Jobily
Περιγραφή Θέσης
Η UNISON Human Resources AE, εταιρεία εύρεσης και διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού, ζητά για λογαριασμό Ξενοδοχείου 5 αστέρων:
Barman / Bartender
Περιοχή: Αθήνα
(Κωδικός Θέσης: BAR-25)
Βασικές Αρμοδιότητες
Προετοιμασία ποτών και κοκτέιλ
Διατήρηση της καθαριότητας του μπαρ
Αναπλήρωση αποθεμάτων ποτών και υλικών
Εξυπηρέτηση πελατών με φιλικότητα και επαγγελματισμό
Υποστήριξη στη διαχείριση παραγγελιών και πληρωμών
Συμμετοχή στη δημιουργία νέων συνταγών σε ποτά και κοκτέιλ
Άριστη γνώση των προϊόντων και υπηρεσιών το μπαρ
Συνεργασία με την υπόλοιπη ομάδα για την ομαλή λειτουργία
Προφίλ υποψηφίων
1-2 έτη εργασιακής εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση
Πολύ καλή γνώση αγγλικών
Πιστοποιητικό Υγείας
Έμφαση στη λεπτομέρεια και την καθαριότητα του χώρου εργασίας
Ευγένεια και εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας
Ομαδικό πνεύμα εργασίας
Επαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά
Προσφέρονται:
Άμεση πρόσληψη
Διαρκής εκπαίδευση
Άριστο περιβάλλον εργασίας
Φυσική παρουσία
Εστίαση
Αορίστου
Πλήρης
Περιγραφή Εταιρείας
Η UNISON Human Resources αποτελεί θυγατρική εταιρεία του Ομίλου UNISON, που συμβάλλει στην ανάπτυξη όλων των μορφών της ευέλικτης εργασίας, αφού προσφέρει πλήρεις & αποτελεσματικές λύσεις στην κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων σχετικά με το Ανθρώπινο Δυναμικό.
Είναι η 1η Εταιρεία στη χώρα που έλαβε άδεια λειτουργίας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ως Εταιρεία παροχής υπηρεσιών Προσωρινής Απασχόλησης και διαθέτει άδεια λειτουργίας Ιδιωτικού Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.). Στόχος της είναι η παροχή εξειδικευμένων και πελατοκεντρικά διαμορφωμένων λύσεων, που απευθύνονται σε κάθε τμήμα και καλύπτουν όλη την ιεραρχική βαθμίδα στελεχών.
Ενδεικτικά συνεργάζεται με κορυφαίες εταιρείες του κλάδου της βιομηχανίας, της ενέργειας, παροχής υπηρεσιών, logistics, φαρμακοβιομηχανίας και φιλοξενίας. Ειδικά στον ξενοδοχειακό τομέα, συνεργάζεται με όλες τις πολυεθνικές εταιρείες του χώρου και τα μεγαλύτερα 5* ξενοδοχεία.
Η UNISON Human Resources προσφέρει ένα ευρύ φάσμα παροχής υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού, που σχετίζονται τόσο με τη προσωρινή απασχόληση, όσο και με τη μόνιμη στελέχωση προσωπικού, τη διαχείριση της μισθοδοσίας, την κατάρτιση των εργαζομένων, την επανατοποθέτηση εργαζομένων κλπ.