Open Ways Events & Travel

LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

FullTime

OnSite

Η Open Ways Events &amp; Travel αναζητά Υπάλληλο για την ενίσχυση του Τμήματος Εισερχόμενου Τουρισμού, στο πλαίσιο της δυναμικής ανάπτυξης της εταιρείας.Ο/Η κατάλληλος/η υποψήφιος/α θα συμμετέχει ενεργά στον σχεδιασμό, την οργάνωση και την υλοποίηση ταξιδιωτικών προγραμμάτων για ομάδες από το εξωτερικό, σε συνεργασία με διεθνείς συνεργάτες και τοπικούς προμηθευτές.Αρμοδιότητες<ul><li>Διαχείριση αιτημάτων από συνεργάτες του εξωτερικού.</li><li>Σχεδιασμός, κοστολόγηση και παρουσίαση ταξιδιωτικών προγραμμάτων.</li><li>Επικοινωνία με ξενοδοχεία, μεταφορικές εταιρείες και λοιπούς προμηθευτές.</li><li>Οργάνωση και υποστήριξη ομαδικών ταξιδιών και θεματικών προγραμμάτων.</li><li>Παρακολούθηση κρατήσεων και διασφάλιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.</li><li>Συμβολή στη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών και των πακέτων της εταιρείας.</li></ul>Απαραίτητα Προσόντα<ul><li>Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας (προφορικά &amp; γραπτά).</li><li>Πολύ καλή γνώση χρήσης Η/Υ και σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων.</li><li>Οργανωτικότητα, υπευθυνότητα και προσοχή στη λεπτομέρεια.</li><li>Πολύ καλές επικοινωνιακές δεξιότητες.</li><li>Επαγγελματική συμπεριφορά και ομαδικό πνεύμα.</li></ul>Επιθυμητά Προσόντα<ul><li>Προϋπηρεσία σε εισερχόμενο τουρισμό ή τουριστικό γραφείο.</li><li>Γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας.</li><li>Εμπειρία σε ομαδικά ταξίδια, DMC ή θεματικό τουρισμό.</li></ul>Τι προσφέρει η Open Ways<ul><li>Σταθερή συνεργασία σε σύγχρονο και επαγγελματικό περιβάλλον.</li><li>Ρόλο με ουσιαστικό αντικείμενο και προοπτικές εξέλιξης.</li><li>Συμμετοχή σε διεθνή ταξιδιωτικά και πολιτιστικά projects.</li><li>Συνεχή επαφή με το εξωτερικό και ποιοτικό τουριστικό προϊόν.</li><li>Κουλτούρα συνεργασίας, αξιοπιστίας και επαγγελματισμού.</li></ul>📩 Αποστολή βιογραφικών: open@openways.grΘέμα email: Υπάλληλος Τμήματος Εισερχόμενου Τουρισμού

Open Ways Events & Travel

Job Ads

υπάλληλος τμήματος εισερχόμενου τουρισμού

Jobily.gr

For Employers

For Job Seekers

Company