Κέντρο Εξυπηρέτησης / Call Center

Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα

Αποθήκη / Logistics

Δημοσιογραφία / ΜΜΕ

Πωλήσεις / Marketing / Εμπόριο Λιανικής

Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Μεταφορές

Διοίκηση Επιχειρήσεων

LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

FullTime

OnSite

Ο/Η κάτοχος του ρόλου υποστηρίζει τη λειτουργία του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, με βασική αρμοδιότητα την&nbsp;εκτέλεση διαδικασιών μισθοδοσίας&nbsp;και τη&nbsp;διοικητική διαχείριση του κύκλου ζωής των εργαζομένων&nbsp;(onboarding/offboarding, ασφάλιση, δηλώσεις κ.λπ.).Πρόκειται για&nbsp;ρόλο με περιοδικό χαρακτήρα: παρουσιάζει&nbsp;έντονη επιβάρυνση σε περιόδους μισθοδοσίας, ενώ σε άλλες φάσεις υπάρχει δυνατότητα ανάληψης επιπλέον υποστηρικτικών καθηκόντων. Η συνεργασία με εξωτερικούς παρόχους και εσωτερικά τμήματα (Λογιστήριο, IT, Facilities) είναι συχνή και απαιτεί οργανωτικότητα και ακρίβεια.&nbsp;&nbsp;Κύριες Αρμοδιότητες&nbsp;Μισθοδοσία &amp; Παροχές&nbsp;<ul><li>Επικοινωνία με την Edenred και το λογιστήριο για τη φόρτιση διατακτικών και λοιπών παροχών.&nbsp;</li><li>Καταχώριση μεταβολών μισθοδοσίας, όπως:&nbsp;</li><li>Αλλαγές σε ωράρια, αποδοχές και άδειες&nbsp;</li><li>Νέα επιδόματα ή κρατήσεις&nbsp;</li><li>Πληροφορίες εισόδου/εξόδου εργαζομένων&nbsp;</li><li>Παρακολούθηση χρονοδιαγραμμάτων και deadlines σε συνεργασία με το HR και τη Λογιστική Υπηρεσία.&nbsp;</li></ul>Ασφάλιση Προσωπικού&nbsp;<ul><li>Ένταξη νέων εργαζομένων στο ιδιωτικό ασφαλιστικό πρόγραμμα.&nbsp;</li><li>Απένταξη αποχωρούντων και διαχείριση επικοινωνίας με τον ασφαλιστικό πάροχο.&nbsp;</li><li>Διασύνδεση με ΙΚΑ και τράπεζες για σχετικές πληρωμές και συμβάσεις.&nbsp;</li></ul>Νομοθετική Συμμόρφωση (ΕΡΓΑΝΗ)&nbsp;<ul><li>Υποβολή δηλώσεων προσλήψεων, αποχωρήσεων και λοιπών μεταβολών στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.&nbsp;</li><li>Διασφάλιση ορθής τήρησης των υποχρεώσεων σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.&nbsp;</li></ul>Onboarding / Offboarding&nbsp;<ul><li>Προετοιμασία συμβάσεων, φόρμες και διοικητικά έγγραφα κατά την ένταξη ή αποχώρηση εργαζομένων.&nbsp;</li><li>Διαχείριση παραλαβών εξοπλισμού και εισαγωγής πληροφοριών στα εσωτερικά εργαλεία HR.&nbsp;</li></ul>Εξωτερικοί Πάροχοι &amp; Υποστήριξη Εργαλείων&nbsp;<ul><li>Επικοινωνία με τον πάροχο κινητής τηλεφωνίας για ενεργοποιήσεις/τροποποιήσεις συσκευών και πακέτων.&nbsp;</li><li>Υποστήριξη στη διαχείριση εργαλείων που σχετίζονται με την καθημερινή λειτουργία του προσωπικού.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Ενδεικτικές Δραστηριότητες με Περιοδική ή Ad Hoc Φύση&nbsp;Η ανάληψη των παρακάτω καθηκόντων εξαρτάται από τον χρονικό φόρτο και αποτελεί υποστηρικτική ενίσχυση του HR.&nbsp;<ul><li>Έλεγχος και ενημέρωση προσωπικών φακέλων&nbsp;με βάση προκαθορισμένα checklists.&nbsp;</li><li>Καταγραφή αιτημάτων εργαζομένων&nbsp;για πρώτη αποτύπωση και δρομολόγηση.&nbsp;</li><li>Τηλεφωνική υποστήριξη&nbsp;για διαδικαστικά ερωτήματα, με δυνατότητα μεταβίβασης σε senior στελέχη.&nbsp;</li><li>Συμμετοχή σε διοικητικές ενέργειες onboarding/offboarding&nbsp;(φόρμες, παραλαβές, ενημερώσεις).&nbsp;</li><li>Υποστήριξη σε εκδηλώσεις ή CSR δράσεις&nbsp;(1 φορά ανά τρίμηνο – επικοινωνία &amp; logistics).&nbsp;</li></ul>&nbsp;Απαραίτητα Προσόντα&nbsp;<ul><li>Εμπειρία ή σπουδές σχετικές με Μισθοδοσία, HR, Οικονομικά ή Διοίκηση Επιχειρήσεων.&nbsp;</li><li>Άνεση στη χρήση Προγράμματος μισθοδοσίας Epsilon&nbsp;</li><li>Άνεση στη χρήση Microsoft Excel και ψηφιακών εργαλείων HR.&nbsp;</li><li>Γνώση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας&nbsp;&nbsp;</li><li>Οργανωτικότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και υπευθυνότητα στη διαχείριση ευαίσθητων δεδομένων.&nbsp;</li><li>Επαγγελματική επικοινωνία και συνεργατικότητα με πολλαπλά τμήματα.&nbsp;</li></ul>

Στέλεχος Μισθοδοσίας και HR

Job Ads Αττική

στέλεχος μισθοδοσίας και hr

Eunice Energy Group