senior associate, cloud finops engineer 4959132

8 Αυγ 2026 · Pfizer Hellas

Χορτιάτης·8 Αυγ 2026

ΧορτιάτηςΥβριδικήΠληροφορικήΑορίστουΠλήρης

JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

Διαχειρίζεσαι την καθημερινή λειτουργία FinOps για την πλατφόρμα cloud Azure ή GCP, περιλαμβανομένης της παρακολούθησης κόστους και ανίχνευσης ανωμαλιών
Δημιουργείς και διατηρείς dashboards, KPIs και οικονομικές προβολές για την κατανάλωση cloud
Εντοπίζεις και υλοποιείς πρωτοβουλίες βελτιστοποίησης κόστους, όπως rightsizing, χρήση κρατήσεων και καθαρισμός αδρανών πόρων
Συνεργάζεσαι με ομάδες cloud engineering και product για την ενσωμάτωση πρακτικών FinOps σε SDLC και standards πλατφόρμας
Υποστηρίζεις τον σχεδιασμό προϋπολογισμού, πρόβλεψης και ανάλυσης αποκλίσεων σε συνεργασία με το Finance και το Cloud Business Office
Συνεισφέρεις στην ανάπτυξη εργαλείων και αυτοματισμών FinOps με χρήση native εργαλείων, τρίτων πλατφορμών και custom scripting
Ενισχύεις τη βελτίωση των δυνατοτήτων FinOps σε όλο το οργανισμό Cloud Services σύμφωνα με το πλαίσιο του FinOps Foundation

Βασικές προϋποθέσεις

3+ χρόνια εμπειρίας
Cloud Engineering και Βασικές Αρχές Αρχιτεκτονικής Cloud
Διαχείριση Κόστους Cloud σε Azure ή GCP, συμπεριλαμβανομένων παρακολούθησης κόστους και κρατήσεων
Βελτιστοποίηση Κόστους μέσα από rightsizing και καθαρισμό αδρανών πόρων
SQL και Εργαλεία BI/Οπτικοποίησης (π.χ. Power BI, Looker) για ανάλυση δεδομένων και δημιουργία dashboards
Οικονομικές Προβλέψεις και Προϋπολογισμός με συνεργασία σε ομάδες Finance
Praktikes FinOps και Διακυβέρνηση, συμπεριλαμβανομένων αυτοματισμών και scripting (π.χ. Python, PowerShell, Bash)
Computer Science / Engineering / Information Technologyκατά προτίμηση

Περιγραφή Θέσης

We are looking for a Senior Associate, Cloud FinOps Engineer to join Pfizer's Cloud Services team in Thessaloniki. The role will focus on driving financial accountability, cost optimization, and consumption governance across one of our hyperscaler estates — either Microsoft Azure or Google Cloud Platform (GCP).

The engineer will partner with cloud engineering, platform, and business stakeholders to forecast, monitor, and optimize cloud spend at scale.

ROLE RESPONSIBILITIES

Own day-to-day FinOps operations for the assigned cloud platform (Azure or GCP) — cost monitoring, anomaly detection, chargeback / showback, and reporting.
Build and maintain dashboards, KPIs, and unit-economics views for cloud consumption.
Identify and drive cost-optimization initiatives — rightsizing, reservation / savings plan / CUD coverage, idle resource cleanup, architecture-level recommendations.
Partner with cloud engineering and product teams to embed FinOps practices into the SDLC, tagging strategy, and platform standards.
Support cloud budgeting, forecasting, and variance analysis cycles in collaboration with Finance and the Cloud Business Office.
Contribute to FinOps tooling and automation (native cost tools, third-party platforms, custom scripts).
Help mature the FinOps capability across the Cloud Services organization, aligned with the FinOps Foundation framework.

BASIC QUALIFICATIONS

Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, IT, or equivalent experience.
3+ years of hands‑on cloud engineering, cloud cost management, or FinOps.
Hands-on experience with Cloud Billing (Cost Management, Reservations, Azure Advisor) or GCP (Billing, Recommender, CUDs / Committed Use Discounts).
Strong analytical skills — comfortable with large datasets, SQL, and BI/visualization tools (Power BI, Looker, or similar).
Understanding of cloud architecture fundamentals (compute, storage, networking, containers, data services).
Strong communication skills with the ability to translate technical consumption data into business-friendly insights.
Demonstrated experience in an agile work environment possessing qualities such as a collaborative mindset, adaptability to change, and a proactive problem-solving approach.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Hyperscaler certification (preferred Azure or GCP - associate level or above).
Exposure to Infrastructure as Code (Terraform) and tagging governance.
Scripting experience (Python / PowerShell / Bash).

Pfizer Hellas

Εταιρικό Προφίλ

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.

ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.

ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.

ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.