human resources business partner
13 Αυγ 2026 · THEON International
Τι θα κάνεις
- Ενεργείς ως πρακτικός και αυτόνομος συνεργάτης ανθρωπίνου δυναμικού με την επιχείρηση
- Συνεργάζεσαι με την ηγεσία για την κατανόηση και εκτέλεση στρατηγικής ανθρώπινου κεφαλαίου και ταλέντου κυρίως σε L&D και Performance Management
- Λειτουργείς ως αξιόπιστος συνεργάτης για όλους τους εργαζόμενους και τη διοίκηση
- Πραγματοποιείς προσλήψεις και υποδοχή νέων υπαλλήλων
- Διεξάγεις τον κύκλο διαχείρισης απόδοσης
- Διαχειρίζεσαι το ετήσιο σχέδιο εκπαίδευσης για την υποστήριξη της ανάπτυξης των εργαζομένων
- Δημιουργείς προγράμματα και πρωτοβουλίες μάθησης και ανάπτυξης για εσωτερικές ευκαιρίες εξέλιξης
- Διαχειρίζεσαι την μισθοδοσία και τα παροχές σε συνεργασία με εξωτερικό πάροχο
- Αναλύεις τάσεις στην αποζημίωση και τα οφέλη
- Ερευνάς και προτείνεις ανταγωνιστικά προγράμματα βασικών και επιπλέον αποδοχών για προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων
- Συμμετέχεις σε ομαδικά έργα HR και οργανωτικές πρωτοβουλίες
- Εξασφαλίζεις συμμόρφωση με εργατικούς νόμους, βέλτιστες πρακτικές HR και πολιτικές της εταιρείας
- Επιβλέπεις πειθαρχικές διαδικασίες, απολύσεις και ερευνες εργαζομένων
Βασικές προϋποθέσεις
- 3+ χρόνια εμπειρίας
- Human Resources Business Partnering, Recruitment, Performance Management
- Learning and Development (L&D), Payroll Management, Benefits Administration
- Labor Law Compliance, Employee Relations, HRIS Tools Proficiency
- Communication Skills, Organizational Skills, Critical Thinking
- Judgment and Attention to Detail, English Fluency
- Project Participation
- Διοίκηση Επιχειρήσεων / Χρηματοοικονομικά / Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικούκατά προτίμηση
Παροχές
- Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, ετήσιο μπόνους, ομαδικό πρόγραμμα ζωής και ιατρικής περίθαλψης, εταιρικό λεωφορείο, ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εκπαίδευσης, συνεργατικό και καινοτόμο εργασιακό περιβάλλον που υποστηρίζει δραστηριότητες ευεξίας, καθώς και πρόσβαση σε σύγχρονη τεχνολογία και έργα.
Περιγραφή Θέσης
We are looking for an experienced Human Resources Business Partner (HRBP) to join our team. If you have a passion for aligning business objectives with people strategies and a proven track record of delivering HR solutions, this role is for you.
Key Responsibilities
Be a hands-on, self-initiating HR partner to the business
Partners with the leadership team to understand and execute the organizations human resource and talent strategy (mainly L&D and Performance Management)
Act as a trusted partner for all employees and the management team
Recruit and onboard new hires
Conduct the performance management cycle
Manage the annual training plan to support employee development
Create learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees
Manage payroll and benefits for employees in collaboration with an external provider
Analyze trends in compensation and benefits
Research and propose competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent
Participate in Group HR projects and organizational initiatives
Ensure compliance with labor laws, HR best practices, and company policies
Oversee employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.
Qualifications
Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or a relevant field; MSc in HR or MBA preferred
3-5 years of experience in a similar role, with recruitment experience in the high-tech sector considered an asset
Strong organizational, critical thinking, and communication skills
Attention to detail and good judgment
Fluency in English and proficiency in HRIS tools
Benefits
Competitive salary package
Annual Bonus
Group Life and Medical Plan
Company Bus
Opportunities for professional growth and training
A collaborative and innovative work environment supporting well-being activities
Access to cutting-edge technology and projects
Περιγραφή Εταιρείας
