Η εμπειρία μας στον κλάδο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού σημαίνει ότι είμαστε πλήρως εξειδικευμένοι για να σας βοηθήσουμε.
Διαθέτοντας αξιόλογη πελατειακή βάση και μια ομάδα γεμάτη ζήλο και αποφασιστικότητα, προσφέρουμε θέσεις όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, μόνιμης ή προσωρινής απασχόλησης, σε ταλέντα που θέλουν να εξελιχθούν και αναζητούν την επόμενη εργασιακή τους πρόκληση.
Μετά από πολλά χρόνια ενασχόλησής μας με την επιλογή και αξιολόγηση προσωπικού, γνωρίζουμε ότι προκειμένου να τεθούν οι σωστές βάσεις συνεργασίας οφείλουμε να διασφαλίσουμε τη διαφάνεια σε όλες τις συναλλαγές μας μαζί σας και να ακούσουμε τις επαγγελματικές επιδιώξεις, να γίνουμε συνοδοιπόροι στο «ταξίδι» των επαγγελματικών σας αναζητήσεων, έτσι ώστε να σας υποστηρίξουμε στην επιτυχή υλοποίηση του επαγγελματικού σας οράματος!

Η εμπειρία μας στον κλάδο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού σημαίνει ότι είμαστε πλήρως εξειδικευμένοι για να σας βοηθήσουμε.Διαθέτοντας αξιόλογη πελατειακή βάση και μια ομάδα γεμάτη ζήλο και αποφασιστικότητα, προσφέρουμε θέσεις όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, μόνιμης ή προσωρινής απασχόλησης, σε ταλέντα που θέλουν να εξελιχθούν και αναζητούν την επόμενη εργασιακή τους πρόκληση.Μετά από πολλά χρόνια ενασχόλησής μας με την επιλογή και αξιολόγηση προσωπικού, γνωρίζουμε ότι προκειμένου να τεθούν οι σωστές βάσεις συνεργασίας οφείλουμε να διασφαλίσουμε τη διαφάνεια σε όλες τις συναλλαγές μας μαζί σας και να ακούσουμε τις επαγγελματικές επιδιώξεις, να γίνουμε συνοδοιπόροι στο «ταξίδι» των επαγγελματικών σας αναζητήσεων, έτσι ώστε να σας υποστηρίξουμε στην επιτυχή υλοποίηση του επαγγελματικού σας οράματος!

HRPartners

LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

FullTime

OnSite

We are looking for a Senior Talent Acquisition Manager to take on a pivotal role within a leading Multinational Industrial organization. This position combines strategic oversight with hands-on leadership, as you will guide a large Talent Acquisition team, shape and execute global hiring strategies, and play a key role in workforce planning alongside senior leadership. With a strong focus on Employer Branding, partner management, and continuous improvement, you will contribute directly to building a best-in-class recruitment function and strengthening the company’s position as an employer of choice.Department:HRProject Location(s):ThessalonikiEducation:BSc / MSc HR, Business AdministrationYou are responsible for<ul><li>Lead, develop, and provide strategic direction to a large Talent Acquisition team</li><li>Design and implement the global recruitment strategy, aligned with business objectives</li><li>Contribute to workforce planning in collaboration with senior leadership</li><li>Develop and drive the Employer Branding strategy at an international level</li><li>Ensure an excellent candidate experience and strengthen the company’s reputation as an employer of choice</li><li>Manage, select, and evaluate external partners (recruitment agencies, RPOs, platforms, assessment providers, etc.)</li><li>Monitor KPIs and leverage data to support strategic decision-making</li><li>Optimize processes and introduce innovative Talent Acquisition tools and practices</li><li>Stay up to date with global labor market trends and integrate best practices</li></ul>Your Education &amp; Qualifications are<ul><li>BSc / MSc in HR, Business Administration, or a related field</li><li>Extensive experience in Talent Acquisition</li><li>Proven experience leading teams</li><li>Experience in high-volume recruitment environments (ideally within multinational or industrial settings)</li><li>Hands-on experience with Employer Branding initiatives</li><li>Fluency in English</li></ul>You are a professional with<ul><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Strong project management skills and ability to drive initiatives to completion</li></ul>The company offers<ul><li>Highly Competitive fixed salary</li><li>Extra Benefits according to Compensation and Benefits company’s plan (i.e. auto, bonus, private insurance etc)</li><li>Opportunity to influence at a strategic level International environment with growth opportunities</li><li>Participation in HR transformation initiatives</li></ul>

Talent Acquisition Manager

Πολυεθνική Βιομηχανική εταιρεία αναζητά HR Manager για να ενισχύσει τη λειτουργία Ανθρώπινου Δυναμικού και να συμβάλει ενεργά στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ρόλος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα επιμέρους τμήματα του οργανισμού, καλύπτοντας το σύνολο των HR functions — από το recruitment και τις εργασιακές σχέσεις έως την ανάπτυξη και υποστήριξη των ανθρώπων της εταιρείας — ενώ θα έχει και ουσιαστική συμμετοχή σε διαδικασίες που σχετίζονται με τη μισθοδοσία (payroll). Αποτελεί μια εξαιρετική ευκαιρία για έναν/μία HR επαγγελματία που επιθυμεί να έχει ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση HR πρακτικών σε ένα δυναμικό βιομηχανικό περιβάλλον και να συμβάλει στην ανάπτυξη των ανθρώπων και του οργανισμού.Department:Human ResourcesProject Location(s):ΘεσσαλονίκηEducation:BSC / MSc Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΑρμοδιότητες<ul><li>Διαχείριση και εποπτεία όλων των λειτουργιών του Human Resources (Recruitment, Employee Relations, Training &amp; Development, Performance Management)</li><li>Σχεδιασμός και υλοποίηση πολιτικών και διαδικασιών HR σύμφωνα με τις ανάγκες του οργανισμού</li><li>Υποστήριξη και συμβουλευτικός ρόλος προς τη διοίκηση και line managers σε θέματα HR</li><li>Οργάνωση και παρακολούθηση διαδικασιών προσλήψεων, αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού</li><li>Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις εταιρικές πολιτικές</li><li>Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και υποστήριξη της καθημερινής λειτουργίας του προσωπικού</li><li>Συνεργασία με το τμήμα μισθοδοσίας και εποπτεία της ορθής συγκέντρωσης και επεξεργασίας στοιχείων για τη μισθοδοσία (payroll)</li><li>Παρακολούθηση HR metrics και δημιουργία αναφορών προς τη διοίκηση</li><li>Συμβολή στη διαμόρφωση θετικής εταιρικής κουλτούρας και εργασιακού περιβάλλοντος</li></ul>Εμπειρία &amp; γνώσεις<ul><li>BSc / MSc Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφή τομέα</li><li>Προϋπηρεσία σε θέση HR, ιδανικά σε βιομηχανικό ή παραγωγικό περιβάλλον</li><li>Πολύ καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας και κατανόηση διαδικασιών payroll</li><li>Εμπειρία σε διαχείριση πολλαπλών HR λειτουργιών</li><li>Πολύ καλή γνώση MS Office και HRIS συστημάτων</li><li>Αριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας</li></ul>Προσωπικά Χαρακτηριστικά<ul><li>Ισχυρές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες</li><li>Ικανότητα συνεργασίας με διαφορετικά επίπεδα διοίκησης</li><li>Εμπιστευτικότητα, ακεραιότητα</li></ul>Παροχές<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών</li><li>Σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση και εξέλιξη της HR λειτουργίας του οργανισμού</li><li>Σύγχρονο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον</li><li>Προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης σε έναν Διεθνή Βιομηχανικό οργανισμό</li></ul>

HR Manager

Ο πελάτης μας, ισχυρός και καταξιωμένος Όμιλος στον κλάδο του Retail με Διεθνή δραστηριότητα, αναζητά έμπειρο/η HR Manager που θα συμβάλει ουσιαστικά στη διαμόρφωση και υλοποίηση της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απευθύνεται σε επαγγελματίες με αποδεδειγμένη εμπειρία σε σύνθετα, πολυκαναλικά περιβάλλοντα, οι οποίοι μπορούν να λειτουργήσουν ως στρατηγικοί συνεργάτες της Διοίκησης και να υποστηρίξουν ενεργά πρωτοβουλίες οργανωσιακού μετασχηματισμού, ανάπτυξης και επιχειρησιακής αριστείας.Department:Human ResourcesProject Location(s):ΑττικήEducation:BSC / MSc Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΑρμοδιότητες<ul><li>Σχεδιασμός και υλοποίηση της συνολικής HR στρατηγικής, σε ευθυγράμμιση με τους επιχειρησιακούς στόχους του Ομίλου</li><li>Λειτουργία ως στρατηγικός σύμβουλος προς τη Διοίκηση σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και οργανωτικής ανάπτυξης</li><li>Ηγεσία και ανάπτυξη της ομάδας HR, διασφαλίζοντας υψηλό επίπεδο απόδοσης και συνεργασίας</li><li>Εποπτεία και βελτιστοποίηση όλων των HR λειτουργιών (recruitment, performance management, compensation &amp; benefits, learning &amp; development)</li><li>Σχεδιασμός και υλοποίηση πρωτοβουλιών change management και ενίσχυσης της οργανωσιακής κουλτούρας</li><li>Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και διασφάλιση πλήρους συμμόρφωσης με το κανονιστικό και νομικό πλαίσιο</li><li>Ανάπτυξη και ενίσχυση του employer brand σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον αγοράς</li></ul>Εμπειρία &amp; γνώσεις<ul><li>8+ χρόνια εμπειρίας σε θέσεις HR, εκ των οποίων σημαντικό διάστημα σε ρόλο ευθύνης</li><li>Εμπειρία σε οργανισμούς με πολυάριθμο προσωπικό και/ή δίκτυο καταστημάτων (retail ή συναφής κλάδος θα θεωρηθεί ισχυρό πλεονέκτημα)</li><li>Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας</li><li>Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας</li></ul>Προσωπικά Χαρακτηριστικά<ul><li>Αποδεδειγμένη ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και υποστήριξης οργανωσιακού μετασχηματισμού</li><li>Ισχυρές ηγετικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, με ικανότητα επιρροής σε senior stakeholders</li><li>Συνδυασμός στρατηγικής σκέψης και επιχειρησιακής προσέγγισης (hands-on mindset)</li></ul>Παροχές<ul><li>Υψηλό σταθερό πακέτο αποδοχών</li><li>Extra παροχές σύμφωνα με το πρόγραμμα παροχών της εταιρίας</li><li>Δυνατότητα ουσιαστικής συμβολής στη διαμόρφωση της στρατηγικής ενός μεγάλου οργανισμού</li><li>Περιβάλλον που ενθαρρύνει την πρωτοβουλία, την καινοτομία και την ανάπτυξη</li><li>Συμμετοχή σε έργα υψηλού επιχειρησιακού αντίκτυπου</li></ul>

Αναζητάς έναν ρόλο με ουσιαστική ευθύνη στη μισθοδοσία και τα benefits, σε ένα σύγχρονο βιομηχανικό περιβάλλον; Πολυεθνική εταιρεία επενδύει στην ενίσχυση της ομάδας HR Payroll, και αναζητά Payroll &amp; Benefits Specialist, προσφέροντας σταθερότητα, επαγγελματική εξέλιξη και διεθνές εργασιακό πλαίσιο.Department:HRProject Location(s):ΘεσσαλονίκηEducation:BSc / MSc Οικονομικά, Λογιστική, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο ΔυναμικόΑρμοδιότητες<ul><li>Διαχείριση μισθοδοσίας προσωπικού</li><li>Παρακολούθηση παρουσιών &amp; ψηφιακής κάρτας εργασίας</li><li>Έλεγχος υπερωριών, βαρδιών &amp; επιδομάτων</li><li>Διαχείριση θεμάτων ΕΡΓΑΝΗ</li><li>Εφαρμογή εργατικής, ασφαλιστικής &amp; φορολογικής νομοθεσίας</li><li>Διαχείριση αδειών προσωπικού Διαχείριση φορολογικών &amp; ασφαλιστικών θεμάτων expats (incl. JP expats)</li><li>Διαχείριση παροχών &amp; benefits προσωπικού</li><li>Υποστήριξη budgeting &amp; αναφορών κόστους προσωπικού</li><li>Ενημέρωση HR Dashboard &amp; KPIs</li><li>Υπολογισμός προβλέψεων αποζημιώσεων &amp; συνεργασία για αναλογιστικές μελέτες</li><li>Υποστήριξη προγραμμάτων συνταξιοδότησης</li></ul>Εμπειρία &amp; γνώσεις<ul><li>BSc με κατεύθυνση Οικονομικά, Λογιστική, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή Ανθρώπινο Δυναμικό</li><li>Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3–5 ετών σε θέση Payroll / Compensation / Benefits / HR</li><li>Πολύ καλή γνώση εργατικής &amp; ασφαλιστικής νομοθεσίας</li><li>Εμπειρία σε συστήματα μισθοδοσίας &amp; ΕΡΓΑΝΗ</li><li>Πολύ καλή γνώση MS Excel</li><li>Πολύ καλή γνώση Αγγλικών</li></ul>Προσωπικά Χαρακτηριστικά<ul><li>Ικανότητα ανάλυσης και διαχείρισης εμπιστευτικών δεδομένων</li><li>Άριστες οργανωτικές δεξιότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια</li><li>Ικανότητα τήρησης προθεσμιών</li><li>Επικοινωνιακές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα</li><li>Υπευθυνότητα και ικανότητα αυτόνομης εργασίας</li></ul>Παροχές<ul><li>Ανταγωνιστικός υψηλός μισθός</li><li>Extra παροχές σύμφωνα με το Πρόγραμμα Αμοιβών &amp; Παροχών (διατακτικές, Bonus, βενζίνη, ιδιωτικό ασφαλιστικό πρόγραμμα κ.α.)</li><li>Σταθερό &amp; οργανωμένο εργασιακό περιβάλλον</li><li>Διεθνές εταιρικό περιβάλλον που προάγει την ανάπτυξη</li></ul>

Payroll & Benefits Specialist

Αναζητούμε έναν/μία HR Business Partner για να ενταχθεί σε καταξιωμένη και εξωστρεφή βιομηχανική εταιρεία και να λειτουργήσει ως στρατηγικός συνεργάτης της διοίκησης. Αν σε εμπνέει ο συνδυασμός ανθρώπων, επιχειρησιακής στρατηγικής και βιομηχανικού περιβάλλοντος, και θέλεις να έχεις ουσιαστικό ρόλο στη λήψη αποφάσεων και την ανάπτυξη της εταιρικής κουλτούρας, τότε αυτή η θέση είναι για εσένα.Αρμοδιότητες<ul><li>Λειτουργία ως στρατηγικός συνεργάτης της διοίκησης και των διευθυντικών στελεχών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού</li><li>Ευθυγράμμιση της στρατηγικής HR με τους επιχειρησιακούς στόχους της βιομηχανίας</li><li>Υποστήριξη θεμάτων στελέχωσης, ανάπτυξης ταλέντου, αξιολόγησης απόδοσης και διαχείρισης διαδοχής</li><li>Συμβουλευτική υποστήριξη σε θέματα εργατικών σχέσεων και εργασιακής νομοθεσίας</li><li>Ανάλυση δεδομένων HR και εισηγήσεις για βελτίωση οργανωτικών δομών και διαδικασιών</li><li>Υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης, ανάπτυξης και ενίσχυσης της εταιρικής κουλτούρας</li><li>Συμμετοχή σε έργα αλλαγής και οργανωτικού μετασχηματισμού</li></ul>Εμπειρία &amp; γνώσεις<ul><li>BSc / MSc Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφούς αντικειμένου</li><li>5 έτη εμπειρίας σε ρόλο HR Business Partner ή αντίστοιχο, κατά προτίμηση σε βιομηχανικό περιβάλλον</li><li>Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας</li><li>Άριστη γνώση της ελληνικής και καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας</li><li>Άνεση στη χρήση HR συστημάτων και εργαλείων MS Office</li></ul>Προσωπικά Χαρακτηριστικά<ul><li>Ικανότητα στρατηγικής σκέψης, επικοινωνίας και διαχείρισης σχέσεων</li><li>Ακεραιότητα, αντικειμενικότητα, φερεγγυότητα</li><li>Αναλυτικός και συνθετικός τρόπος σκέψης</li><li>Μεθοδικότητα και οργάνωση</li><li>Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας</li></ul>Παροχές<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και πρόσθετων παροχών σύμφωνα με την Πολιτική Αμοιβών &amp; Παροχών της Εταιρίας</li><li>Συνεχής εκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης</li><li>Σταθερό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον</li><li>Δυνατότητα ενεργού συμμετοχής στη στρατηγική ανάπτυξη της εταιρείας</li></ul>

HR Business Partner

Θέλετε να κάνετε το επόμενο επαγγελματικό σας βήμα στο HR εντός πολυεθνικής εταιρίας leader στον κλάδο της? Σας ενδιαφέρει να στηρίξετε με επαγγελματισμό και διακριτικότητα την εμπειρία των ανθρώπων — από την πρώτη επαφή έως την εξέλιξή τους μέσα στον οργανισμό? Σας εμπνέει η κουλτούρα της φιλοξενίας, η τελειότητα στη λεπτομέρεια και η ποιότητα στις ανθρώπινες σχέσεις? Εάν απαντήσατε θετικά στα παραπάνω, τότε περιμένουμε την αίτησή σας για αυτή τη θέση HR Specialist!Department:HRProject Location(s):ΚρήτηEducation:ΑΕΙ / ΤΕΙ Human Resources Management, Οικονομικά, Διοίκηση Επιχειρήσεων, ΨυχολογίαΑρμοδιότητες<ul><li>Υποδοχή και ένταξη νέων συνεργατών μέσα από ένα άρτια οργανωμένο onboarding experience</li><li>Διαχείριση των αρχείων προσωπικού, των HR συστημάτων και των στοιχείων μισθοδοσίας, διασφαλίζοντας υψηλά standards λειτουργίας</li><li>Ανάπτυξη και υλοποίηση HR πολιτικών που προάγουν επαγγελματισμό, συνέπεια και εξέλιξη</li><li>Καθοδήγηση σε ζητήματα Employee Relations, διαχείριση ευαίσθητων υποθέσεων και διεξαγωγή exit interviews</li><li>Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τα πρότυπα Υγείας &amp; Ασφάλειας</li><li>Παραγωγή reporting, KPIs και dashboards για την υποστήριξη της στρατηγικής λήψης αποφάσεων</li><li>Υποστήριξη του Learning &amp; Development για προγράμματα εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης</li><li>Διαχείριση εργατικών ατυχημάτων με στόχο την ευημερία και ασφάλεια των εργαζομένων</li></ul>Εμπειρία &amp; γνώσεις<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Human Resources Management, Οικονομικών, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ψυχολογίας</li><li>Προϋπηρεσία σε αντίστοιχο HR ρόλο, κατά προτίμηση σε κλάδο υγείας ή λιανικής ή τουρισμού, ή προσανατολισμένο στην εξυπηρέτηση υψηλών απαιτήσεων</li><li>Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και HR διαδικασιών</li><li>Άριστη γνώση χρήσης Η/Υ, MS Office</li><li>Aριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας</li></ul>Προσωπικά Χαρακτηριστικά<ul><li>Υψηλές επικοινωνιακές ικανότητες</li><li>Ακεραιότητα, αντικειμενικότητα, φερεγγυότητα</li><li>Αναλυτικός και συνθετικός τρόπος σκέψης</li><li>Μεθοδικότητα και οργάνωση</li><li>Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας</li></ul>Παροχές<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και πρόσθετων παροχών</li><li>Συνεχείς εκπαιδεύσεις, προγράμματα ανάπτυξης και δυνατότητες διεθνούς έκθεσης</li><li>Δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης εντός ενός Διεθνούς οργανισμού</li><li>Δυναμικό και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας</li></ul>

HRPartners

Job Ads

talent acquisition manager

hr manager

hr manager

payroll & benefits specialist

hr business partner

hr specialist

Jobily.gr

For Employers

For Job Seekers

Company