Pfizer Hellas - Αγγελίεσ - Θέσεισ Εργασίασ

senior manager, developer experience & community enablement engineer 4949160

12 Ιαν 2026 From Pfizer Hellas
Χορτιάτης·Υβριδική·Πληροφορική·Αορίστου·Πλήρης

Περιγραφή Θέσης

As Senior Manager, Developer Experience (DX) & Community Enablement Engineer (Individual Contributor), you will be the developer-first advocate for our pip-installable AI Capabilities SDK. Your mission is to make the SDK intuitive, discoverable, and delightful to use, while enabling a thriving internal and external contribution ecosystem. You will design DX standards, build quickstarts, sample apps, and scaffolding tools, and lead community enablement programs that accelerate adoption and reduce friction.

You will collaborate closely with:

  • Embedded AI Architecture and Solution Design Teams to ensure SDK ergonomics align with real-world solution patterns.

  • AI Engineering for PI increments and integration of external technologies.

  • Digital Creation Centers and Forward Impact Teams (FITs) as primary consumers, capturing feedback to improve usability.

  • Technical Writers, DevOps, and Evaluation & QA Engineers to ensure documentation, pipelines, and quality gates support a seamless developer experience.

Why this Role Matters

Even the most powerful SDK fails without great developer experience. This role ensures our AI capabilities are easy to adopt, extend, and contribute to, reducing bespoke engineering and accelerating time-to-first-success across the enterprise. By combining DX engineering with community enablement, you create a multiplier effect for innovation and reuse.

ROLE RESPONSIBILITIES

1) Developer Experience Architecture

  • Define DX standards for SDK ergonomics: API clarity, naming conventions, error models, configuration patterns, and backward compatibility.

  • Build quickstarts, sample apps, and notebooks for common AI patterns (RAG pipelines, agent workflows, tool integration).

  • Develop cookiecutters/CLI scaffolds that prewire tests, telemetry, and guardrails for new modules or contributions.

2) Documentation & Discoverability

  • Collaborate with Technical Writers to produce developer-focused guides, tutorials, and code recipes.

  • Ensure API docs are complete, searchable, and versioned; integrate doc generation into CI/CD pipelines.

  • Maintain pattern libraries and exemplars that show “when, why, and how” to use SDK components.

3) Community Enablement & Contribution Workflows

  • Design and maintain open-source-style contribution workflows: feature branches, PR checks, mandatory tests/docs, and review guidelines.

  • Build tooling and templates for contributors to extend SDK modules safely and consistently.

  • Run enablement programs (brown bags, office hours, pattern showcases) to onboard internal teams and external contributors.

4) Feedback Loops & Continuous Improvement

  • Capture DX feedback from Digital Creation Centers, FITs, and community contributors; prioritize improvements in APIs, docs, and tooling.

  • Partner with DevOps to streamline build/release ergonomics (artifact discoverability, changelogs, migration guides).

  • Collaborate with Evaluation & QA Engineers to surface evaluation results in developer-friendly formats (dashboards, diffs vs. baselines).

5) Advocacy & Evangelism

  • Act as the voice of the developer in design reviews; ensure APIs and workflows minimize friction and cognitive load.

  • Promote reuse and contribution culture across the enterprise; highlight exemplars and celebrate community impact.

  • Partner with AI Capability Architecture Lead to align DX priorities with capability roadmap and strategic goals.

MEASURES OF SUCCESS

  • DX quality: Positive developer feedback; reduced onboarding time; faster time-to-first-success.

  • Adoption & reuse: Increased SDK usage across products; higher contribution rates from internal teams and community.

  • Documentation completeness: API docs and guides consistently meet standards; discoverability improved.

  • Contribution workflow efficiency: PR cycle times reduced; compliance with tests/docs near 100%.

  • Community engagement: Active participation in enablement programs; measurable impact on SDK evolution.

QUALIFICATIONS

Basic Qualifications

  • 7+ years in software engineering or developer experience roles, with strong focus on SDK/API usability and enablement.

  • Proficiency in Python and experience building developer-facing libraries (packaging, semantic versioning, backward compatibility).

  • Hands-on experience with DX tooling (cookiecutters, CLI scaffolds, doc generators like Sphinx or MkDocs).

  • Strong understanding of CI/CD pipelines, contribution workflows, and automated doc/test integration.

  • Excellent communication skills; ability to translate complex technical concepts into clear, actionable guidance.

Preferred Qualifications

  • Familiarity with GenAI/LLM ecosystems (RAG, agent frameworks, MCP adaptors) and their developer integration patterns.

  • Familiarity in designing and implementing Developer Experience (DX) evaluation frameworks

  • Experience running developer enablement programs and managing community contribution workflows.

  • Background in open-source practices and multi-language SDK delivery (Python primary; TypeScript/Java nice-to-have).

  • Exposure to observability and security-by-design principles for developer-facing libraries.

  • Comfortable collaborating across architecture, QA, DevOps, DX, platform, and product teams in matrixed organizations.

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.


ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.


ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.

Παρόμοιες Θέσεις

Pfizer Hellas - Αγγελίεσ - Θέσεισ Εργασίασ

senior manager, developer experience & community enablement engineer 4949160

12 Ιαν 2026 από 

Pfizer Hellas

Χορτιάτης

Χορτιάτης

Υβριδική

Πληροφορική

Αορίστου

Πλήρης

Περιγραφή Θέσης

As Senior Manager, Developer Experience (DX) & Community Enablement Engineer (Individual Contributor), you will be the developer-first advocate for our pip-installable AI Capabilities SDK. Your mission is to make the SDK intuitive, discoverable, and delightful to use, while enabling a thriving internal and external contribution ecosystem. You will design DX standards, build quickstarts, sample apps, and scaffolding tools, and lead community enablement programs that accelerate adoption and reduce friction.

You will collaborate closely with:

  • Embedded AI Architecture and Solution Design Teams to ensure SDK ergonomics align with real-world solution patterns.

  • AI Engineering for PI increments and integration of external technologies.

  • Digital Creation Centers and Forward Impact Teams (FITs) as primary consumers, capturing feedback to improve usability.

  • Technical Writers, DevOps, and Evaluation & QA Engineers to ensure documentation, pipelines, and quality gates support a seamless developer experience.

Why this Role Matters

Even the most powerful SDK fails without great developer experience. This role ensures our AI capabilities are easy to adopt, extend, and contribute to, reducing bespoke engineering and accelerating time-to-first-success across the enterprise. By combining DX engineering with community enablement, you create a multiplier effect for innovation and reuse.

ROLE RESPONSIBILITIES

1) Developer Experience Architecture

  • Define DX standards for SDK ergonomics: API clarity, naming conventions, error models, configuration patterns, and backward compatibility.

  • Build quickstarts, sample apps, and notebooks for common AI patterns (RAG pipelines, agent workflows, tool integration).

  • Develop cookiecutters/CLI scaffolds that prewire tests, telemetry, and guardrails for new modules or contributions.

2) Documentation & Discoverability

  • Collaborate with Technical Writers to produce developer-focused guides, tutorials, and code recipes.

  • Ensure API docs are complete, searchable, and versioned; integrate doc generation into CI/CD pipelines.

  • Maintain pattern libraries and exemplars that show “when, why, and how” to use SDK components.

3) Community Enablement & Contribution Workflows

  • Design and maintain open-source-style contribution workflows: feature branches, PR checks, mandatory tests/docs, and review guidelines.

  • Build tooling and templates for contributors to extend SDK modules safely and consistently.

  • Run enablement programs (brown bags, office hours, pattern showcases) to onboard internal teams and external contributors.

4) Feedback Loops & Continuous Improvement

  • Capture DX feedback from Digital Creation Centers, FITs, and community contributors; prioritize improvements in APIs, docs, and tooling.

  • Partner with DevOps to streamline build/release ergonomics (artifact discoverability, changelogs, migration guides).

  • Collaborate with Evaluation & QA Engineers to surface evaluation results in developer-friendly formats (dashboards, diffs vs. baselines).

5) Advocacy & Evangelism

  • Act as the voice of the developer in design reviews; ensure APIs and workflows minimize friction and cognitive load.

  • Promote reuse and contribution culture across the enterprise; highlight exemplars and celebrate community impact.

  • Partner with AI Capability Architecture Lead to align DX priorities with capability roadmap and strategic goals.

MEASURES OF SUCCESS

  • DX quality: Positive developer feedback; reduced onboarding time; faster time-to-first-success.

  • Adoption & reuse: Increased SDK usage across products; higher contribution rates from internal teams and community.

  • Documentation completeness: API docs and guides consistently meet standards; discoverability improved.

  • Contribution workflow efficiency: PR cycle times reduced; compliance with tests/docs near 100%.

  • Community engagement: Active participation in enablement programs; measurable impact on SDK evolution.

QUALIFICATIONS

Basic Qualifications

  • 7+ years in software engineering or developer experience roles, with strong focus on SDK/API usability and enablement.

  • Proficiency in Python and experience building developer-facing libraries (packaging, semantic versioning, backward compatibility).

  • Hands-on experience with DX tooling (cookiecutters, CLI scaffolds, doc generators like Sphinx or MkDocs).

  • Strong understanding of CI/CD pipelines, contribution workflows, and automated doc/test integration.

  • Excellent communication skills; ability to translate complex technical concepts into clear, actionable guidance.

Preferred Qualifications

  • Familiarity with GenAI/LLM ecosystems (RAG, agent frameworks, MCP adaptors) and their developer integration patterns.

  • Familiarity in designing and implementing Developer Experience (DX) evaluation frameworks

  • Experience running developer enablement programs and managing community contribution workflows.

  • Background in open-source practices and multi-language SDK delivery (Python primary; TypeScript/Java nice-to-have).

  • Exposure to observability and security-by-design principles for developer-facing libraries.

  • Comfortable collaborating across architecture, QA, DevOps, DX, platform, and product teams in matrixed organizations.

Υβριδική

Πληροφορική

Αορίστου

Πλήρης

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.


ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.


ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.

Παρόμοιες Θέσεις

Jobily.gr

Η αξιόπιστη πλατφόρμα σου για να βρεις τις τέλειες ευκαιρίες εργασίας στην Ελλάδα. Συνδέσου με κορυφαίους εργοδότες και κάνε το επόμενο βήμα στην καριέρα σου.

© 2026 Jobily.gr. Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται

Όταν επισκέπτεστε ή αλληλεπιδράτε με τους ιστότοπους, τις υπηρεσίες ή τα εργαλεία μας, εμείς ή οι εξουσιοδοτημένοι πάροχοι υπηρεσιών μας ενδέχεται να χρησιμοποιούν cookies για την αποθήκευση πληροφοριών ώστε να σας παρέχουμε καλύτερη, ταχύτερη και ασφαλέστερη εμπειρία καθώς και για σκοπούς μάρκετινγκ.cd264ad4
jobily_pixel