Pfizer Hellas logo
Pfizer Hellas

senior associate, identity governance engineering 4961496

8 Αυγ 2026 · Pfizer Hellas

Χορτιάτης·8 Αυγ 2026
ΧορτιάτηςΥβριδικήΠληροφορικήΑορίστουΠλήρης
JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

  • Σχεδιάζεις, αναπτύσσεις και υποστηρίζεις λύσεις SailPoint Identity Security Cloud (ISC/IdentityNow), συμπεριλαμβανομένων προσαρμοσμένων συνδετήρων, προτύπων προμήθειας, φορμών και ροών εργασίας
  • Υποστηρίζεις τη διαχείριση του κύκλου ζωής ταυτότητας, συμπεριλαμβανομένων των διαδικασιών Joiner, Mover και Leaver
  • Σχεδιάζεις και υλοποιείς μοντέλα RBAC και ABAC για τη διαχείριση πρόσβασης σε επίπεδο επιχείρησης
  • Διαμορφώνεις και διατηρείς αυτοματοποιημένη προμήθεια και αποπρομήθεια σε εφαρμογές επιχειρήσεων
  • Αναπτύσσεις και υποστηρίζεις REST API, SCIM και άλλες επιχειρησιακές ταυτοτικές ενσωματώσεις
  • Οργανώνεις και οδηγείς εργαστήρια σχεδιασμού λύσεων και συλλογής απαιτήσεων με εμπλεκόμενους από την επιχείρηση
  • Αντιμετωπίζεις και επιλύεις πολύπλοκα τεχνικά προβλήματα κατά την υλοποίηση και την υποστήριξη μετά την έναρξη λειτουργίας
  • Δημιουργείς και ενημερώνεις τεχνική τεκμηρίωση όπως έγγραφα σχεδιασμού λύσεων, οδηγίες διαμόρφωσης και manuals λειτουργίας
  • Παρέχεις διαχείριση και λειτουργική υποστήριξη περιβαλλόντων SailPoint εξασφαλίζοντας σταθερότητα και αξιοπιστία συστημάτων
  • Υποστηρίζεις συμμόρφωση και απαιτήσεις ελέγχου όπως SOX, HIPAA και NIST σε διαδικασίες διακυβέρνησης ταυτότητας
  • Διατηρείς εξοικείωση με άλλα εργαλεία και πλατφόρμες IAM για την αξιολόγηση και υποστήριξη διαλειτουργικότητας
  • Επικοινωνείς αποτελεσματικά με επιχειρησιακούς και τεχνικούς εμπλεκόμενους για τη μετάφραση απαιτήσεων σε λύσεις ταυτοτικής διακυβέρνησης

Βασικές προϋποθέσεις

  • 2+ χρόνια εμπειρίας
  • Πολύ καλή γνώση SailPoint Identity Security Cloud (ISC/IdentityNow)
  • Εμπειρία σε Διαχείριση κύκλου ζωής ταυτότητας (Joiner, Mover, Leaver)
  • Άριστες δεξιότητες στα μοντέλα RBAC και ABAC
  • Ικανότητα στην αυτοματοποιημένη προμήθεια και αποπρομήθεια σε εφαρμογές επιχειρήσεων
  • Εμπειρία με REST API και SCIM για ενσωματώσεις ταυτότητας
  • Ικανότητα αντιμετώπισης προβλημάτων και διαχείρισης λειτουργικής υποστήριξης περιβαλλόντων SailPoint
  • Δεξιότητες υποστήριξης συμμόρφωσης όπως SOX, HIPAA, NIST
  • Γνώση αρχών και βέλτιστων πρακτικών διακυβέρνησης και διαχείρισης ταυτότητας (IGA)
  • Δημιουργία τεχνικής τεκμηρίωσης
  • Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και συμβουλευτικής
  • Εμπειρία σε Agile περιβάλλον εργασίας
  • Άριστη επιχειρηματική αγγλική γλώσσα
  • Οργάνωση και καθοδήγηση εργαστηρίων σχεδιασμού και συλλογής απαιτήσεων
  • Πληροφορική / Οποιοδήποτε Πεδίοκατά προτίμηση

Παροχές

  • Δεν αναφέρονται ρητά στην αγγελία εργασίας.

Περιγραφή Θέσης

Technology impacts everything we do. Pfizer’s digital and ‘data first’ strategy focuses on implementing impactful and innovative technology solutions across all functions from research to manufacturing. Whether you are digitizing drug discovery and development, identifying solutions, or making our work easier and faster, you will be making a difference to countless lives.

 

What You Will Achieve

Pfizer’s CISO organization delivers proactive cyber defense for Pfizer global enterprise.  Our mission is to secure all of Pfizer’s digital information assets ranging from our scientific breakthroughs to the manufacturing floor, and out to the patients we serve.  We achieve this mission through a combination of world-class talent, top-tier technologies, industry leading best practices, and the promotion of a cybersecurity ownership culture across the company.  

 

Identity Governance and Administration (IGA) capabilities are central to how Pfizer secures access across the enterprise. The Senior Associate, Identity Governance Engineering, is responsible for designing, building, and supporting SailPoint Identity Security Cloud (ISC/IdentityNow) solutions, including custom connectors, provisioning patterns, forms, and workflows, while maintaining familiarity with other IGA tools and platforms.

 

This is a hands-on engineering role responsible for supporting the identity lifecycle management process end-to-end, including Joiner, Mover, and Leaver (JML) workflows, RBAC and ABAC access models, and automated provisioning and deprovisioning across enterprise applications. The role partners closely with business and technical stakeholders to translate requirements into scalable, compliant IGA solutions.

 

The Senior Associate will support technical discovery, solution design, and troubleshooting activities throughout implementation and post-go-live support, helping ensure Pfizer’s identity governance environment remains secure, reliable, and aligned to compliance requirements such as SOX, HIPAA, and NIST.

 

ROLE RESPONSIBILITIES

  • Design, develop, and support SailPoint Identity Security Cloud (ISC/IdentityNow) solutions, including custom connectors, provisioning patterns, forms, and workflows.

  • Support the end-to-end identity lifecycle management process, including Joiner, Mover, and Leaver (JML) workflows.

  • Design and implement RBAC and ABAC models to support enterprise access management requirements.

  • Configure and maintain automated provisioning and deprovisioning across enterprise applications.

  • Develop and support REST API, SCIM, and other enterprise identity integrations.

  • Lead technical discovery sessions, requirements gathering, and solution design workshops with client stakeholders.

  • Troubleshoot and resolve complex technical issues during implementation and post-go-live support.

  • Create and maintain technical documentation, including solution design documents, configuration guides, and runbooks.

  • Provide administration and operational support for SailPoint environments, ensuring system stability and reliability.

  • Support compliance and audit requirements, including SOX, HIPAA, and NIST controls, as they relate to identity governance processes.

  • Maintain familiarity with other IAM tools and platforms to support tool evaluations and cross-platform integration efforts.

  • Communicate effectively with business and technical stakeholders to translate requirements into scalable identity governance solutions.

 

BASIC QUALIFICATIONS

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline, or equivalent experience.

  • 2+ years of experience designing, implementing, and supporting SailPoint Identity Security Cloud (ISC/IdentityNow) solutions or similar tools

  • Strong experience with identity lifecycle management, including Joiner, Mover, and Leaver processes.

  • Hands-on experience designing and implementing RBAC and ABAC models.

  • Experience with automated provisioning and deprovisioning across enterprise applications.

  • Experience with REST APIs, SCIM, and enterprise identity integrations.

  • Strong troubleshooting, administration, and operational support experience within SailPoint environments.

  • Experience supporting compliance requirements such as SOX, HIPAA, and NIST.

  • Strong understanding of identity governance and administration (IGA) principles and best practices.

  • Proficient business English language skills (written and verbal)

  • Excellent communication and consulting skills with the ability to work directly with business and technical stakeholders.

  • Demonstrated experience in an agile work environment possessing qualities such as a collaborative mindset, adaptability to change, and a proactive problem-solving approach.

 

PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Strong experience integrating SailPoint with Active Directory, Entra ID, Okta, ServiceNow, Salesforce, Workday, and other identity-connected platforms.

  • Expertise in access certification campaigns, identity governance, and segregation of duties (SoD) controls.

  • Familiarity with other IGA tools and platforms beyond SailPoint.

  • SailPoint Identity Security Cloud Certifications

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.


ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.


ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.

Χώρος Εργασίας
Υβριδική
Τομέας
Πληροφορική
Τύπος Σύμβασης
Αορίστου
Σύμβαση Χρόνου
Πλήρης

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.


ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.


ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.