner - Manufacturing, you will work closely with the HR, Operations &amp; Payroll team, to ensure smooth HR operations, confidentiality and punctuality regarding all HR processes and policies. This position plays a key role in providing both operational and strategic human resources support to develop and coordinate programs which directly support the achievement of business objectives. This position supports the site managers in managing the day-to-day Human Resources functions including recruiting and selection, performance management, talent development, employee relations, total rewards, onboarding, policy implementation, employee engagement, communication activities, and employment law compliance.&nbsp;What you'll do:&nbsp;HR Services&nbsp;<ul><li>Participate in developing department goals, objectives and systems</li><li>Assist in evaluation of reports, decisions and results of department in relation to established goals</li><li>Recommend innovative approaches, policies and procedures to affect continual improvements in efficiency to the department and service performed</li><li>Assist in preparation and review of Annual HC Planning and Annual Budget</li><li>Support annual HR processes (merit cycle, talent reviews, calibration).</li><li>Implement global HR initiatives and ensure local activities are aligned to the global HR strategy</li><li>Partner with HR Centers of Excellence (COEs) including Talent Acquisition, Total Rewards, People &amp; Culture, and HR Operations</li></ul><ul><li>Ensure compliance with BIC requirements</li><li>Follow up of the EHS group guideline</li></ul>&nbsp;Recruitment&nbsp;<ul><li>Collaborates closely with the Talent Acquisition Center of Excellence and the Manufacturing Recruiter to ensure timely and effective staffing of all manufacturing positions.</li><li>Acts as the strategic liaison between Manufacturing and the TA teams, ensuring full alignment between workforce planning needs and recruitment priorities.</li><li>Opens and manages requisitions in SuccessFactors (SF), ensuring accuracy of job information, approval flows, and coordination with TA teams for a smooth hiring process.</li><li>Supports the development of talent pipelines for critical and hard‑to‑fill manufacturing roles, providing insights on market trends, skill gaps, and talent availability.</li><li>Ensures effective communication and collaboration across functions to optimize sourcing strategies, interview panels, and hiring decisions.</li><li>Monitors progress of active searches, proactively escalating risks or delays, and driving actions to meet business deadlines and staffing goals.</li></ul>&nbsp;Performance Management / Talent Development&nbsp;<ul><li>Drive the Talent and Performance Management processes, talent identification and succession plans management, and elaboration of individual development plans</li><li>Manage the annual objective process and support the Business Performance Management System (SAP SuccessFactors)</li><li>Work closely with Managers to assess training and organization development needs</li><li>Detect and analyze the training needs for each area aligned with the priorities and business strategy and create the training schedule</li><li>Coordinate all practicalities with training providers</li><li>Administer and provide customer support of BIC’s Learning Management Software and Performance Management tool (SAP SuccessFactors)</li><li>Responsible for Engagement Surveys implementation &nbsp;</li></ul>&nbsp;Employee Relations / Engagement&nbsp;<ul><li>Support all aspects of labor and employee relations including investigations; grievances; counseling to management; conflict mediation and resolution; disciplinary procedures etc.</li><li>Responsible for remaining up to date on relevant employment laws and other human resources compliance issues</li><li>Communicate engagement results, develop and execute the functional engagement action plans</li><li>Partner with Group HR and Corporate Communications on company event planning, execution and feedback for BIC</li><li>Participate actively in Corporate Social Responsibility Actions (Global &amp; Local)</li><li>Responsible for the creation and distribution of internal announcements through the company’s corporate communication platform</li><li>Represent HR team in various hearings</li></ul>&nbsp;Reporting&nbsp;<ul><li>Maintain human resource information systems records ensuring data accuracy and compiles reports from the database</li><li>Handle HR Reporting and Dashboard (i.e. SF, Power BI)</li><li>Prepare, deliver and analyze HR and operational data (turnover, absenteeism, training hours, productivity trends) to identify people-related risks and opportunities.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Site-Level HR Responsibilities&nbsp;<ul><li>Coordinate and deliver site-wide events (e.g., town halls, recognition events, health &amp; wellness activities, CSR initiatives).</li><li>Manage site communication, ensuring clarity, consistency, and alignment with corporate messages.</li><li>Act as the site policy owner: implement HR policies, communicate updates, ensure compliance, and provide training when needed.</li><li>Serve as a central HR point of contact for ad hoc requests, queries, and employee needs.Knowledge &amp; skills&nbsp;</li></ul>&nbsp;What you'll bring to BIC:&nbsp;<ul><li>B.Sc. Degree in Human Resources or Business Administration, or related discipline. M.Sc. in relevant field will be considered as a plus</li><li>At least 3 years of working experience in a similar role, preferably in a multinational environment.</li><li>Previous HR experience in a Plant is a mandatory requirement</li><li>Proven experience with tools and technology including an Applicant Tracking System, Local Job Boards, Human Capital Management System (preferably SAP SuccessFactors)</li><li>Excellent command of English language (both written and verbal)</li><li>Advanced PC literacy (especially MS Office)</li><li>Strong knowledge of employment law and labor relationsCompetencies</li><li>Business acumen with understanding of manufacturing operations</li><li>Strong sense of ownership and accountability</li><li>Team player, proactive, creative and able to multi-task</li><li>Ability to work autonomously in a fast-paced, dynamic environment.</li><li>Written and oral communication skills, excellent organizational and interpersonal skills</li><li>Analytic and problem-solving skills</li><li>Ability to prioritize workload and demonstrate agility in decision making</li><li>Ability to learn new systems &amp; processes</li><li>Results orientation and proactive mindset</li><li>Adaptability and resilience</li><li>Ability to handle sensitive issues with a high degree of confidentiality</li></ul>

HR Business Partner, Manufacturing

Αναζητούμε στέλεχος για τη στελέχωση του τμήματος Retail loans του Loan administration. Ο/Η κάτοχος της θέσης θα είναι υπεύθυνος/η για την ορθή κατάρτιση, διαχείριση και παρακολούθηση συμβάσεων δανείων, πιστώσεων (ΑΑΛ) και ενεχύρων, αποκλειστικά για πελάτες Business banking, διασφαλίζοντας την πλήρη συμμόρφωση με το ισχύον κανονιστικό και θεσμικό πλαίσιο της τράπεζας.Κύριες αρμοδιότητες<ul><li>Κατάρτιση και διαχείριση συμβάσεων δανείων, ανοιχτών αλληλόχρεων λογαρια-σμών (ΑΑΛ) και ενεχύρων για πελάτες Business banking.</li><li>Παρακολούθηση δανείων και πιστώσεων και ενημέρωση των αρμόδιων Relationship managers για τυχόν εκκρεμότητες.</li><li>Ανανέωση εγκεκριμένων ορίων βάσει των απαιτούμενων εγκρίσεων, συμβάσεων, κανονιστικού πλαισίου.</li><li>Υλοποίηση των εγκεκριμένων ορίων και εξασφαλίσεων στα τραπεζικά συστήματα σε συνεργασία με το τμήμα Disbursement.</li><li>Συνεργασία με εξωτερικούς συνεργάτες για την διαχείριση χρηματοοικονομικών καλυμμάτων και προσημειώσεων.</li></ul>Απαιτούμενη εμπειρίαΠροϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση στον τραπεζικό τομέα ( έως 6 έτη).Απαιτούμενες δεξιότητες<ul><li>Πτυχίο ανώτερου/ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος Οικονομικής, Χρηματοοι-κονομικής, Λογιστικής ή Διοίκησης Επιχειρήσεων.</li><li>Καλή γνώση τραπεζικών προϊόντων και διαδικασιών επιχειρηματικών δανείων</li><li>Άριστη γνώση MS Office &amp; Copilot</li><li>Ικανότητες οργάνωσης, επικοινωνίας και συνεργασίας</li><li>Κριτική σκέψη και αναλυτική ικανότητα</li><li>Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης.</li></ul>

Retail loans, Loan administration

Αναζητούμε έναν/μία έμπειρο/η Credit risk auditor για να ενισχύσει την ομάδα Internal audit, με ρόλο κλειδί στην αξιολόγηση των πλαισίων διαχείρισης πιστωτικού κινδύνου και τη συμμόρφωση της τράπεζας με το εποπτικό πλαίσιο.Κύριες αρμοδιότητες<ul><li>Διενέργεια και συντονισμός ελέγχων πιστωτικού κινδύνου σε χαρτοφυλάκια, με έμφαση στην επάρκεια των προβλέψεων απομείωσης (ECL)</li><li>Αξιολόγηση της εφαρμογής του IFRS 9 (classification &amp; staging, ECL methodologies, PD/LGD/EAD modelling, model governance)</li><li>Έλεγχος συμμόρφωσης με κατευθυντήριες γραμμές EBA και το εποπτικό πλαίσιο της Τράπεζας της Ελλάδος</li><li>Ανεξάρτητες αξιολογήσεις σε θέματα NPLs, Forbearance και διαδικασιών πιστωτικού κινδύνου</li><li>Εντοπισμός αδυναμιών και διατύπωση πρακτικών συστάσεων βελτίωσης</li><li>Σύνταξη σαφών εκθέσεων ελέγχου και παρακολούθηση υλοποίησης διορθωτικών ενεργειών</li><li>Αξιολόγηση της επάρκειας και της αποτελεσματικότητας των Διαδικασιών Επάρκειας Εσωτερικού Κεφαλαίου (ΔΑΕΕΚ) και Εσωτερικής Επάρκειας Ρευστότητας (ΔΑΕΕΡ).</li></ul>Απαιτούμενες δεξιότητες<ul><li>Πτυχίο σε Χρηματοοικονομικά, Οικονομικά, Λογιστική, Τραπεζική ή συναφές αντικείμενο</li><li>5 - 7 έτη εμπειρίας στον πιστωτικό κίνδυνο, τον εσωτερικό έλεγχο ή τη διαχείριση κινδύνων</li><li>Άριστη γνώση του IFRS 9, του εποπτικού πλαισίου EBA και της τραπεζικής νομοθεσίας</li><li>Κατανόηση αρχών Internal Audit (IPPF) και εμπειρία σε risk based audits</li><li>Ικανότητα αξιολόγησης μοντέλων, διοικητικών κρίσεων και ποιότητας δεδομένων</li><li>Ισχυρές αναλυτικές και reporting δεξιότητες</li><li>Πιστοποιήσεις CIA, ACCA, FRM θεωρούνται επιπλέον προσόν.</li></ul>

Auditor - Credit risk

Energy Strategy and Sustainability Manager / Senior Manager&nbsp;What Impact will you make?#YourOpportunityAt Deloitte, the&nbsp;spirit of the excellence&nbsp;is part of our DNA. We strive to hire the&nbsp;brightest minds from all around the globe, allowing us to excel in both long-term strategic thinking and business improvement implementation as the undisputed global leader in professional services. We are committed to&nbsp;delivering impacting results&nbsp;for diverse private and public organization clients, linking our peerless talent in audit with&nbsp;unrivalled opportunities for impact&nbsp;– committing ourselves to sustainable growth and investment in our employees’ development and inclusion along the way.Our culture is rooted in profound shared values. Our values guide us as we live our purpose to serve our clients with quality and distinction, inspire our people to work collaboratively to deliver value, actively contribute to society, and lead the profession by challenging ourselves to do what matters most.&nbsp;Deloitte’s values are what unite us&nbsp;across cultures and geographies, and ultimately help us earn the trust and respect of our people, clients, and society.We believe that our differences enable us to&nbsp;#makeanimpactthatmatters.#YourRoleWe are seeking exceptional, highly skilled individuals to join Deloitte as&nbsp;Manager /&nbsp;Senior Manager&nbsp;with focus in Energy, Sustainability, Resources and Industrials Sector, to join our Strategy and Transactions team.Your role will focus on the end-to-end delivery of client engagements by understanding expectations and demonstrating strong personal accountability and ownership of workstreams, exercising effective problem solving and leadership skills and contributing to the priorities of the team and the business.During your tenure as a&nbsp;Manager /&nbsp;Senior Manager, you will demonstrate and develop your ability to:<ul><li>Leverage deep industry knowledge in the energy sector, including utilities, gas and power infrastructure and renewable energy sources to provide insights and opportunities.</li><li>Manage projects related to energy transition and develop strategies to assist clients to navigate through the energy transition and to reach their net zero targets.</li><li>Develop and maintain energy and financial models with focus on the power &amp; gas sector, investment and decarbonization strategies, energy storage and energy infrastructures, PPAs, etc.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to drive innovation and deliver impactful solutions.</li><li>Diagnose problems, conduct analyses, and develop solutions for client problems.</li><li>Facilitate workshops/meetings and communicate insights and recommendations to the client.</li><li>Take ownership of deliverables/workstream(s) of project(s), including developing team members, managing timelines and reporting to assignment managers to support overall project success.</li><li>Think outside the box to identify new opportunities for clients.</li><li>Develop people through effective delegation tasks and providing guidance.</li><li>Cooperate with other Deloitte service lines on multi-disciplinary projects.</li></ul>#WinningRequirements&nbsp;To qualify for the role, you must have:<ul><li>University degree in: Engineering, Business, Economics or Science.</li><li>MBA or a postgraduate Degree with a concentration in energy-related fields would be considered a distinct advantage.</li><li>5-7 years of relevant work experience in consulting and/or departments related to energy of large industrials &amp; construction companies and energy utilities, with a focus on financial and/or energy modeling.</li><li>Deep understanding of energy strategy (e.g. hedging, energy sourcing) and/or energy transition concepts (e.g. net zero and transition plans) and/or energy investments (e.g. RES parks, CCGTs, infrastructure).</li><li>Strong financial modeling skills and deep knowledge of MS Excel.</li><li>Deep understanding of power markets and energy fundamentals. Understanding of gas market will be considered a plus.</li><li>Experience in quantitative analysis and data modelling using Python and/or&nbsp;developing agentic AI systems would be considered a distinct advantage.</li><li>Manage engagements end-to-end, ensuring high-quality delivery, budget discipline, and adherence to timelines.</li><li>Strong technical, quantitative, and analytical skills.</li><li>Excellent project management, attention to detail, communication, problem solving, interpersonal and teaming skills.</li><li>Interpersonal excellence, as well as demonstrated leadership skills.</li><li>Ability to motivate and lead a team, as well as work effectively within one</li><li>Strong oral and written Greek &amp; English language communication skills.</li><li>Military obligations fulfilled where applicable.</li></ul>#AboutDeloitteOur servicesDeloitte offers Global professional services that include Audit, Risk Advisory, Tax, Consulting and Financial Advisory. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with global business and industry expertise to help our clients excel anywhere in the world.We deliver outstanding impact on the reputation and success of our clients, in Greece and globally. In pursuing this we contribute to a sustainable and prosperous society, and are firm believers in the positive impact business can and should have on the world it operates within.Our PurposeOur purpose, “To make an impact that matters for our clients, our people and society “- defines who we are and what we stand for. This is not about size, it's about being the first choice. The first choice for the largest and most influential clients, and the first choice for the best talent.Our valuesAt Deloitte we foster a collaborative culture where talented individuals can produce their best work. We value innovative thinking, diverse insights and a genuinely distinctive level of customer service through our expertise and professionalism.We value difference, with respect at the heart of our inclusive culture.Our talent experienceFrom day one at our firm, practitioners are part of a community. Our development and career progression framework will help them develop the skills and capabilities to succeed. The wellness of our people and the ability to offer agile working arrangements is at the centre of our unique talent experience. We create a workplace that encourages collaboration, creativity, inclusiveness to ensure our staff are supported, encouraged and feel a sense of purpose and meaning in what they do each day.Sounds like the sort of role for you? Apply now.

Energy Strategy and Sustainability Manager / Senior Manager

Αρμοδιότητες	<ul><li>Υποστήριξη της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της προετοιμασίας των απαραίτητων εγγράφων πρόσληψης, της δημιουργίας νέων αρχείων εργαζομένων και της καταχώρισης δεδομένων στα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού</li><li>Προετοιμασία συμβάσεων εργασίας και τροποποιήσεων, σχετικών αποφάσεων Ανθρώπινου Δυναμικού και συντονισμός εγκρίσεων από την Ανώτατη Διοίκηση</li><li>Παρακολούθηση των ενημερώσεων των συμβάσεων και επικοινωνία με τους Προϊσταμένους των τμημάτων, όπως απαιτείται</li><li>Υποστήριξη των διαδικασιών διοικητικού προσωπικού (π.χ. μετακινήσεις, προαγωγές κ.λπ.) ενημερώνοντας τα αρχεία και εκδίδοντας σχετικά έγγραφα</li><li>Ενημέρωση και διατήρηση αρχείων εργαζομένων στα συστήματα του τμήματος (τόσο ηλεκτρονικά όσο και φυσικά αρχεία)</li><li>Βοήθεια με τους μηνιαίους ελέγχους υπερωριών και το μηνιαίο κλείσιμο της καταγραφής χρόνου εργασίας</li><li>Διασφάλιση ότι το σύστημα ψηφιακών καρτών ευθυγραμμίζεται με την εργατική νομοθεσία, παρακολούθηση της ακριβούς παρακολούθησης των ωρών εργασίας και των υπερωριών και διεξαγωγή τακτικών ελέγχων</li><li>Συλλογή, διατήρηση και ανάλυση στατιστικών δεδομένων Ανθρώπινου Δυναμικού και προετοιμασία περιοδικών εκθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως απαιτείται</li><li>Συμβολή στην εφαρμογή όλων των πολιτικών και κανονισμών της εταιρείας</li><li>Παρακολούθηση όλων των αποφάσεων της εταιρείας που σχετίζονται με το Ανθρώπινο Δυναμικό και συμβολή στην ορθή εφαρμογή των ισχυόντων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας</li><li>Συμμετοχή σε ad-hoc διοικητικές εργασίες Ανθρώπινου Δυναμικού, ανάλογα με τις ανάγκες του τμήματος</li></ul>ΠροϋποθέσειςΕπιθυμητές δεξιότητες	<ul><li>Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Λογιστική, Χρηματοοικονομικά, Οικονομικά, Ψυχολογία, Νομική, Θετικές Επιστήμες ή σχετικό πεδίο</li><li>Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού</li><li>1–3 χρόνια εμπειρίας σε διοικητικό ή παρόμοιο ρόλο HR σε μεγάλο οργανισμό</li><li>Κατανόηση των διοικητικών διαδικασιών του HR, των συμβάσεων εργασίας και των προσωπικών εγγράφων των εργαζομένων</li><li>Εξοικείωση με την εργατική νομοθεσία και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα</li><li>Εμπειρία σε συστήματα HR και ισχυρή ακρίβεια καταχώρησης δεδομένων</li><li>Άριστη γνώση εφαρμογών MS Office (Word, Excel, PowerPoint και Outlook)</li><li>Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας</li><li>Καλές οργανωτικές δεξιότητες με ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και τήρησης προθεσμιών</li><li>Υψηλό επίπεδο εμπιστευτικότητας, επαγγελματισμού και προσοχής στη λεπτομέρεια</li><li>Ισχυρές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες, με ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας με υπαλλήλους και διοίκηση</li><li>Ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας καθώς και ως μέλος ομάδας</li></ul>

Τμήμα Ανθρώπινων Πόρων - Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού

Η&nbsp;Epsilon Net, o μεγαλύτερος Όμιλος Business Software στην Ελλάδα, αναζητά&nbsp;HR &amp; Payroll Software Consultant&nbsp;με εξειδίκευση σε εφαρμογές Μισθοδοσίας – Ωρομέτρησης &amp; Διαχείρισης Προσωπικού για το τμήμα Υπηρεσιών &amp; Υποστήριξης Εφαρμογών.Αρμοδιότητες:<ul><li>Διαχείριση νέων πελατών (Project Management) με στόχο την ομαλή ένταξή τους σε παραγωγική χρήση της εφαρμογής.</li><li>Παραμετροποίηση των εφαρμογών σύμφωνα με τις επιχειρησιακές ανάγκες των πελατών.</li><li>Παροχή εκπαιδεύσεων σχετικά με τη λειτουργικότητα και τη βέλτιστη χρήση των υποστηριζόμενων εφαρμογών.</li><li>Υποστήριξη πελατών σε συγκεκριμένα ή μεμονωμένα θέματα (επιτόπου ή απομακρυσμένα – on-site / remote support).</li><li>Συμμετοχή σε cross-functional ομάδες (συμβούλων / προγραμματιστών) για τη διαχείριση σύνθετων έργων.</li><li>Ανάλυση αναγκών και προδιαγραφών, καθώς και σχεδιασμός προτάσεων υλοποίησης (gap analysis, customization κ.ά.).</li></ul>&nbsp;Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Οικονομικών, Λογιστικής, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Ανθρώπινου Δυναμικού.</li><li>Τουλάχιστον 3 έτη προϋπηρεσία σε θέση σχετική με μισθοδοσία και εργατική νομοθεσία (ως Σύμβουλος ή σε τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων/Οικονομική Διεύθυνση εταιρείας).</li><li>Απαραίτητη γνώση μίας ή περισσότερων εφαρμογών Μισθοδοσίας &amp; HR που αξιοποιούνται στην Ελληνική αγορά.</li><li>Άριστη γνώση Εργατικής &amp; Ασφαλιστικής Νομοθεσίας.</li><li>Άριστή γνώση αγγλικής γλώσσας (ευχέρεια σε γραπτό &amp; προφορικό λόγο).</li><li>Πολύ καλή γνώση MS Office suite.</li><li>Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και εμπειρία στη διαχείριση πελατών και έργων.</li></ul>&nbsp;Επιθυμητά Προσόντα:<ul><li>Γνώση SQL ή και Scripting, βάσεων δεδομένων και reporting tools.</li><li>Kατανόηση βασικών αρχών αρχιτεκτονικής πληροφοριακών συστημάτων.</li></ul>&nbsp;Η Εταιρεία προσφέρει:.<ul><li>Πολυβραβευμένο Εργασιακό Περιβάλλον (Fortune’s 100 Best Companies to Work For in Europe 2024, 10 Best Workplaces Hellas, 4 Best Workplaces Europe, 2 Best Workplaces™ for Women, 2 Best Workplace in Technology)</li><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.</li><li>Διαρκείς εκπαιδεύσεις και σημαντικές προοπτικές εξέλιξης.</li><li>Ιδιωτική ιατροφαρμακευτική ασφάλιση.</li><li>Γραμμή Ψυχολογικής Υποστήριξης</li><li>Υβριδικό Μοντέλο Απασχόλησης.</li><li>Δωρεάν συμμετοχή στα εκπαιδευτικά προγράμματα του Epsilon Training και Epsilon College.</li></ul>

HR & Payroll Software Consultant

Η Epsilon Net, o μεγαλύτερος Όμιλος Business Software στην Ελλάδα, αναζητά HR &amp; Payroll Software Consultant με εξειδίκευση αποκλειστικά στο λογισμικό μισθοδοσίας ScanHRMS για το τμήμα Υπηρεσιών &amp; Υποστήριξης Εφαρμογών.Αρμοδιότητες:<ul><li>Διαχείριση νέων πελατών (Project Management) με στόχο την ομαλή ένταξή τους σε παραγωγική χρήση της εφαρμογής ScanHRMS.</li><li>Παραμετροποίηση του λογισμικού ScanHRMS σύμφωνα με τις επιχειρησιακές ανάγκες των πελατών.</li><li>Παροχή εκπαιδεύσεων σχετικά με τη λειτουργικότητα και τη βέλτιστη χρήση της εφαρμογής.</li><li>Υποστήριξη πελατών σε συγκεκριμένα ή μεμονωμένα θέματα (επιτόπου ή απομακρυσμένα – on-site / remote support).</li><li>Συμμετοχή σε cross-functional ομάδες (συμβούλων / προγραμματιστών) για τη διαχείριση σύνθετων έργων υλοποίησης.</li><li>Ανάλυση αναγκών και προδιαγραφών, καθώς και σχεδιασμός προτάσεων υλοποίησης στο περιβάλλον του ScanHRMS (gap analysis, customization κ.ά.).</li></ul>&nbsp;Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Οικονομικών, Λογιστικής, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Ανθρώπινου Δυναμικού.</li><li>Τουλάχιστον 3 έτη προϋπηρεσία σε θέση σχετική με μισθοδοσία και εργατική νομοθεσία (ως Σύμβουλος ή σε τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων/Οικονομική Διεύθυνση εταιρείας).</li><li>Απαραίτητη εμπειρία και γνώση του λογισμικού μισθοδοσίας ScanHRMS.</li><li>Άριστη γνώση Εργατικής &amp; Ασφαλιστικής Νομοθεσίας.</li><li>Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας (ευχέρεια σε γραπτό &amp; προφορικό λόγο).</li><li>Πολύ καλή γνώση MS Office suite.</li><li>Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και εμπειρία στη διαχείριση πελατών και έργων.</li></ul>&nbsp;Επιθυμητά Προσόντα:<ul><li>Γνώση SQL ή και Scripting, βάσεων δεδομένων και reporting tools.</li><li>Kατανόηση βασικών αρχών αρχιτεκτονικής πληροφοριακών συστημάτων.</li></ul>&nbsp;Η Εταιρεία προσφέρει:.<ul><li>Πολυβραβευμένο Εργασιακό Περιβάλλον (Fortune’s 100 Best Companies to Work For in Europe 2024, 10 Best Workplaces Hellas, 4 Best Workplaces Europe, 2 Best Workplaces™ for Women, 2 Best Workplace in Technology)</li><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.</li><li>Διαρκείς εκπαιδεύσεις και σημαντικές προοπτικές εξέλιξης.</li><li>Ιδιωτική ιατροφαρμακευτική ασφάλιση.</li><li>Γραμμή Ψυχολογικής Υποστήριξης</li><li>Υβριδικό Μοντέλο Απασχόλησης.</li><li>Δωρεάν συμμετοχή στα εκπαιδευτικά προγράμματα του Epsilon Training και Epsilon College.</li></ul>

HR & Payroll Software Consultant - ScanHRMS

<h2></h2>Ποιοι είμαστεΠάνω από 6.700 άνθρωποι, 5 logistics centers και περισσότερα από 230 καταστήματα σε όλη την Ελλάδα. Και παρόλ’ αυτά, η αγαπημένη μας λέξη είναι το «μαζί». Μαζί πετυχαίνουμε τους στόχους μας. Μαζί μας εξελίσσεσαι. Μαθαίνουμε ασταμάτητα, ξεπερνάμε τον εαυτό μας, χτίζουμε το μέλλον μας. Γινόμαστε όλα όσα είμαστε, χάρη σε σένα!Θέλεις να γίνεις μέλος της ομάδας; Ψάχνουμε Υποδιευθυντή/ρια καταστήματος!<h2></h2>Η θέσηΜε λίγα λόγια, όλο το κατάστημα περνάει από τα χέρια σας, δηλαδή τα δικά σου και του/της Διευθυντή/ριας! Οργανώνεις και κάνεις το κατάστημα καλύτερο, συμβάλλεις στην επίτευξη των στόχων μας. Σκέψου ότι παίρνεις αποφάσεις σαν επιχειρηματίας και ταυτόχρονα διαχειρίζεσαι τις καθημερινές μας ανάγκες. Έχεις τη δική σου ομάδα και την εξελίσσεις συνεχώς. Και φυσικά, είσαι το αγαπημένο πρόσωπο των πελατών.Μια μέρα στη δουλειάΕδώ ξεπερνάμε τον εαυτό μας κάθε μέρα. Και αυτό ξεκινάει από τα πιο μικρά και καθημερινά μας καθήκοντα. Φαντάσου μια μέρα σου στη δουλειά:<ul><li>Είσαι το δεξί χέρι του/της Διευθυντή/ριας Καταστήματος και είναι η συνεργασία σας που κάνει το κατάστημά σας να απογειωθεί. Λείπει ο/η Διευθυντής/ρια; Κανένα άγχος! Αφού βρίσκεσαι εσύ εκεί!</li><li>Όλα λειτουργούν ρολόι χάρη σε σένα: το κατάστημα λάμπει, τα προϊόντα μας είναι φρέσκα, τα ράφια είναι γεμάτα, η εμπειρία των πελατών πάντα θετική. Δε σταματάς όμως εκεί. Ξέρεις ότι όλα αυτά μπορούν να γίνουν ακόμα καλύτερα και πάντα έρχεσαι με νέες προτάσεις!</li><li>Η χειρωνακτική δουλειά δε σε τρομάζει καθόλου! Ξέρεις ότι θα χρειαστεί να υποστηρίξεις την ομάδα και να μεταφέρεις, να κουβαλήσεις ή να τακτοποιήσεις εμπορεύματα, κιβώτια, παλέτες ή κούτες στις σωστές τους θέσεις.</li><li>Η ομάδα πετάει! Και συμβάλλεις κι εσύ σ’ αυτό: είσαι εκεί για να την οργανώνεις, να την καθοδηγείς, να βοηθάς ώστε όλα να γίνονται ευκολότερα, καλύτερα, γρηγορότερα.</li><li>Ξέρουμε ότι κρύβεις μέσα σου ένα επιχειρηματικό μυαλό! Ψάχνεις τρόπους να κάνεις το κατάστημά σου καλύτερο, να κάνεις την διαφορά. Και ναι, απογειώνεις κάθε φορά τους δείκτες του.</li><li>Χρηματοοικονομική διαχείριση, δείκτες και απογραφές; Δε σε τρομάζουν και τα έχεις πάντα στο μυαλό σου.</li></ul><h2></h2>Είσαι αυτό που αναζητάμε;Ας δούμε τα βασικά:<ul><li>Έχεις πάρει το τεχνικό σου απολυτήριο με αντικείμενο τη Διοίκηση επιχειρήσεων, τα Οικονομικά ή τη Λογιστική.</li><li>Έξτρα πόντοι αν έχεις ξαναδουλέψει στο εμπόριο.</li><li>Έχεις δίπλωμα οδήγησης Ι.Χ.</li><li>Η τεχνολογία δε σε τρομάζει, αντίθετα σε βοηθάει να κάνεις τη δουλειά ευκολότερα.</li></ul>Πάνω από όλα όμως, ξέρεις να δουλεύεις με ομάδες. Έχεις ξεκάθαρη επιχειρηματική σκέψη και καταλαβαίνεις ποιοι μπορεί να είναι οι επόμενοι στόχοι μας και πώς θα τους κατακτήσουμε προσφέροντας την καλύτερη δυνατή αγοραστική εμπειρία, που βασίζεται στην ευγένεια και τη φιλικότητα. «Η ευγένεια δεν κοστίζει τίποτα αλλά αξίζει τα πάντα» είναι το μότο σου και το μεταφέρεις και σε όλη την ομάδα. Το πρόγραμμά σου είναι ευέλικτο και ανοιχτό σε διαφορετικές βάρδιες. Μπορείς να παίρνεις γρήγορες αποφάσεις και να λύνεις προκλήσεις.&nbsp;<h2></h2>Τι σου προσφέρουμε εμείςΞέρουμε πόσο σημαντικό είναι να φροντίζουμε την ομάδα. Είμαστε και φέτος Κορυφαίος Εργοδότης στην Ελλάδα (Top Employer). Γιατί δε σταματάμε ποτέ να προσπαθούμε. Μαζί μας, θα βρεις όλα τα παρακάτω:<ul><li>Αρχικός μηνιαίος μικτός μισθός στα 1.570€. Το πλάνο μας όμως είναι σχεδιασμένο έως και 2 χρόνια μετά, που θα φτάσεις στα 1.745€ μικτά.</li><li>Μισθός που θα προσαυξάνεται ανάλογα, σε περίπτωση υπερωρίας, νυχτερινής εργασίας ή εργασίας την Κυριακή. Άλλωστε στη Lidl κάθε λεπτό εργασίας καταγράφεται και πληρώνεται.&nbsp;&nbsp;</li><li>Kουπόνια τροφίμων&nbsp;για τις αγορές σου από τα καταστήματά μας 100€ κάθε μήνα.&nbsp;</li><li>Σταθερά 5ήμερη εργασία. Ναι, ακόμα και τον Ιούλιο και τον Αύγουστο.&nbsp;</li><li>Ιδιωτική ιατρική ασφάλιση.&nbsp;Η υγεία σου είναι πάντα η πρώτη μας προτεραιότητα. Γι’ αυτό όλη η ομάδα μας αποκτά ιδιωτική ιατρική ασφάλιση.&nbsp;</li><li>Πρόγραμμα εκπαίδευσης περίπου 7 μηνών:&nbsp;πριν μπεις στα βαθιά, φροντίζουμε να μάθεις όσα χρειάζεσαι για να ξεκινήσεις δουλειά την επόμενη μέρα! Φυσικά και πληρώνεσαι παράλληλα.</li><li>Μια δεμένη ομάδα:&nbsp;αυτό που μας ξεχωρίζει είναι η κουλτούρα της ομάδας μας, οι ευκαιρίες που βρίσκουμε για να κάνουμε πράγματα μαζί. Μαθαίνουμε online, μοιραζόμαστε δώρα, γιορτάζουμε, βραβεύουμε τα αγαπημένα μας καταστήματα, φροντίζουμε ο ένας τον άλλον.</li><li>Μηναία κάρτα απεριορίστων διαδρομών ATH.ENA., ώστε οι διαδρομές σου από και προς την εργασία να είναι πιο εύκολες. Φυσικά, μπορείς να την χρησιμοποιείς και για τις καθημερινές σου βόλτες.&nbsp;</li></ul>Έλα στο #teamlidl!Είσαι το επόμενο κεφάλαιο του success story μας; Κάνε την αίτησή σου τώρα και γίνε μέρος του #teamLidl, της πιο δυναμικής ομάδας στο #retail.

Job Ads Accountant Central Greece - Page 10

talent acquisition operations manager - emea

TaskUs

energy and sustainability consultant / senior consultant

Deloitte

γραμματεία συνεργείου

Eltrak Group

customer experience consultant/senior consultant @ deloitte digital

Deloitte

payroll assistant

Epsilon Net

απόφοιτοι τ.ε.ι. για πρακτική άσκηση

Αγγελάκης Α.Ε.

hr business partner, manufacturing

BIC

retail loans, loan administration

Optima bank

auditor - credit risk

Optima bank

energy strategy and sustainability manager / senior manager

Deloitte

τμήμα ανθρώπινων πόρων - υπάλληλος ανθρώπινου δυναμικού

ΟΛΠ ΑΕ

hr & payroll software consultant

Epsilon Net

hr & payroll software consultant - scanhrms

Epsilon Net

υποδιευθυντής-τρια καταστήματος στην αργυρούπολη

Lidl Hellas

Also hiring nearby:

Jobily.gr

For Employers

For Job Seekers

Company