Pfizer Hellas - Αγγελίεσ - Θέσεισ Εργασίασ

rio execution hub associate / sr. associate

15 Σεπ 2025 από 

Pfizer Hellas

Νέο Ψυχικό

Νέο Ψυχικό

Στο χώρο εργασίας

Επαγγέλματα Υγείας

Αορίστου

Πλήρης απασχόληση

Περιγραφή Θέσης

The RIO Execution Hub Associate/Sr Associate is responsible for providing regulatory support to the International country and/or cluster Regulatory teams.

The Execution Hub Associates/Sr Associates work across portfolio phases from initial registration applications, lifecycle management through to product withdrawal. They support numerous regulatory activities that include but are not limited to:

  • M1 dossier components (local document authoring and/or coordination)

  • Simple local only HA query responses

  • Provide support for general x-functional activities to country Regulatory teams for tenders, out-of-stock reporting, Annual Product Quality Review, risk minimization plans, and coordination of regulatory input for launch planning

It is expected that this role partners closely with the Country Regulatory Strategist and Hub Submission/Dossier Managers to enable timely, high-quality submissions and sustained compliance. This includes but is not limited to:

  • Identification of regulatory requirements (for the in-scope submission categories defined),

  • Authoring, delivery and/or coordination of local, submission-ready documents

  • The quality review/approval of the Dossier provided by Hub Submission/Dossier Managers (for the in-scope submission categories defined)

JOB RESPONSIBILITIES

RIO Execution Hub Associate/ /Sr Associate is focused on end-to-end management of multi-regional, regional and national regulatory dossiers for assigned cluster/country/therapeutic area/products, both initial registration applications and ongoing lifecycle management through to product withdrawal. Associated functions are engaged to provide smooth operational performance and process efficiency.

This role executes the GRS mission by delivering against goals, executing initiatives, implementing new opportunities, and filling gaps related to the production of regulatory International and operational support. A key component of this role is the implementation of portfolio execution efficiencies, identification and escalation of quality and compliance issues or emerging risks detected during the management of the Cluster/Country submissions under his/her responsibility. 

Success in this role is measured by the timeliness, quality, compliance, and efficient delivery of critical on-the-job deliverables, bringing efficiencies to the organization.

In some regions/clusters, the RIO Execution Hub can execute the role of Hub Submission Manager, while in others should closely partner with Hub Submission Manager.

KEY ACCOUNTABILITIES

General accountabilities (For reference only):

  • Ensure timely delivery of local M1 dossier components

  • Perform Quality review/approval of the Dossier build Table of Contents provided by Hub Submission/Dossier Managers (for the in-scope submissions under his/her responsibility)

  • Can provide support for simple tenders, out-of-stock reporting, Annual Product Quality Review, risk minimization plans, and regulatory information status for launch planning

  • Provide support for local audit readiness activities, Dear Healthcare Professional Communication (DHPC) responses, and responses to medical info requests as requested

  • Parther with Grow submission managers and Regional Submission Hubs to meet growth application delivery in line with International Commercial knots prioritisation and OP plans

  • Partner with Submission Hubs to meet GRS lifecycle prioritisation for CMC and Labelling changes

  • Local document authoring & submission prep (For reference only)

  • Author and review of M1 local documents (cover letters, variations, MA applications), and relevant translations

  • May engage with Labeling Hubs and  clusters/countries on Labels and Artwork updates to include local requirements, ensuring alignment with approved text and supporting launch activities

  • Support clusters/countries with authoring of simple HA query responses e.g., admin related requests, and coordinate with relevant SMEs/functions (e.g., CMC) to address more complex HA queries, based on CRS query response strategy

Portfolio – Non Portfolio Support (qualitative examples):

Associate

Business Experiences:

  • Provides regulatory support to lower complexity regulatory activities in the assigned country/Cluster (mainly  for commercial lifecycle through to product withdrawal) and applies technical experience to impact business results

Non-Portfolio Experiences:

  • Provides input to projects requested within RIO Hubs

Senior Associate

Business Experiences:

  • Provides regulatory support to lower to medium complexity regulatory activities in the assigned country (Initial applications, commercial lifecycle through to product withdrawal, simple tenders, audits, launch planning support) and applies technical experience to impact business results

Non-Portfolio Experiences:

  • Provides subject matter expert (SME) input to projects that impact people, technology, and/or processes within RIO Hubs, GI&PE and GRS

QUALIFICATIONS / SKILLS

  • B.S./B.Scs. is in Pharmacy, Life Sciences, Business or Information Technology (desirable); equivalent relevant professional experience will be considered

  • Advanced to Fluent English language required. Multilingual skills desirable

  • Proven technical aptitude and ability to quickly learn and use new software, regulations and quality standards

  • Advanced Microsoft Office Suite skills

  • Familiarity with pharmaceutical organizational structures, systems, and culture is preferred.

  • An understanding of country/cluster regulatory requirements and trends is preferred

  • Relevant experience within pharma, in Regulatory, quality and/or compliance fields preferred

Working habits (qualitative examples)

Associate

  • Colleague who requires management oversight on daily work and support in problem solving

  • Demonstrates technical expertise which aids in task-based execution

Senior Associate

  • Self-initiates problem solving and is able to navigate ambiguous situations impacting RIO through to results. Recognizes when escalation is required

  • Demonstrates technical expertise which aids submission execution

ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS

RIO Execution Hub Associate/Sr Associate interacts with

  • Country/Cluster teams, Submission Manager hubs and other functions across RIO

  • GIPE

  • RIO Execution Hub Associate/Sr Associate can interact with Local affiliate cross functional teams for BAU well defined and simple M1 local components (e.g. Medical, Safety, Clinical, DRSD). informing or via the Country Regulatory team per agreements established

RESOURCES MANAGED

  • Project specific resources

Στο χώρο εργασίας

Επαγγέλματα Υγείας

Αορίστου

Πλήρης απασχόληση

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.


ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.


ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.


© Jobily.gr 2025, All rights reserved

When you visit or interact with our sites, services or tools, we or our authorised service providers may use cookies for storing information to help provide you with a better, faster and safer experience and for marketing purposes.

08c62a03