director, cloud migrations

8 Αυγ 2026 · Pfizer Hellas

Χορτιάτης·8 Αυγ 2026

ΧορτιάτηςΥβριδικήΠληροφορικήΑορίστουΠλήρης

JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

Ορίζεις και εφαρμόζεις τη στρατηγική και το οδικό χάρτη μεταφοράς στο cloud
Ηγείσαι μεγάλων προγραμμάτων μεταφοράς εφαρμογών, πλατφορμών και δεδομένων σε πολλές περιοχές
Εξασφαλίζεις συνεπή χρήση προτύπων μεταφοράς (re-host, re-platform, re-architect, retire)
Καθιερώνεις μοντέλα παράδοσης με επανάληψη και playbooks για τη μεταφορά
Διαχειρίζεσαι τη σειρά, τις εξαρτήσεις και τη μείωση κινδύνου σε μεταφορές
Παρακολουθείς την πρόοδο, τα αποτελέσματα και την επίτευξη αξίας των μεταφορών
Εξασφαλίζεις ασφάλεια, συμμόρφωση και επιχειρησιακή ετοιμότητα στα σχέδια μεταφοράς
Επιβεβαιώνεις την επίδοση, την ανθεκτικότητα και το κόστος των μεταφερθέντων φορτίων εργασίας
Λειτουργείς ως κύριο σημείο ευθύνης για τις δεσμεύσεις μεταφοράς
Επικοινωνείς πρόοδο, κινδύνους και αποτελέσματα προς ανώτερους φορείς
Συντονίζεις τις μεταφορές με επιχειρησιακές προτεραιότητες και στόχους μετασχηματισμού
Καλλιεργείς εξειδίκευση, πρότυπα και γνώση στη μεταφορά
Προωθείς συνεργασία μεταξύ ομάδων μηχανικών, λειτουργιών και εφαρμογών

Βασικές προϋποθέσεις

10+ χρόνια εμπειρίας
Στρατηγική μεταφοράς στο cloud και εκτέλεση μεταφορών
Εργαλεία, πλαίσια και πρότυπα μεταφοράς στο cloud
Εξειδίκευση σε multi-cloud (AWS, Azure, GCP)
Εκσυγχρονισμός εφαρμογών και κατανόηση χαρτοφυλακίου εφαρμογών
Μεταφορά δεδομένων και διαχείριση εξαρτήσεων
Ασφάλεια, συμμόρφωση, μειωση κινδύνου και διακυβέρνηση προγραμμάτων
Επικοινωνία με ενδιαφερόμενους φορείς και ηγεσία ομάδας
Computer Science / Engineering / Information Technologyκατά προτίμηση

Περιγραφή Θέσης

The Director of Cloud Migrations is accountable for planning, executing, and governing large‑scale migrations of applications, platforms, and data from on‑premises and legacy environments to the cloud. This role ensures migrations are secure, repeatable, business‑aligned, and value‑driven, while minimizing risk and disruption.

The role partners closely with Application, Infrastructure, Security, and Business stakeholders to deliver complex migration programs across regions and portfolios.

Key Responsibilities

Migration Strategy & Execution

Define and own enterprise cloud migration strategy, roadmap, and standards;
Lead large‑scale application, platform, and data migration programs across regions;
Ensure consistent use of migration patterns (re‑host, re‑platform, re‑architect, retire).

Program & Delivery Governance

Establish migration factories, playbooks, and repeatable delivery models;
Oversee sequencing, dependency management, and risk mitigation;
Track progress, outcomes, and value realization across migration waves.

Architecture & Engineering Alignment

Ensure security, compliance, and operational readiness are built into migration designs;
Validate that migrated workloads meet performance, resilience, and cost objectives.

Stakeholder & Business Engagement

Act as senior point of accountability for migration commitments;
Communicate progress, risks, and outcomes to executive stakeholders;
Align migrations with business priorities and transformation goals.

People & Leadership

Build migration expertise, standards, and institutional knowledge;
Foster strong collaboration across engineering, operations, and application teams.

Basic Qualifications

Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, IT, or equivalent experience;
10–15+ years in cloud, infrastructure, or application modernization roles;
Proven experience leading large, complex cloud migration programs;
Deep knowledge of cloud migration tools, frameworks, and patterns;
Strong multi‑cloud expertise (AWS, Azure, GCP).

Preferred Qualifications

Experience migrating regulated, mission‑critical workloads;
Strong understanding of application portfolios, dependency mapping, and data migration;
Ability to balance speed, risk, and quality in large‑scale transformation initiatives.

Pfizer Hellas

Εταιρικό Προφίλ

Περιγραφή Εταιρείας

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.

ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.

ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.

ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.