Pfizer Hellas logo
Pfizer Hellas

research collaboration project senior manager 4961539

8 Αυγ 2026 · Pfizer Hellas

Χορτιάτης·8 Αυγ 2026
ΧορτιάτηςΥβριδικήΔιοίκηση ΕπιχειρήσεωνΑορίστουΠλήρης
JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

  • Διαχειρίζεσαι συνεργασίες έρευνας με εξωτερικούς συνεργάτες στον καθορισμένο θεραπευτικό τομέα
  • Επιβλέπεις τη διαχείριση μελετών και την ομάδα μελετών στον θεραπευτικό τομέα σου
  • Οργανώνεις και διευθύνεις συναντήσεις εσωτερικών και εξωτερικών ομάδων μελετών
  • Εκτελείς αρχική αξιολόγηση και ταξινόμηση προτάσεων συνεργασίας έρευνας
  • Διευθύνεις τις διαδικασίες due diligence για τις συνεργασίες έρευνας
  • Σχεδιάζεις συμφωνίες συνεργασίας, προϋπολογισμούς και πλάνα μελετών σε συνεργασία με εσωτερικές και εξωτερικές ομάδες
  • Αναπτύσσεις και παρακολουθείς χρονοδιαγράμματα, ορόσημα και στρατηγικές μετριασμού κινδύνου
  • Εξασφαλίζεις την επάρκεια πόρων για την εκτέλεση της συνεργασίας έρευνας
  • Λειτουργείς ως κύρια επαφή με εξωτερικούς συνεργάτες και ομάδες έρευνας παγκοσμίως
  • Συνεργάζεσαι με ειδικούς για την ευθυγράμμιση στρατηγικών στην έρευνα συνεργασίας
  • Διευκολύνεις την ανάπτυξη εγγράφων μελετών και την προετοιμασία συμβολαίων
  • Παρακολουθείς την πρόοδο των μελετών, προτείνοντας διορθωτικές ενέργειες όπου απαιτείται
  • Διαχειρίζεσαι κινδύνους συμμόρφωσης για τις μελέτες και το θεραπευτικό τομέα σου
  • Εξασφαλίζεις την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων κλεισίματος μελετών
  • Παρακουθείς ανάγκες εκπαίδευσης και συμβάλλεις στην ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων
  • Παρέχεις εκπαίδευση και καθοδήγηση σε μελετητές και λοιπά εμπλεκόμενα μέλη ομάδας
  • Τηρείς πρότυπα και διαδικασίες λειτουργίας κατά τη διαχείριση των ερευνητικών συνεργασιών

Βασικές προϋποθέσεις

  • 7+ χρόνια εμπειρίας
  • Διαχείριση Έργων με δεξιότητες σχεδιασμού, παρακολούθησης και διαχείρισης κινδύνου
  • Γνώση Good Clinical Practices (GCP) και κανονιστικών λειτουργιών στην κλινική έρευνα
  • Ηγεσία και ικανότητες επικοινωνίας σε πολυδιάστατες και διατομεακές ομάδες
  • Εποπτεία προμηθευτών και διαπραγμάτευση συμβολαίων σε περιβάλλον συνεργασιών έρευνας
  • Αξιολόγηση και ερμηνεία δεδομένων για τη λήψη αποφάσεων και διαχείριση κινδύνων
  • Χρήση Microsoft Office Suite και εξοικείωση με τεχνολογίες AI για υποστήριξη των εργασιών
  • Φαρμακευτικές Επιστήμες

Περιγραφή Θέσης

The Research Collaboration Project Manager provides project management for externally-Sponsored, Pfizer supported research collaborations to ensure alignment and execution of research, development, and medical strategic and operational goals. The responsibilities encompass strategic planning, oversight, resource management, and risk management of research collaborations within assigned therapeutic area(s), including acting in the role of Study Manager for the highest-priority studies when needed. The RC Project Manager needs to have a comprehensive understanding of clinical study regulations (GCP, ICH, etc.), internal governance processes, and project management skills that support the planning, communication, and continuous improvements in operational delivery.

Key Responsibilities:

  • Oversee one or more therapeutic areas that engage with external collaborators, including principal investigators, academic research organizations, cooperative or network, relevant government agencies, other pharmaceutical companies, alliance partners, and any vendors that support research collaboration activities.

  • Champion operational excellence to provide continuous improvement of processes and sharing of best practices and participate in efforts to improve research collaboration functions globally across an asset program.

  • Offer leadership in planning, risk management, and internal/external communication and stakeholder management strategies.

  • Manage a portfolio of studies and oversee the studies and Study Managers within the assigned therapeutic area.

  • Lead internal and external study team meetings and capture meeting minutes and actions.

Initiation

  • Conduct initial review for completeness and classification of research collaboration proposals, entry of information into the research collaboration system, and requests for additional information or documentation through the entire lifecycle of assigned research collaboration studies.

  • Oversee research collaboration due diligence activities internally and ensure due diligence activities are completed by the appropriate functional line subject matter experts.

  • Lead due diligence meetings as needed to provide insights and guidance to team members.

  • Oversee and monitor due diligence action items and decision-making.

Planning

  • Facilitate the development of the research collaboration agreement, budget, and study plans between Pfizer and external collaborator(s).

  • In partnership with the Medical/Asset Team, Finance Lead, and Partner Line representatives, accountable for developing and maintaining an integrated program-level budget and accurate updated forecasts as required.

  • Ensure all lines understand how the research collaboration study fits into the asset strategy, key milestones, and interdependencies.

  • Develop and monitor timelines, milestones, and risk mitigation strategies.

  • Ensure appropriate resourcing to support the execution of the research collaboration and escalate concerns as needed.

  • Collaborate with internal and external partners and stakeholders.

  • Respond to queries from Pfizer leadership about the status of assigned research collaboration proposals, studies, and research collaboration policies and procedures and other internal and external stakeholders, as required.

  • Serve as the primary operational contact with external collaborator(s), research sites, cooperative groups, and public or private sector intergroups and networks globally to facilitate the process and execution of research collaboration studies within the assigned therapeutic area and ensure compliance with research collaboration policy, global and local healthcare laws.

  • Consult with drug and regulatory subject matter experts to align on strategies for each research collaboration.

  • Facilitate the development of study-related documents (protocol, ICD, etc.).

  • Facilitate the efficient and accurate creation of contracts and amendments for research collaboration studies – new or ongoing – with Legal. Lead contract negotiations as needed.

Monitoring and Closure

  • Proactively identify and manage emerging changes and opportunities; drive iterations of the plans collaboratively with the team to make updates in the project schedule.

  • Manage study progress reports and results for overall compliance and recommend corrective action or study termination for non-performance.

  • Closely monitor progress against goals for operational efficiency, ensuring the program delivers on time, within scope, and on budget.

  • Identify and manage compliance risks for assigned studies and oversee the same for the assigned therapeutic area.

  • Ensure closure activities are complete.

Training and Education

  • Monitor research collaboration process and training needs.

  • Assist in curriculum development and training in research collaboration operational strategies and compliance regulations.

  • Adhere to applicable SOPs, written standards, working practices, and implementation guidelines for the research collaboration process, as required, and contribute to their development.

  • Serve as a trainer/mentor for research collaboration study managers, medical/clinical leads, and functional lines subject matter experts on research collaboration policies, procedures, and systems.

  • Understand and communicate team roles/responsibilities; help new team members get up to speed on the project and ensure all team members have access to project information necessary to be successful.

  • Ensure all appropriate team member views have been acknowledged and incorporated into team decisions as appropriate.

Qualifications

  • Bachelor's Degree

  • 7+ years of experience

  • Applicable pharmaceutical industry experience

  • Working knowledge of Good Clinical Practices, monitoring, clinical, and regulatory operations

  • Demonstrated project management/leadership experience

  • Experience with vendor oversight

  • Ability to evaluate, interpret, and present complex issues and data to support risk

  • Excellent communication skills, both written and verbal; must be fluent in English

  • Effective decision-maker, analytical, and solution-oriented

  • Proficiency in Microsoft Office Suite and familiarity with the use of AI.

Preferred Qualifications

  • Master's degree, advanced education, and/or training/experience preferred

  • Experience in developing and managing contracts

  • Demonstrated effectiveness in working in a multidisciplinary, matrix team situation, and demonstrated abilityto manage change

  • Project Management (PMP) certification

  • Pharmaceutical industry experience preferred

  • Managing clinical studies in a global environment highly desirable

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.


ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.


ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.

Χώρος Εργασίας
Υβριδική
Τομέας
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Τύπος Σύμβασης
Αορίστου
Σύμβαση Χρόνου
Πλήρης

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.


ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.


ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.