Jobily
οδηγοί λεωφορείων δ' κατηγορίας (σπάτα)
UNISON
Σπάτα
Σπάτα
Φυσική παρουσία
Μεταφορές
Αορίστου
Πλήρης
Περιγραφή Θέσης
Η UNISON Facility Services A.E., εταιρεία παροχής υπηρεσιών, ζητά για λογαριασμό πελάτη της:
Οδηγούς Λεωφορείων Δ' Κατηγορίας
Περιοχή: Σπάτα (Περιοχή Αεροδρομίου)
Βασικές Αρμοδιότητες:
Εκτέλεση δρομολογίων μεταφοράς ατόμων εντός του αεροδρομίου.
Προφίλ υποψηφίων:
Διαθεσιμότητα για πενθήμερη πλήρη απασχόληση με κυλιόμενο πρόγραμμα εργασίας (ΔΕ-ΚΥ)
Διαθεσιμότητα για κυλιόμενο ωράριο εργασίας
Ωράρια: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 (εργασία σε βάρδιες)
Κάτοικοι κοντινών περιοχών θα προτιμηθούν (Σπάτα, Λούτσα, Παιανία κα.)
Απαραίτητη η Πιστοποίηση ΠΕΙ (Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας)
Καλή γνώση και χρήση της ελληνικής γλώσσας
Επαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά
Ομαδικό πνεύμα εργασίας
Προσφέρονται:
Άμεση πρόσληψη
Άριστο εργασιακό περιβάλλον
Διαρκής εκπαίδευση
Προοπτικές εξέλιξης
Φυσική παρουσία
Μεταφορές
Αορίστου
Πλήρης
Περιγραφή Εταιρείας
Η UNISON Human Resources αποτελεί θυγατρική εταιρεία του Ομίλου UNISON, που συμβάλλει στην ανάπτυξη όλων των μορφών της ευέλικτης εργασίας, αφού προσφέρει πλήρεις & αποτελεσματικές λύσεις στην κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων σχετικά με το Ανθρώπινο Δυναμικό.
Είναι η 1η Εταιρεία στη χώρα που έλαβε άδεια λειτουργίας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ως Εταιρεία παροχής υπηρεσιών Προσωρινής Απασχόλησης και διαθέτει άδεια λειτουργίας Ιδιωτικού Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.). Στόχος της είναι η παροχή εξειδικευμένων και πελατοκεντρικά διαμορφωμένων λύσεων, που απευθύνονται σε κάθε τμήμα και καλύπτουν όλη την ιεραρχική βαθμίδα στελεχών.
Ενδεικτικά συνεργάζεται με κορυφαίες εταιρείες του κλάδου της βιομηχανίας, της ενέργειας, παροχής υπηρεσιών, logistics, φαρμακοβιομηχανίας και φιλοξενίας. Ειδικά στον ξενοδοχειακό τομέα, συνεργάζεται με όλες τις πολυεθνικές εταιρείες του χώρου και τα μεγαλύτερα 5* ξενοδοχεία.
Η UNISON Human Resources προσφέρει ένα ευρύ φάσμα παροχής υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού, που σχετίζονται τόσο με τη προσωρινή απασχόληση, όσο και με τη μόνιμη στελέχωση προσωπικού, τη διαχείριση της μισθοδοσίας, την κατάρτιση των εργαζομένων, την επανατοποθέτηση εργαζομένων κλπ.